YAYASAN BAKTI NUSANTARA

SMK BINA INFORMATIKA

Sekolah Teknologi Informasi dan Komunikasi
Jl.Cendrawasih No.9A/ Blk. Bintaro Trade Center (BTC) Telp. (021) 7453048, Fax.
(021)7453049
Website :www.smkbinainformatika.sch.id

SOAL UJIAN TENGAH SEMESTER GANJIL

TAHUN AJARAN 2018 – 2019

Tingkat/Program Keahlian : XII/ Semua Program Kelas Hari/Tanggal :

Mata Pelajaran : Bimbingan Karir Waktu :

Guru Mata Pelajaran : Ahmad Ulil Abror, S.Psi

Petunjuk Soal!

1. Perhatikan Soal dan Jawaban di bawah ini dengan cermat dan teliti !
2. Jawablah pertanyaan di bawah ini dengan benar dan tepat !
3. Berilah tanda (x) pada jawaban yang paling benar dan tepat!

1. Siswa yang memiliki logika tajam, mampu berargumentasi dengan baik, mampu untuk mengetahui
penyebab, mengembangkan alternatif dan menganalisa serta memilih penyelesaiaan
yang terbaik menunjukan kemampuan ………
a. Interpersonal
b. Intrapersonal
c. Communication
d. Technical skill
e. Problem Solving

2. Keterampilan intelektual merupakan kemampuan atau kecakapan seseorang/siswa

untuk melakukan penyelidikan terhadap suatu peristiwa. Berikut yang tidak temasuk
keterampilan intelektual adalah......
a. Bekerja dalam kelompok
b. Menggunakan media
c. Mengkritik informasi
d. Memecahkan masalah
e. Membuat keputusan

3. Andi memiliki semangat, kemampuan dan kepercayaan diri yang baik, ia juga mampu belajar dan
bekerja secara mandiri, dalam pekerjaan kelompok pun andi pandai menyusun
 rencana, memimpin diskusi, serta menilai pekerjaan secara bersama-sama dengan
anggota kelompoknya, hal ini menunjukan bahwa Andi memiliki keterampilan ....
a. Ketrampilan personal
b. Ketrampilan Intelektual
c. Ketrampilan sosial
d. Ketrampilan komunikasi
e. Ketrampilan formal

4. Anisa adalah siswi yang aktif di kelas, setiap kali presentasi ia mampu menjelaskan dengan baik dan
terstruktur isi gagasannya kepada audiens, dalam kasus ini Anisa memiliki keterampilan……………..
a. Ketrampilan Intelektual
b. Ketrampilan personal
c. Ketrampilan sosial
d. Ketrampilan komunikasi
e. Ketrampilan formal

5. Jika seseorang memiliki profesi sebagai teknisi computer, itu menunjukan bahwa orang tersebut memiliki
minat pada bidang keterampilan……
a. Realistik
b. Investigatif
c. Artistik
d. Sosial
e. konvensional

6. Seseorang yang memiliki minat pada bidang keterampilan Investigatif menyukai kegiatan yang
berhubungan dengan…………
a. praktik
b. sisi artistik
c. membantu orang lain
d. gagasan
e. rutinitas

7. Pak Rio adalah seorang yang tidak bisa bekerja dengan mematuhi aturan tertentu, ia lebih suka pekerjaan
yang bisa menyalurkan ekspresi jiwa nya, hal ini menunjukan bahwa pak rio memiliki minat pekerjaan di
bidang …………
a. Investigatif
b. Sosial
c. Artistik
d. Enterprising
e. Conventional

8. Doni seorang yang bekerja sebagai Sales kendaraan roda empat, setiap kali bekerja dia seolah tidak punya
gairah, dan mudah merasa tertekan. Doni tidak pandai membujuk orang lain, Ia lebih suka bekerja dibawah
intruksi orang lain dan pekerjaan rutin yang berkaitan dengan data dan perincian, dari kasus tersebut
terlihat bahwa sebenarnya minat keterampilan Doni pada bidang ………..
a. Realistis
b. Conventional
c. Artistik
 d. Enterprising
e. Investigatif

9. Hambatan terbesar manusia untuk berubah adalah karena adanya hambatan internal atau mental block
yang beroperasi di kedalaman pikiran bawah sadar, di antara contoh berikut yang tidak termasuk
hambatan perubahan adalah….
a. Takut mencoba hal baru
b. Suka menunda
c. Merasa diri mampu
d. Motivasi diri rendah
e. Bersikap apatis

10. Anto adalah siswa yang terkenal usil, sering kali ia membuat teman-dan guru-guru nya marah atas
tindakannya, dan setiap mendapat teguran dari guru ia tidak menanggapinya dengan serius sehingga tidak
ada perubahan dari sikap usilnya tersebut, diantara hal berikut yang paling mungkin menjadi alasan
sulitnya anto berubah adalah..….
a. Merasa tindakannya benar
b. Merasa tidak punya masalah
c. Mau berubah tapi tidak tau cara nya
d. Tidak mau berubah walau tau caranya
e. Takut perubahan membawa dampak negative

11. Rina sangat mengidolakan guru nya, setiap apa yang di perintahkan gurunya selalu ia kerjakan , baginya
setiap ucapan guru nya adalah sebuah kebenaran, dalam kasus ini sikap Rina terbentuk karena……
a. Repetisi/ pengulangan
b. Identifikasi kelompok/keluarga
c. figur otoritas
d. Emosi yang intens
e. Kondisi Alpha/ fokus

12. Siska seringkali di bully di kelasnya karena tidak pintar, dia percaya bahwa dirinya memang tidak pintar
dan selalu menyalahkan dirinya, apalagi jika mendapat nilai ulangan yang jelek ia semakin percaya bahwa
dirinya memang tidak bisa pandai. pembentukan keyakinan tersebut melalui proses ………..
a. Repetisi/ pengulangan
b. Identifikasi kelompok/keluarga
c. figur otoritas
d. Emosi yang intens
e. Kondisi Alpha/ fokus

13. pernah kita jumpai pemberitaan tentang bom bunuh diri, setelah di selidiki perilaku mereka di sebabkan
oleh doktrin dari organisasi yang mereka ikuti. pembentukan keyakinan tersebut melalui proses ………..
a. Repetisi/ pengulangan
b. Identifikasi kelompok/keluarga
c. figur otoritas
d. Emosi yang intens
e. Kondisi Alpha/ fokus
14. pada saat even jobfair seringkali kita jumpai banyak calon tenaga kerja dan perusahaan yang saling
bertemu, maka dalam hal ini jobfair mempunyai peranan sebagai…….
a. Pencari kerja
b. Pemberi kerja
c. perantaran
d. pengelola
e. pengamat

15. Pasar tenaga kerja memiliki fungsi yang sangat luas, baik dalam sektor ekonomi maupun sektor-sektor
yang lain. Maka salah satu fungsi dari pasar tenaga kerja yakni sebagai….
a. Sarana penyaluran tenaga kerja
b. Sarana menciptakan persaingan tenaga kerja
c. Sarana memperbesar keuntungan perusahaan
d. Sarana persaingan antar perusahaan
e. Sarana persaingan sempurna

16. Alvian seorang staff karyawan berprestasi di kantornya, ia adalah asset berharga bagi perusahaan, suatu
ketika ada posisi managerial yang kosong, perusahaan merasa daripada mencari kandidat dari luar lebih
baik mengisinya dengan karyawan dari dalam, sehingga akhirnya Alvian di promosikan untuk mengisi
posisi managerial yang kosong. Dalam kasus tersebut terjadi dalam pasar tenaga kerja …………..
a. Terdidik dan terlatih
b. Utama/primary
c. Intern
d. ekstern
e. Persaingan sempurna

17. Dalam pasar tenaga kerja persaingan sempurna terdapat banyak sekali perusahaan. Oleh karena itu, para
tenaga kerja dapat menawarkan jasanya secara perseorangan pada perusahaan yang diinginkan. Di sana
berlaku hukum permintaan dan hukum penawaran seperti pada pasar barang dan jasa. Yang berarti,
semakin tinggi upah tenaga kerja maka …………
a. Semakin rendah permintaan terhadap tenaga kerja
b. Semakin tinggi pula permintaan terhadap tenaga kerja
c. Semakin banyak tenaga kerja yang di butuhkan
d. Semakin sedikit persaingan tenaga kerja
e. Semakin tinggi tingkat kebutuhan perusahaan

18. Pada pasar tenaga kerja monopoli seluruh tenaga kerja bersatu, menyatukan kekuatan dan kepentingan
dengan bergabung dalam serikat pekerja atau serikat buruh. Yang mana tujuan utama serikat pekerja
adalah mewakili para pekerja dalam ………..
a. Menyambung aspirasi pekerja
b. Meningkatkan kesejahteraan pekerja
c. Menuntut kenaikan gaji
d. Melindungi para pekerja
e. Menyalurkan tenaga kerja

19. Pasar tenaga kerja monopsoni terjadi jika di satu wilayah tertentu hanya ada satu perusahaan yang
bersedia meminta tenaga kerja, sedangkan para tenaga kerja tidak mempunyai organisasi seperti serikat
pekerja. sehingga, kekuatan perusahaan jauh lebih besar dibanding tenaga kerja. Akibatnya adalah ………
a. Persaingan kerja tinggi
 b. Lingkungan kerja tidak sehat
c. Terjadi suap menyuap
d. Upah tenaga kerja rendah
e. Tingkat kejahatan meningkat

20. Andi adalah seorang siswa SMK, ia ingin menjadi seorang tentara, maka setelah lulus sekolah ia
berencana mengambil perguruan tinggi yang punya program pendidikan militer, jenis perguruan tinggi apa
yang bisa andi ikuti……….
a. Akademi
b. Institut
c. Politeknik
d. Sekolah tinggi
e. Universitas

21. Firman ingin mendaftar di perguruan tinggi, tapi ada beberapa jurusan yang ingin dia ambil sebagai
pilihannya sekaligus, perguruan tinggi apa yang cocok untuk firman …………
a. Akademi
b. Institut
c. Politeknik
d. Sekolah tinggi
e. Universitas

22. siska telah menyelesaikan program S1 nya di Universitas Indonesia, ia ingin melanjutkan pendidikan
untuk program Magister/ S2, Berapa lama Siska harus kuliah lagi ……….
a. 5 Semester
b. 4 Semester
c. 3 Semester
d. 2 Semester
e. 8 Semester

23. Perguruan tinggi negeri adalah satuan pendidikan tinggi yang diselenggarakan oleh pemerintah, berikut
yang bukan merupakan perguruan tinggi negeri adalah…
a. Institut pertanian bogor
b. Universitas gajah mada
c. Univerversitas trisakti
d. Universitas Diponegoro
e. Institut teknologi

24. Sekolah Tinggi cocok untuk peserta didik yang ingin menjadi seorang spesialis atau ahli dalam bidang
pekerjaan yang membutuhkan syarat khusus karena ………..
a. hanya mengadakan satu rumpun ilmu pengetahuan dan teknologi
b. memiliki kualitas pendidikan lebih baik dari pada perguruan tinggi lain
c. menyelenggarakan banyak program pendidikan kejuruan
d. mengadakan pendidikan hingga doctoral
e. semua jawaban benar
25. Seleksi berdasarkan hasil ujian tertulis dalam bentuk cetak (paper based testing) atau menggunakan
komputer (computer based testing), atau kombinasi hasil ujian tertulis dan ujian keterampilan calon
Mahasiswa, dilakukan secara bersama di bawah koordinasi panitia pusat. jalur penerimaan ini dikenal
dengan istilah..……
a. Mandiri
b. SBMPTN
c. SNMPTN
d. PMDK PN
e. Ujian PT Kedinasan

26. penerimaan mahasiswa baru yang diselenggarakan secara khusus oleh panitia dari Perguruan Tinggi
Penyelenggara baik itu Perguruan Tinggi Negeri atau Perguruan Tinggi Swasta merupakan penerimaan
lewat jalur …
a. Mandiri
b. SBMPTN
c. SNMPTN
d. PMDK PN
e. Ujian PT Kedinasan

27. Santi ingin sekali kuliah tapi orang tuanya kurang mampu maka pilihan yang kurang tepat adalah……….
a. Kuliah di perguruan tinggi negeri dan mencari beasiswa
b. Kuliah sambil bekerja
c. Kuliah di perguruan tinggi kedinasan
d. Menunggu sampai punya uang
e. Bekerja sambil kuliah

28. Roza ingin kuliah di perguruan tinggi melalui jalur akademis dan jalur prestasi maka ia dapat mengambil
jalur penerimaan ………..
a. SBMPTN
b. SNMPTN
c. Jalur Mandiri
d. Jejak Alumni
e. Bidik Misi

29. STAN, STIS, Politeknik Gajah tunggal merupakan beberapa contoh perguruan tinggi……….
a. Negeri
b. Swasta
c. Kedinasan
d. Vokasi
e. Pendidikan

30. Pada saat wawancara kerja seorang pelamar mendapatkan pertanyaan “ Kenapa anda berhenti dari
pekerjaan sebelumnya ?. Jawaban yang paling tepat untuk pertanyaan tersebut adalah...
a. Saya berhenti bekerja karena ada masalah dengan kantor sebelumnya
b. Saya ingin mendapatkan pendapatan yang lebih baik
c. Saya ingin mencari pengalaman yang lain
d. Saya ingin lebih mengembangkan kemampuan saya
 e. Saya ingin mencari kesempatan kerja yang lebih baik
31. Ketika pewawancara akan mengakhiri wawancara biasa memberikan pertanyaan pada orang yang
diwawancarai yaitu “apakah anda ada pertanyaan untuk saya “. Sebaiknya anda mempersiapkan sebuar
pertanyaan yang karena ini menunjukkan antusian untuk bergabung dengan perusahaan tersebut. Contoh
pertanyaan yang tepat adalah.....
a. Kapan saya mulai bekerja?
b. Seberapa besar harapan saya untuk diterima ?
c. Apakah posisi ini akan memberka tunjangan?
d. Kapan hasil wawanra diinfotmasikan?
e. Seperti apa tugas-tugas yang akan dijalani?

32. Dalam wawancara, si pewawancara selalu berupaya mengorek sedapat

mungkin tentang kepribadian pelamar. Kadang pertanyaan sederhana seperti
" Apakah anda berniat menikah dalam waktu dekat?" si pelamar dengan menjawab misalnya
"Sudah,rencananya kami akan menikah akhir tahun ini."Jawaban ini dapat menutup peluang kerja ,
jawaban ini kurang tepat karena.......
a. Perusahaan akan merasa bekerja hanya sebagai selingan sebelum menikah.
b. Perusahaan tidak menginginkan pelamar yang akan menikah
c. Perusahaan ingin mencari pegawai yang lebih fokus pada pekerjaan
d. Perusahaan lebih senang yang belum mempunyai persiapan nikah
e. Perusahaan ketika menerima pegawai baru sudah mempunyai target pekerjaan

33. Pada suatu kegiatan wawancara salah satu pertanyaan yang sering di lontarkan oleh pewawancara seperti
“ apakah anda bisa bekerja dalam satu tim?” Selalu jawab "Iya" dan tambahkan jawaban.....
a. Saya pernah terlibat menyelesaikan sebuah project bersama tim work di perusahaan yang dulu
b. Saya pernah mengerjakan projet yang diminta oleh sebuah perusahaan
c. Saya bisa bisa kerja sendiri maupu secara bersama
d. Saya pernah bekerja di perusahaan lain dan semua pekerjaan dilakukan bersama
e. Saya senang menyelesaikan pekerjaan bersama rekan-rekan kerja

34. Pada saat wawancara kerja pihak pelamar diminta menjawab berapa gaji yang diminta? maka jawaban
yang tepat adalah.
a. "Saya berpendapat perusahaan ini pasti sudah mempunyai standar imbalan bagi jabatan ini”
b. “Saya berpendapat gaji yang saya minta sesuai dengan kebutuhan saya”
c.” Gaji yang saya dapatkan sesuai dengan pendidikan saya”
d. “Saya setuju dengan berapapun gaji yang di berikan
e. “Saya percaya dengan perusahaan ini tentang gaji yang pantas saya dapatkan”
35. Dalan suatu wawancara ketika pewawancara bertanya kepada pihak pelamar tentang berapa lama anda
akan bekerja diperusahaan ini?maka jawaban yang paling tepat adalah
a. Saya akan bekerjadi perusahaan ini lebih dari 10 tahun
b. Saya akan bekerja diperusaahan initidak akan kurang dari 5 tahun
c. Saya akan bekerjadi perusahaan ini selama saya mampu
d. Saya akan bekerja selama lamanya di perusahaan ini
e. Saya akan bekerja diperusahaan ini selama perusahaan bisa menerima saya

36. Pada saat wawancara sering ada pertanyaan “apa kelemahan anda ?” jawaban yang paling tepat untuk
pertanyaan tersebut adalah ………….
a. Saya kurang percaya diri jika berbicara di hadapan orang banyak, tapi saat ini saya dalam proses
mengatasinya.
b. Saya sering datang tidak tepat waktu, jadi itu kelemahan saya yang belum dapat teratasi
c. saya sering bertentangan dengan rekan kerja dan saya berusaha mengalah supaya bisa bekerja lebih
nyaman
d. Kelemahan saya adalah kurang bisa bekerja sendiri, jadi saya harus berusaha mandiri untuk bisa
menyelesaikan tugas
e. Bukan orang yang multi tasking, saya meminta bantuan pada rekan kerja pada saat rekan saya
memiliki waktu kosong

37. Warna pakaian yang tidak disarankan pada saat melamar kerja warna mencolok karena
a. Menunjukkan rasa tidak percaya diri
b. Menunjukan rasa percaya diri yang berlebihan
c. Warna mencolok bukan warna yang tepat pada acara formal
d. Kurang menunjukan kesungguhan
e. Membuat pewawancara kurang fokus pada orang yang diwawancarai

38. Pada saat wawancara kerja ada beberapa hal yang perlu dilakukan salah satunya adalah....
a. Makan permen ketika wawancara
b. Melipat tangan di dada
c. Bebicara dengan santai dan sekali-sekali bercanda
d. Berjabat tangan dan langsung duduk
e. Membawa berkas resume, ijazah dan dokumen yang diperlukan

39. Pada suatu ketika ada seorang yang melakukan wawancara. Selama wawancara berlangsung orang
tersebut selalu menjaga kontak mata,. Mengapa kontak mata harus sesering mungkin dilakukan, hai ini
karena kontak mata menunjukkan …
 a. keinginan dipercaya dan kesungguhan dalam memberi jawaban.
b. Keseriusan dan kesungguhan dalam menjawab pertanyaan
c. Kemampuan dan keseriusan dalam menjawab pertanyaan
d. Kejujuran dan keseriusan dalam menjawab pertanyaan
e. Kesunguhan dan keseriusan dalam menjawab pertanyaan

40. Rina mendapat panggilan kerja, ketika Rina memasuki ruang wawancara maka yang dilakukan adalah
a. Duduk, memberi salam dan menyebutkan nama
b. Berjabat tangan,duduk dan menyebutkan nama
c. Berjabat tangan , salam dan menyebutkan nama
d. Salam , berjabat tangan dan menyebutkan nama
e. Berjabat tangan , menyebutkan nama dan salam

41. Pada saat wawancara kerja Rina duduk dengan tegak tetapi tetap rileks. Rina ingin menunjukkan kepada
pewawancara bahwa ia menunjukkan sikap
a. Kesungguhan
b. Keikhlasan
c. Kepatuhan
d. Keinginan
e. Keseriusan

42. Berpakaian yang tepat pada saat wawancara sangat berpengaruh dalam penilaian pertama pewawancara . .
Bila kita melamar kerja di production house maka pakaian yang sesuai adalah
a. Pakaian formal
b. Pakaian casual
c. Pakaian bebas
d. Pakaian santai
e. Pakaian semiformal

43. Santi mendapatkan panggilan kerja dari sebuah perusahaan, maka yang perlu disiapkan oleh santi adalah...
a. Pakaian kerja, dokumen , mencari tahu info perusahaan
b. Pakaian kerja
c. Psikotes
d. Tes tertulis
e. Wawancara
44. Sebuah perusahaan ingin mencari calon tenaga kerja, salah satu kualifikasi yang diharapkan perusahaan
adalam mencari tenaga kerja yang mempunyai kemampuan memimpin, Wawancara yang bisa dilakukan
adalah……
a. Wawancara standar
b. Wawancara kelompok
c. Wawancara panel
d. Wawncara presentasi
e. Wawancara individual

45. Dibawah ini adalah ciri-ciri dari hasil dari kegiatan psikotes
a. ketahanan fisik seseorang,
b. resistensi terhadap stres,
c. motivasi kerja,
d. kepribadian seseorang
e. Kemampuan menyeleksikan masalah
f. kemampuan beradaptasi
Dari pernyataan diatas yang termasuk hasil dari tes pauli pada kegiatan psikotes adalah….
a. 1,2,4
b. 2,3,4
c. 1,2,3
d. 4,5,6
e. 1,3,6

46. Sebuah perusahaan membutuhkan manajer yang memiliki kepribadian yang bertanggung jawab, percaya
diri, memiliki kestabilan dalam bekerja, Untuk mendapatkan manajer dengan kualifikasi tersebut maka tes
yang dapat dilakukan adalah
a. Tes PAPI
b. Tes DAP
c. Tes Grafis
d. Tes HTP
e. Tes Inventory

47. Sebuah perusahaan ingin mencari pegawai yang memliki ketahanan fisik yang kuat,memiliki motivasi
kerja yang tinggi dan tingkat resistensi terhadap stres rendah , maka psikotes yang dapat digunakan oleh
perusahaan untuk mengetahui hal tersebut adalah........
a. Tes Inventory
b. Tes Grafis
 c. Tes Kinerja
d. Tes PAPI
e. Tes Intelegence Question

48. Di bawah ini yang bukan termasuk yang harus dipertimbangkan dalam memilih perguruan tinggi dan
jurusan yang sesuai, adalah ….
a. Peluang karir dimasa mendatang
b. Sesuaikan dengan bakat dan minat
c. Perguruan tinggi favorit
d. Lokasi tempat kuliah
e. Kemampuan keuangaan

49. Rayhan ingin kuliah di perguruan tinggi negeri melalui jalur akademis dan jalur prestasi tanpa tes maka
rayhan dapat mengambil jalur…………
a. SBMPTN
b. SNMPTN
c. Jalur Mandiri
d. Jejak Alumni
e. Bidik Misi

50. Santi ingin sekali kuliah tetapi orangtuanya kurang mampu. Pemerintah membuat program bagi siswa
yang kurang mampu tetapi berprestasi melalui…………
a. SBMPTN
b. SNMPTN
c. Jalur Mandiri
d. PJA
e. Bidik Misi

51. Zaki tahun ini tidak lulus dalam seleksi masuk perguruan tinggi negeri tapi ia tetap ingin masuk
perguruan tinggi negeri. Jika tahun depan ingin mengikuti seleksi kembali maka jalur yang tidak bisa
diikuti lagi adalah…
a. Jalurmandiri
b. SBMPTN
c. SNMPTN
d. UjianPTS
e. Ujian PT Kedinasan
52. Santi memahami bahwa orangtuanya kurang mampu untuk membiayai Santi kuliah. Santiing ingin
mencari perguuan tinggi yang bisa yang bisa biaya murah atau yang gratis, mendapat uang saku, adanya
kepastian kerja (prospek cerah). Bisa langsung mendapatkan pekerjaan tanpa harus proses tes lagi. Pilihan
perguruan tinggi yang tepat untuk Santi adalah
a. Sekolah tinggi
b. Institut
c. Kedinasan
d. Akademi
e. Universitas

53. Perguruan tinggi yang menyelenggarakan pendidikan terapan dalam bidang pengetahuan khusus dengan
jenjang studi strata nol (S0) atau diploma. Mencetak lulusan yang mempunyai  pengetahuan profesional
khusus seperti telekomunikasi, desain grafis, elektronika, advertising dan fotografi. Lebih banyak praktek.
Keterampilan yang dimiliki berpengaruh besar pada dunia kerja yang dimasuki mahasiswa. Masuk dalam
kelompok …………..
a. Sekolah tinggi
b. Institut
c. Politeknik
d. Akademi
e. Universitas

54. Perguruan tinggi yang mengajarkan satu bidang pendidikan kejuruan. Namun, bidang pendidikan kejuruan
tersebut terdiri atasa banyak jurusan atau program pendidikan. Jenjang studinya adalah S0 dan S1
dinamakan …………
a. Sekolah tinggi
b. Institut
c. Politeknik
d. Akademi
e. Universitas

55. Dibawah ini nama-nama perguruan tinggi di Indonesia

a. Universitas Indonesia
b. Universitas Pancasila
c. Universitas Udayana
d. Universitas Telkom
e. Univesitas Pendidikan Indonesia
f. Universita Islam Indonesia
Dari nama-nama perguruan tinggi di atas yang termasuk kelompok perguruan tinggi negeri adalah
 a. 1, 3,5,6
b. 1,4,5,6
c. 1,2,3,4
d. 1,2,3,6
e. 1,3,4,6

56. Dibawah ini adalah nama-nama perguruan tinggi di indonesia

1. Sekolah Tinggi Akutansi Negara
2. Sekolah Tinggi Pemarintahan Dalam Negeri
3. Sekolah Tinggi Ilmu statistik
4. Politeknik Gajah Tunggal
5. MNTC

perguruan tinggi ini yang bukan dikelola oleh lembaga non departemen adalah

a. 1
b. 2
c. 3
d. 4
e. 5

57. Sektor industri sangat berperan dalam meningkatkan perekonomian bangasa. Faktor yang perlu
diperhatikan adalah kualitas dan produktifitas tenaga kerja. Usaha yang dapat dilakukan untuk
meningkatkan faktor tenaga kerja adalah..
a. Memperluas lapangan kerja
b. Memberikan pelatihan
c. Membina hubungan industrial
d. Menaikkan upah
e. Memperbaiki sistem pengupahan

58. Pada tanggal 11 Juli 2017 karyawan Koran Sindo se Jawa Tengah mengajukan protes karena mengalami
pemutusan hubungan kerja sepihak (PHK) dan tidak sesuai dengan aturan ketenaga kerjaan . Salah satu
masalah yang sering terjadi di pasar kerja adalah PHK yang tidak adil . langkah awal yang harus
dilakukan oleh tenaga kerja tersebut adalah
a. Melapor ke Depnaker
b. Melapor ke Dekominfo
c. Melapor pada polisi
d. Melapor pada Pengacara
e. Melapor ke Deperdag
59. Persediaan tenaga kerja sebenarnya sesuai dengan kebutuhan tenaga kerja dalam masyarakat, akan tetapi
nyatanya karena adanya suatu rintangan, keduanya tidak bertemu pada tempat dan waktu yang sama ini
disebut rintangan pasar kerja.Berdasarkan pernyataan tersebut dapat disimpulkan rintangan itu terjadi
karena …………….
a. Kurangnya data atau informasi tentang lowongan kerja
b. Mekanisme penyaluran kerja kurang tepat
c. Pencari kerja tidak memberikan informasi ke pemerintah
d. Pengusaha tidak mengerti cara mendapatkan tenaga kerja yang sesuai
e. Lembaga penyalur tenaga kerja tidak mengerti kebutuhan

60. Salah satu masalah di dalam pasar kerja adalah ketidaklayakan lingkungan kerja .
Dibawah ini yang tidak termasuk masalah ketidak layakan dalam lingkungan kerja
adalah.......
a. Keselamatan jasmani
b. Ketentraman
c. Keamanan
d. Produktivitas kerja
e. Perlakuan yang adil