Interpretasi

1. Hipotesis

a. Hipotesis Uji F

1) Hipotesis Penelitian

Ho: Variabel Motivasi Kerja dan Variabel Kemampuan Pegawai secara simultan
tidak mempengaruhi variabel Pelayanan Mahasiswa

Ha: Variabel Motivasi Kerja dan Variabel Kemampuan Pegawai secara simultan
mempengaruhi variabel Pelayanan Mahasiswa

2) Hipotesis Statistik

Ho: b1 = b2 = 0

Ha: b1 ≠ b2 ≠ 0

b. Hipotesis Uji t

1) Hipotesis Penelitian

Ho: variabel Motivasi kerja secara parsial tidak mempengaruhi variabel

Pelayanan Mahasiswa

Ha: variabel Motivasi kerja secara parsial mempengaruhi variabel Pelayanan

Mahasiswa

Ho: variabel Kemampuan Pegawai secara parsial tidak mempengaruhi variabel

Pelayanan Mahasiswa

Ha: variabel Kemampuan Pegawai secara parsial mempengaruhi variabel

Pelayanan Mahasiswa

2) Hipotesis Statistik

Ho: b1 = 0

Ha: b1 ≠ 0

Ho: b2 = 0

Ha: b2 ≠ 0

 
2. Uji F

ANOVA a

Mean
Model Sum of Squares df Square F Sig.

1 Regression 2445.846 2 1222.923 19.406 .000 b

Residual 3844.139 61 63.019    

Total 6289.984 63      

a. Dependent Variable: Pelayanan Mahasiswa

b. Predictors: (Constant), Kemampuan Pegawai, Motivasi Kerja

Berdasarkan hasil dari perhitungan pada tabel Anova, untuk menguji variabel
motivasi kerja dan kemampuan pegawai secara simultan dapat diketahui bahwa nilai F
hitung adalah sebesar 19,406 dan nilai signifikan sebesar 0,000 dengan nilai alpha
sebesar 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa nilai signifikan lebih kecil daripada
nilai alpha.

a. Kesimpulan Statistik

Ho ditolak, dan Ha diterima

b. Kesimpulan Penelitian

Variabel motivasi kerja dan kemampuan pegawai secara simultan mempengaruhi

variabel pelayanan mahasiswa

3. Uji t

Coefficients a
 Standardiz
Unstandardiz ed
ed Coefficien Collinearity
Coefficients ts Correlations Statistics

Zero
-
Std. Sig orde Parti Par Toleran
Model B Error Beta t . r al t ce VIF

1 (Constant) 26.80 5.499   4.87 .          

2 4 000

Motivasi .297 .119 .318 2.50 . .549 .305 . .619 1.61

Kerja 3 015 250 5

Kemampu .225 .076 .375 2.94 . .571 .353 . .619 1.61

an 5 005 295 5
Pegawai

a. Dependent Variable: Pelayanan Mahasiswa

Berdasarkan hasil dari perhitungan tersebut, untuk menguji variabel Motivasi Kerja
secara parsial dapat diketahui bahwa nilai t hitung nya adalah sebesar 2,50  dan nilai
signifikan sebesar 0,015 dengan nilai alpha sebesar 0,05 sehingga dapat disimpulkan
bahwa nilai signifikan lebih kecil dari nilai alpha.

a. Kesimpulan Statistik

  Ho ditolak, Ha diterima

b. Kesimpulan Penelitian

Variabel motivasi kerja secara parsial mempengaruhi variabel pelayanan mahasiswa

Lalu, untuk menguji variabel Kemampuan Pegawai secara parsial dapat diketahui
bahwa nilai t hitung nya adalah sebesar 2,945 dan nilai signifikan sebesar 0,005 dengan
nilai alpha sebesar 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa nilai signifikan lebih kecil
dari nilai alpha.

a. Kesimpulan Statistik

    Ho ditolak, Ha diterima

b. Kesimpulan Penelitian
 Variabel kemampuan pegawai secara parsial mempengaruhi variabel pelayanan
mahasiswa

4. Koefisien Determinasi

Model Summary b

Durbin
-
Change Statistics Watson
Std.
Error of R
R Adjuste the Square F Sig. F
Mode Squar dR Estimat Chang Chang df df Chang
l R e Square e e e 1 2 e

1 .624 a
.389 .369 7.938 .389 19.406 2 61 .000 1.463

a. Predictors: (Constant), Kemampuan Pegawai, Motivasi Kerja

b. Dependent Variable: Pelayanan Mahasiswa

Berdasarkan hasil dari perhitungan tersebut dapat diketahui bahwa nilai koefisien (
Adjusted R Square ) sebesar 0,369 dimana dalam bentuk presentase menjadi 36,9% yang
artinya perubahan atau variasi dari variabel Pelayanan Mahasiswa bisa dijelaskan oleh
perubahan variabel Motivasi Kerja dan variabel Kemampuan Pegawai sedangkan  63,1%
lainnya berasal dari faktor lain yang ikut mempengaruhi kinerja karyawan yang tidak
dimasukkan ke dalam model.

5. Persamaan Regresi

Coefficients a
 Standardiz
Unstandardiz ed
ed Coefficien Collinearity
Coefficients ts Correlations Statistics

Zero
-
Std. Sig orde Parti Par Toleran
Model B Error Beta t . r al t ce VIF

1 (Constant) 26.80 5.499   4.87 .          

2 4 000

Motivasi .297 .119 .318 2.50 . .549 .305 . .619 1.61

Kerja 3 015 250 5

Kemampu .225 .076 .375 2.94 . .571 .353 . .619 1.61

an 5 005 295 5
Pegawai

a. Dependent Variable: Pelayanan Mahasiswa

Persamaan Regresi:

Y =  a + b1X1 + b2X2

Y =  26,802 +  0,297X1 + 0,225X2

Keterangan:

Y = Variabel Kinerja

A = Konstanta Regresi

B1 = Koefisien Regresi variabel motivasi kerja

B2 = Koefisien Regresi variabel kemampuan pegawai

X1 = Variabel Motivasi Kerja (Variabel bebas 1)

X2 = Variabel Kemampuan Pegawai (Variabel bebas 2)

Y = Variabel Pelayanan Mahasiswa (Variabel terikat)

 Persamaan regresi terlihat pada kolom output coefficient dimana nilai konstanta
regresinya nya adalah sebesar 26,802 sedangkan koefisien regresi variabel Motivasi
Kerja sebesar 0,297 dan koefisien regresi variabel Kemampuan Pegawai sebesar 0,225,
dengan demikian persamaan regresi dari Pelayanan Mahasiswa adalah :

Y =  26,802 + 0,297 X1 + 0,225  X2. 

Berdasarkan hasil persamaan tersebut diketahui bahwa setiap kenaikan satu satuan
pada variabel perilaku motivasi kerja maka nilai variabel Pelayanan Mahasiswa akan
ikut mengalami kenaikan sebesar 0,297 satuan dengan asumsi variabel Kemampuan
pegawai tetap. begitu pula sebaliknya, apabila variabel Kemampuan Pegawai naik
sebesar 1 satuan, maka variabel Pelayanan Mahasiswa akan ikut mengalami kenaikan
sebesar 0,225 satuan dengan asumsi variabel motivasi kerja tetap.