Nama : Aulia Nisa Alifa, Nurwasfiatul Makmunah, Vira Dwiyul

Prodi : Pendidikan IPS (A)

PETA KONSEP

SISTEM IMBALAN

FAKTOR YANG
PERANAN BAGAIAN SISTEM IMBALAN SURVAI UPAH MEMPENGARUHI PELAYANAN BAGI JASA-JASA
KEPEGAWAIAN YANG EFEKTIF DAN GAJI SISTM IMBALAN SISTEM INSENTIF KARYAWAN KEPEGAWAIAN

Penilaian Pekerjaan 1. Tingkat upah 1. Piecework 1. Bantuan Dana

1. Jaminan
dan gaji yang 2. Bonus Pendididikan
dan Sistem Imbalan Penghasilan
berlaku 3. Komisi 2. Masa-masa 2. Bantuan Jasa
2. Tuntutan serikat 4. Kurva Tidak Bekerja Finansial
pekerja “Kematanga
3. Produktivitas
3. Pengaturan 3. Jasa Lainya
n“
Jadwal Kerja
4. Kebijaksanaan 5. Insentif Bagi
1. Penentuan
organisasi Eksekutif
peringkat mengenai upah 6. Insentif bagi
pekerjaan 5. Peraturan kelompok
2. Klarifikasi perundang-
pekerjaan undangan
3. Metode
perbandingan
faktor-faktor
kritikal
4. Sistem Point