1.

Pengertian SKP adalah sasran kerja pegawai yang di susun diawal tahun
dan dinilai di akhir tahun berjalan yang isinya mengenai rencana
kerja, capaian kerja dan penilian perilaku kerja pegawai selama
satu tahun.
2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk melayani
pegawai yang akan membuat SKP
3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala UPT Puskesmas Kauman No. 188.4/
04 / 404.102.021/2018 tentang Penetapan Pejabat Dan
Penanggungjawab Program UPT Puskesmas Kauman
4. Referensi
5. Prosedur 1. Menyerahkan data SKP tahun yang lalu kepada pejabat
penilai;
2. Mengumpulkan konsep SKP dari pejabat penilai;
3. Mengetik sesuai konsep SKP dari pejabat penilai;
4. Memintakan tanda tangan SKP kepada Ybs, Pejabat
penilai dan dikirim ke Dinkes Kab untuk dimintakan tanda
tangan atasan pejabat penilai;
5. Menggandakan SKP yang sudah ditanda tangani;
6. Mengarsipkan SKP

6.Unit terkait Pengelola Kepegawaian / TU, Kepala / atasan langsung.

SOP SASARAN KERJA PEGAWAI

No. Dokumen :
SOP No. Revisi :
Tanggal Terbit :
Halaman :
UPT
PUSKESMAS SRI FATMAWATI, SST
NIP. 19690422 199102 2 001
KAUMAN
7.      Rekaman historis perubahan
No Yang dirubah Isi Perubahan Tgl. Mulai diberlakukan