PROSES PERENCANAAN SDM DALAM POLA KETENAGAAN

RUMAH SAKIT HIKMAH MASAMBA

A. Mekanisme Alur Usulan Kebutuhan SDM

Mekanisme alur usulan kebutuhan SDM ini dilakukan melalui permohonan yang
diajukan oleh Kepala Ruang ke bagian Tata Usaha Sub Bagian Kepegawaian Rumah
Sakit Hikmah Masamba untuk selanjutnya diteruskan ke Direktur Rumah Sakit Hikmah
Masamba. Dalam penyusunan pola ketenagaan Rumah Sakit Hikmah Masamba mengacu
pada Keputusan Menteri Kesehatan RI, tentang Pedoman Penyusunan Perencanaan
Sumber Daya Manusia Kesehatan Rumah Sakit.

B. Rencana Pemenuhan SDM Kesehatan dan Penyusunan Pola Ketenagaan

Dalam hal pemenuhan SDM Kesehatan di Rumah Sakit Hikmah Masamba, mengacu
pada Peraturan Menteri Kesehatan RI Nomor 340/MENKES/PER/III/2010, tentang Pola
Ketenagaan Berdasarkan Klasifikasi Rumah Sakit. Perencanaan kebutuhan SDM
Kesehatan sangat diperlukan dalam upaya pemerataan kebutuhan tenaga disetiap unit
kerja Rumah Sakit Hikmah Masamba.

C. Penetapan Pola Ketenagaan

Setelah pola ketenagaan disusun oleh bagian Tata Usaha Sub Bagian Kepegawaian untuk
selanjutnya diajukan ke Direktur Rumah Sakit Hikmah Masamba untuk ditetapkan.

D. Evaluasi Pola Ketenagaan

Dalam hal evaluasi, pola ketenagaan yang sudah ditetapkan oleh Direktur Rumah Sakit
Hikmah Masamba dilakukan update data pertahun untuk melihat sejauh mana
pemenuhan SDM Kesehatan di Rumah Sakit Hikmah Masamba, sehingga setiap jenis
ketenagaan dapat terpenuhi.

Kep. Tata Usaha dan Kepegawaian

..........................................