BY : PUTU AGUS SURYA

VISI PLN
MISI PLN
Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang
Menjalankan kegiatan usaha yang berwawasan
Bertumbuh kembang, Unggul dan terpercaya
lingkungan
dengan bertumpu pada Potensi Insani

VISI K3L MISI K3L

PLN sebagai pusat rujukan dalam pengelolaan Menjalankan kegiatan usaha yang memenuhi
Keselamatan, Kesehatan Kerja, Keamanan, dan ketentuan Keselamatan, Kesehatan Kerja,
Lingkungan Keamanan, dan Lingkungan

1
 2018
Memperkuat Tata Kelola K3, Keamanan
dan berwawasan Lingkungan
MCL
• Peningkatan Kompetensi K3 (Mandatory)
• Awareness dan Edukasi K3
• Safety Leadership Building
MI
• Regulasi Safety Culture
• Life Safety Rules
• Standarisasi APD
• Penambahan Struktur DM K3 Kam di PLN Pusat
• Standarisasi Struktur DM K3L di Unit Induk
• Setup Behaviour Based Safety (BBS) di Unit
• Seluruh modul pembelajaran K3L telah tersusun di
HSSE Academy
• Standar isasi bekerja aman sektor ketenagalistrikan
• Standar isasi proteksi kebakaran untuk instalasi
ketenagalistrikan
TS
• Performance Audit SMK3 secara berkala
• Performance Audit SMP secara berkala
• 100 % Unit pelaksana bersertifikat SMK3
• Pengukuran Maturity Level K3 dan Keamanan
mencapai tahap Compliance
• 50 % Unit menerapkan CSMS
• Pemenuhan Safety Man untuk Mitra kerja
• Implementasi Safety Guard
• Pemenuhan PP: 75% Ada, 50% Sesuai
• 50% Sertifikasi Manajer Energi Unit PROPER, 50%
Unit PROPER Implementasi 1 Program ME, KKH
• 25% Unit Pelaksana Implementasi 3R
• Efisiensi Penggunaan Air, Penurunan Emisi
• 25% Unit Pelaksana Implementasi 5S
• 100% Pemenuhan Persyaratan Safeguard
• 100% Pengukuran Emisi CO2 Berdasarkan
Pedoman MRV di JAMALI
• 5% Ton CO2 tersertifikasi (bisa dijual)
• Rencana 1 Program COMDEV
• Integrasi Kelayakan Teknis, Finansial, Lingkungan
dalam KKO/KKF
2019
Meningkatkan Implementasi K3,
Keamanan dan berwawasan Lingkungan
MCL
• Peningkatan Kompetensi K3 (Mandatory)
• Awareness dan Edukasi K3
• Safety Leadership
MI
• Setup Internatiolnal Sustainability Rating System
(ISRS)
• Penambahan Struktur Asisten Manajer K3L di Unit
pelaksana
• Penambahan struktur formasi jabatan K3L di Sub
Unit Pelaksana
TS
• Performance Audit SMK3 secara berkala
• Performance Audit SMP secara berkala
• Pengukuran Maturity Level K3 dan Keamanan
mencapai tahap Proactive
• 100 % unit menerapkan CSMS
• Seluruh Mitra kerja memiliki Safety Man
• 50% BBS terimplementasi di Unit
• Implementasi Standar APD di seluruh Unit
• Implementasi Standarisasi bekerja aman sektor
ketenagalistrikan
• Implementasi Standar Safety Culture
• Pemenuhan PP: 75% Ada, 75% Sesuai
• 75% Sertifikasi Manajer Energi Unit PROPER, 75%
Unit PROPER Implementasi 1 Program ME, KKH
• 50% Unit Pelaksana Implementasi 3R
• Peningkatan Efisiensi Air 5%, Ada Penurunan
Emisi
• 50% Implementasi 5S
• 100% Pengukuran Emisi CO2 Berdasarkan
Pedoman MRV di IB
• Implementasi 1 Program COMDEV
• 100% Unit Induk Implementasi SML
2020
Penguatan Budaya K3, Keamanan dan
berwawasan Lingkungan
MCL
• Peningkatan Kompetensi K3 (Mandatory &
supporting)
• Awareness dan Edukasi K3
• Seluruh Manajemen level GM dan MB telah memiliki
kompetensi K3
TS
• Penerapan International Sustainability Rating System
(ISRS) di seluruh Unit
• Pengukuran Maturity Level K3 dan Keamanan
mencapai tahap Proactive
• Implementasi Safety Guard
• 100% BBS terimplementasi di Unit
• Implementasi Standar APD di seluruh Unit
• Implementasi Standarisasi bekerja aman sektor
ketenagalistrikan
• Implementasi Standar Safety Culture
• Implementasi Standar K3 pada Probis
• Implementasi Standar Proteksi Kebakaran
• 100% OBVITNAS dan OBVIT telah bersertifikasi SMP
• Pemenuhan PP: 75% Ada, 100% Sesuai
• 100% Sertifikasi Manajer Energi Unit PROPER, 100%
Unit PROPER Implementasi 1 Program ME, KKH
• 100% Unit Pelaksana Implementasi 3R (Zero Waste)
• Peningkatan Efisiensi Air 5%, Ada Penurunan Emisi
• 75% Implementasi 5S
• 100% Pengukuran Emisi CO2 Berdasarkan Pedoman
MRV di PLN
• Implementasi 1 Program COMDEV
• 100% Unit Induk Implementasi SML
• 100% Unit Pelaksana Implementasi SML
2021
Pusat Rujukan Pengelolaan K3,
Keamanan dan Lingkungan (Indonesia)
1. Semua pekerja menjalankan norma K3 tanpa
1. Zero Accident
adanya paksaan / K3 adalah kebutuhan, bukan 2. Zero Waste
kewajiban
2. Maturity Level telah mencapai tahap resilient Material
3. Menjaga perilaku aman di tempat kerja
4. Pemimpin memiliki safety leadership yang kuat (beyond
5. Pekerja memiliki kompetensi K3 yang mumpuni
6. Program pelatihan K3 rutin untuk pekerja
compliance)
7. Keselamatan kerja selalu menjadi topik utama 3. Positive Images
dalam agenda pertemuan
8. Identifikasi bahaya, penilaian risiko, dan (menarik minat
pengendaliannya terintegrasi ke dalam semua
sistem investor)
9. Pelaksanaan Evaluasi/ audit K3 untuk perbaikan
sistem berjalan secara konsisten
10.Perusahaan memandang bahwa penerapan K3
sebagai investasi, bukan sebagai biaya
• Pemenuhan PP: 100% Ada, 100% Sesuai
• 100% Sertifikasi Manajer Energi Unit PROPER,
100% Unit PROPER Implementasi 1 Program ME,
KKH
• 100% Unit Pelaksana Implementasi 3R (Zero
Waste)
• Peningkatan Efisiensi Air 5%, Ada Penurunan Emisi
• 100% Implementasi 5S
• 100% Pengukuran Emisi CO2 Berdasarkan
Pedoman MRV di PLN
• Implementasi 1 Program COMDEV
• 100% Unit Induk Implementasi SML
• 100% Unit Pelaksana Implementasi SML
11
BAGAIMANA BUDAYA TERBENTUK ?

DIPAKSA TERPAKSA BISA TERBIASA BUDAYA

(KARAKTER)

CONTOH :
 Hamka kecil yang disiram air oleh orang tuanya di waktu subuh
 Dipaksa oleh Camera Otomatis di traffic light
 Dipaksa oleh CCTV
 Dipaksa oleh Gadget (HP, Tablet, dll)
 Orang Indonesia diteriaki Ibu-ibu di Jerman
 Orang marah-marah kepada temannya yang terlambat datang
 UUD 1945

• Pasal 28 D, ayat 1:
• Setiap orang berhak atas pengakuan, jaminan,
perlindungan dan kepastian hukum yang adil serta
pengakuan yang sama di hadapan hukum

• Pasal 28 H, ayat 1:
• Setiap orang berhak hidup sejahtera lahir dan batin,
bertempat tinggal, dan mendapatkan lingkungan
hidup yang baik dan sehat serta berhak
memperoleh pelayanan kesehatan.

35.000 MW
UNTUK INDONESIA
UNDANG - UNDANG NO.1
TAHUN 1970TENTANG
KESELAMATAN KERJA

35.000 MW
UNTUK INDONESIA
UU No. 13 Th 2003: Ketenagakerjaan

• Pasal 86: Setiap organisasi wajib menerapkan upaya Keselamatan dan

Kesehatan Kerja (K3) untuk menildungi keselamtan tenaga kerja.
• Pasal 87: setiap organisasi wajib melaksanakan Sistem Manajemen K3
yg terintegrasi dengan manajemen organisasi lainnya.
 UU 30 Th 2009: Ketenagalistrikan
• Bahwa disamping bermanfaat, tenaga listrik juga dapat membahayakan,
sehingga penyediaan dan pemanfaatannya harus memperhatikan
ketentuan keselamatan Ketenagalistrikan

• Pasal 28 : Pemegang izin usaha penyediaan tenaga listrik wajib

memenuhi ketentuan keselamatan ketenagalistrikan

• Pasal 43: Keteknikan ketenagalistrikan terdiri atas:

• Keselamatan Ketenagalistrikan
• Pemanfaatan jaringan tenaga listrik untuk kepentingan
telekomunikasi, multimedia dan informatika
 Sanksi Pidana Penjara
UU No. 30 Tahun 2009 Pasal 50

35.000 MW
UNTUK INDONESIA
 Regulasi perihal K3L

EKSTERNAL
• UU 1 Tahun 1970 Tentang Keselamatan Kerja
• UU 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan
• UU 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
• UU 32 Tahun 2009 tentang Perlindungan & Pengelolaan Lingkungan Hidup

35.000 MW
UNTUK INDONESIA
 Kerugian Kecelakaan Ketenagalistrikan

35.000 MW
UNTUK INDONESIA
Statistik Kecelakaan
Per Fungsi Pekerjaan di PLN

FUNGSI PENYEBAB KECELAKAAN 2014 2015 2016 KETERANGAN

Jaringan SR 12 4 10
Jaringan TR 13 11 14
Distribusi 80 – 95 %
Jaringan TM 61 86 55
Trafo / Gardu TM 7 9 3
Transmisi Transmisi 2 9 1 20 – 25 %
Pembangkit Pembangkit 8 8 1 10 - 15%
Konstruksi Konstruksi 3 2 0 5 - 10%
Tenggelam 2 0 0
Olahraga 1 0 0
Lain-lain
Kebakaran 2 3 1
Lain-lain 6 1 0
ILUSTRASI KECELAKAAN

+ = or
PENGENDALIAN RESIKO BAHAYA/KECELAKAAN
 Memiliki Pekerja dalam kondisi
working permit & JSA sehat jasmani &
yang telah disetujui rohani
Memiliki dan menerapkan Memiliki
SOP & instruksi kerja kompetensi
secara konsisten teknis dan kompetensi K3
Menggunakan
Mengerti dan memahami
alat kerja & alat bahaya & risiko
komunikasi dalam pekerjaan
sesuai standar
Memiliki sikap
Memakai APD lengkap disiplin & taat
yang sesuai dan layak pada aturan
ALAT PELINDUNG DIRI
BREIFING SEBELUM BEKERJA

. Berdoa
. Cek APD
. Cek Peralatan
. Baca SOP
. Baca JSA
. Yel- yel
PASANG PERALATAN PENGAMAN

Grounding Aparatus LOTO (Lock Out Tag Out)

(Pentanahan Lokal) (Gembok & Label Pengaman)
PASANG RAMBU – RAMBU
AREA KERJA
~ ~

 Yakinkan tidak ada setrum, dengan

menggunakan volt detector
 Pasang Grounding di sisi kiri dan sisi kanan
dari area kerja
BEKERJA DENGAN TENANG

Konsentrasi Jangan Jangan

Saat Bekerja Main Gila Marah - Marah