Zona Integritas

Balai Diklat Keagamaan Jakarta

 BIODATA
Nama : H. Susari
NIP : 196611131996031001
Pendidikan Formal : - S1 Tadris Bahasa Inggris IAIN Bandung 1991
- S2 Pendidikan Islam UIN Jakarta, 2003
- S3 Pengkajian Islam UIN Jakarta, 2012
Pengalaman Kerja :
- Guru Bahasa Inggris MTs N Kota Bogor, 1996 - 2004
- Pengawas Madrasah Kankemenag Kota Bogor, 2004 - 2006
- Widyaiswara Pusdiklat Kemenag, 2006 – 2012
- Kepala Bidang Penyelenggaraan Diklat pada Pusdiklat Kemenag, 2012 - 2017
- Kepala BDK Bandung, 2017 - 2019
- Kepala BDK Jakarta, 2019 - sekarang
- Dosen Pascasarjana UIN Sultan Maulana Hasanudin Banten, 2015 - sekarang
- Ketua Umum Yayasan Griya Cendekia, 2013 - sekarang
 DASAR HUKUM

1. Undang Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang ASN

2. PP Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen PNS
3. PP Nomor 49 Tahun 2018 tentang Manajemen PPPK
4. PMA Nomor 59 Tahun 2015 tentang Organisasi Tata Kerja
Balai Diklat Keagamaan
5. PMA Nomor 75 Tahun 2015 tentang Penyelenggaraan
Diklat pada Kemenag
 visi

Mewujudkan BDK Jakarta yang

Unggul, Profesional, dan Terdepan
 UNGGUL

•Program
•SDM
•Sarana dan prasarana
•Hasil Diklat
 PROFESIONAL

•Kompeten
•Tanggung jawab
•Ikhlas Mengabdi
•Menjunjung tinggi etika
•Menolak gratifikasi
 TERDEPAN

•Menjadi terbaik
•Menjadi kiblat BDK lain
 Undang-Undang Nomor 5 tahun 2014
Pasal 70
(1) Setiap Pegawai ASN memiliki hak dan kesempatan untuk mengembangkan kompetensi.
(2) Pengembangan kompetensi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) antara lain melalui pendidikan dan
pelatihan, seminar, kursus, dan penataran.

(3) Pengembangan kompetensi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) harus dievaluasi oleh Pejabat yang
Berwenang dan digunakan sebagai salah satu dasar dalam pengangkatan jabatan dan pengembangan karier.

(4) Dalam mengembangkan kompetensi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) setiap Instansi Pemerintah wajib
menyusun rencana pengembangan kompetensi tahunan yang tertuang dalam rencana kerja anggaran
tahunan instansi masing-masing.

(5) Dalam mengembangkan kompetensi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) PNS diberikan kesempatan untuk
melakukan praktik kerja di instansi lain di pusat dan daerah dalam waktu paling lama 1 (satu) tahun dan
pelaksanaannya dikoordinasikan oleh LAN dan BKN.

(6) Selain pengembangan kompetensi sebagaimana dimaksud pada ayat (1), pengembangan kompetensi dapat
dilakukan melalui pertukaran antara PNS dengan pegawai swasta dalam waktu paling lama 1 (satu) tahun
dan pelaksanaannya dikoordinasikan oleh LAN dan BKN.
 BALAI DIKLAT KEAGAMAAN JAKARTA

Tugas:
Menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan tenaga administrasi,
tenaga teknis pendidikan dan keagamaan
Fungsi:
1. Penyusunan rencana dan program diklat
2. Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan tenaga administrasi,
tenaga teknis pendidikan dan keagamaan
3. Pelaksanaan evaluasi dan pelaporan hasil diklat
4. Pelaksanaan urusan administrasi dan rumah tangga BDK.

PMA 59 Tahun 2015

Alokasi Anggaran Tahun 2020

23.622.006.000
 Postur Anggaran
Dalam Rupiah Series 2
12,000,000,000

10,370,251,000
10,000,000,000

8,000,000,000

5,940,102,000
6,000,000,000

4,000,000,000
2,797,245,000 2,926,550,000

2,000,000,000
1,050,164,000
537,695,000
2.4 4.4 1.8 2.8
0
Dukungan Manajemen Tenaga Administrasi Tenaga Teknis Tenaga Teknis Pengembangan Belanja Modal
Pendidikan Keagamaan Kediklatan
 Distribusi Kegiatan

KAMPUS DKI BANTEN KALBAR

TENAGA ADMINISTRASI 9 4 4 4

TEKNIS PENDIDIKAN 30 3 5 9

TEKNIS KEAGAMAAN 13 3 5 5

NON DIKLAT 8

DJJ 36
 Jenis Pelatihan Tahun 2020

1.Pelatihan Reguler
2.Pelatihan melalui e-Learning
3.Pelatihan Kerjasama
 PROGRAM PRIORITAS KEMENAG 2019-2024

1. PERCEPATAN PEMBERANTASAN KORUPSI

2. PENGUATAN MODERASI BERAGAMA
3. PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN HAJI DAN
UMROH
4. PENINGKATAN KUALITAS SERTIFIKASI HALAL
5. PENINGKATAN KUALITAS PENDIDIKAN AGAMA DAN
KEAGAMAAN
Tahun 2020
Membangun Wilayah Bebas
Korupsi (WBK) dan Wilayah
Birokrasi Bersih Melayani
(WBBM)
di BDK Jakarta

Zona Integritas
Balai Diklat Keagamaan Jakarta 18
 ZONA INTEGRITAS

PREDIKAT YANG DIBERIKAN KEPADA SATUAN

KERJA YANG PIMPINAN DAN JAJARANNYA
BERKOMITMEN UNTUK MEWUJUDKAN WBK DAN
WBBM MELALUI UPAYA PENCEGAHAN KORUPSI,
REFORMASI BIROKRASI DAN PENINGKATAN
KUALITAS PELAYANAN PUBLIK.
DAMPAK 1. Efekifitas dan efisiensi
WBK dan kinerja
2. Peningkatan mutu produk
WBBM layanan
3. Lingkugan kerja yang
nyaman kondusif
4. Meningkatnya tunjangan
kinerja

Zona Integritas
Balai Diklat Keagamaan Jakarta 20
ROADMAP
WBK WBBM
BDK Jakarta Oktober 2020
Penilian oleh
Maret 2020 Men PAN&RB
Tahun 2020 24-28 Feb 2020
pengumpulan
Verifikasi Itjen
eviden usulan ke lapangan
eselon 1 ke Setjen
10-17 Feb 2020
Melengkapi
eviden hasil
Verifikasi
3-7 Feb 2020
Verifikasi
softcopy
eviden ZI
oleh eselon 1

Zona Integritas
Balai Diklat Keagamaan Jakarta 21
 AREA ZONA INTEGRITAS
BDK JAKARTA
Proses Hasil
01 Manajeman Perubahan 07 Pemerintah yang Bersih dan Bebas KKN
02 Penataan Tata Laksana 08 Kualitas Layanan Publik
03 Penataan Sistem Manajemen
SDM
04 Akuntabilitas
05 Pengawasan
06 Pelayanan Publik

Zona Integritas
Balai Diklat Keagamaan Jakarta
SELURUH BIAYA PENYELENGGARAAN
DIKLAT BALAI DIKLAT KEAGAMAAN
JAKARTA, YANG DIBIAYAI OLEH DIPA
BALAI DIKLAT KEAGAMAAN, TIDAK
DIPUNGUT BIAYA
 MEDIA SOSIAL BDK JAKARTA

Web : bdkjakarta.kemenag.go.id
Twitter : bdk_Jakarta
Instagram : bdk_Jakarta
FB : balaidiklatkeagamaan Jakarta
TERIMA KASIH