No Judul Peneliti Tahun IV DV Hipotesis Responden Hasil Penelitian Review

6 Job satisfaction, Jurnal 2019 motivasi dan Self- Self- 55 responden Ketika ada Self
Motivation and Avdiaj, et al job management managemen di motivasi dan management
Performance at satisfaction t Start up job satisfaction karyawan itu
Self Managing dan dipengaruhi mengakibatkan dipengaruhi
Teams, performance oleh hubungan yang oleh motivasi,
International team motivasi dan positif job satisfaction
Journal of job dan
Economics satisfaction performance
Business and dan team, kontribusi
Entrepreneurshi performance motivasi itu
p team. membangkitkan
self
management
pada karyawan.
Job satisfaction
mengakibatkan
self
management
karyawan
7 Employee Kuranchie, 2013 Motivasi Performance Motivasi 248 pegawai Motivasi Motivasi
Motivation and et al pegawai pegawai pegawai Yang bekerja di pegawai
pegawai
Work berhubungan Industri berdampak
Performance: A dengan pertambangan pada berdampak
Comparative Performance Di Ghana performance
pada
Study of Mining pegawai pegawai
Companies in performance
Ghana
pegawai di
sektor
 pertambangan
di Ghana.
Ketika
pegawai
merasakan
adanya
motivasi yang
baik pegawai
akan bekerja
mengikuti
peraturan yang
dibuat oleh
industri.

8 Linking Jong dan 2009 team efficacy, service team 848 respondent Team efficacy Ada hubungan
Employee group potency revenue dan efficacy, dari 51 dan group resiprokal
Ruyter
Confidence to customer group Managing potency (hubungan
Performance: A perceived potency Services Team berhubungan terbalik) antara
Study of Self service quality berpengaruh dengan service team efficacy,
Managing pada service revenue dan group potency
Service Teams revenue dan customer dengan service
customer perceived revenue dan
perceived service quality customer
service perceived
quality service quality
9 Motivational Ibrahim, et 2016 Perceived self Perceived 80 responden Perceived Perceived
Climate, Self- al motivational confidence motivational yang motivational
motivational
Confidence and climate dan climate merupakan climate
Perceived perceived berpengaruh atlet di berpengaruh climate
Sucess among sucess pada self Universiti Sains pada self
berdampak
Student Athetes confidence Malaysia confidence dan
dan perceived pada self
perceived sucess. Ketika
confidence
sucess perceived
motivational yang pada
tinggo maka
akhirnya akan
self confidence
dan perceived berhubungan
success
dengan
menunjukan
angka yang perceived
tinggi juga
sucess. Pada
penelitian ini
dilakukan
kepada para
atlet karena
secara
psikologis
motivasi yang
diterima akan
berdampak
kepada self
 connfidence.

10 The influence of Akgunduz 2015 Self esteem job Self esteem 227 karyawan Self esteem dan Self esteem
self esteem and dan role performance dan role hotel di role stress
dan role stress
role stress on stress stress apa Kusadasi, berpengaruh
Job Performance akan Turkey pada job berpengaruh
in Hotel berpengaru performance
kepada job
Businesses h pada job
performanc performance
e
dimana pada
penelitiannya
role stress
seperti: role
ambiguity, role
conflict.
Manajemen
hotel
dipengaruhi
oleh self
esteem. Ketika
self esteem
positif maka
job
performance
pada karyawan
juga positif.
Hubungan
antara self
esteem and
role stress
berpengaruh
terhadap job
performance
karyawan
hotel.