ORIENTASI

No. Dokumen :
SOP SOP/KDM/SMG/UKM/
No. Revisi :
Tanggal Terbit :
Halaman : 1/4

UPTD TandatanganKepalaPuskesmas dr.Turi Setyawati

PUSKESMAS NIP196802072002122
KEDUNGMUNDU 003

Orientasi adalah memberikan informasi yang berhubungan dengan

1. Pengertian
lingkungan kerja baru dalam suatu organisasi, meliputi organisasi tata
laksana, kebijakan, tugas, fungsi, tanggung jawab dan wewenang bagi
pegawai baru.

2. Tujuan Sebagai acuan untuk menerapkan langkah – langkah supaya

penanggung jawab dan pelaksana yang baru ditugaskan dapat
memahami program yang menjadi tanggungjawabnya, keterkaitan
dengan program yang lain, maupun keterkaitan dengan keseluruhan
tugas pokok dan fungsi.

3. Kebijakan SK Kepala Puskesmas Nomor 440 / SK / MAR / II.02 / 2016

Modul Pelatihan Orientasi Pegawai Baru Dan In Service Training
4. Referensi Bagi Perawat dan Bidan
 ORIENTASI
No. Dokumen :
SOP SOP/KDM/SMG/UKM/
No. Revisi :
Tanggal Terbit :
Halaman : 1/4

UPTD TandatanganKepalaPuskesmas dr.Turi Setyawati

PUSKESMAS NIP196802072002122
KEDUNGMUNDU 003

Orientasidilaksanakandalam 6 hari :
5. Prosedur/
1. Hari pertamadankedua,

Langkah- langkah PengenalantentangAdministrasidanManajemenPuskesm

asKedungmundu :
 KepalaPuskesmasmemperkenalkandiripegawaibaruk
epadaseluruhpegawaiPuskesmas di
pertemuanPuskesmas.
 PegawaibarudibimbingolehKepala Tata Usaha
mengenaldanmempelajaristrukturorganisasikepegawa
ianPuskesmas Kedungmundu
 PegawaibarudibimbingolehKepala Tata Usaha
mengenaldanmempelajaritentangvisi,
misidantatanilaikerjaPuskesmas Kedungmundu
2. Hari ketigadankeempat,
pengenalanUpayaKesehatanPerorangan :
 PegawaibarudibimbingolehPenanggungJawab UKP
mengenaltentangjenis-jenispelayananapasaja yang
ada di Puskesmas Kedungmundu.
 PegawaibarudibimbingolehPenanggungJawab UKP
mengenalmasing-masingpolidanpegawainya.
 PegawaibarudiberikankesempatanbertanyakepadaPe
nanggungJawab UKP ataupenanggungjawabmasing-
masingpolimengenal jenispelayanandanmanfaatnya.
 ORIENTASI
No. Dokumen :
SOP SOP/KDM/SMG/UKM/
No. Revisi :
Tanggal Terbit :
Halaman : 1/4

UPTD TandatanganKepalaPuskesmas dr.Turi Setyawati

PUSKESMAS NIP196802072002122
KEDUNGMUNDU 003

3. Hari kelimadankeenam,
pengenalanUpayaKesehatanMasyarakat (UKM) :
 PegawaibarudibimbingolehPenanggungJawab UKM
mengenaldanmempelajaritentangUpayaKesehatanMa
syarakat yang ada di
PuskesmasKedungmundubesertaUpayaKesehatanM
asyarakatPengembangandanInovatif yang meliputi
:Upaya KIA, UpayaGizi, UpayaKesehatanLingkungan,
UpayaPromosiKesehatan,
UpayaPengendalianPenyakitMenulardanTidakMenula
r, sertaUpayaKesehatan
Lansiasebagaipengembangan.
 PenanggungJawab UKM
memperkenalkanpegawaibarukepadaseluruhpenangg
ungjawab program masing-masing UKM.
 Pegawaibarudilibatkandandijadwalkanuntukkegiatan
UKM di lapanganseperti di posyandubalita,
posyandulansia, pertemuanrakorkader kelurahan,
pertemuanlintas program danlintassektoral.
 Pegawaibarudiberikankesempatanmelakukandiskusid
enganPenanggungJawab UKM, penangungjawab
program danpelaksanakegiatan UKM.
 Setelahmenjalaniorientasi,
pegawaibarumendapatkantugasdalamuraiantugasnya
dan membuat laporan kegiatan orientasi

 ORIENTASI
No. Dokumen :
SOP SOP/KDM/SMG/UKM/
No. Revisi :
Tanggal Terbit :
Halaman : 1/4

UPTD TandatanganKepalaPuskesmas dr.Turi Setyawati

PUSKESMAS NIP196802072002122
KEDUNGMUNDU 003

 Kepala Puskesmas melakukan evaluasi kegiatan orientasi

6. Diagram Alir (Jika

Dibutuhkan)

7. Unit terkait Admen ,Semua Program

8. Instrumen Terkait Daftar hadir , Laporan orientasi / ceklis