KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis ucapkan kepada Allah SWT karena atas berkat rahmat dan karuni-
Nya, penulis dapat menyelesaikan Tugas Makalah yang berjudul “……………………”. Dalam
penyusunan makalah ini, penulis tidak lupa mengucapkan terima kasih pada semua pihak yang
telah membantu dalam menyelesaikan penyusunan makalah ini.

Tujuan penulisan makalah ini merupakan salah satu tugas belajar pada prodi keperawatan
Politeknik Kesehatan Banjarmasin , dimana diharapkan mahasiswa sebagai calon perawat dapat
dan mampu memahami dan mengaplikasikan ilmunya baik untuk dirinya sendiri ataupun di
masyarakat.

Penulis menyadari bahwa makalah ini masih banyak kekurangan. Untuk itu, penulis
mengharapkan saran dan kritik yang membangun dari rekan-rekan mahasiswa dan dosen
pembimbing untuk kesempurnaan dalam pembuatan makalah selanjutnya.

Banjarbaru, Maret 2019

Kelompok 3
 BAB 1

PENDAHUAN

A. Latar Belakang

Manajemen merupakan pendekatan yang dinamis dan proaktif dalam menjalankan

sesuatu kegiatan diorganisasi. Manajemen mencakup kegiatan koordinasi dan supervise
staf serta sarana dan prasarana dalam mencapai tujuan. Manajemen keperawatan sebagai
proses bekerja melalui anggota staf untuk memberikan asuhan keperawatan secara
professional. Proses manajemen keperawatan sejalan dengan keperawatan sebagai salah
satu metode pelaksanaan asuhan keperawatan secara professional. Sehingga keduanya
diharapkan dapat saling mendukung.

Adanya tuntutan pengembangan pelayanan kesehatan oleh masyarakat umum

merupakan salah satu faktor yang harus dicermati dan diperhatikan oleh tenaga perawat.
Dengan demikian, perawat harus mampu berkiprah secara nyata dan diterima dalam
memberikan sumbangsih bagi kemanusiaan sesuai dengan ilmu dan kiat serta
kewenangan yang dimiliki. Salah satu strategi untuk mengoptimalkan peran dan fungsi
parawat dalam pelayanan keperawatan adalah pembenahan dalam manajemen
keperawatan dengan harapan adanya faktor kelola yang optimal, sehingga mampu
menjadi wahana peningkatan keefektifan pembagian pelayanan keperawatan, sekaligus
lebih menjamin kepuasan klien terhadap pelayanan keperawatan.

Ruangan sebagai bangsal salah satu unit terkecil pelayanan kesehatan merupakan
tempat memungkinkan bagi perawat untuk menerapkan ilmu dan kiatnya secara optimal.
Namun, perlu disadari, tanpa adanya tata kelola yang memadai, kemauan dan
kemampuan yang kuat, serta peran aktif dari seluruh pihak, maka pelayanan keperawatan
professional hanyalah akan menjadi teori semata. Untuk itu maka perlunya perawat
menyupayakan kegiatan penyelenggaraan Model Metode Keperawatan Profesional
(MAKP) khususnya diruang interna.

Diruang interna, pasien dengan penyakit dalam membutuhkan tindakan

keperawatan yang tepat agar didapatkan kesembuhan dan teratasinya masalah pasien.
Manajemen keperawatan sangat diperlukan di Ruang Interna mengingat ruang interna
dimana terdapat pasien mengalami penyakit dalam membutuhkan kelolaan asuhan
keperawatan yang tepat dari perawat maupun dari tim medis lainnya. Oleh karenanya
manajemen keperawatan harus terus dikembangkan sebagai tuntutan pengenbangan ilmu
keperawatan yang lebih professional.