ORIENTASIKARYAWAN

SBund

.
• a
t
No. Dokumen : No. Revisi: Halaman:

urva lli 25/SDMIII/2018 0 1/2

Tanggal Terbit: Ditetapkan

SPO

18 Februari 2018 dr. G

Suatu kegiatan perkenalan calon karyawan /karyawati barn
dengan lingkungan Rumah Sakit secara umum, juga meliputi
PEN GER TIAN
pengenalan struktur organisasi, pendidikan latihan karyawan
barn, sosialisasiperaturan-peraturan yang berlaku dan unit
kerja barn sebelum karyawan menjalankan tugas sesuai
fun si · abatann a.
1. Agar karyawan memahami seluk beluk lingkungan
Rumah Sakit lbu dan Anak Bunda Suryatni secara
TUJUAN
umum, struktur organisasi, peraturan perusahaan.
2. Supaya karyawan memahami uraian tugas, SOP,
ketentuan dan teknis kerja diunit kerja yang baru
ditem ati.
Calon karyawan baru yang dinyatakan lulus seleksi
selanjutnya mengikuti orientasi umum dan orientasi khusus :

1. Orientasi umum oleh bagian SDM yaitu:

a. Tour Hospital
b. Struktur organisasi
c. Sejarah Rumah Sakit
d. Visi, Misi, RumahSakit
e. Peraturan Kepegawaian, hak dan kewajiban
karyawan.
f Program Pencegahan dan Pengendalian lnfeksi
g. Program Mutu Keselamatan Pasien Rumah Sakit
PROSED UR h. Etika dalam bekerja
1. Pelayanan Prima
J. Pengenalan dasar K3
k. Penanggulangan Kebakaran dan penggunaan Alat
Pemadam Kebakaran (AP AR).
 ORIENTASI KARY AWAN

SB u
u~m
nd
• a
a
t No. Dokumen :
25/SDM/11/2018
No. Revisi:
0
Halaman:
2/2

2. Orientasi khusus oleh supervisor I coordinator yaitu

pengenalan uraian tugas, SOP, jadwal dinas, jaringan I
tehnis computer bagi unit kerjatertentu.
.
3. Setelah masa orientasi berakhir Koordinator membuat
PROSED UR
evaluasi dan penilaian dan ditanda tangani . manager
terkait diserahkan kebagian SDM dan diajukan ke
Direktur untuk pengangkatan sebagai calon karyawan
kontrak dan Penempatan calon karyawan.

UNIT TERKAIT 1. Seluruh Unit Kerja

2. Seluruh Karvawan