1.

Defend or Contradict this statement : Developing marketing strategy is more important

than implementing markting strategy because if the strategy is flawed, it doesnt’t matter how
well it is implemented.

Menurut saya setuju dengan pernyataan tersebut apabila mengembangkan strategi pemasaran
lebih penting daripada menerapkan strategi pemasaran karena pengembangan usaha yang
baik dimulai dari diri sendiri bukan hanya modal yang banyak atau tenaga yang terampil,
degan niat yang sungguh-sungguh kita bisa mengembangkan usaha yang lebih baik, bahkan
untuk memulai dari awal sangat sulit, pasti banyak hambatan-hambatan atau kendala seperti
kurangnya modal, keuangan yang buruk, tenaga kerja yang kurang terampil dll , maka dari itu
hambatan-hambatan itu semua dapat diatasi dengan cara menerapkan strategi yang tepat dan
dengan usaha yang sungguh-sungguh sehingga untuk mencegah usaha bangkrut. Maka dari
pernyataan tersebut jika strategi itu mengalami kendala, tidak masalah jika strategi yang
diterapkan itu baik, sehingga usaha bisa berlangsung lama dan tidak bangkrut.

Contohnya adalah persaingan pepsi dan coca cola, Coca cola dan pepsi adalah perusahaan
perusahaan yang telah mendunia dan barang yang diproduksinyapun telah banyak dinikmati
oleh penduduk dunia. Dibalik kesuksesan itu coca cola company dan pepsi cola tidak
mendapatkannya dengan mudah. Mereka saling beradu strategi pemasaran dan semakin
meningkatkan mutu satu sama lain. Mereka beradu ide.kreativitas,dll untuk menarik minat
konsumen agar mau menggunakan produk mereka hingga mereka mendapatkan keuntungan
sebanyak-banyaknya tanpa menurunkan kualitas produk.
Coca cola memilki strategi pemasaran yang lebih baik dan menjangkau hingga daerah-
daerah. jalur pengiklanan produknya pun lebih banyak dibanding dengan pepsi cola. Pepsi
cola biasanya terkenal di daerah atau negara-negara seperti Amerika dan Argentina. Padahal
jika dinilai dari segi rasa pepsi lebih unggul dibanding coca cola.
Strategi yang diterapkan Pepsi saat ini sudah sangat baik dengan melakukan inovasi-inovasi
baru yang bervariasi dan cerdik dalam mencari celah dalam menarik perhatian konsumen,
sehingga Pepsi masih tetap bertahan di persaingan makanan ringan dan minuman soda di
dunia. Hal ini tidak lepas dari tangan-tangan sukses para pemimpin yang terus berkarya
dalam menerapkan strategi-strategi baru yang kreatif dan para karyawannya yang setia untuk
memajukan perusahaan Pepsi, meskipun dalam persaingan coca cola lebih menang
dibandingkan pepsi.
2 In many organizations marketing is not given a place of importance in th organizational
hierarchy. Why do you think this happens? What other business function get more
importance? Why?

Karena di dalam organisasi pemasaran masih banyak bisnis yang beranggapan bahwa budaya
organisasi itu tidak begitu penting bagi kelangsungan bisnis, namun pada kenyataannya bisnis
sangat membutuhkan organisasi. Organisasi diartikan sebagai kerjasama yang tercipta antar
beberapa individu dalam suatu kelompok untuk mencapai tujuan tertentu. Organisasi juga
merupakan susunan dan aturan dari berbagai bagian dari orang, bisnis dan perusahaan
sehingga merupakan kesatuan yang teratur. Dalam bisnis, manfaat organisasi akan membuat
bisnis kita semakin terarah dan rapi, serta mudah dalam menemukan dan mengatur strategi
agar bisnis berkembang dengan cepat.

Fungsi bisnis memang penting tetapi masih banyaknya pelaku bisnis atau orang yang baru
memulai bisnis tidak mengetahui manfaat dari organisasi, sehingga mereka biasanya sulit
untuk mengembangkan bisnisnya, padahal organisasi bisnis memiliki banyak manfaat
organisasi dalam perusahaan atau bisnis:

1. Memudahkan dalam pembuatan perencanaan bisnis

Pihak manajemen dan pemilik bisnis akan lebih mudah dalam membuat perencanaan bisnis
ke depan yang membutuhkan aset dan sumber daya, terutama dalam membuat
anggaran remunerasi dan kompetensi karyawan yang diperlukan untuk mencapai target baru
yang dibuat tersebut. Selanjutnya untuk mempermudah manajemen ingin membuat laporan
analisis dan evaluasi terhadap kinerja (performance) perusahaan atau bisnis.

2. Memudahkan dalam mencapai target yang ditentukan

Dengan adanya organisasi dalam bisnis kita, pihak manajemen akan lebih mudah dalam
mem-break down pekerjaan dan kegiatan yang akan dilakukan dalam rencana kegiatan, dan
kemudian akan dikelompokkan menjadi satu grup fungsi dan jabatan tertentu.

Nantinya, grup pekerjaan tersebut akan dibuat menjadi sebuah struktur organisasi yang
dirasakan paling sesuai dengan rencana dan target perusahaan tersebut. Sehingga dengan
memberikan tugas masing-masing dalam grup akan memudahkan perusahaan atau bisnis
untuk mencapai taget yang ditentukan.

3. Memudahkan dalam menentukan job description karyawan

Dengan adanya organisasi pihak perusahaan akan mudah dalam pembagian job

description karyawan. Sehingga pekerjan karyawan tidak tumpang tindih. Dan tentunya akan 
membuat karyawan maksimal dalam bekerja di bidang tertentu. Hal ini akan mempercepat
perusahaan atau bisnis dalam mencapai taget yang telah di tentukan.

4. Mempermudah dalam menganalisis beban kerja karyawan

Manfaat organisasi juga dapat mengetahui setiap fungsi dan jabatan dalam perusahaan
sehingga akan mempermudah untuk menganalisis beban kerja dari tiap karyawan. Sehingga
apabila beban kerja seorang karyawan dirasakan terlalu banyak maka dapat diberikan
tambahan karyawan baru untuk membantu peran dan fungsinya.

Demikian juga sebaliknya apabila beban kerja seorang karyawan belum terlalu banyak maka
karyawan tersebut dapat merangkap fungsi atau ditambahkan pekerjaan lain sehingga biaya
operasional perusahaan atau bisnis menjadi lebih efisien.

5. Perhitungan gaji karyawan akan semakin mudah

Organisai dalam binis atau perusahaan dapat membantu dalam hal perhitungan remunerasi
karyawan sesuai beban kerja dan tanggung jawab yang diembannya pada fungsi dan jabatan
yang ada di dalam struktur tersebut, dimana semakin ke atas level fungsi dan jabatannya
maka akan memiliki tugas dan tanggung jawab yang lebih besar sehingga remunerasi yang
diterima juga akan semakin besar.

Dengan adanya organisasi ini juga akan membuat perhitungan beban gaji karyawan menjadi
lebih efesien. Anda juga bisa menggunakan software akuntansi yang memiliki fitur
perhitungan payroll yang memudahkan proses pembukuan dan penghitungan gaji karyawan
secara bersamaan secara lebih mudah seperti Accurate Online.

6. Timbulnya semangat kerjasama dalam perusahaan

Manfaat lainnya adalah dengan adanya organisasi dalam perusahaan atau binis akan membuat
karyawan bekerja sama dengan karyawan lainnya sesuai dengan job decription yang
diberikan. Sehingga akan timbul hubungan  yang solid dalam sebuah perusahaan. Selain itu
juga organisasi dapat memicu kerjasama dengan perusahaan lainnya.

7. Membentuk emotional intelegent

Organisasi dalam perusahaan dapat melatih kepribadian karyawan supaya bisa menjadi lebih
baik, namun juga bisa berpengaruh terhadap perkembangan emosi. Sehingga akan membuat
emosi setiap karyawan akan terkontrol. Hal ini menghidari terjadinya konflik dalam
perusahaan. Dengan emotional intelegent, maka membuat setiap orang dalam perusahaan
atau bisnis bisa menghadapi berbagai sifat atau karakter orang lain yang berbeda-beda.

Organisasi dalam bisnis adalah sebuah element yang sangat penting dalam rencana
pengembangan yang lebih baik. Jika budaya organisasi baik, maka manfaat organisai akan
membuat bisnis Anda menjadi lebih optimal. Dengan adanya organisasi dalam bisnis akan
membawa implikasi yang luas dan akan membangun hubungan baik antar karyawan

Bisnis dan organisasi tidak dapat dipisahkan. Mereka hanyalah dua aspek dari satu hal.
Dampak budaya organisasi selalu akan berbanding lurus pada keberhasilan atau kegagalan
bisnis. Oleh karena itu, bisnis dan organisasi digabungkan menjadi organisasi bisnis sebagai
subjek strategi dan manajemen strategis.

https://cpssoft.com/blog/manajemen/manfaat-organisasi-bagi-bisnis/