Pengabdosian robotika kolaboration

Kami memilih TAM karena hal itu sudah terdokumentasi dengan baik dalam literasi. Dalam model ini
penggunaann teknologi secara tudak langsung dipengaruhi oleh dua variabel utama

Secara global, empat peran HR yang diambil dari karya Urich 53 (administration expert, employe
champhion, change agent and strategic patner) bisa berpenganruh pada PU dan PEU . misalnya saja
employe champion dapat mendengarkan kebutuhan karyawan dalam konteks perubahan, patner
dapatmenyelaraskan praktik HR dengan tujuan bisnis, agen perubahan dapat memfasilitasi komitmen
karyawan untuk berubah melalu transformasi