Nama : Hamriani

Nim : D3K1800535

Semester : V (Lima)

JURNAL A.

PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN, SEMNGAT KERJA DAN DISIPLIN

TERHADAP EFEKTIFITAS.

(STUDI PADA TENAGA KERJA OUTSERCHING DI PT.TELKOM MANADO)

A.Variabel

1. Variabel terikat: Pengaruh perilaku kepemimpinan

2. Variabel bebas: Semangat kerja dan disiplin terhadap efektifitas

B. Tujuan Penelitian

Tujuan penelitian ini untuk menetahui pengaruh:

1. Perilaku kepemimpinan, semangat kerja,dan semngat kerja terhadap efektifitas kerja

pada tenaga kerja outserching PT.telkom Manado.
2. Perilaku kepemimpinan terhadap efektifitas kerja pada tenaga kerja outserching
PT.telkom Manado.
3. Semangat kerja terhadap efektifitas kerja pada tenaga kerja outserching PT.Telkom
Manado.
4. Disiplin terhadap efektifitas kerja pada tenaga kerja Outserching PT.Telkom Manado.

C. Manfaat Penelitian

1. Untuk mengetahui efektifitas kerja dari karyawan

2. Untuk mengetahui perilaku kepemimpinan kepada karyawan

D. Ruang Lingkup Penelitian

E. Metode Penelitian

Dalam penelitian ini peneliti menggunakan metode pengambil sample simple random
sampling. Sehingga memudahkan peneliti dalam pengambilan sample karena pengambilan
sample diambil secara acak.

F. Jenis Penelitian

Metode penelitian menggunakan Asosiatif untuk melihat hubungan antar variabel.

Data-data yang diperlukan dalam penelitian adalah data kualitatif berupa sejarah berdirinya
 PT.Telkom Manado, data kuantitatif berupa jumlah karyawan Outserching PT. Telkom
Manado dan tabulasi data penelitian (kuisioner).

G. Pendekatan Penelitian

1. Studi Kasus

H. Skala

Model Tolerance VIF

Perilaku kepemimpinan 718 1393

Semangat kerja 732 1367
Disiplin 958 1044

I. Populasi

Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah outserching PT.Telkom Manado
dengan jumlah 96 (sumber: PT.Telkom 2016)

J. Sistem Sampling

Pengambilan sample dilakukan secara acak, banyaknya sample ditetapkan dengan

menggunakan rumus slovin yaitu 77 orang.

K. Hipotesis

Hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini adalah:

1. Perilaku kepemimpinan, semangat kerja, dan disiplin diduga berpengaruh signifikan

terhadap efektifitas kerja pada tenaga outserching PT. Telkom Manado.
2. Perilaku kepemimpinan diduga berpengaruh signifikan terhadap efektifitas kerja pada
tenaga outserching PT.Telkom Manado.
3. Semangat kerja diduga berpengaruh signifikan terhadap efektifitas kerja pada tenga
kerja outserching PT.Telkom Manado.
4. Disiplin diduga berpengaruh dignifikan terhadap efektifitas kerja pada tenaga
outserching PT.Telkom Manado.

L. Uji Statistik

Model Unstandardized Unstandardized t sig

Coefficients Coefficients
B Std.Error Beta
Constan 153 1846 083 934
Perilaku kepemimpinan 395 099 422 3991 000
Semangat kerja 339 118 302 2876 005
Disiplin 078 082 087 953 344
JURNAL B.

PENGARUH TERAPI BERMAIN TERHADAP TINGKAT KOOPERATIF SELAMA

MENJALANI PERAWATAN PADA ANAK USIA PRA SEKOLAH (3-5 TAHUN) DI
RUMAH SAKIT PANTI RAPIH YOGYAKARTA

A. Variabel

1. Variabel terikat: Pengaruh terapi Bermain

2. Variabel bebas: tingkat kooperatif pada anak usia 3-5 tahun

B. Tujuan

Tujuan Umum penelitian ini adalah mengetahui pengaruh terapi

bermain terhadap tingkat kooperatif anak usia 3-5 th yang dirawat di Rumah
Sakit Panti Rapih Yogyakarta. Sedangkan tujuan khususnya adalah :
Pertama, diketahuinya tingkat koperatif anak usia prasekolah di ruang
perawatan CB2 Anak Rumah Sakit Panti Rapih sebelum diberi terapi
bermain. Kedua, diketahuinya tingkat kooperatif anak usia prasekolah di
ruang perawatan CB2 Anak Rumah Sakit Panti Rapih setelah diberi terapi
bermain.

C. Manfaat Penelitian
Untuk mengetahui pengaruh terapi bermain terhadap tingkat kooperatif anak
selama menjalani perawatan.

D. Ruang Lingkup penelitian

E. Metode Penelitian
pra-pasca test dalam satu kelompok atau One Group Pretest–Postest Design
(Notoatmojo, 2002)..
Kelompok subyek diukur tingkat kooperatifnya sebelum diberi terapi bermain,
kemudian diukur lagi tingkat kooperatifnya setelah diberi terapi bermain.

F.Jenis Penelitian
Penelitian ini termasuk jenis penelitian dengan desain quasi
eksperimental dengan menggunakan rancangan pra-pasca test dalam satu
kelompok atau One Group Pretest–Postest Design (Notoatmojo, 2002)..
Kelompok subyek diukur tingkat kooperatifnya sebelum diberi terapi bermain,
kemudian diukur lagi tingkat kooperatifnya setelah diberi terapi bermain.

G.Pendekatan Penelitian
1. Studi Kasus
H. Skala
Adanya perbedaan perilaku sebelum dan sesudah anak diberikan perlakuan terapi
bermain, dimana untuk tingkat kooperatif baik sebelum diberikan terapi 03,22% sebanyak 1
anak dan setelah diberikan terapi bermain menjadi 87,09% sebanyak 27 anak. Untuk tingkat
kooperatif cukup, sebelum diberikan terapi bermain 16,12% sebnyak 5 anak dan setelah
diberikan terapi bermain menjadi 12,90% sebnyak 4 anak. Tingkat kooperatif krang sebelum
diberikan terapi bermain sebesar 80,64% sebnyak 25 anak dan setelah diberikan terapi
brmain menjadi tidak ada.
Dari hasil output SPSS diketahui bahwa t hitung -1,224, menunjukan bahwa sebelum
pemberian terapi bermain lebih kecil dari setelah pemberian terapi bermain. Berdasaran nilai
signifikan (p), =0,000, yang lebih kecil dari 0,05 (p < 0,05), maka Ho ditolak dan Ha
diterima, atinya aada perbedaanrata-rata antara niai sebelum pemberian terapi bermain
setelah pemberian terapi bermain.
I. Populasi
Populasi pada penelitian ini adalah seluruh anak engan umur 3-5 tahun yang dirawat
di Ruang CB2 anak Rumah Sakit Panti Rapih.
J. Sistem Sampling
Pengambilan sampel dilakukan dengan cara non probality sampling dengan tehnik
purposive sampling (Nursalam. 2003).
K.Hipotesis
Reaksi yang dimunculkan anak saat perwat memberikan tindakan keperawata (tingkat
kooperatif) pada anak selama enjlani rawat inap.
L. Uji Statistik

N Karakteristik Frekuensi %
o
1. Jenis kelamin
a. Laki-laki 19 61,29%
b. Perempuan 12 38,70%

31 100
2. Umur
a. 3 tahun 13 41,94%
b. 4 tahun 11 35,48%
c. 5 tahun 7 22,58%
 31 100
3. Lamanya anak dirawat
a. 1-2 hari 11 35,48%
b. 3-6 hari 20 64,51%

31 100

4. Dukungan orangtua (penunggu)

a. Orangtua 29 93,54
b. Saudara 2 6,45

31 100