PRE TEST

PELATIHAN AUDIT INTERNAL

1. Audit merupakankegiatanmengumpulkaninformasi factual dansignifikan:

A. Audit merupakan instrument
bagimanajemenuntukmelakukanpemeriksaandalammencarisiapa
yang salahjikaterjadisuatumasalah
B. Audit merupakan instrument
untukmembantuanajemendalammencapaivisi, misi,
dantujuanorganisasi
C. Audit merupakankegiatan yang sistematis, objektif,
terdokumentasitanpaharusada proses interaksi
D. Audit tidakharusberorientasipadaazaspenggaliannilaiataumanfaat

2. Kriteria audit adalah:

A. Bukti-buktifaktaatauinformasi yang relevandandapatdiverifikasi
B. Kumpulan kebijakan, prosedurataupersyaratan yang
dipakaisebagaiacuan audit
C. Hasilevaluasiterhadapbukti-bukti yang
dikumpulkansehinggadapatmenentukanupayaperbaikan
D. Factor-faktor yang perludiidentifikasijikaakanmelakukan audit

3. Audit internal adalah:

A. Audit olehpihakkeduaataupelanggan
B. Audit yang dilakukan di dalamorganisasioleh auditor internal yang
adalahkaryawanorganisasitersebut
C. Audit yang dilakukan di dalamorganisasioleh auditor yang
bolehdaridalammaupundariluarorganisasi
D. Audit olehinstitusiindependen

4. Tujuan audit adalah:

A. Mendapat data daninformasiuntukdiinformasikanke public
tentangmutudankinerjaorganisasi
B. Mendapat data daninformasi factual dansignifikanberupa data,
hasilanalisis, hasilpenilaian,
rekomendasisebagaidasarpengembilankeputusanuntukperbaikan
C. Mendapat data daninformasi factual dansignifikanberupa data,
hasilanalisis, danrekomendasi yang tidakharusditindaklanjuti
D. Merupakanupayamanajemenuntukmemperoleh data
danfaktadalammenentukanpembagianjasapelayanan

5. Kegiatan audit internal meliputi:

A. Menilaikinerja output
sebagaidasarpengambilankeputusanuntukupayapeningkatankinerja
output
B. Memastikanmelaluikonfirmasidanverifikasi,
melakukanpenilaianataupengukuran,
danmemberikanrekomendasiuntukditindaklanjuti
 C. Konfirmasidanverifikasi, penilaianataupengukuran,
danmenyusunrencanasolusi
D. Konfirmasi, verifikasidanpengukuran

6. Dasarmenetapkantujuan audit internal antara lain adalah:

A. Rencanapengembangan SDM
B. Prioritasmasalah yang dihadapiorganisasi,
adanyapotensirisikokegiatanpelayanan,
danpersyaratanperaturanperundangan
C. Persyaratanrekananatauperjanjiankerjasama
D. Permintaandaripelangganuntukdilakukan audit kinerja

7. Auditor internal adalah:

A. Karyawanataupihakekternal yang
dimintaolehmanajemenuntukmelakukan audit
B. Karyawanatautim yang terdiridarikaryawandalamorganisasi yang
merupakankatalisatoruntukmempercepatperubahandalamupayamem
perbaiki system mutudan system pelayanan
C. Karyawan yang
diberitugasuntukmelakukanpenilaiankinerjaorganisasi
D. Karyawan yang diberitugasuntukmelakukan audit internal
tetapibukanagenperubahan

8. Kompetensi auditor internal adalah:

A. Memahamikeseluruhanjenispelayanan yang disediakanolehorganisasi
B. Memahamiprosedurdanmetoda audit,
kompetendalammengumpulkaninformasi,
menyimpulkantingkatkesesuaianterhadapbukti-buktiobjerktif
C. Sopansantundanramahdalamberkomunikasidenganauditee
D. Memahamibahasatubuhauditee

9. Tahappertamadari audit internal adalahmenyusunrencana audit meliputi:

A. Menyusunstandar yang akandigunakansebagaikriteria audit
B. Menentukan unit kerja yang akandiaudit, tujuandanjadwaladuit,
danmenyiapkan instrument standar yang jelas
C. Melakukantindaklanjutatausolusidaritemuan audit
D. Melakukananalisishasil audit

10. Pengumpulan data padasaatpelaksanaan audit internal, antara lain

meliputi:
A. Harusmenggunakantehnik survey yang baku
B. Mengamati, memerikadokumen, memintaperagaan,
melakukanpemeriksaansilang, mencaribukti-bukti
C. Instrumen audit tidakperludibuatuntukmengumpulkan data
D. Mengamati proses yang
sedangberlangsungtanpaharusmembandingkandengankriteriatertent
u
NamaPeserta Workshop: ……………………………………………………………

LEMBAR JAWABAN:

1 A B C D
2 A B C D
3 A B C D
4 A B C D
5 A B C D
6 A B C D
7 A B C D
8 A B C D
9 A B C D
10 A B C D