MAKALAH REVIEW

THE EFFECT OF TASK CHARACTERISTICS ON ENTERPRISE RESOURCE PLANNING

SYSTEM SUCCESS WITH USER CHARACTERISTICS AND ORGANIZATIONAL
CHARACTERISTICS AS MEDIATING VARIABLES
Dosen Pengajar :
Dr. Nurul Hasanah Uswati Dewi SE, M.Si., CTA
 

Dibuat Oleh :
Kelompok 5 Kelas G
Nur
Laili
Oktafia

( 2017310730 )
Yuliani Yusriyah Azmi ( 2017310735 )
Yuniar Herlina Primadani ( 2017310749)
Alisya Nur R ( 2017310848 )

S1 Akuntansi
STIE PERBANAS SURABAYA
2020/2021
BAGIAN 1 REVIEW RISET TERDAHULU

Judul : The Effect Of Task Characteristics On Enterprise Resource Planning

System Success With User Characteristics And Organizational
Characteristics As Mediating Variables

Jurnal : Journal of Economics, Business, and Accountancy Ventura

Volume dan Halaman : Volume 22, No. 1, Halaman 49-58

Tahun : 2019

Penulis : Grace T. Pontoh, Abdul Rahman, Deng Siraja, Muhammad Achyar

Ibrahim

TEORI YANG DIGUNAKAN Dalam artikel ini tidak dijelaskan penulis tidak menjelaskan teori
yang digunakan secara signifikan, sehingga kami tidak tahu secara
pasti teori apa yang digunakan oleh penulis.

MOTIVASI RISET Motivasi dari penelitian ini yaitu menyadari pentingnya Enterprise
Resource Planning (ERP), ERP mengintegrasikan semua data dari
setiap lini proyek di perusahaan. Sehingga manajemen dapat
melihat kinerja perusahaan secara keseluruhan dan mempermudah
pekerjaannya dalam pengambilan keputusan. Tanpa sistem ERP,
perusahaan berskala besar, terutama di era global ini, akan merasa
sulit dengan jumlah aplikasi, dan mereka tidak dapat
berkomunikasi secara efektif satu sama lain. penelitian ini dapat
menjadi pertimbangan tambahan bagi perusahaan yang sedang
atau ingin mengimplementasikan teknologi sistem Enterprise
Resource Planning.

TUJUAN RISET Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh karakteristik

 tugas dan keberhasilan Enterprise Resource Planning (ERP)
terhadap keberhasilan ERP, dengan karakteristik pengguna dan
karakteristik organisasi sebagai variabel mediasi. Tujuan lain yaitu
penelitian ini dimaksud dapat memberikan bukti empiris tentang
pengaruh karakteristik tugas terhadap keberhasilan sistem
informasi, khususnya sistem ERP dengan pengguna.

 Variabel yang digunakan

RANCANGAN RISET
Variabel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu :
1. Variabel bebas (independent) yang terdiri dari kesesuaian
tugas (X1) dan kesulitan tugas (X2)
2. Variabel moderasi, variabel moderasi dalam penelitian ini
dikelompokkan menjadi :
i. Karakteristik pengguna yang terdiri dari
kenyamanan (Z1), kepercayaan (Z2), dan
ekspektasi pengguna terhadap sistem (Z3)
ii. Karakteristik organisasi yang terdiri dari motivasi
ekstrinsik (Z4) dan infrastruktur TI (Z5)
3. Variabel terikat (dependent) dalam penelitian ini adalah
terikat dalam penelitian ini adalah keberhasilan sistem ERP
(Y)

 Sampel
Pengguna aktif sistem ERP yang terdaftar di Bursa Efek
Indonesia (BEI).Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 370
perusahaan
pengguna ERP yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI).
Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang
didistribusikan secara langsung kepada pengguna Enterprise
Resource Planning (ERP) di perusahaan Indonesia yang
terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI).
  Teknik Analisi Data
Data dianalisis dengan menggunakan program PLS (Partial
Least Square). PLS merupakan salah satu Structural
EquationModeling (SEM) yang mampu menganalisis variabel
laten, variabel indikator dan kesalahan pengukuran secara
langsung. Analisis data pada PLS dilakukan dalam tiga tahap
yaitu uji model luar, uji model dalam, dan uji hipotesis
 Berdasarkan uji t menunjukkan bahwa variabel kesulitan tugas
HASIL RISET
berpengaruh positif signifikan terhadap keberhasilan sistem
ERP secara langsung. Hal ini menunjukkan bahwa kesesuaian
sistem informasi dalam membantu pengguna dalam
menyelesaikan suatu pekerjaan atau tugas tertentu mempunyai
pengaruh yang signifikan terhadap keberhasilan perusahaan
yang diimplementasikan.

 Berdasarkan analisis pengujian hipotesis didapatkan hasil

bahwa variabel kesesuaian tugas berpengaruh signifikan dan
positif terhadap keberhasilan sistem ERP dengan karakteristik
pengguna sebagai variabel pemediasi. Hal ini menunjukkan
bahwa kesesuaian sistem informasi dalam membantu pengguna
dalam menyelesaikan suatu pekerjaan atau tugas tertentu
memiliki pengaruh yang signifikan terhadap keberhasilan
sistem informasi perusahaan.

 Berdasarkan hasil uji-t menunjukkan bahwa kesesuaian tugas

berpengaruh signifikan dan positif terhadap keberhasilan sistem
ERP dengan karakteristik organisasi sebagai variabel mediasi.
Hal ini menunjukkan bahwa kesesuaian sistem informasi dalam
membantu pengguna dalam menyelesaikan pekerjaan atau
tugas tertentu memiliki pengaruh yang signifikan terhadap
 keberhasilan sistem informasi perusahaan yang
diimplementasikan sambil memberikan motivasi ekstrinsik dan
menyediakan infrastruktur TI yang memadai. Tingkat
kompleksitas tugas berpengaruh terhadap kepuasan pengguna
sistem terhadap sistem informasi. Semakin mudah tugas yang
diberikan, semakin sukses implementasi sistem informasi.

 Berdasarkan uji-t, kesesuaian tugas tidak berpengaruh secara

langsung terhadap keberhasilan sistem ERP. Hal ini
menunjukkan bahwa kesesuaian suatu tugas secara langsung
juga tidak berpengaruh signifikan pada keberhasilan sistem
ERP. Selain itu, kesesuaian tugas berpengaruh signifikan dan
negatif terhadap keberhasilan sistem ERP jika pengguna sistem
merasa nyaman dalam menggunakan sistem informasi yang
disediakan oleh perusahaan.

Jadi dari uraian diatas dapat disimpulakan bahwa kesesuaian tugas

secara signifikan mempengaruhi keberhasilan sistem ERP, baik
secara langsung atau dimediasi oleh karakteristik variabel
pengguna dan karakteristik organisasi. Kesulitan tugas juga secara
signifikan mempengaruhi keberhasilan sistem ERP jika dimediasi
oleh variabel kenyamanan (karakteristik pengguna). Keberhasilan
sistem ERP ditentukan oleh tugas-tugas berdasarkan dan
kompleksitas tugas melalui sistem kenyamanan pengguna dalam
menggunakan sistem informasi.

KETERBATASAN RISET Penelitian ini dilakukan dengan berbagai keterbatasan penelitian

yang dapat mempengaruhi hasil penelitian. Pertama, mayoritas
objek penelitian terletak di kota yang berbeda. Oleh karena itu,
beberapa kuesioner yang dikirim melalui email tidak ada kontak
 langsung untuk informasi. Kedua, penelitian ini hanya menguji
tiga kelompok variabel yang terkait dengan model keberhasilan
Sistem Informasi Petter et al. (2013). Namun masih terdapat dua
variabel lain yaitu karakteristik proyek dan karakteristik sosial
yang dapat mempengaruhi hasil pengujian.

PELUANG RISET YANG Peneliti selanjutnya dapat menggunakan variabel lain / menambah
AKAN DATANG variabel yang terkait dengan model keberhasilan sistem informasi
seperti karakteristik proyek dan karakteristik sosial yang dapat
mempengaruhi hasil pengujian selanjutnya. peneliti juga dapat
membandingkan penelitian sebelumnya dengan menggunakan
obyek penelitian lain yang memiliki sistem berbeda atau
melakukan penelitian di lebih dari satu perusahaan dengan jenis
sistem yang sama.

MAKALAH REVIEW
INVESTIGASI EMPAT FAKTOR KONTINGENSI SEBAGAI VARIABEL MODERATING
TERHADAP PARTISIPASI PEMAKAI DAN KEPUASAN PEMAKAI DALAM
PENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI
 Dosen Pengajar :
Dr. Nurul Hasanah Uswati Dewi SE, M.Si., CTA
 

Dibuat Oleh :
Kelompok 5 Kelas G
Nur
Laili
Oktafia

( 2017310730 )
Yuliani Yusriyah Azmi ( 2017310735 )
Yuniar Herlina Primadani ( 2017310749)
Alisya Nur R ( 2017310848 )

S1 Akuntansi
STIE PERBANAS SURABAYA
2020/2021

BAGIAN 2 IDE RISET

Judul : Investigasi Empat Faktor Kontingensi Sebagai Variabel Moderating

Terhadap Partisipasi Pemakai Dan Kepuasan Pemakai Dalam
Pengembangan Sistem Informasi

Jurnal : The Indonesian Accounting Review

Volume dan Halaman : Volume 2, No. 2, Halaman 139-150

Tahun : 2012

Penulis : Meirina Cherta Kusumastuti dan Soni Agus Irwandi

Teori Yang Digunakan : Teori Kontijensi. Sistem yang dirancang

TEORI YANG DIGUNAKAN
dan dipakai oleh perusahaan tertentu belum tentu dipakai oleh
perusahaan lainnya. Perbedaan kondisi dan lingkungan yang
menyebabkan suatu sistem perusahaan berbeda. Perbedaan inilah
yang dicatat dalam sebuah teori kontijensi.
Motivasi riset dalam penelitian ini adalah mengamati tentang
MOTIVASI RISET
kepuasan pemakai pada bank yang telah menggunakan teknologi
informasi terintegrasi yang kebutuhannya besar pada pekerjaan
mereka dan berhubungan dengan kemam- puan organisasi secara
konsisten selama proses implementasi.
Penelitian yang dilakukan bertujuan untuk menguji apakah
TUJUAN RISET
terdapat pengaruh antara partisipasi pemakai terhadap kepuasan
pemakai dan mengidentifikasi adanya User Influence,
kompleksitas tugas, kompleksitas sistem, dan komunikasi
pemakainpengembang memoderasi pengaruh partisipasi pemakai
terhadap kepuasan pemakai dalam pengembangan sistem
informasi akuntansi pada sistem informasi Kantor cabang pusat
Bank Nasional di wilayah Surabaya.
 Variabel yang digunakan
RANCANGAN RISET
Variabel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu :

1. Variabel terikat (dependent variable) yaitu Kepuasan

Pemakai (Y)

2. Variabel bebas (independent variable) yaitu Partisipasi

pemakai (X)

3. Variabel Moderasi (Moderating variable) yaitu User

Influence (Z1), Kompleksitas tugas (Z2), Kompleksitas
 sistem (Z3), dan Komunikasi pemakai-pengembang (Z4)

 Sampel
Sampel penelitian ini adalah staff yang terlibat secara langsung
dalam pengembangan sistem informasi di Kantor cabang pusat
Bank Nasional di wilayah Surabaya. Teknik pengambilan sampel
pada penelitian ini menggunakan metode pemilihan sampel
berdasarkan pertimbangan (judgment sampling)

 Teknik Analisi Data

Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier
sederhana (simple linear regression)