KUESIONER PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DARI LINGKUNGAN

PENDIDIKAN SEBAGAI AGENT OF CHANGE

Responden yang terhormat,

Dalam rangka memenuhi pekerjaan tugas laporan yakni mini riset, bersama dengan ini kami
ingin menyebarkan kuesioner tentang pengaruh kepemimpinan terhadap agen perubahan bangsa
di masa mendatang dengan tujuan penelitian sederhana sebagai pelaksanaan tugas kuliah yang
dimaksud.
Untuk hal tersebut, kami berharap pada saudara/i agar dapat meluangkan waktunya untuk
mengisi kuesioner ini dengan jujur sebagai bahan penelitian kami. Jawaban anda sangat berguna
bagi penelitian yang sedang kami lakukan dan segala bentuk pertanyaan berikut ini tidak akan
berpengaruh terhadap pekerjaan atau aktivitas saudara/i sebagai mahasiswa. Atas perhatian dan
dukungannya, kami ucapkan terimakasih.

Nama :
Jenis Kelamin
 Pria
 Wanita
Usia :
Pendidikan Terakhir
 SD
 SMP
 SMA
 D1
 D3
 S1
Massa Perkuliahan :
Penilaian terhadap
Diri sendiri :
Berilah tanda (√) pada kolom dibawah ini dengan keterangan :
SS : Sangat Setuju
S : Setuju
TS : Tidak Setuju
STS : Sangat Tidak Setuju
Pilihan Jawaban
No Pernyataan
SS S TS STS
Variabel Kinerja
Kualitas
1. Saya sangat disiplin dalam perkuliahan
2. Saya selalu mengerjakan tugas perkuliahan dengan teliti
Kuantitas
3. Saya selalu mengerjakan tugas sesuai dengan target yang
telah ditentukan
4. Saya selalu menetapkan target dalam tugas perkuliahan
Kehadiran di kampus
5. Saya tidak pernah absen dalam perkuliahan
6. Saya selalu masuk dan pulang kuliah tepat pada
waktunya
7. Saya tidak pernah meninggalkan kelas tanpa izin
8. Saya selalu memaksimalkan waktu belajar saya di dunia
perkuliahan
Kerjasama (sikap kooperatif)
9. Saya mampu bekerjasama dengan teman sekelas saya
10. Saya selalu terbuka pada pendapat orang lain
11. Saya sering mengemukakan pendapat saat forum
VARIABEL GAYA KEPEMIMPINAN
Gaya Kepemimpinan Direktif
12. Pemimpin selalu memberikan perintah atau pekerjaan
pada bawahan
No Pilihan Jawaban
Pernyataan
. SS S TS STS
13. Pimpinan selalu memberitahukan dengan jelas apa yang
harus dikerjakan dan bagaimana mengerjakannya
14. Pimpinan menetapkan hubungan kerja yang jelas antara
satu orang dengan orang lain
15. Pimpinan selalu memberitahu durasi waktu untuk setiap
pekerjaan yang diperintahkan kepada bawahan
16. Pimpinan memberikan standar untuk setiap pekerjaan
 yang diperintahkan kepada bawahan
Gaya Kepemimpinan Sportif
17. Pimpinan berbuat sesuatu yang membuat anggotanya
menjadi seorang pekerja
18. Pimpinan selalu melakukan hubungan baik dengan
karyawan atau pegawainya
19. Pimpinan selalu memperhatikan konflik yang terjadi
pada anggotanya
20. Pimpinan selalu melakukan kontrol timbal balik antara
pimpinan dan bawahan
21. Pimpinan menunjukkan hal-hal yang menarik minat kerja
pegawai
22. Pimpinan berupaya mengembangkan suasana baru
23. Pimpinan menekankan hubungan antar pribadi ke sesama
pegawai
Gaya Kepemimpinan Berorientasi pada Prestasi
24. Pimpinan memberikan pekerjaan yang menantang kepada
bawahannya
25. Pimpinan selalu memberikan nasihat tentang kinerja
kepada bawahannya
26. Pimpinan menentukan standar kinerja yang tinggi
No Pilihan Jawaban
Pertanyaan
. SS S TS STS
27. Pimpinan selalu memotivasi bawahan untuk bekerja
secara maksimal
Gaya Kepemimpinan Partisipatif
28. Pimpinan selalu melakukan evaluasi dua arah antara
pimpinan dan bawahan
29. Pimpinan selalu bersama-sama dengan bawahan dalam
membuat keputusan
30. Pimpinan melibatkan partisipasi anggota dalam setiap
kegiatan
31. Pimpinan memberikan kesempatan kepada para pegawai
untuk mendiskusikan masalah-masalah dengan pimpinan