Perencanaan produksi dapat didefinisikan sebagai proses untuk merencanakan dan mengendalikan
aliran material yang masuk, mengalir dan keluar dari sistem produksi dan operasi sehingga
permintaan pasar dapat dipenuhi dengan jumlah yang tepat, waktu penyerahan yang tepat, dan
biaya produksi minimum. (Yamit : 2007)
Perencanaan produksi dilakukan dengan tujuan menentukan arah awal dari tindakan-tindakan yang
harus dilakukan di masa mendatang, apa yang harus di lakukan, berapa banyak melakukannya dan
kapan harus melakukan. Karena perencanaan ini berkaitan dengan masa mendatang, maka
perencanaan disusun atas dasar perkiraan yang dibuat berdasarkan data masa lalu dengan
menggunakan beberapa asumsi. Oleh karena itu perencanaan tidak akan selalu memberikan hasil
sebagaimana yang diharapakan dalam renacana tersebut, sehingga setiap perencanaan yang dibuat
harus dievaluasi secara berkala dengan jalan melakukan pengendalian.
Perencanaan agregat (agregat planning) adalah suatu pendekatan yang biasanya dilakukan oleh para
manajer operasi untuk menentukan kuantitas dan waktu yang diperlukan untuk memproduksi
barang-barang pada periode tertentu dimasa mendatang sesuai dengan yang diperlukan atau
diramalkan. (Lamatinulu : 2011)
Perencanaan agregat dapat digunakan dalam menentukan jalan terbaik untuk memenuhi permintaan
yang diprediksi dengan menyesuaikan nilai produksi, tingkat tenaga kerja, tingkat persediaan, pekerja
lembur, tingkat subkontrak dan variable lain yang dapat dikendalikan. (Hakim, dkk : 2008)
berikut :
1. Menjamin rencana penjualan dan rencana produksi konsisten terhadap strategi perusahaan
4. Memonitor hasil produksi aktual terhadap rencana produksi dan membuat penyesuaian
5. Mengatur persediaan produk jadi untuk mencapai target dan mebuat persediaan
Pada dasarnya tujuan perencanaan agregat adalah berusaha untuk memperoleh suatu pemecahan
yang optimal dalam biaya atau keuntungan pada periode perencanaan. Namun bagaimanapun juga,
terdapat permasalahan starategis lain yang mungkin lebih penting daripada biaya rendah.
Permasalahan strategis yang dimaksud itu antara lain mengurangi permasalahan tingkat
ketenagakerjaan, menekan tingkat persediaan, atau memenuhi tingkat pelayanan yang lebih tinggi.
Bagi perusahaan manufaktur, jadwal agregat bertujuan menghubungkan sasaran strategis perusahan
dengan rencana produksi, tetapi untuk perusahaan jasa, penjadwalan agregat bertujuan
menghubungkan sasaran dengan jadwal pekerja.
Ada empat hal yang diperlukan dalam perencanaan agregat antara lain:
2. Prediksi permintaan untuk suatu periode perencanaan jangka menengah yang layak pada
waktu agregat.
4. Model yang mengombinasikan prediksi dan biaya sehingga keputusan penjadwalan dapat
dibuat untuk periode perencanaan.
Perencanaan agregat menurut istilah agregat berarti mengombinasikan sumber daya yang sesuai ke
dalam jangka waktu keseluruhan. Dengan prediksi permintaan, kapasitas fasilitas, tingkat persediaan,
ukuran tenaga kerja, dan input yang saling berhubungan, perencana harus memilih tingkat output
untuk sebuah fasilitas selama 3 hingga 12 bulan yang akan datang. Dalam perencanaan agregat,
rencana produksi tidak menguraikan per produk tetapi menyangkut berapa banyak produk yang akan
dihasilkan tanpa mempermasalahkan jenis dan produk tersebut.
Berdasarkan keterangan diatas, maka ongkos-ongkos yang terlibat dalam perencanaan agregat
adalah:
Penambahan tenaga kerja menimbulkan ongkos-ongkos untuk iklan, proses seleksi dan training.
Ongkos training merupakan ongkos yang besar apabila tenaga kerja yang direkrut adalah tenaga
kerja yang belum berpengalaman.
Pemberhentian tenaga kerja biasanya terjadi karena semakin rendahnya permintaan akan produk
yang dihasilkan, akibtanya tingkat produksi menurun dengan drastis. Pemberhentian ini
mengharuskan perusahaan mengeluarkan uang pesangon bagi karyawan yang di PHK, akibat lain
menurunnya moral kerja dan produktifitas karyawan yang masih bekerja, dan tekanan yang bersifat
sosial.
Kesemua akibat ini dianggap sebagai ongkos pemberhentian tenaga kerja yang akan ditanggung
perusahaan.
3. Overtime Cost Dan Undertime Cost (Ongkos Lembur Dan Ongkos Menganggur)
Penggunaan waktu lembur bertujuan untuk meningkatkan output produksi, tetapi konsekwensinya
perusahaan harus mengeluarkan ongkos tambahan lembur yang biasanya 150% dari ongkos kerja
reguler. Disamping ongkos tersebut, adanya lembur akan memperbesar tingkat absen karyawan
karena capek. Kebalikan dari kondisi diatas adalah bila perusahaan mempunyai kelebihan tenaga
kerja dibandingkan dengan jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan untuk kegiatan produksi. Tenaga
kerja berlebih ini kadang-kadang bisa dialokasikan untuk kegiatan lain yang produktif meskipun tidak
selamanya efektif. Bila tidak dapat dilakukan alokasi yang efektif, maka perusahaan dianggap
menanggung ongkos menganggur yang besarnya merupakan perkalian antara jumlah jam kerja yang
tidak terpakai dengan tingkat upah dan tunjangan lainnya.
4. Inventory Cost Dan Backorder Cost (Ongkos Persediaan Dan Ongkos Kehabisan Persediaan)