Nama : Yolanda Vega Widayana Silaban

Ners Kelompok A

TUGAS GAYA KEPEMIMPINAN

1. Seorang kepala ruangan sering memamerkan gaya kepemimpinan

diktator di tempat anda bertugas, beliau sering menyatakan bahwa
keputusannya mutlak harus diikuti walaupun kadang tidak sesuai dengan
sop yang ada di RS. Anda sebagai perawat pelaksana, bagaimana anda
menyikapi gaya kepemimpinannya?

Penjelasan : saya sebagai perawat pelaksana akan menanggapi gaya

kepemimpinan kepala ruangan saya apabila perintah yang diberikan
masih sesuai sop dan bertujuan baik atau positif, tetapi jika
keputusannya sudah diluar dari pada sop saya lebih memilih
memberikan pendapat saya kepada kepala ruangan dengan sopan.
Dikarenakan dalam proses keperawatan yang dilaksanakan oleh tenaga
perawat di rumah sakit terdapat pedoman yang digunakan perawat dalam
memberikan asuhan keperawatan berupa standar asuhan keperawatan.
Standar asuhan keperawatan merupakan pedoman bagi perawat di
Indonesia dalam melaksanakan asuhan keperawatan dengan menggunakan
pendekatan proses keperawatan yang dilaksanakan oleh perawat generalis
maupun spesialis diseluruh tatanan pelayanan kesehatan di rumah sakit,
Puskesmas, maupun tatanan pelayanan kesehatan lain di masyarakat.

Gaya kepemimpinan kepala ruangan juga dapat mempengaruhi kinierja

keperawatan. Kinerja perawat merupakan aktivitas perawat dalam
mengimplementasikan sebaik-baiknya suatu wewenang tugas dan
tanggung jawab dalam rangka pencapaian tujuan tugas pokok profesi dan
terwujudnya tujuan dan sasaran unit organisasi dalam memberikan asuhan
keperawatan. Keberhasilan dan pelayanan keperawatan sangat ditentukan
oleh kinerja para perawat dalam memberikan asuhan keperawatan. Kepala
ruangan keperawatan mempunyai tanggung jawab menggerakkan perawat
pelaksana

Referensi : file:///C:/Users/Asus/Downloads/1149-2415-1-SM.pdf
jurnal Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Dengan
Kinerja Perawat Pelaksana Di Rumah Sakit Umum Daerah Raa
Soewondo Pati (2014)

2. Apabila anda dipilih sebagai kepala ruangan, gaya kepemimpinan yang

bagaimana akan anda terapkan di ruangan tersebut?
Penjelasan : saya akan memilih gaya kepemimpinan demokratis,
dikarenakan gaya kepemimpinan ini menerapkan landasan pada
pemikiran bahwa aktifitas dalam orang akan berjalan lancar mencapai
tujuan apabila berbagai masalah yang timbul diputuskan bersama antara
pimpinan dan anggota. gaya kepemimpinan yang diterapkan dalam suatu
organisasi dapat membantu menciptakan efektivitas kerja yang positif bagi
anggota. Adanya gaya kepemimpinan yang sesuai dengan situasi dan
kondisi orgnisasi maka anggota akan lebih semangat dalam menjalankan
tugas dan kewajibannya serta harapan terpenuhinya kebutuhan.

Menurut hasil penelitian yang dilakukan oleh Kadek agus, d.k.k

menunjukkan bahwa dari 68 responden yang diteliti, mayoritas sebanyak
32 (47,1%) responden memilih gaya kepemimpinan demokratis, 25
(36,8%) responden memilih gaya kepemimpinan otoriter, 11 (16,1)
responden memilih gaya kepemimpinan partisiptif dan tidak ada
responden mempunyai gaya kepemimpinan bebas tindak.

Hal ini membuktikan bahwa penting atasan harus berdemokrasi dengan

anggotanya terkait masalah yang terjadi di dunia kerjanya demi mencapai
tujuan yang baik kedepannya.

Referensi : file:///C:/Users/Asus/Downloads/1149-2415-1-SM.pdf
jurnal Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Dengan
Kinerja Perawat Pelaksana Di Rumah Sakit Umum Daerah Raa
Soewondo Pati (2014)