ARTIKEL SUMBER DAYA MANUSIA
Untuk menjalankan program dalam
pengembangan manajemen
sumberdaya manusia Pendidikan islam
maka perlu mengetahui ruang lingkup
dalam pengembangannya. Diantara
yang menjadi pusat perhatian adalah
instansi, organisasi, Lembaga
pendidikan dan yang lainnya. Yang
dimaksud dengan ruanglingkup dalam
pengembangan sumber daya manusia
pendidikan islam , sebagai berikut.
1. Merencanakan sumber daya
manusia yang menjadi sasaran
2. Menerapkan pendidikan dan
pelatihan
3. Mengelola sumber daya
manusia yang menjadi sasaran
Berikut ini aktivitas-aktivitas yang
berkaitan dengan manajemensumber
daya manusia pendidikan islam secara
umum mencangkup:
 Rancangan organisasi
 Rangcangan organisasi ini
memiliki kegiatan utama seperti
perancangan sumber daya
manusia, analisis kebijakan, tim
kerja (syistem sosioteknik), dan
system informasi
 Staffing
 Staffing juga memiliki kegiatan
utama seperti terkut, interviem,
memperkerjakan, affirmative
ACTION, promosi, pemindahan,
separsi.
 Rancangan pekerjaanran
 Rancanga pekerjaan dan
organisasi juga memiliki
kegiatan utama sebagai berikut
pengembangan, pengawasan,
perencanaan, pelanyanan-
pelayanan out placment,
pengangkatan dan seleksi.
 Komunikasi dan hubunagan
masyarakat
 Komunikasi dan hubungan
sangatlah penting dalam
kegiatan berlangsungan
manajemen sumber daya
manusia pendidikan islam
Jadi, runglingkup ini merupakan
langkah dari suatu tindakan yang
menentukan sebuah strategi secara
efektif bisa mencapai hasil yang
maksimal. Sebagai dijelaskan dalam
surat shaad ayat 27, bahwa allah
menciptakan semesta beserta isinya
dengan sebaik-baiknya perencanaan.
“dan kami tidak menciptakan langit
dan bumi dan apa yang ada antara
keduanya tanpa hikmah. Yang
demikian adalah anggapan orang-
orang kafir, maka celakanlah orang-
orang kafir itu karena ,mereka akan
masuk neraka.