IMPLEMENTASI CORPRATE SOCIAL RESPONBILITY PADA

PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM JEREUKOM DI KABUPATEN

MERAUKE(STUDI KASUS PERUSHAAN DAERAH AIR MINUM
JEREUKOM DI KABUPATEN MERAUKE

Implementation of Corporate Social Responsibility in Drinking Water

Companies in Merauke Regency (Case Study at the Merauke PDAM Office).
Kristin Iriani
Program Akutansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Musamus
E-mail: kristiniriani18@gmail.com
ABSTRAK
Penelitian ini bertujan untuk mengetahui: Implementasi Corporate Social Responsibility
pada Perusahaan Daerah Air Minum di Kabupaten Merauke.

Penelitian ini dilakukan melalui pengamatan langsung di lapangan, dokumentasi dan

dengan melakukan wawancara. Dimana yang menjadi responden adalah Direktur Perusahaan
Daerah Air Minum Jereukom,Kabag Umum, Kepala Kampung dan Masyarakat Rawa Biru.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Implementasi Corporate Social Responsibility

Pada Daerah Air Minum Jereukom di Merauke sudah menerapkan Corporate Social
Responsibily yang terkait dengan 4 indikator yang di teliti,. Indicator 1. Ecomony Responsibility
belum sesuai dengan tujuan dari Economoni Responsibility 2 Legal Responsibility sudah sesai
dengan tujuan dari Legal Responsibility, 3. Ethical Responsility sudah sesuai dengan tujuan dari
Ethical Responsibility, 4 Discretionary Responsibility belum bertujuan dari Discritionary
Responsibility. Corporate Social Responsibily di butuhkan dalam suatu perusahaan untuk
mengetahui tingkat pencapaian perusahaan. PDAM menerapkan CSR dan sudah menjalan CSR
dengan baik, walaupun kurang maksimal tapi PDAM selalu berusaha memberikan pelayanan
terbaik bagi pelanggan dan masyarakat di sekitar area perusahaan. PDAM sudah menjadi salah
satu contoh perusahaan yang berhasil dengan baik menjalan Implementasi CSR dengan baik dan
sesuai dengan SOP yang berlaku

Kata kunci: Perusahaan, Implementasi CSR

 ABSTRACT
This study aims to determine: Implementation of Corporate Social Responsibility in
Regional Drinking Water Companies in Merauke Regency.
This research was conducted through direct observation in the field, documentation and by
conducting interviews. Where the respondents were the Director of the Jereukom Drinking
Water Company, the Head of General Affairs, the Village Head and the Rawa Biru Community.
The results of this study indicate that the implementation of Corporate Social
Responsibility in Jereukom Drinking Water Areas in Merauke has implemented Corporate Social
Responsibility which is related to the 4 indicators studied. Indicator 1. Ecomony Responsibility
is not in accordance with the objectives of Economoni Responsibility 2 Legal Responsibility is in
accordance with the objectives of Legal Responsibility, 3. Ethical Responsibility is in accordance
with the objectives of Ethical Responsibility, 4 Discretionary Responsibility has not been aimed
at Discritionary Responsibility. Corporate Social Responsibility is needed in a company to
determine the level of company achievement. . PDAM has implemented CSR and has carried out
CSR well, even though it is not optimal, but PDAM always tries to provide the best service for
customers and communities around the company area. PDAM has become one example of a
company that is doing well in carrying out its CSR implementation properly and in accordance
with the applicable SOP.

Keywords : Company, CSR Implementation

PENDAHULUAN hukum yang berlaku. Berdasarkan UU, Nomor

Perusahaan umumnya berfokus pada
kegiatan bisnis dan menjadikan semua
komponen terkait dalam lingkup perusahaan
harus mempuyai jiwa dan berperilaku bisnis
untuk mendapatkan keuntungan yang sebesar -
besarnya. Adanya sebuah perusahaan dianggap
sebagai lembaga yang memberikan
keuntungan bagi masyarakat di sekitarnya.
Secara teoritis menurut pendekatan akuntansi
tradisional, perusahaan harus dapat
memaksimalkan tanggung jawab sosialnya
agar dapat memberikan sumbangan yang
maksimal kepada masyarakat (Henny dan
Murtanto. 2001). Namun, kegiatan bisnis
tersebut tetap berorientasi pada keuntungan
tanpa dibatasi oleh perbedaan sistem aturan
32 tahun 2009 tentang perlindungan dan
pengelolaan lingkungan hidup menekankan
setiap perusahaan wajib menjaga keberlanjutan
fungsi dari kelestarian lingkungan hidup di
tengah – tangah masyarakat. Sebab adanya
dampak pada lingkungan tersebut sudah pasti
akan mengganggu aktifitas masyarakat.
Oleh karena itu secara otomatis hal ini
dapat mempengaruhi kesadaran masyarakat
terhadap perusahaan akan pentingnya
melaksanakan tanggung jawab sosial, yang
harus di laksankan oleh dunia industri
pengelola sumberdaya alam. Hal terpenting
dari pelaksanaan tanggung jawab sosial adalah
memperkuat keberlanjutan perusahaan itu
sendiri dengan jalan membangun kerjasama
antar stakeholder yang difasilitasi perusahaan
tersebut dengan menyusun program-program
pengembangan masyarakat di sekitarnya.
Tanggung jawab sosial perusahaan telah
menjadi suatu kebutuhan yang dirasakan
bersama antara pemerintah, masyarakat dan
dunia usaha berdasarkan prinsip kemitraan dan
kerjasama (Departemen Sosial, 2007).
Berdasarkan pada UU. Nomor 25 Tahun 2007
tentang penanaman modal Perseroan Terbatas
selain usaha perbaikan terhadap lingkungan,
perusahaan juga berpartisipasi di dalam
pengabdian kepada masyarakat, seperti
memberi lapangan pekerjaan kepada
masyarakat sekitar perusahaan, perbaikan
tingkat pendidikan masyarakat, pelayanan
kesehatan, dan perbaikan perekonomian
keluarga dan lain sebagainya
Di Rawa Biru terdapat tempat pengelolaan
air bersih yang bergerak dibidang distribusi air
bersih bagi masyarakat umum.Sesuai dengan
peraturan yang berlaku berupa Undang –
Undang No, 40 Tahun 2007 tentang Perseroan
Terbatas, bab V, yang tercantum pasal 64 yang
berbunyi: (a) Perusahaan yang mengelola
usahanya dibidang sumberdaya alam wajib
melaksanakan tanggung jawab sosialnya. (b)
Pelaksanaanya dapat disesuaikan dengan
kepatutan dan kewajaran sesuai dengan
kemampuan ukuran perusahaan. (c)
Perusahaan yang mengelola sumberdaya alam
yang tidak melaksanakan tanggung jawab
sosial akan dikenai sangsi sesuai peraturan
perundang – undangan . (d) Pelaksanaan lebih
lanjut mengenai tanggung jawab sosial di atur
dengan peraturan Pemerintah yang berlaku.
Peraturan Pemerintah nomor: 47 tahun
2012 tentang tanggung jawab sosial dan
lingkungan oleh Perseroan Terbatas juga
menekankan adanya implementasi CSR dan
lingkungan. Oleh karena itu sejak awal
pembukaan sampai saat ini Implementasi CSR
di awali dari kegiatan pembinaan terhadap
masyarakat dalam lingkungan sosial di dalam
areal PT Wedu, berupa kegiatan pembinaan
tentang kebersihan area perusahaan , bantuan
seragam pakaian sekolah, sarana prasana
belajar seperti papan tulis, bantuan alat tulis
kantor. Secara umum Implementasi tanggung
jawab sosial perusahaan CSR di bagi menjadi
dua bagian pokok dan sangat penting.
Proses kegiatan CSR, PT Wedu, selama
ini telah di laksanakan berdasarkan program
pokok sesuai kebutuhan masyarakat di
antaranya adalah kebutuhan yang sangat
mendasar seperti bidang pendidikan dan
kesehatan masyarakat. Namun belum
sepenuhnya dapat menjangkau seluruh
masyarakat dan masih terdapat berbagai
kekurangan seperti belum dapat di rasakan
pada umumnya bagi masayarakat Kampung
Rawa Biru. Dalam usaha meningkatkan
perekonomian masyarakat Perusahaan PT
Wedu juga melaksanakan atau
memberdayakan masyarakat dalam
mengembangkan keterampilan serta keahlian
yang di milikinya yang di kembangkan melalui
program (CSR) seperti bantuan air bersih gratis
yang di lakukan sebagai bentuk kepedulian
perusahaan agar terciptanya kesejahteraan
masyarakat sekitar.
Namun selama ini fungsi pengawasan
yang di laksanakan oleh Pemerintah atau
instansi terkait masih belum sepenuhnya di
laksanakan sehingga hal ini menyebabkan
adanya salah paham antara masyarakat,
perusahaan bahkan pemerintah sendiri yang
belum sepenuhnya mengetahui isi dari UU No
40, bab V Pasal 74 tahun 2007. Sehingga
implementasi tanggung jawab sosial
perusahaan masih tercampur berbagai kegiatan
yang di laksanakan pemerintah setempat. Hal
ini menyebabkan terjadinya berbagai masalah
dalam implementasi tanggung jawab sosial
perusahaan yaitu :
1)Implementasi CSR PT Wedu hanya di
peruntukan bagi pemilik dusun yang arealnya
dipakai oleh perusahaan sehingga tidak sesuai
dengan amanat Undang – Undang, RI,NO 40,
Tahun 2007.2)Belum ada sangsi apapun yang
diterapkan oleh Pemerintah terkait tentang
pelanggaran yang di lakukan oleh perusahaan
terkait dengan implementasi CSR yang tidak
sesuai dengan peraturan
tersebut.3)Implementasi dibidang
perekonomian hanya bersifat umum dengan
menyediakan sarana tempat jual beli
masyarakat.4)Tidak adanya sosialisasi secara
umum dari pemerintah atau instansi terkait
lainya tentang peraturan pelaksanaan CSR
sehingga selama ini berkembang di kalangan
masyarakat bahwa CSR hanya di peruntukan
bagi pemilik tanah adat.
Perusahaan PT Wedu pada dasarnya
mengetahui dan menyadari betul bahwa
implementasi tanggung jawab sosial
perusahaan merupakan bagian dari etika dan
norma – norma bisnis untuk pembangunan
berkelanjutan bagi masyarakat didalam areal
perusahaan dan juga terkhusus bagi
masyarakat pemilik tanah adat. Namun karena
adanya berbagai keterbatasan yang di miliki
perusahaan belum dapat menjangkau secara
keseluruhan kebutuhan masayarakat. Secara
bertahap perusahaan daerah air minum
jereukom berharap dengan implementasi
tanggung jawab sosial yang di laksanakan
berupa berbagai bantuan yang menjadi
kegiatan skala prioritas bagi masyarakat di
sekitar areal Hak Pengusahaan (HP) dapat
membantu kesulitan masyarakat walaupun
belum secara keseluruhan.
Sebagai bentuk kepedulian masyarakat di
dalam dan di sekitar areal kerja perusahaan
dan juga sebagai bentuk komitmen
pelaksanaan peraturan pemerintah nomor. 40
tahun 2007 dapat bermanfaat bagi masyarakat.
Untuk mengetahui lebih jauh bagaimana
implementasi tanggung jawab sosial
perusahaan dalam meningkatkan kesejahteraan
berupa mempunyai kempuan untuk memenuhi
kebutuhan hidup sehari – hari terutama bahan
pokok bagi masyarakat di Kampung Rawa
Biru, yang di laksanakan oleh perusahaan PT
Wedu,dan untuk melihat kinerja perusahaan
mengenai implementasi CSR, dengan
demikian peneliti melakukan kegiatan
penelitian dan tertarik untuk mengangkat
judul skripsi terkait “Implementasi Corporate
Social Responsibility Pada Perusahaan
Daerah Air Minum Jereukom Di Kabupaten
Merauke’’(Studi Kasus Pada PT.Wedu
Kabupaten Merauke)”.
.
TINJAUAN PUSTAKA
1. Pengertian Implementasi
Pengetahuan Browne dan Wildavsky
dalam Nurdin dan Usman (2002)
mengemukakan bahwa implementasi adalah
perluasan aktivitas yang saling menyesuaikan.
Implementasi bermuara pada aktivitas, adanya
aksi, tindakan, atau mekanisme suatu sistem.
Implementasi bukan sekadar aktivitas, tetapi
suatu kegiatan yang terencana dan dilakukan
secara sungguh-sungguh berdasarkan acuan
norma tertentu untuk mencapai tujuan kegiatan
(Usman, 2002).
2. Pengertian Implentasi Kebijakan
Implementasi kebijakan dipandang
sebagai alat administrasi hukum di mana
sebagai aktor, organisasi, prosedur, dan teknik
yang kerjasama untuk menjalankan kebijakan
guna meraih dampak atau tujuan yang dicapai
(Wahab,2004). Ada lima kondisi atau syarat
untuk implementasi yang sempurna
(Parsons,2006), yaitu:1)Bahwa implementasi
ideal adalah produk dari organisasi yang
padu.2)Bahwa norma-norma akan ditegakkan
dan tujuan ditentukan.3)Bahwa orang akan
melaksanakan apa yang diminta dan
diperintahkan.4)Bahwa harus ada komunikasi
yang sempurna diantara organisasi.5)Bahwa
tidak ada tekanan waktu.
Selanjutnya, menurut Parson (2004) ada
enam syarat yang mesti ada untuk
implementasi yang efektif dari tujuan
kebijakan yakni:
1.Tujuan yang jelas dan konsisten, sehingga
dapat menjadi standar evaluasi legal dan
sumber daya.
2.Teori kausal yang memadai, dan
memastikan agar kebijakan itu
mengandung teori yang akurat tentang
bagaimana cara melahirkan perubahan.
3. Struktur implementasi yang disusun secara
legal untuk membantu pihak-pihak yang
mengimplementasikan kebijakan dan
kelompokkelompok yang menjadi sasaran
kebijakan.
4. Para pelaksana implementasi yang ahli
dan berkomitmen yang menggunakan
kebijaksanaan mereka untuk mencapai
tujuan kebijakan.
5. Dukungan dari kelompok kepentingan dan
penguasa di legislatif dan eksekutif.
6. Perubahan dalam kondisi sosio ekonomi
yang tidak melemahkan dukungan
kelompok dan pennguasa atau tidak
meruntuhkan teori kausal yang medasari
kebijakan.
Wahab (2004) mengidentifikasi faktor-
faktor yang dapat menjadi penyebab kegagalan
dalam implementasi suatu kebijakan yaitu:
1. Informasi, kekurangan informasi akan
mengakibatkan adanya gambaran yang
kurang tepat baik kepada obyek kebijakan
maupun kepada para pelaksana dari isi
kebijakan yang akan dilaksanakannya.
2. Isi kebijakan, implementasi dapat gagal
karena samarnya isi atau tujuan kebijakan
atau tidak tegasnya internal, eksternal atau
kebijakan itu sendiri, menunjukkan adanya
kekurangan yang menyangkut sumber daya
pembantu.
3. Dukungan, berupa dukungan fisik maupun
non fisik. Apabila pada pelaksananya tidak
cukup dukungan untuk kebijakan tersebut,
maka implementasi kebijakan akan sulit
untuk dilaksanakan.
B.Definisi Corporate social Resposibility
Corporate Social Responsibility (CSR)
adalah komitmen perseroan untuk berperan
serta dalam pembangunan ekonomi
berkelanjutan guna meningkatkan kualitas
kehidupan dan lingkungan yang bermanfaat,
baik bagi perseroan sendiri, komunitas
setempat, maupun masyarakat pada umumnya.
(UU Nomor 40 tentang PT).
Corporate Social Responsibility (CSR)
adalah komitmen perusahaan atau dunia bisnis
untuk berkontribusi dalam pengembangan
ekonomi yang berkelanjutan dengan
memperhatikan tanggung jawab sosial
perusahaan dan menitikberatkan pada
keseimbangan antara perhatian terhadap aspek
ekonomis, sosial dan lingkungan
(Untung,2007).
Corporate Sosial Resposibility membuat
kewajiban perseroan terhadap masyarakat
yang terkait pada operasi bidang usaha
sehingga perseroan perlu mengidentifikasi
badan pemangku kepentingan serta juga
memasukkan keperluan mereka dalam proses
pengambilan keputusan operasional maupun
strategis. (Widenta,2011)
Corporate Sosial Resposibility dilihat
dari berbagai aspek di bidang ekonomi,
Corporate Social Resposibility diharapkan
meningkat dan dapat mempengaruhi bentuk
ekonomi dalam aspek hukum perusahaan
dituntut untuk mengikuti semua regulasi yang
ada dan berlaku terkait CSR, dalam arti bahwa
setiap perusahaan skala lokal atau perusahaan
asing harus melakukan tanggung jawab sosial
sesuai pada peraturan hokum yang berlaku,
jika dil ihat dari etika dan kontribusi terhadap
masalah sosial, perusahaan harus dapat
memainkan peran penting dalam hal
mempertahankan etika di perusahaan seperti
memperhatikan dampak atau konsekuensi
yang dihasilkan dan dapat menjaga keadaan
lingkungan. (Hartman dalam Widenta,2011).
1. Standar Pelaksaan Corporate social
Responsibilty
 Modal Di Negara kita, Corporate Sosial
Responsibility menjadi semakin kuat karena
telah di tegaskan pada UU Perseroan
Terbatas No 40 Tahun 2007 terdapat pada
pasal 74 di atur bahwa :
a. Perusahaan yang melakukan bisnis di
bidang yang berkaitan dengan sumber
daya alam diwajibkan untuk
melaksanakan tanggung jawab sosial dan
lingkungan.
b. Tanggung jawab sosial dan lingkungan
yang diminta pada ayat (1) menjadi
tanggung jawab pelaksanaan yang
dilakukan dengan mempertimbangkan
persetujuan dan keadilan.
c. Perusahaan yang tidak melaksanakan
kewajiban sebagaimana dimaksud pada
ayat (1) akan dikenakan denda atau sanksi
berdasarkan ketentuan hukum dan
peraturan yang berlaku.
d. Ketentuan lebih lanjut terkait tanggung
jawab sosial dan lingkungan telah diatur
dalam peraturan pemerintah.
Ikatan Akuntan Indonesia (IAI)
,didalam Pernyataan Standar Akuntansi
Keuangan (PSAK) No.1 (direvisi pada
2007), menunjukkan bahwa
mengekspresikan tanggung jawab atas
masalah meliputi: "Perusahaan juga dapat
menyajikan atau membuat penjelasan
tentang lingkungan juga pernyataan nilai
tmbah (value added statement) khusus di
bidang industri, di mana faktor-faktor
lingkungan memainkan peran penting dan
di sektor yang menganggap karyawan
sebagai kelompok pengguna yang
melaporkan peran penting".
PSAK ini bukan selaku eksplisit
memaksa perseroan agar memberitahukan
kewajiban sosial perusahaannya.
penggolongan, nilai serta pemberitahuan
belum di atur, sehingga pemberitahuan
kewajiban sosial diberi kepada tiap-tiap
perseroan.
1. Komponen Corporate Sosial
Responsibility
Menurut Carrol pada buku Solohin
(2009) menerangankan factor-faktor
kewajiban social perseroan di bagi kedalam
4 kategori seperti berikut :
a. Economi responsinilities
Kewajiban sosial bagi perseroan ialah
kewajiban ekonomi oleh banyak institute
usaha dari kegiatan ekonomi yang dapat
menghasilkan barang dan jasa bagi
masyarakat yang dapat memperoleh
manfaat.
b. Legal responsibilities
Masyarakat berharap bahwa bisnis yang
sedang berjalan dapat mematuhi hukum
serta aturan yang berperan, karena pada
dasarnya peraturan ini dilakukan bagi
public perantara badan legislatif.
c. Ethical responsibilities
Norma usaha adalah bayangan nasihat
yang digunakan bagi para pekerja usaha
baik individu atau institusi dalam
menasirkan masalah, di mana penilaian
tersebut merupakan penilaian untuk
pengembangan di masyarakat.
d. Discretionary responsibilities
Masyarakat berharap dengan adanya
perusahaan bisa memberikan suatu
manfaat terhadap mereka.
2. Jenis Program Corporate social
responsibility
Menurut Kolter dan Lee pada buku
Solohin (2009) membahas ada 6 jenis
rancangan kewajiban sosial (CSR).
Pemilihan alternatif rancangan kewajiban
social perseroan dilakukan bagi perseroan
sangat tergantung pada enam jenis
program, antara lain:
A. Cause Promotions
Pada jenis rancangan Cause Promotions,
sebuah perseroan harus menyajikan biaya
maupun sumber daya lain yang dimiliki
oleh perseroan yang bertujuan agar
menambah pengetahuan publik tentang
 yang bertujuan untuk mendukung E. Community Valuntering
penggalangan public tentang masalah
social atau yang bertujuan untuk Dalam program Community Valuntering,
mendukung dana, partisipasi dari perusahaan berupaya mendukung
masyarakat, atau rekrutmen / rekrutmen karyawan pewaralaba untuk memberikan
sukarelawan untuk suatu aktivitas tertentu. waktu mereka sebagai sukarela agar
memberi organisasi, komunitas dalam
B. Cause related Marketing negeri komunitas yang mereka targetkan.
Para perencanaan Pemasaran Terkait Bentuk perencanaan pada disediakan oleh
Penyebab ini, sebuah perusahaan perseroan pada karyawan agar
berkomitmen agar aktivitas social menurut menjalankan perencanaan Community
ukuran pemasaran produksi. Aktivitas ini Valuntering meliputi :
kebanyakan direncanakan kepada 1) Mempromosikan standar perseroan
pemasaran produksi , dalam periode dengan menyelusuri hubungan
terbatas dan kegiatan filantropi tertentu. perusahaan yang menjadi pendukung
Kegiatan ini biasanya dilakukan pada pekerja sebagai volunter bagi
perusahaan yang memberikan donasi masyarakat. Koneksi ini bisa
dengan memberikan sementara modal menjadi cara bagi pekerja untuk
oleh setiap produksi yang telah laku. memahami sumber daya perseroan
C. Corporate Sosial Marketing yang bisa di pakai untuk kegiatan
Dalam perencanakan Corporate Sosial volunter.
Marketing, suatu perseroan membangun 2) Mengatur tim sukarelawan untuk
serta membuat usaha yang bertujuan agar kegiatan sosial.
mengubah perilaku atau tingkah laku 3) Berikan penghormatan dalam
masyarakat dengan menambah benbentuk uang untuk total waktu
kesembuhan, keamanan umum, dihabiskan pekerjaan untuk menjadi
memperhatikan keabadian hidup demi volunter.
menaikkan kejahteraan umum. F. Community Development
D. Corporate Philanthropy Pada Perencenaan Pengembangan
Pada perencanaan Corporate Philantropy, Masyarakat, perseroan melaksanaan
sebuah perseroan diminta untuk kegiatan di luar kegiatan usaha yang
membagikan sumbangan langsung dalam ditentukan oleh hukum serta melaksakan
bentuk amal kepada komunitas khusus. investasi yang kegiatan sosial yang
Sumbangan rata-rata pembayaran kas, bertujuan untuk meningkatkan
paket bantuan atau layanan yang tidak kesejahteraan masyarakat. Komunitas yang
dikenai biaya. Corporate Philanthoropy dicakup adalah perusahaan, distributor,
memiliki tautan ke berbagai jenis program pemasok, dan institut yang merupakan
social yang dibuat oleh perseroan mitra perusahaan serta masyarakat umum.
termasuk : Beberapa kegiatan yang termasuk dalam
1) Perencaan pada bentuk tanggung jawab sosial dari praktik bisnis
sumbangan kas yang bertanggung jawab, adalah:
2) Perencaan pada bentuk 1) Menciptakan fasilitas yang dapat
menyediakan layanan gratis memenuhi dan bahkan melampaui
3) Perencanaan pada bentuk tingkat keamanan dan keselamatan
beasiswa lingkungan yang ditentukan.
 2) Berhenti menawarkan produk yang perusahaan dan sangat mempengaruhi
dapat membahayakan kesehatan sukses atau tidaknya perusahaan tersebut.
manusia meskipun legal. 2. Stakeholders sekunder meliputi pemerintah,
3) Pilih pemasok berdasarkan keinginan institusi sipil, LSM, pers, pesaing usaha,
mereka untuk menerapkan dan asosiasi pengusaha dan masyarakat pada
mempertahankan pembangunan umumnya. Stakeholders sekunder juga
berkelanjutan. dapat menjadi sangat berpengaruh, terutama
4) Mengembangkan berbagai jenis dalam hal yang menyangkut reputasi
program untuk mendukung terciptanya perusahaan dan dukungan masyarakat
kesejahteraan masyarakat. terhadap perusahaan dan dukungan
3. Prinsip-Prinsip Corporate Social masyarakat terhadap perusahaan, walaupun
Responsibility (CSR) sebenarnya mereka tidak memiliki
Konsep Corporate Social kepentingan langsung dalam kegiatan inti
Responsibility (CSR) memberikan wajah perusahaan.
baru bentuk kepedulian perusahaan Prinsip-prinsip Corporate Social
terhadap masyarakat dengan alasan Responsibility (CSR) yang berhasil menurut
bahwasanya kegiatan produksi langsung Pearce II dan Robinson (2008) sebagai
maupun tidak membawa dampak for better berikut:
or worse bagi kondisi lingkungan dan sosial 1. Mengidentifikasikan misi jangka panjang
ekonomi disekitar perusahaan beroperasi. yang tahan lama Perusahaan memberikan
Selain itu, pemilik perusahaan sejatinya kontribusi sosial terbesar jika
bukan hanya stakeholders (komponen yang mengidentifikasikan tantangan kebijakan
terkait dengan internal perusahaan) yakni yang penting dan berlangsung lama serta
para pemegang saham melainkan pula berpartisipasi pada solusinya dalam
stakeholders, yaitu semua pihak diluar pada jangka panjang.
pemegang saham yang terkait dan 2. Mengontribusikan yang telah dilakukan
berkepentingan terhadap eksistensi Perusahaan memaksimalkan manfaat dan
perusahaan. kontribusi perusahaanya jika perusahaan
Stakeholders perusahaan dapat itu dapat meningkatkan kemampuan inti
didefinisikan sebagai pihak-pihak yang serta mengontribusikan produk dan jasa
berkepentingan terhadap eksistensi yang didasarkan pada keahlian yang
perusahaan. Termasuk di dalamnya adalah digunakan dalam atau yang dihasilkan
karyawan, pelanggan, konsumen, pemasok, dari operasi normalnya.
masyarakat, dan lingkungan sekitar, serta 3. Mengontribusikan jasa khusus berskala
pemerintah selaku regulator. Menurut besar Perusahaan memiliki dampak sosial
Wheeler dan Sillanpaa dalam terbesar ketika perusahaan memberikan
(Pratama,2008), menggolongkan kontribusi khusus kepada usaha kooperasi
stakeholders dalam dua kategori yaitu, berskala besar.
stakeholders primer dan stakeholders 4. Menimbang pengaruh pemerintah
sekunder. Dukungan pemerintah bagi partisipasi
1. Stakeholders primer meliputi pemegang perusahaan dalam CSR atau paling tidak
saham, investor, karyawan, pelanggan, kerelaanya untuk menghilangkan
komunitas lokal, pemasok dan rekanan hambatan sehingga dapat memberikan
bisnis. Stakeholders primer memiliki pengaruh positif yang penting.
kepentingan langsung dalam sebuah 5. Menyusun dan menilai total paket manfaat
perusahaan memperoleh manfaat terbesar
 dari kontribusi sosialnya jika memberikan
harga pada total paket manfaat. Penilaian
ini sebaiknya mencakup kontribusi sosial
yang diberikan maupun dampak reputasi
yang memperkuat atau memperkaya posisi
perusahaan di mata para konstituennya.
Menurut Princes of wales foundation
dalam (Untung,2007), ada lima hal
penting yang dapat mempengaruhi
implementasi (CSR) yakni:
a) Human Capital Salah satu tujuan CSR
adalah untuk pemberdayaan masyarakat,
bukan memperdayai masyarakat.
Pemberdayaan bertujuan mengkreasikan
masyarakat mandiri.
b) Environments Perusahaan harus bisa
berupaya supaya limbah dari pabrik tidak
dibuang di lingkungan sekitar yang dapat
mencemari lingkungan sekitar dari
keberadaan perusahaan di tengah-tengah
masyarakat.
c) Good Corporate Governance Mekanisme
bagaimana sumber daya perusahaan
dialokasikan menurut aturan hak dan
kewajiban.
d) Social cohesion Dalam hal melaksanakan
CSR jangan sampai menimbulkan
kecemburuan sosial.
e) Economic strength Memberdayakan
lingkungan menuju kemandirian di bidang
ekonomi.
Manfaat CSR menurut Untung (2007)
bagi perusahaan yaitu:
1) Mempertahankan dan mendongkrak
reputasi serta citra merek perusahaan.
2) Mendapatkan lisensi untuk beroperasi
secara sosial.
3) Mereduksi risiko bisnis perusahaan.
4) Melebarkan akses sumber daya bagi
operasional usaha.
5) Membuka peluang pasar yang lebih besar.
6) Mereduksi biaya, misalnya terkait dampak
pembuangan limbah.
7) Memperbaiki hubungan dengan
stakeholders.
8) Memperbaiki hubungan dengan regulator.
9) Meningkatkan semangat dan produktivitas
karyawan.
10) Peluang mendapatkan penghargaan.
Menurut A.B Susanto (2007), CSR dapat
dipandang sebagai aset strategis dan
kompetitif bagi perusahaan di tengah iklim
bisnis yang makin sarat kompetisi. CSR
dapat memberi banyak keuntungan yaitu :
(1) Peningkatan profitabilitas bagi perusahaan
dan kinerja finansial lebih baik. Banyak
perusahaan besar yang
mengimplementasikan program CSR
menunjukan keuntungan yang nyata
terhadap peningkatan nilai saham.
(2) Menurunkan risiko benturan dengan
komunitas masyarakat sekitar, karena
sesungguhnya substansi keberadaan CSR
adalah dalam rangka memperkuat
keberlanjutan perusahaan itu sendiri
disebuah kawasan, dengan jalan
membangun kerjasama antar stakeholders
yang difasilitasi perusahaan tersebut
dengan menyusun program-program
pengembangan masyarakat sekitar atau
dalam pengertian kemampuan perusahaan
untuk dapat beradaptasi dengan
lingkungannya, komunitas dan
stakeholders yang terkait.
(3) Mampu meningkatkan reputasi perusahaan
yang dapat dipandang sebagai social
marketing bagi perusahaan tersebut yang
juga merupakan bagian dari pembangunan
citra perusahaan (corporate image
building). Social marketing akan dapat
memberikan manfaat dalam pembentukan
brand.
Berkaitan dengan pelaksanaan Corporate
Social Responsibility (CSR), perusahaan bisa
dikelompokkan ke dalam beberapa kategori.
Meskipun cenderung menyederhanakan
realitas, tipologi ini menggambarkan
kemampuan dan komitmen perusahaan dalam
menjalankan CSR. Pengkategorian dapat
memotivasi perusahaan dalam
mengembangkan program CSR, dan dapat
pula dijadikan cermin dan petunjuk untuk
menentukan model CSR yang tepat (Suharto
2007).
Menurut Untung (2007), berdasarkan
kategori perusahaan menurut implementasi
Corporate Social Responsibility (CSR) dapat
digolongkan menjadi empat macam
perusahaan sebagai berikut:
a) Kelompok hijau : Perusahaan yang sudah
menempatkan CSR pada strategi inti dan
jantung bisnisnya, CSR tidak hanya
dianggap sebagai keharusan, tetapi
kebutuhan yang merupakan modal
sosial.
b) Kelompok biru : Perusahaan yang
menilai praktik CSR akan memberi
dampak positif terhadap usahanya
karena merupakan investasi, bukan
biaya.
c) Kelompok merah : Perusahaan yang
mulai melaksanakan praktik CSR, tetapi
memandangnya hanya sebagai
komponen biaya yang akan mengurangi
keuntungannya. Aspek lingkungan dan
sosial mulai dipertimbangkan, tetapi
dalam keterpaksaan yang biasanya
dilakukan setelah mendapatkan tekanan
dari pihak lain, seperti masyarakat atau
lembaga swadaya masyarakat.
d) Kelompok hitam : mereka yang tak
melakukan praktik CSR sama sekali.
Mereka adalah pengusaha yang
menjalankan bisnis sematamata untuk
kepentingan sendiri. Kelompok ini sama
sekali tidak peduli pada aspek
lingkungan, sosial sekelilingnya daam
menjalankan usaha, bahkan tidak
memperhatikan kesejahteraan
karyawannya.
A. Konsep Perusahaan
1. Pengertian Perusahaan
Perusahaan adalah badan hukum yang
merupakan persekutuan modal, didirikan
berdasarkan perjanjian, melakukan kegiatan
usaha dengan modal dasar yang seluruhnya
terbagi dalam saham dan memenuhi
persyaratan yang ditetapkan dalam undang-
undang ini serta peraturan pelaksanaanya (UU
Nomor 40 tahun 2007 tentang PT).
Menurut rumusan Pasal 1 huruf (b)
Undang-Undang Nomor 3 Tahun 1982
tentang Wajib Daftar Perusahaan,
dikemukakan bahwa perusahaan adalah
setiap bentuk usaha yang menjalankan
setiap jenis usaha yang 13 berkedudukan
dalam wilayah Negara Kesatuan Republik
Indonesia (NKRI), untuk tujuan
memperoleh keuntungan atau laba.
Dalam hal ini, Pasal 1 angka (1)
Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1997
tentang Dokumen Perusahaan ditentukan
bahwa, perusahaan adalah setiap bentuk
usaha yang melakukan kegiatan secara tetap
dan terus menerus dengan memperoleh
keuntungan dan atau laba, baik yang
diselenggarakan oleh orang perorangan
maupun badan usaha yang berbentuk badan
hukum maupun bukan badan hukum, yang
didirikan dan berkedudukan dalam wilayah
Negara Kesatuan Republik Indonesia
(NKRI).
2. Unsur-Unsur Perusahaan
Berdasarkan definisi-definisi tentang
perusahaan yang telah dikemukakan di atas,
Abdulkadir (2002) menyebutkan bahwa
yang menjadi unsur-unsur dalam
perusahaan yaitu:
1) Badan usaha Badan usaha yang
menjalankan kegiatan perekonomian itu
mempunyai bentuk hukum tertentu,
seperti Perusahaan Dagang (PD), Firma
(Fa), Persekutuan Komanditer (CV),
Perseroan Terbatas (PT), Perusahaan
Umum (Perum), Perusahaan Perseroan
(Persero) dan Koperasi. Hal ini dapat
diketahui melalui akta pendirian
perusahaan yang dibuat di muka notaris,
kecuali koperasi yang akta pendiriannya
dibuat oleh para pendiri dan disahkan oleh
pejabat koperasi.
2) Kegiatan dalam bidang perekonomian
Menurut Abdulkadir (2007) kegiatan ini
meliputi bidang perindustrian,
perdagangan, perjasaan, pembiayaan yang
dapat dirinci sebagai berikut:
a) Perindustrian meliputi kegiatan, antara
lain eksplorasi dan pengeboran minyak,
penangkapan ikan, usaha perkayuan,
barang kerajinan, makanan dalam kaleng,
obat-obatan, kendaraan bermotor,
rekaman dan perfilman, serta percetakan
dan penerbitan.
b) Perdagangan meliputi kegiatan, antara lain
jual beli, ekspor impor, bursa efek,
restoran, toko swalayan, valuta asing, dan
sewa menyewa.
c) Perjasaan meliputi kegiatan, antara lain
transportasi, perbankan, perbengkelan,
jahit busana, konsultasi, dan kecantikan.
3) Terus-menerus Kegiatan dalam bidang
perekonomian itu dilakukan secara terus
menerus, artinya sebagai mata
pencaharian, tidak insidental, dan bukan
pekerjaan sambilan.
4) Bersifat tetap Bersifat tetap artinya
kegiatan itu tidak berubah atau berganti
dalam waktu singkat, tetapi untuk jangka
waktu yang lama. Jangka waktu tersebut
ditentukan dalam akta pendirian
perusahaan atau surat ijin usaha,
misalnya 5 (lima) tahun, 10 (sepuluh)
tahun, atau 20 (dua puluh) tahun.
5) Terang-terangan Terang-terangan artinya
ditujukan kepada dan diketahui oleh
umum, bebas berhubungan dengan pihak
lain, diakui dan dibenarkan oleh
pemerintah berdasarkan undang-undang.
Bentuk terang-terangan ini dapat
diketahui dari akta pendirian perusahaan,
nama dan merek perusahaan, surat izin
usaha, surat izin tempat usaha, dan akta
pendaftaran perusahaan.
Metodologi Penelitian
Tempat dan Waktu Penelitian
Penelitian ini dilakukan pada perusahaan
milik daerah yang bergerak di bidang
pelayanan air minum, yaitu Perusahaan
Daaerah Air Minum Jereukom di Kabupaten
Merauke, beralamat di Jl. Trikora Maro,
Kabupaten Merauke, Provinsi Papua. Waktu
penelitian dimulai dari Juni - Agustus 2020.
Jenis Penelitian
Penelitian ini menggunakan pendekatan
kualitatif, menurut (Sugiono,2012) adalah satu
model penelitian yang digunakan untuk
mendefinisikan kejadian serta perbuatan orang
atau satu kondisi pada area khusus secara rinci
dan meluas berbentuk diskripsi. Adapun jenis
penelitian ini adalah deskriptif yakni penelitian
yang menggambarkan data informasi yang
cocok terhadap fakta yang diperoleh di lokasi.
Penelitian ini membahas, kegiatan di lapangan,
transformasi, karakteristik, interaksi,
kesesuaian, dan pembedaan terhadap
fenomena lain.
Objek Penelitian
Sampel Sugiono (2012) pengertian objek
penelitian yakni satu ciri atau karakter dan
nilai dari orang, objek atau aktivitas yang
memiliki variasi khusus yang disesuaikan oleh
peneliti untuk dipelajari dan kemudian diambil
kesimpulan. Objek dalam penelitian ini adalah
implementasi corporate social responsibility
pada perusahaan daerah air minum jereukom
di Kabupaten Merauke.
Teknik Subjek penelitian merupakan
lokasi di mana data variabel penelitian di
dapat. Subjek didalam penelitian ini yakni di
pada PDAM Kabupaten Merauke, pengguna
pdam dan tidak ,serta masyarakat rawa biru.
Teknik Analisis Data
1. Economi responsibilities
Berdasarkan hasil wawancara kepada
Direktur dan Kabag Umum, Perusahaan
Daerah Air Minum Jereukom di Merauke
yakni Ibu Katrina Rapar S.Sos M.Si dan
Bapak Aidin S.Sos yang mengungkapkan
bahwa:
“Tanggung jawab ekonomi yang di berikan
berupa bantuan dana Pendidikan untuk
pembelian pakaian sekolah ,dan atribut yang di
gunakan di kelas seperti papan tulis dan
komputer guna melancarkan proses belajar
mengajar.”
Hal tersebut di benarkan oleh salah satu
masyarakat Rawa Biru yaitu bapak Marwan
yang mengungkapkan bahwa:
“Benar, Tanggung jawab ekonomi yang
bermanfaat sudah di berikan perusahaan
kepada masyarakarat rawa biru seperti
bantuan untuk Pendidikan. Namun yang di
butuhkan untuk masyarakat yaitu adanya
lapangan kerja atau tempat untuk berwirausaha
untuk di berikan kepada masyarakat sekitar
agar dapat bekerja sendiri untuk meningkatkan
ekonomi kampung, tapi belum ada satu
masyarakat yang mendapatkan pekerjaan
ataupun bantuan tempat usaha ”
2. Legal responsibilities
Berdasarkan hasil wawancara kepada
Kabag Umum & Kepagawaian Perusahaan
Daerah Air Minum Jereukom di Merauke
yakni Bapak Aidin S.Sos yang
mengungkapkan bahwa:
“Tanggung jawab hukum berupa aturan-
aturan yang di gunakan oleh perusahaan
untuk menjalankan suatu usaha dan aturan
yang di buat sudah sesuai dengan SOP yang
di terbitkan pemerintah. Begitu juga kami
selalu membayar pajak serta berusaha
memberikan rasa aman ,nyaman dan selalu
menjaga privasi dari pelanggan.”
Hal tersebut di benarkan oleh salah satu
pelanggan ibu christin yang
mengungkapkan bahwa:
“Tanggung jawab hukum yang di berikan
perusahaan kepada masyarakat dengan
menjamin privasi,serta rasa aman dan rasa
nyaman pelanggan. Salah satunya juga
untuk memastikan air yang di salurkan
kepada masyarakat benar-benar bersih dan
layak untuk di konsumsi sesuai dengan
undang-undang.
3. Ethical responsibilities
Berdasarkan hasil wawancara kepada
Direktur dan Kabag Umum Perusahaan
Daerah Air Minum Jereukom di Merauke
yakni Ibu Katrina Rapar, S.Sos, M.Si dan
Bapak Aidin S.Sos yang mengungkapkan
bahwa:
“Tanggung jawab etika yang di berikan
lebih di peruntukan untuk perusahaan,
dimana perusahaan selalu menjaga
liquiditas usaha,terutama keuangan
perusahaan yang menjadi salah satu faktor
untuk berbisnis. Langkah-langkah yang
digunakan sesuai dengan SOP dan
dikerjakan perbidang masing-masing. Kami
juga selalu mengadakan evaluasi untuk
melaporkan hasil perbidang sehingga
perusahaan tahu apa yang akan di lakukan
kedepannya. ”
Hal tersebut di benarkan oleh salah satu
karyawan di PDAM yang mengungkapkan
bahwa:
“Tanggung jawab etika yang di berikan
perusahaan sangat penting terutama tentang
menjaga etika dalam berbisnis, dan setiap
karyawan yang berkerja di PDAM harus
memiliki etika yang baik dalam
menjalankan tanggung jawabnya baik untuk
masyarakat ataupun kepada perusaan lain.”
4. Discretionary responsibilities
Berdasarkan hasil wawancara kepada
Direktur Perusahaan Daerah Air Minum
Jereukom di Merauke yakni Ibu Katrina Rapar,
S.Sos, M.Si yang mengungkapkan bahwa:
“Tanggung jawab sukarela yang di berikan
perusahaan lebih di peruntukan untuk
masyarakarat rawa biru, berupa,bantuan keuangan
seperti bantuan uang makan ,bantuan uang
acara,bantuan kedukaan, bantuan acara
kemerdekaan.bantuan transpotasi dan juga bantuan
Kesehatan.”
Hal tersebut di benarkan oleh Kepala
Rawa Biru yaitu Kepala Kampung Rawa Biru
bernama Tomas Kosi sanggra yang
mengungkapkan bahwa:
“Benar, Tanggung jawab ekonomi yang di
berikan perusahaan kepada masyarakarat rawa biru
berupa bantuan-buatuan seperti bantuan keuangan
seperti bantuan uang makan ,bantuan uang
acara,bantuan kedukaan. bantuan acara
kemerdekaan juga ,bantuan transportasi,juga
bantuan Kesehatan.Tetapi masyarakat berharap
perusahaan dapat menepati janji tentang
kompensasi bagi masyarakat pemilik wilayah.”
Kesimpulan dan Saran
Kesimpulan
Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan
tentang Implementasi Corporate Social
Responsibility pada Perusahaan Daerah Air
Minum Jereukom Merauke penelitian dapat
menyimpulkan bahwa :
1. Economi responsibilities : Perusahaan
PDAM sudah melakukan tanggung jawab
ekonomi dengan baik untuk masyakarat
berupa bantuan dana Pendidikan untuk
pembelian pakaian sekolah ,dan atribut
yang di gunakan di kelas seperti papan tulis
dan komputer guna melancarkan proses
belajar mengajar di kampung. Namun pada
kenyataan di lapangan, masyarakat
menginginkan agar perusahaan dapat
memberikan tempat berwirausaha/pasar
untuk masyarakat kampung Rawa Biru agar
masyarakat sendiri dapat mandiri dalam
memajukan serta meningkatkan
perekonomian kampung. Dari masalah
tersebut di lihat bahwa keberadaan
perusahaan belum dapat memberikan
manfaat yang menunjang kesejahteraan
kampung rawa biru.
2. Legal responsibilities : PDAM telah
memberikan pelayanan yang baik bagi
pelanggannya, dimana tanggung jawab
hukum berupa aturan-aturan yang di
gunakan oleh perusahaan untuk
menjalankan suatu usaha dan aturan yang di
buat sudah sesuai dengan SOP yang di
terbitkan pemerintah. Serta tanggung jawab
hukum yang di berikan perusahaan kepada
masyarakat dengan menjamin privasi, serta
rasa aman dan rasa nyaman pelanggan.
Salah satunya untuk memastikan air yang
di salurkan kepada masyarakat benar-benar
bersih dan layak untuk di konsumsi sesuai
dengan undang-undang.
3. Ethical responsibilities : tanggung jawab
etika yang di berikan lebih di peruntukan
untuk perusahaan, perusahaan menjaga
liquiditas usaha, terutama keuangan
perusahaan yang menjadi salah satu faktor
untuk berbisnis. Langkah-langkah yang
digunakan sesuai dengan SOP dan
dikerjakan perbidang masing-masing,
standar SOP yang dijalankan oleh
perusahaan seperti : Menyediakan
pelayanan jasa memasangan
pipa,menyediakan layanan pengisian air
bersih dan lainnya.
4. Discretionary responsibilities : perusahaan
telah menjalankan discreotionary
responsibility dengan baik ,namun pada
perusahaan hanya memberikan bantuan
berupa dana dan barang untuk menunjang
Pendidikan, kesehatan, acara adat dan acara-
acara penting lainnya. Sementara perusahaan
belum memberdayakan masyarakat kampung
Rawa Biru dengan baik, terutama dalam hal
perekrutan tenaga kerja.Hal ini belum
maksimal karena masih sedikit masyarakat
 yang diberikan pekerjaan,sedangkan responsibilities dan discretionary
masyarakat juga mengharapkan keberadaan responsibilities. Dimana masyarakat berharap
perusahaan dapat memberikan manfaat serta agar perusahaan dapat memberikan tempat
eskpetasi masyarakat tersebut dapat di penuhi berwirausaha/pasar bagi masyarakat serta
oleh perusahaan melalui berbagai program
memberikan lapangan pekerjaan bagi
dan di lakukan perusahaan secara sukarela
masyarakat di Kampung Rawa Biru.
Suatu perusahaan harus memiliki
Bagi Masyarakat
Implementasi Corporate Sosial
Responsibility atau penerapan tanggung
Masyarakat harus lebih menambah
jawab sosial perusahaan, dimana
pengetahuan tentang perusahaan daerah air
Implementasi Corporate Sosial
minum jereukom dan tentang apa itu corporate
Responsibility berpengaruh terhadap
sosial responsibility sehingga masyarakat
kinerja perusahaan yang berkaitan
paham dengam apa yang dilakukan
indikator-indikator di atas. Dalam
perusahaan.
perusahaan sangat di butuhkan
Implementasi Corporate Sosisal
Responsibility atau penerapan tanggung Bagi Peneliti
jawab sosial perusahaan karena menjadi
salah satu faktor untuk melihat serta Untuk peneliti selanjutnya, diharapkan
menjadi tolak ukur bagi suatu perusahaan. agar dapat digunakan sebagai salah satu
Dari pembahasaan di atas yang sudah di sumber data atau referensi untuk penelitian
uraikan bahwa PDAM menerapkan selanjutnya dan dilakukan penelitian lebih
Corporate Sosial Responsibilty dan sudah lanjut lagi tentang penerapan tanggung jawab
menjalan Corporate Sosial Responsibilty perusahaan atau implementasi Corporate
dengan baik ,walaupun kurang maksimal Social Responsibility (CSR) dan hasilnya juga
tapi PDAM selalu berusaha memberikan akan lebih bagus.
pelayanan terbaik bagi pelanggan dan DAFTAR PUSTAKA
masyarakat di sekitar area perusahaan.
Anilda, Reski. 2010. Analisis Pengaruh
Saran Corporate Social Responsibility (CSR)
Terhadap Citra Perusahaan Pada PT. Semen
Setelah memberikan kesimpulan dari Bosowa Maros. Makassar: Universitas
seluruh pembahasan, maka peneliti Hasanuddin.
memberikan saran dalam penelitian ini adalah
Febrianty, Medina. 2006. Analisis Hubungan
Bagi Perusahaan Stakeholders dengan Tangung Jawab Sosial
Perusahaan dan Pengaruhnya Terhadap
Perusahaan harus meningkatkan kinerja Akuntansi Sosial (Studi Empiris Pada Industri
perusahaan lebih baik lagi sehingga dapat Sedang dan Besar di Kota Makassar).
memenuhi kebutuhan konsumen terkait
tanggung jawab sosial perusahaan, baik Harnang, Haryati. 2010. Analisis Pelaksanaan
kepada karyawan,pelanggan dan masyarakat di Corporate Social Responsibility (CSR)
rawa biru. Dalam kegiatan tanggung jawab PT.INCO.TBK Dalam Kerangka Akuntansi
yang di buat perusahaan harus mengadakan Sosial. Makassar: Universitas Hasanuddin
sosialisasi terkait dengan economi
Hasyim, dan Rina Anindita. 2009. Prinsip-
Prinsip Dasar Metode Riset Bidang
Pemasaran. Jakarta: UIEU-University Press.
Henriques, dan Sadorsky. 1999. The
Relationship Between Environmental
Commitment and Managerial Perception of
Stakeholder Importance. Academy of
Management Journal, Vol. 42, No. 1, p. 87-89.
Ikatan Akuntan Indonesia. 2007. Standar
Akuntansi Keuangan. Jakarta: Salemba Empat.
Indarwati. 2007. Hubungan Antara Corporate
Social Responsibility ‘’ Surabaya Green &
Clean 2006’’ Yang Dilakukan PT Unilever
Indonesia Tbk Dengan Citra Perusahaan.
Surabaya: Universitas Kristen Petra Surabaya.
Irianto, Agus. 2004. Statistik: Konsep Dasar
dan Aplikasinya. Jakarta: Kencana Prenada
Media Group
Kartini, Dwi. 2009. Corporate Social
Responsibility: Transformasi Konsep
Sustainability Management dan Implementasi
di Indonesi. Bandung: Refika Aditama.
Limoa, Reni. 2010. Implementasi Corporate
Social Responsibility (CSR) Pada PT. Sermani
Steel Makassar. Makassar: Universitas
Hasanuddin
A.B. Susanto. 2007. Corporate Social
Responsibility. Jakarta : The Jakarta
Consulting Group.
Amaeshi, Kenneth dan Adi, Bongo. 2006.
Reconstructing The Corporate Social
Responsibilty Construck. In. Ultish. http:
www. Nottingham. ac. uk.Diunduh pada
tanggal 5 Juni 2010.
Elkington J. 1998. Cannibals With Forks: The
Triple Bottom Line in 21st Century Business,
Gabriola Island, BC: New Society Publishers.
Gray. et. al. 1995. “Corporate Social and
Environmental Reporting: A Review Of The
Literature and A Longitudinal Study Of U.K
Disclosure”. Accounting, Auditing and
Accountability Journal. Vol. 8. No. 2. PP. 46-
77.
Kotler, Philip dan Nancy Lee. 2005. Corporate
Social Responsibility; Doing the Most
Goodyou’re your Company and Your Cause.
NewJersey; JohnWiley& Sons,Inc.
Nuryana, Mu’man 2005. Corporate Social
Responsibility dan kontribusi bagi
Pembangunan Berkelanjutan, makalah
disampaikan pada Diklat Pekerjaan Sosial
Industri, Balai Besar Pendidikan dan Pelatihan
Kesejahteraan Sosial (BBPPKS) Bandung.
Lembang 5 Desember.
Muhammad Yasir Yusuf 2011: Islamic
Corporate Social Responsibility ( Csr) Yasir
Yusuf, M.A, Penerbit Prenada media.
Widjaja, Gunawan. 2008. Resiko Hukum dan
Bisnis Perusahaan Tanpa CSR. Jakarta:
Penebarswadjaya.
Asep Winara, 2010 :Panduan tanggung jawab
sosial perusahaan ( Corporate Social
responsibility ), Penerbit : tim teknis
pembangunan sanitasi.
Ayuf Ilfandi Imran 2017: Corporate Social
Responsibility In The Digital Era, Universitas
Telkom, kategori buku ajar.
Alexander P.Tjilen 2012: Evaluasi Corporate
Social Responsibility, Universitas Musamus
Merauke
Nurdin, Syafruddin dan Usman, Basyiruddin.
2002. Guru professional dan implementasi
kurikulum. Jakarta: Ciputat Pers.