PROSEDUR

PENGAJUAN KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI DAN

PENYESUAIAN IJAZAH (TENAGA KEPENDIDIKAN)
NOMOR DOKUMEN NOMOR
STIKES ICME HALAMAN
REVISI
JOMBANG No:28/K31/LPMI/IV/201
2
DITETAPKAN OLEH
KETUA STIKES ICME
JOMBANG
TANGGAL TERBIT
SOP

Penghargaan yang diberikan atas prestasi kerja dan pengabdian

karyawan yang bersangkutan terhadap negara, dimaksudkan
PENGERTIAN
sebagai dorongan kepada karyawan untuk lebih meningkatkan
prestasi kerja dan pengabdiannya
Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk kenaikan pangkat
TUJUAN
pegawai tepat pada waktunya
1. UU No.43 Tahun 1999 Perubahan UU No.08 Tahun 1974
KEBIJAKAN 2. PP No. 99 Tahun 2000
3. PP No. 11 dan 12 Tahun 2000
 1. Petugas melakukan pendataan file pegawai yang memenuhi
persyaratan untuk kenaikan pangkat :
1.a. Telah memenuhi masa kerja 4 (empat) tahun di pangkat
terakhir
1.b. Nilai rata-rata DP3 dua tahun terakhir adalah Baik..
1.c. Menyerahkan kelengkapan bahan masing-masing rangkap
4 yang telah dilegalisir oleh Ka BAU:
 Foto kopi SK Calon dan 100% (Kenaikan pangkat I)
 Foto kopi SK terakhir
 Foto kopi SK KGB terakhir
 Foto kopi Ijazah
 Foto kopi Karpeg
 Foto kopi Ijazah yang akan disesuaikan. (dilegalisir
PROSEDUR oleh sekolah asal)
 Foto kopi DP3
1.d. Membuat perincian tugas dan daftar riwayat
hidup/pekerjaan dilegalisir oleh Kabag. BAU.
2. Petugas membuat rekap absen kehadiran selama 1 tahun
3. Petugas menyusun dan memproses berkas pegawai yang akan
naik pangkat, kemudian disidangkan bersama Pembantu Ketua
II, Kabag Kepegawaian dan Kepala Unit terkait untuk
mendapatkan persetujuan.
4. Peserta sidang menandatangani berita acara rapat
5. Petugas membuat surat pengantar yang telah ditandatangani
oleh Pembantu Ketua II bagi pegawai yang lulus.
6. Petugas mengirim surat pengantar dan berkas kenaikan
pangkat pegawai yang telah lulus ke bagian kepegawaian
untuk diproses lebih lanjut
1. Pembantu Ketua II,Ka BAUdan Ka Unit di lingkungan
STIKES ICME
UNIT TERKAIT 2. Bagian Kepegawaian STIKES ICME.
3. Bagian Kepegawaian.