The First 90 Days at work place

Masa kritis dari kerjaan (masa percobaan)

Transisi : penting, tujuan : failure prevention

New leader : banyak challenge, banyak ketidak tahuan

1. Promote urself
-establish a clear breakpoint : job responsibilities nya baru
-plan, mau apa aja
-apa yang kita ga enjoy lakukan, kalo udh tau, tingkatkan
-strength kita kadang bisa jd masalah, makanya hati2
-tetap belajar, dengan cara efektif. Posisikan diri kita sebagai lembaran kosong, jangan sok
tau
-cari networking
-deket sama bosnya bos kita, biar kl ada apa2 gampang

2. Accelerate ur learning
Concern : level organisasi, apa yg harus dilakukan, beda start up sm corporat
What dan how 3 bulan pertama. Setelah 1 bulan pertama, baru bikin learning plan. Baru bs
bikin to do list.
Goalsnya apa, caranya gimana. Jd identifikasi masalah, cari solusi/set of action.
Learning about culture : pas lg ultah gimana, dan hal2 kecil yang lain
Harus tau bisnisnya mau mencapai apa, biar cocok antara kita dan perusahaan

3. Match strategy to situation

Challenge dan opportunity di kerjaan
Hrs tau bisnis situasi dan strategy

4. Secure Early Wins

Culture, tanya culture di perusahaan gimana? Biasa lebih ke visi misi, turunannya. Atau
management nya kaya gimana
How to achieve the goals not just about the goals. “why” juga penting
Kenapa mau kerja : milestone, buat karir, bisa jd sesuatu yg menyenangkan
Kerja tuh ibadah juga : jd kalo lagi cape, bisa balik ke alasan tersebut, bisa bantu orang tua
dll

5. Negotiate Success
Ekspetasi harus ketemu, 2 way, ga boss aja
Caranya adalah set goals dan timeline
Cari tau area yang important dan urgent
Donts : stay away from boss, surprise bos dengan bad news

6. Achieve Alignment
PLAN DO CHECK ACTION

7. Build ur Team
Company policy di korporat tuh banyak, jd butuh pertolongan org lain
 Banyak kepala malah makin susah
8. Create Coalition
Bedain supporter, opponent dan convincible
9. Keep ur balance
DON’T :
Terlalu banyak no 4/5 : ga fokus sama tujuan, terlalu banyak kerjaan
Gagal bedain apa apa yg harus dikerjakan mana yang gausah