STANDAR OPERASI PROSEDUR

MENGELOLA
KETIDAKBERPIHAKAN

Status Distribusi Terkendali Tidak Terkendali Salinan

0
1
Nomor Edisi 01 Tanggal Edisi
2
3
Tipe Dokumen S.O.P Tanggal Revisi
4
5
Nomor Dokumen SOP 01/LSP-SMK Muhammadiyah 1 Genteng
6

PERHATIAN

Dokumen ini hanya sah sebagai dokumen yang terkendali apabila terdapat stempel/contreng
“TERKENDALI”. Pastikan dokumen aman dari segala perubahan, periksakan kepada Bagian
Manajemen Mutu untuk memastikan bahwa dokumen ini valid.

Dokumen ini tidak boleh disalin/dikopi atau digunakan untuk keperluan komersial atau tujuan
lain baik sebagian maupun seluruhnya tanpa izin tertulis dari LSP SMK
 SOP
No.
: SOP 01/LSP SMK.MUH.I.GTG
Dokumen
MENGELOLA Edisi/Revisi : 01/01
KETIDAK Tanggal
BERPIHAKAN : 27-9-2019
Berlaku
Halaman : 1 dari 3

LEMBAR PENGESAHAN
STANDARD OPERATING PROCEDURE

Genteng, 27 September 2019

LSP SMK MUHAMMADIYAH 1 GENTENG

TASLIM, S.Ag
KETUA DEWAN PENGARAH

Dibuat oleh: Diperiksa Oleh : Disetujui oleh :

Bidang Sertifikasi Kepala Bidang Mutu Ketua LSP

Dinda Nurmawati, S.Kom Nur Rohman Aan Cahyanto Sri Setiyo, M.Pd
27 September 2019 27 September 2019 27 September 2019
 SOP
No.
: SOP 01/LSP SMK.MUH.I.GTG
Dokumen
MENGELOLA Edisi/Revisi : 01/01
KETIDAK Tanggal
BERPIHAKAN : 27-9-2019
Berlaku
Halaman : 2 dari 3

1. Tujuan : Memastikan ketidak berpihakan atas pelaksanaan sertifikasi di SMK

Muhammadiyah 1 Genteng sesuai Pedoman BNSP 201 Rev 2014, Klausul
4.3. dan ISO 17024 tentang prinsip-prinsip imparsialitas dan indepedensi
2. Ruang lingkup : Prosedur ini berlaku di LSP SMK Muhammadiyah 1 Genteng dalam
pelaksanaan seluruh tahapan proses sertifikasi.
3. Manajerinator : Kepala Bagian Sertifikasi

4. Acuan : Pedoman BNSP 201 Rev 2014, Panduan Mutu LSP Klausul 3.21
5. Proses Prosedur :

PENANGGUNG
LANGKAH PROSEDUR MEDIA & KELUARAN
JAWAB
1. Mengidentifikasi Konflik
Instruksi Kerja : a) Daftar personel
potensi ketidak
 Mengidentifikasi potensi ketidak berpihakan :
berpihakan.
 Semua personel yang berpotensi konflik kepentingan dalam Kepala bagian
FR KTB 01.
pelaksanaan sertifikasi. Sertifikasi
b) Status Konlik
 Sumber daya yang dipergunakan untuk uji kompetensi. Kepentingan
 Struktur tahapan proses uji kopetensi.. c) Alur tahapan
proses uji
kompetensi. .
FR KTB 02.


2. Mengantisipasi Konflik Kepentingan
a) Formulir komitmen
Instruksi Kerja : / pernyataan
ketidak
 Menyiapkan surat pernyataan menghindari konflik kepentingan. berpihakan. . FR KEpala bagian
Sertifikasi
 Menyiapkan surat pernyataan ketidak berpihakan untuk penggunaan KTB 03
sumber daya pelaksanaan uji kompetensi b) Formulir
PErnyataan
Komitmen personil
LSP
FR KTB 04


Dibuat oleh: Diperiksa Oleh : Disetujui oleh :

Bidang Sertifikasi Kepala Bidang Mutu Ketua LSP

Dinda Nurmawati, S.Kom Nur Rohman Aan Cahyanto Sri Setiyo, M.Pd
27 September 2019 27 September 2019 27 September 2019
 SOP
No.
: SOP 01/LSP SMK.MUH.I.GTG
Dokumen
MENGELOLA Edisi/Revisi : 01/01
KETIDAK Tanggal
BERPIHAKAN : 27-9-2019
Berlaku
Halaman : 3 dari 3

3. Mengambil Keputusan Sertifikasi.

a) Sertifikat
Instruksi Kerja : kompetensi.
 Memastikan ketidak berpihakan tim asesor kompetensi, tim verifikasi Kepala bagian
b) Dokumentasi semua Sertifikasi
dokumen uji kompetensi, dan pimpinan pembuat keputusan hasil sertifikasi.
kompetensi peserta uji/asesi.
 Menyiapkan dan menyerahkan sertifikat kompetensi kepada asesi.
 Mendokumentasikan semua hasil sertifikasi.

Dibuat oleh: Diperiksa Oleh : Disetujui oleh :

Bidang Sertifikasi Kepala Bidang Mutu Ketua LSP

Dinda Nurmawati, S.Kom Nur Rohman Aan Cahyanto Sri Setiyo, M.Pd
27 September 2019 27 September 2019 27 September 2019