Nama : Zul Akhyar Hidayat

NIM : 141190256(EM-I)

Laporan : Penilaian Kinerja Karyawan PT.Badak LNG Bontang

Alamat : Komplek PTB, Bontang Selatan, Kota Bontang

Tanggal Penilaian : 27 Desember 2020

Penilai : Zul Akhyar Hidayat

NAMA : Zaidan Thoriq

JABATAN : Staff Human Corporation
Indikator Pertany ST T N S SS
aan S S
Kualitas Kerja Pekerjaan selalu diselesaikan oleh V
karyawan dengantuntas dan
memadai sehingga memiliki kualitas
yang dapat diandalkan
Kuantitas Kerja Karyawan berusaha menyelesaikan V
pekerjaan sesuaidengan kuantitas
yang telah ditetapkan perusahaan

Pengetahuan Pengetahuan yang karyawan miliki V

sesuai dengan standar yang telah
ditetapkan perusahaan

Penyesuaian Karyawan mampu mengerjakan V

Pekerjaan pekerjaan diluar job desknya
walaupun dengan waktu yang
singkat

Ketangguhan Karyawan mampu melakukan V

pekerjaannya diluar jam kerja yang
ditentukan
Hubungan Kerja Karyawan mampu menghargai V
pendapat baik itu sesama karyawan
ataupun dengan atasan

Hasil Penilaian :

Total Skor 4+3+4+5+3+4 = 23

Kesimpulan 23:6 = 3,83
Kategori Prestasi karyawan tinggi (3,40 – 4,39)

NAMA : Rochmat Hidayat

JABATAN : Staff Operation
Indikator Pertanyaan STS T N S S
S S
Kualitas Kerja V
Pekerjaan selalu diselesaikan oleh
karyawan dengantuntas dan
memadai sehingga memiliki kualitas
yang dapat diandalkan
Kuantitas Kerja Karyawan selalu berusaha mencapai V
target hasil yang telah ditentukan
oleh perusahaan
Pengetahuan Pengetahuan yang karyawan miliki V
sesuai dengan standar yang telah
ditetapkan perusahaan

Penyesuaian Karyawan mampu mengerjakan V

Pekerjaan pekerjaan diluar job desknya
walaupun dengan waktu yang
singkat

Ketangguhan Karyawan mampu melakukan V

pekerjaannya diluar jam kerja yang
ditentukan

Hubungan Kerja V
Karyawan mampu menghargai
pendapat baik itu sesama karyawan
ataupun dengan atasan
 Hasil Penilaian :

Total Skor 4+2+4+3+2+4 = 19

Kesimpulan 19 : 6 = 3,17
Kategori Prestasi karyawan sedang (2,60 – 3,39)

NAMA : Kristanto
JABATAN : Staff Operation
Indikator Pertanyaan ST T N S SS
S S
Kualitas Kerja V
Pekerjaan selalu diselesaikan oleh
karyawan dengantuntas dan
memadai sehingga memiliki kualitas
yang dapat diandalkan
Kuantitas Kerja Karyawan selalu berusaha mencapai V
target hasil yang telah ditentukan
oleh perusahaan
Pengetahuan Pengetahuan yang karyawan miliki V
sesuai dengan standar yang telah
ditetapkan perusahaan

Penyesuaian Karyawan mampu mengerjakan V

Pekerjaan pekerjaan diluar job desknya
walaupun dengan waktu yang
singkat

Ketangguhan Karyawan mampu melakukan V

pekerjaannya diluar jam kerja yang
ditentukan

Hubungan Kerja V
Karyawan mampu menghargai
pendapat baik itu sesama karyawan
ataupun dengan atasan
Hasil Penilaian :

Total Skor 3+2+4+5+2+5 = 21

Kesimpulan 21 : 6 = 3,50
Kategori Prestasi karyawan tinggi (3,40 – 4,39)
 NAMA : Ahmad Kurniawan
JABATAN : Staff Maintenance
Indikator Pertanyaan ST T N S SS
S S
Kualitas Kerja V
Pekerjaan selalu diselesaikan oleh
karyawan dengantuntas dan
memadai sehingga memiliki kualitas
yang dapat diandalkan
Kuantitas Kerja Karyawan selalu berusaha mencapai V
target hasil yang telah ditentukan
oleh perusahaan
Pengetahuan Pengetahuan yang karyawan miliki V
sesuai dengan standar yang telah
ditetapkan perusahaan

Penyesuaian Karyawan mampu mengerjakan V

Pekerjaan pekerjaan diluar job desknya
walaupun dengan waktu yang
singkat

Ketangguhan Karyawan mampu melakukan V

pekerjaannya diluar jam kerja yang
ditentukan

Hubungan Kerja V
Karyawan mampu menghargai
pendapat baik itu sesama karyawan
ataupun dengan atasan

Hasil Penilaian :

Total Skor 5+4+5+5+3+5= 27

Kesimpulan 27 : 6 = 4,50
Kategori Prestasi karyawan sangat tinggi (4,40 – 5,00)
 NAMA : Suharno Tri Wahudi
JABATAN : Staff Security
Indikator Pertanyaan ST T N S S
S S S
Kualitas Kerja V
Pekerjaan selalu diselesaikan oleh
karyawan dengantuntas dan
memadai sehingga memiliki kualitas
yang dapat diandalkan
Kuantitas Kerja Karyawan selalu berusaha mencapai V
target hasil yang telah ditentukan
oleh perusahaan
Pengetahuan Pengetahuan yang karyawan miliki V
sesuai dengan standar yang telah
ditetapkan perusahaan

Penyesuaian Karyawan mampu mengerjakan V

Pekerjaan pekerjaan diluar job desknya
walaupun dengan waktu yang
singkat

Ketangguhan Karyawan mampu melakukan V

pekerjaannya diluar jam kerja yang
ditentukan

Hubungan Kerja V
Karyawan mampu menghargai
pendapat baik itu sesama karyawan
ataupun dengan atasan

Hasil Penilaian :

Total Skor 3+3+3+4+3+4 = 20

Kesimpulan 20 : 6 = 3,33
Kategori Prestasi karyawan sedang (2,60 – 3,39)
 Hasil Penilaian Keseluruhan :

Total Skor 3,83+3,17+3,50+4,50+3,33 = 18,33

Kesimpulan 18,33 : 5 = 3,70
Kategori Prestasi karyawan tinggi (3,40 – 4,39)

KESIMPULAN
Dari keseluruhan pemilaian kinerja karyawan dapat dilihat bahwa karyawan PT.Badak LNG
Bontang memiliki kinerja karyawan yang prestasinya tergolong tinggi karena berada pada
skala 3,40 – 4,39 yaitu berada pada angka 3,70.