NIM : 1804441046
KELAS : MK-5A
Kekurangan
- Yayasan;
Kelebihan :
• Memiliki tujuan untuk menyejahterakan masyarakat, sehingga memberikan
dampak positif keberadaannya untuk masyarakat
• Yayasan dapat menyentuh masyarakat yang luput dari perhatian
pemerintah. Sebut saja yayasan yang bergerak di bidang kemanusiaan
sangat responsif terhadap kejadian yang meliputi bencana alam, tragedi
perang dan beberapa kondisi yang membawa penderitaan bagi masyarakat.
Kekurangan :
- Koperasi;
Kelebihan
• Koperasi bersifat terbuka dan sukarela.
• Besarnya simpanan pokok dan simpanan wajib tidak memberatkan anggota.
Kekurangan
• Koperasi sulit berkembang karena modal sangat terbatas, yaitu hanya dari
simpanan wajib, simpanan pokok, hibah, dan dana cadangan.
• Ketidakcakapan pengelola dalam mengurus koperasi menyebabkan sistem
dalam koperasi kurang baik.
- Firma
Kelebihan
• Pengelolaan lebih profesional dengan adanya pembagian kerja.
• Pemimpin firma dipilih berdasarkan keahlian masing-masing.
• Modal relatif lebih besar.
Kekurangan
• Tanggung jawab tidak terbatas pada modal, namun termasuk harta pribadi.
• Jika ada anggota yang melakukan pelanggaran hukum, maka semua anggota
firma terkena akibatnya.
• Kerugian satu anggota akan ditanggung bersama.
3. Amdal adalah Analisis dampak lingkungan atau Analisis mengenai dampak lingkungan
adalah kajian mengenai dampak besar dan penting suatu usaha dan/atau kegiatan yang
direncanakan pada lingkungan hidup yang diperlukan bagi proses pengambilan
keputusan tentang penyelenggaraan usaha dan/atau kegiatan di Indonesia
Kaitannya dengan Industri manufaktur, karena Manufaktur perlu melakukan
penghitungan besaran penggunaan lahan, Kebutuhan air , penggunaan air tanah,
kebutuhan energi, jumlah tenaga kerja, pengadaan dan operasi alat berat, kebutuhan
permukiman, daya dukung lahan, mobilisasi kendaraan operasional, dan potensi
berbagai jenis limbah dan cemarannya yang masih bersifat prediktif.
Dalam pembangunannya juga berdampak pada
• permasalahan kesehatan masyarakat dan permasalahan sosial seperti
persepsi masyarakat, konflik sosial karena pembebasan lahan,
• keluhan dampak pada pertanian dan perikanan masyarakat sekitar,
perubahan sosial budaya, dan
• masalah rekrutmen tenaga kerja dari masyarakat sekitar, kesehatan
masyarakat, dan sebagainya
Dengan demikian kita memerlukan konsultasi di setiap unit proses dan unit operasinya
karena kegiatan perindustrian manufaktur sangat kompleks. Sebagai contoh, pada
industri jenis semen yang dimana ada proses penyiapan bahan baku, penggilingan
bahan baku (raw mill process), penggilingan batubara (coal mill) serta proses
pembakaran dan pendinginan klinker yang dari aktivitasnya memiliki dampak masing-
masing. Maka dari itu, adanya hal ini memerlukan AMDAL oleh para tenaga ahli di
bidangnya, untuk melakukan analisis mengenai dampak lingkungan terhadap aktivitas
yang dilakukan oleh Perusahaan manufaktur itu sendiri.
“Dorinku” merupakan usaha dalam bidang kuliner memiliki limbah berupa limbah
yang dapat di daur ulang yang berasal dari sisa-sisa bahan makanan dan limbah tidak
dapat di daur ulang seperti sisa-sisa plastik. Untuk mengatasi limbah tersebut kami
melakukan beberapa upaya, yaitu:
• Untuk limbah dapat di daur ulang, kami memanfaatkan sisa-sisa kertas maupun
packaging box yang terbuat dari kertas dan sisa-sisa bahan produksi seperti kulit
bawang putih yang mudah terurai ke tanah sehingga bisa dijadikan pupuk
• Untuk limbah tidak dapat di daur ulang, kami akan mebuang limbah yang tidak
bisa di olah kembali seperti plastik di tempat pembuangan akhir
Adapun manfaat umum atas adanya produk makanan dan minuman kami antara
lain ;
- Mengontrol Nafsu Makan
- Tambahan Energi dan Nutrisi dengan kandungan makanan dan minuman yang
kami buat
- Mengontrol rasa lapar
5. Menurut pendapat saya tentang hal meningkatkan produktifitas seorang pegawai dalam
perusahaan antara kompensasi dan karir adalah sama-sama penting. Karena,dalam
meningkatkan produktifitas seorang pegawai diperlukannya juga komitmen kerja yang
tinggi, agar komitmen itu timbul maka perusahaan juga harus bisa memberikan
penghargaan kepada pegawainya dengan memberikan kompensasi yang sesuai dengan
harapan pegawai. Sehingga dapat disimpulkan bahwa semakin besar perusahaan
memberikan kompensasi sesuai dengan harapan pegawai dan kesempatan untuk
mengembangkan karir pegawai maka komitmen pegawai juga akan semakin tinggi
yang dapat meningkatkan produktifitasnya dalam bekerja.