Dokumen Renbut 2021 Prov

DOKUMEN
PERENCANAAN KEBUTUHAN
PROVINSI KALIMANTAN BARAT
TAHUN 2021
Mewujudkan Kemandirian
Masyarakat Kalimantan
Barat Yang Sehat
PEMERINTAH PROVINSI KALIMANTAN BARAT

DINAS KESEHATAN
JALAN D. ABDUL HADI NO. 7 PONTIANAK
78121 TEP. (0561) 734458 & 761505 Tahun 2018
DAFTAR ISI
DAFTAR ISI ............................................................................................. i

DAFTAR GAMBAR .................................................................................. iii
DAFTAR TABEL ...................................................................................... iv
DAFTAR SINGKATAN ............................................................................. xxv
KATA PENGANTAR ................................................................................ 1
BAB I PENDAHULUAN ..................................................................... 2
1.1. LATAR BELAKANG ..................................................... 2
1.2. VISI DAN MISI ............................................................... 4
1.3. DASAR HUKUM ............................................................ 6
1.4. TUJUAN ........................................................................ 9
BAB II GAMBARAN UMUM PROVINSI KALIMANTAN BARAT ........ 10
2.1. LETAK WILAYAH ......................................................... 10
2.2. LUAS WILAYAH ........................................................... 10
2.3. TOPOGRAFI ................................................................. 11
2.4. SUNGAI DAN DANAU .................................................. 11
2.5. GUNUNG-GUNUNG ...................................................... 12
2.6. IKLIM ............................................................................. 12
2.7. KEPENDUDUKAN ........................................................ 13
2.8. ANGKA KEMATIAN BAYI (AKB) ................................. 15
2.9. ANGKA KEMATIAN IBU (AKI) ..................................... 16
2.10. STATUS GIZI ................................................................ 18
2.11. BERAT BAYI LAHIR RENDAH (BBLR) ........................ 21
2.12. PENYAKIT (10 BESAR PENYAKIT) ............................. 22
2.13. ANGKA HARAPAN HIDUP ........................................... 23
BAB III GAMBARAN SDM KESEHATAN PROVINSI KALIMANTAN
BARAT .................................................................................... 26
3.1. ANGKA HARAPAN HIDUP ........................................... 26
BAB IV KEBUTUHAN SDM KESEHATAN ........................................... 31
4.1. HASIL PERHITUNGAN RENCANA KEBUTUHAN
SDMK DI FASKES PROVINSI KALIMANTAN BARAT 31
i DOKUMEN PERENCANAAN KEBUTUHAN SDMK DINAS KESEHATAN TAHUN 2020

4.2. HASIL PERHITUNGAN KEBUTUHAN SDMK
BERDASARKAN ABK KESEHATAN ........................... 32
4.3. HASIL PERHITUNGAN KEBUTUHAN SDMK
BERDASARKAN ABK KESEHATAN ........................... 32
ii DOKUMEN PERENCANAAN KEBUTUHAN SDMK DINAS KESEHATAN TAHUN 2020

DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Piramida Penduduk Provinsi Kalimantan Barat Tahun

2019 .............................................................................. 13
Gambar 2.2 Jumlah Kasus Kematian Bayi dan Angka Kematian Bayi
(AKB) Provinsi Kalimantan Barat Tahun 2019 ............... 16
Gambar 2.3 Jumlah Kasus Kematian Ibu dan Angka Kematian Ibu
(AKI) Provinsi Kalimantan Barat Tahun 2019 ................. 17
Gambar 2.4 Angka Kematian Ibu di Provinsi Kalimantan Barat
Berdasarkan Kasus yang tercatat Tahun 2015-2019 ..... 18
Gambar 2.5 Prevalensi Gizi Kurang, Pendek dan Kurus Menurut
Kabupaten/Kota Provinsi Kalimantan Barat Tahun 2019 20
Gambar 2.6 Persentase Bayi dan BBLR Provinsi Kalimantan Barat
Tahun 2015-2019 .......................................................... 22
Gambar 2.7 Angka Harapan Hidup Penduduk Kalimantan Barat
Tahun 2015-2019 .......................................................... 24
Gambar 2.8 Angka Harapan Hidup Penduduk Kalimantan Barat
Menurut Kabupaten/Kota Tahun 2019 ........................... 25
iii DOKUMEN PERENCANAAN KEBUTUHAN SDMK DINAS KESEHATAN TAHUN 2020

DAFTAR TABEL
Tabel 2.1 Jumlah Penduduk Menurut Daerah dan Kepadatan per

Kabupaten/Kota Tahun 2019 ......................................... 13
Tabel 2.2 10 Besar Penyakit Bersadarkan Stp Kabupaten/Kota Se-

Kalimantan Barat Tahun 2019 ....................................... 23
Tabel 3.1 Jumlah Tenaga Kesehatan Menurut Jenisnya di Provinsi

Tabel 3.2 Jumlah Puskesmas Menurut Kabupaten/Kota dan

Jenisnya di Provinsi Kalimantan Barat Tahun 2019 ....... 28
Tabel 3.3 Jumlah Puskesmas Terakreditasi Menurut

Kabupaten/Kota di Provinsi Kalimantan Barat Sampai
dengan Tahun 2019 ....................................................... 29
Tabel 3.4 Jumlah Rumah Sakit Terakreditasi Menurut Kabupaten/

Kota di Provinsi Kalimantan Barat Tahun 2019 .............. 30
Tabel 4.1 Kesenjangan Jumlah SDMK di Dinas Kesehatan

Provinsi Kalimantan Barat Tahun 2020 .......................... 32
Tabel 4.2 Kesenjangan Jumlah SDMK di Laboratorium Kesehatan

Daerah Provinsi Kalimantan Tahun 2020 ....................... 34
Tabel 4.3 Kesenjangan Jumlah SDMK di RSJD Sungai Bangkong

Tabel 4.4 Kesenjangan Jumlah SDMK Dinas Kesehatan Kab/Kota

Berdasarkan ABK Kesehatan se Provinsi Kalimantan
Barat Tahun 2020 .......................................................... 36

Barat Tahun 2020 .......................................................... 37

Barat Tahun 2020 .......................................................... 37

Barat Tahun 2020 .......................................................... 38

Barat Tahun 2020 .......................................................... 39
iv DOKUMEN PERENCANAAN KEBUTUHAN SDMK DINAS KESEHATAN TAHUN 2020

Barat Tahun 2020 .......................................................... 39

Barat Tahun 2020 .......................................................... 40

Barat Tahun 2020 .......................................................... 41

Barat Tahun 2020 .......................................................... 41

Barat Tahun 2020 .......................................................... 41

Barat Tahun 2020 .......................................................... 42

Barat Tahun 2020 .......................................................... 43
Table 4.16 Kesenjangan Jumlah SDMK Dinas Kesehatan Kab/Kota

Barat Tahun 2020 .......................................................... 43

Barat Tahun 2020 .......................................................... 44

Barat Tahun 2020 .......................................................... 45

Barat Tahun 2020 .......................................................... 45

Barat Tahun 2020 .......................................................... 46

Barat Tahun 2020 .......................................................... 47
v DOKUMEN PERENCANAAN KEBUTUHAN SDMK DINAS KESEHATAN TAHUN 2020

Barat Tahun 2020 .......................................................... 47

Barat Tahun 2020 .......................................................... 48

Barat Tahun 2020 .......................................................... 48

Barat Tahun 2020 .......................................................... 49

Barat Tahun 2020 .......................................................... 50

Barat Tahun 2020 .......................................................... 50

Barat Tahun 2020 .......................................................... 51

Barat Tahun 2020 .......................................................... 52

Barat Tahun 2020 .......................................................... 52

Barat Tahun 2020 .......................................................... 53

Barat Tahun 2020 .......................................................... 53

Barat Tahun 2020 .......................................................... 54
vi DOKUMEN PERENCANAAN KEBUTUHAN SDMK DINAS KESEHATAN TAHUN 2020

Barat Tahun 2020 .......................................................... 55

Barat Tahun 2020 .......................................................... 55

Barat Tahun 2020 .......................................................... 56

Barat Tahun 2020 .......................................................... 56

Barat Tahun 2020 .......................................................... 57

Barat Tahun 2020 .......................................................... 58

Barat Tahun 2020 .......................................................... 58

Barat Tahun 2020 .......................................................... 59

Barat Tahun 2020 .......................................................... 59

Barat Tahun 2020 .......................................................... 60

Barat Tahun 2020 .......................................................... 61

Barat Tahun 2020 .......................................................... 61

Barat Tahun 2020 .......................................................... 62
vii DOKUMEN PERENCANAAN KEBUTUHAN SDMK DINAS KESEHATAN TAHUN 2020

Barat Tahun 2020 .......................................................... 63

Barat Tahun 2020 .......................................................... 63

Barat Tahun 2020 .......................................................... 64

Barat Tahun 2020 .......................................................... 64

Barat Tahun 2020 .......................................................... 65

Barat Tahun 2020 .......................................................... 66

Barat Tahun 2020 .......................................................... 66

Barat Tahun 2020 .......................................................... 67

Barat Tahun 2020 .......................................................... 68

Barat Tahun 2020 .......................................................... 68

Barat Tahun 2020 .......................................................... 69

Barat Tahun 2020 .......................................................... 69
viii DOKUMEN PERENCANAAN KEBUTUHAN SDMK DINAS KESEHATAN TAHUN 2020

Barat Tahun 2020 .......................................................... 70

Barat Tahun 2020 .......................................................... 71

Barat Tahun 2020 .......................................................... 71

Barat Tahun 2020 .......................................................... 72

Barat Tahun 2020 .......................................................... 72

Barat Tahun 2020 .......................................................... 73

Barat Tahun 2020 .......................................................... 74

Barat Tahun 2020 .......................................................... 74

Barat Tahun 2020 .......................................................... 75

Barat Tahun 2020 .......................................................... 75

Barat Tahun 2020 .......................................................... 76

Barat Tahun 2020 .......................................................... 77

Barat Tahun 2020 .......................................................... 77
ix DOKUMEN PERENCANAAN KEBUTUHAN SDMK DINAS KESEHATAN TAHUN 2020

Barat Tahun 2020 .......................................................... 78

Barat Tahun 2020 .......................................................... 78

Barat Tahun 2020 .......................................................... 79

Barat Tahun 2020 .......................................................... 79

Barat Tahun 2020 .......................................................... 80

Barat Tahun 2020 .......................................................... 81

Barat Tahun 2020 .......................................................... 81

Barat Tahun 2020 .......................................................... 82

Barat Tahun 2020 .......................................................... 82

Barat Tahun 2020 .......................................................... 83

Barat Tahun 2020 .......................................................... 83

Barat Tahun 2020 .......................................................... 84
x DOKUMEN PERENCANAAN KEBUTUHAN SDMK DINAS KESEHATAN TAHUN 2020

Barat Tahun 2020 .......................................................... 84

Barat Tahun 2020 .......................................................... 85

Barat Tahun 2020 .......................................................... 86

Barat Tahun 2020 .......................................................... 86

Barat Tahun 2020 .......................................................... 87

Barat Tahun 2020 .......................................................... 87

Barat Tahun 2020 .......................................................... 88

Barat Tahun 2020 .......................................................... 88

Barat Tahun 2020 .......................................................... 89

Barat Tahun 2020 .......................................................... 90

Barat Tahun 2020 .......................................................... 90

Barat Tahun 2020 .......................................................... 91

Barat Tahun 2020 .......................................................... 91
xi DOKUMEN PERENCANAAN KEBUTUHAN SDMK DINAS KESEHATAN TAHUN 2020

Barat Tahun 2020 .......................................................... 92

Barat Tahun 2020 .......................................................... 93

Barat Tahun 2020 .......................................................... 93

Barat Tahun 2020 .......................................................... 94

Barat Tahun 2020 .......................................................... 94

Barat Tahun 2020 .......................................................... 95

Barat Tahun 2020 .......................................................... 95

Barat Tahun 2020 .......................................................... 96

Barat Tahun 2020 .......................................................... 97

Barat Tahun 2020 .......................................................... 97

Barat Tahun 2020 .......................................................... 98

Barat Tahun 2020 .......................................................... 98
xii DOKUMEN PERENCANAAN KEBUTUHAN SDMK DINAS KESEHATAN TAHUN 2020

Barat Tahun 2020 .......................................................... 99

Barat Tahun 2020 .......................................................... 99

Barat Tahun 2020 .......................................................... 100

Barat Tahun 2020 .......................................................... 101

Barat Tahun 2020 .......................................................... 101

Barat Tahun 2020 .......................................................... 102

Barat Tahun 2020 .......................................................... 102

Barat Tahun 2020 .......................................................... 103

Barat Tahun 2020 .......................................................... 103

Barat Tahun 2020 .......................................................... 104

Barat Tahun 2020 .......................................................... 104

Barat Tahun 2020 .......................................................... 105

Barat Tahun 2020 .......................................................... 106
xiii DOKUMEN PERENCANAAN KEBUTUHAN SDMK DINAS KESEHATAN TAHUN 2020

Barat Tahun 2020 .......................................................... 106

Barat Tahun 2020 .......................................................... 107

Barat Tahun 2020 .......................................................... 107

Barat Tahun 2020 .......................................................... 108

Barat Tahun 2020 .......................................................... 108

Barat Tahun 2020 .......................................................... 109

Barat Tahun 2020 .......................................................... 109

Barat Tahun 2020 .......................................................... 110

Barat Tahun 2020 .......................................................... 111

Barat Tahun 2020 .......................................................... 111

Barat Tahun 2020 .......................................................... 112

Barat Tahun 2020 .......................................................... 112
xiv DOKUMEN PERENCANAAN KEBUTUHAN SDMK DINAS KESEHATAN TAHUN 2020

Barat Tahun 2020 .......................................................... 113

Barat Tahun 2020 .......................................................... 113

Barat Tahun 2020 .......................................................... 114

Barat Tahun 2020 .......................................................... 115

Barat Tahun 2020 .......................................................... 115

Barat Tahun 2020 .......................................................... 116

Barat Tahun 2020 .......................................................... 116

Barat Tahun 2020 .......................................................... 117

Barat Tahun 2020 .......................................................... 117

Barat Tahun 2020 .......................................................... 118

Barat Tahun 2020 .......................................................... 119

Barat Tahun 2020 .......................................................... 119

Barat Tahun 2020 .......................................................... 120
xv DOKUMEN PERENCANAAN KEBUTUHAN SDMK DINAS KESEHATAN TAHUN 2020

Barat Tahun 2020 .......................................................... 120

Barat Tahun 2020 .......................................................... 121

Barat Tahun 2020 .......................................................... 121

Barat Tahun 2020 .......................................................... 122

Barat Tahun 2020 .......................................................... 123

Barat Tahun 2020 .......................................................... 123
Tabel 4.153 Kesenjangan Jumlah SDMK Puskesmas Berdasarkan

ABK Per Kabupaten Kota se Provinsi Kalimantan Barat
Tahun 2020 ................................................................... 124

Tahun 2020 ................................................................... 124

Tahun 2020 ................................................................... 125

Tahun 2020 ................................................................... 126

Tahun 2020 ................................................................... 126

Tahun 2020 ................................................................... 127
xvi DOKUMEN PERENCANAAN KEBUTUHAN SDMK DINAS KESEHATAN TAHUN 2020

Tahun 2020 ................................................................... 128

Tahun 2020 ................................................................... 128

Tahun 2020 ................................................................... 129

Tahun 2020 ................................................................... 130

Tahun 2020 ................................................................... 130

Tahun 2020 ................................................................... 131

Tahun 2020 ................................................................... 131

Tahun 2020 ................................................................... 132

Tahun 2020 ................................................................... 133

Tahun 2020 ................................................................... 133

Tahun 2020 ................................................................... 134

Tahun 2020 ................................................................... 135

Tahun 2020 ................................................................... 135
xvii DOKUMEN PERENCANAAN KEBUTUHAN SDMK DINAS KESEHATAN TAHUN 2020

Tahun 2020 ................................................................... 136

Tahun 2020 ................................................................... 136

Tahun 2020 ................................................................... 137

Tahun 2020 ................................................................... 137

Tahun 2020 ................................................................... 138

Tahun 2020 ................................................................... 139

Tahun 2020 ................................................................... 139

Tahun 2020 ................................................................... 140
Tabel 4.180 Kesenjangan Jumlah SDMK Berdasarkan ABK

Kesehatan Per RSU Kabupaten Kota Provinsi



xviii DOKUMEN PERENCANAAN KEBUTUHAN SDMK DINAS KESEHATAN TAHUN 2020













xix DOKUMEN PERENCANAAN KEBUTUHAN SDMK DINAS KESEHATAN TAHUN 2020












xx DOKUMEN PERENCANAAN KEBUTUHAN SDMK DINAS KESEHATAN TAHUN 2020













xxi DOKUMEN PERENCANAAN KEBUTUHAN SDMK DINAS KESEHATAN TAHUN 2020












xxii DOKUMEN PERENCANAAN KEBUTUHAN SDMK DINAS KESEHATAN TAHUN 2020



Standar Ketenagaan Minimal Per Kabupaten/Kota se










xxiii DOKUMEN PERENCANAAN KEBUTUHAN SDMK DINAS KESEHATAN TAHUN 2020


xxiv DOKUMEN PERENCANAAN KEBUTUHAN SDMK DINAS KESEHATAN TAHUN 2020

DAFTAR SINGKATAN
K : Kekurangan, bila jumlah SDMK saat ini – Jumlah SDMK

seharusnya hasilnya –(negative) bearti kekurangan.
L : Kelebihan, bila jumlah SDMK saat ini – Jumlah SDMK seharusnya
hasilnya + (plus) berarti kelebihan.
S : Sesuai, bila jumlah SDMK saat ini – Jumlah SDMK seharusnya
hasilnya 0 (Nol) berarti sesuai.
xxv DOKUMEN PERENCANAAN KEBUTUHAN SDMK DINAS KESEHATAN TAHUN 2020

KATA PENGANTAR
Dengan memanjatkan puji syukur kepada ALLAH. SWT, Tuhan Yang Maha
Kuasa, atas limpahan Rahmat dan HidayahNya, Dokumen Rencana Kebutuhan
Sumber Daya Manusia Kesehatan Provinsi Kalimantan Barat Tahun 2020 telah
tersusun. Dokumen Rencana Kebutuhan SDM Kesehatan Provinsi Kalimantan Barat
Tahun 2020 ini merupakan salah satu sarana yang dapat memberikan gambaran
tentang kebutuhan, kesenjangan kebutuhan, penyebaran atau distribusi dan rencana
pemenuhan kebutuhan Sumber Daya Manusia Kesehatan Provinsi Kalimantan Barat.
Dokumen Rencana Kebutuhan Sumber Daya Manusia Kesehatan yang tersusun
ini menggunakan metode Standar Ketenagaan Minimal dan Analisa Beban Kerja yang
kemudian dibandingkan dengan jumlah SDM Kesehatan yang tersedia di fasilitas
pelayanan kesehatan sehingga diperoleh kesenjangan dan kebutuhan SDM
Kesehatan pada tiap tiap Fasilitas Pelayanan Kesehatan.
Tersusunnya Dokumen Rencana Kebutuhan Sumber Daya Manusia Kesehatan
Tahun 2020 ini, tidak lepas dari komitmen dan kerja sama yang baik dari seluruh Dinas
Kesehatan Kabupaten/ Kota se Provinsi Kalimantan Barat. Untuk itu disampaikan
terima kasih yang sebesar besarnya, dan diharapkan Dokumen Perencanaan
Kebutuhan Sumber Daya manusia Kesehatan ini bermanfaat dalam upaya
pemenuhan SDM Kesehatan di Provinsi Kalimantan Barat.
Kami sadari Dokumen Rencana Kebutuhan Sumber Daya Manusia Kesehatan
Tahun 2020 ini masih banyak kekurangannya, oleh karena itu masukan dan saran
perbaikan dari berbagai pihak sangat diharapkan guna penyempurnaan penyusunan
di tahun tahun mendatang.
Pontianak, 14 November 2020

KEPALA DINAS KESEHATAN,
dr. HARISSON, M.Kes

Pembina Utama Madya
NIP. 19660808 199803 1 007
1 DOKUMEN PERENCANAAN KEBUTUHAN SDMK DINAS KESEHATAN TAHUN 2020

BAB I
PENDAHULUAN
1.1. LATAR BELAKANG
Agar proses pembangunan kesehatan berjalan sesuai dengan arah dan tujuan,
diperlukan manajemen yang baik sebagai langkah dasar pengambilan keputusan dan
kebijakan di semua tingkat administrasi pelayanan kesehatan. Untuk itu pencatatan
dan pelaporan kegiatan pelayanan kesehatan perlu dikelola dengan baik dalam suatu
sistem informasi kesehatan. Sistem Informasi Kesehatan (SIK) yang evidence based
diupayakan untuk dapat menyediakan data dan informasi yang akurat, lengkap, dan
tepat waktu.
Peran data dan informasi kesehatan menjadi sangat penting dan semakin
dibutuhkan dalam manajemen kesehatan oleh berbagai pihak. Pemerintah Provinsi
Kalimantan Barat melalui Dinas Kesehatan telah melakukan berbagai macam upaya
untuk mengoptimalkan derajat kesehatan masyarakatnya. Upaya kesehatan telah
dilakukan secara menyeluruh, terpadu, dan berkesinambungan. Selain itu, berbagai
macam pendekatan juga telah dilakukan, antara lain pemeliharaan, peningkatan
kesehatan (promotif), pencegahan penyakit (preventif), penyembuhan penyakit
(kuratif), serta pemulihan kesehatan (rehabilitatif). Namun, masalah-masalah
kesehatan masih banyak dijumpai di Provinsi Kalimantan Barat. Masyarakat semakin
peduli dengan situasi kesehatan dan hasil pembangunan kesehatan yang telah
dilakukan oleh pemerintah, terutama terhadap masalahmasalah kesehatan yang
berhubungan langsung dengan kesehatan mereka.
Dalam Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional (RPJP-N) 2005 -
2025, dinyatakan bahwa dalam mewujudkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang
berkualitas dan berdaya saing, maka kesehatan bersama-sama dengan pendidikan
dan peningkatan daya beli keluarga/masyarakat adalah tiga pilar utama untuk
meningkatkan kualitas SDM dan Indeks Pembangunan Manusia (IPM) Indonesia.
Dalam RPJP-N, dinyatakan pula pembangunan nasional di bidang kesehatan
diarahkan untuk meningkatkan kesadaran, kemauan, dan kemampuan hidup sehat
bagi setiap orang agar peningkatan derajat kesehatan yang setinggi-tingginya dapat
terwujud.
Dokumen Perencanaan Kebutuhan SDMK Kesehatan merupakan salah satu
produk dari Sistem Informasi Kesehatan yang penyusunan dan penyajiannya dibuat
sesederhana mungkin tetapi informatif, untuk dipakai sebagai alat tolok ukur kemajuan

pembangunan kesehatan sekaligus juga sebagai bahan evaluasi program-program
kesehatan. Perencanaan Kebutuhan SDM Kesehatan Provinsi Kalimantan Barat
adalah gambaran situasi kesehatan yang memuat berbagai data tentang situasi dan
hasil pembangunan kesehatan selama satu tahun yang memuat data derajat
kesehatan, sumber daya kesehatan, dan capaian indikator hasil pembangunan
kesehatan Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Barat adalah institusi yang ditunjuk
untuk menyelenggarakan urusan Pemerintah di bidang kesehatan. Dinas Kesehatan
Provinsi Kalimantan Barat memiliki tugas pokok dan fungsi sebagai penggerak
pembangunan di bidang kesehatan dalam rangka meningkatkan derajat kesehatan
masyarakat Kalimantan Barat.
Tujuan pembangunan kesehatan adalah untuk meningkatkan kesadaran,
kemauan dan kemampuan hidup sehat bagi setiap orang agar terwujud derajat
kesehatan masyarakat yang optimal. Setiap individu berkewajiban ikut serta dalam
memelihara dan meningkatkan derajat kesehatan perorangan, keluarga dan
masyarakat. Oleh sebab itu dalam pelaksanaan pembangunan kesehatan telah
dilakukan perubahan cara pandang (mindset) dari paradigma sakit menuju paradigma
sehat sejalan dengan visi Indonesia Sehat. Keberhasilan sebuah organisasi sangat
dipengaruhi oleh sistem dan Sumber Daya Manusia yang dimiliki oleh organisasi
tersebut, mulai dari organisasi kecil sampai dengan organisasi yang besar seperti
sebuah negara. Semakin berkualitas sumber daya manusia yang dimiliki maka
semakin maju pula organisasi tersebut. Untuk memiliki sumber daya manusia yang
berkualitas berawal dari perencanaan sumber daya manusianya, harus sesuai
dengan tujuan organisasi.
Menurut Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor:
81/MENKES/SK/I/2004: SDM Kesehatan (Sumber Daya Manusia Kesehatan) adalah
seseorang yang bekerja secara aktif di bidang kesehatan baik yang memiliki
pendidikan formal kesehatan maupun tidak yang untuk jenis tertentu memerlukan
kewenangan dalam melakukan upaya kesehatan.
Kualitas sumber daya manusia sangat berpengaruh di bidang pelayanan
kesehatan yang notabennya adalah sarana yang melayani masyarakat, dimana
pengelolaan sumber daya manusia di bidang kesehatan merupakan hal penting demi
terlayaninya masyarakat dengan kualitas prima. Dalam Rencana Pembangunan
Jangka Panjang Nasional (RPJP-N) 2005 - 2025, dinyatakan bahwa dalam
mewujudkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas dan berdaya saing, maka

kesehatan bersama-sama dengan pendidikan dan peningkatan daya beli
keluarga/masyarakat adalah tiga pilar utama untuk meningkatkan kualitas SDM dan
Indeks Pembangunan Manusia (IPM) Indonesia. Dalam RPJP-N, dinyatakan pula
pembangunan nasional di bidang kesehatan diarahkan untuk meningkatkan
kesadaran, kemauan, dan kemampuan hidup sehat bagi setiap orang agar
peningkatan derajat kesehatan yang setinggi-tingginya dapat terwujud. Pembangunan
kesehatan merupakan kebutuhan masyarakat yang akan meningkat secara terus
menerus sesuai dengan perkembangan pembangunan nasional, untuk itu dilakukan
berbagai upaya untuk perbaikan terhadap derajat kesehatan sejalan dengan
perbaikan kondisi umum, perbaikan keadaan sosial ekonomi masyarakat Indonesia.
Perencanaan merupakan suatu kegiatan atau proses yang sangat penting
dalam berbagai kegiatan di suatu organisasi, termasuk dalam sumber daya manusia,
sebab perencanaan merupakan prasyarat pelaksana kegiatan yang akan dilakukan.
Hal ini dapat dipahami sebab secara umum perencanaan merupakan proses
penentuan tujuan, pengevaluasian berbagai alternatif pencapaiannya, dan penentuan
tindakan yang akan diambil. Dalam konteks manajemen SDM, perencanaan
merupakan proses penentuan kebutuhan sumber daya manusia dan tindakan untuk
mendapatkannya. Perencanaan sumber daya manusia merupakan kegiatan yang
berkaitan dengan memprediksi atau memperkirakan seberapa banyak orang atau
pegawai yang dibutuhkan untuk melakukan tugas- tugas, baik jumlahnya maupun
jenisnya, berapa yang akan tersedia, dan apa yang akan dilakukan.
Maksud diterbitkannya dokumen ini adalah untuk menampilkan berbagai data
tentang SDM kesehatan dan data pendukung lain yang dideskripsikan dengan analisis
dan ditampilkan dalam bentuk tabel. Sedangkan tujuan yang ingin dicapai adalah
tersampaikannya informasi kesehatan yang merupakan pencapaian Pembangunan
Kesehatan Tahun 2019.
1.2. VISI DAN MISI
1.2.1. Visi
Visi menggambarkan arah yang jelas dan cara pandang jauh ke depan tentang
kondisi pembangunan kesehatan masa depan yang ingin dicapai melalui
penyelenggaraan tugas pokok dan fungsi Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan barat
dalam 5 (lima) tahun mendatang.

Dalam mengantisipasi tantangan kedepan menuju kondisi yang diinginkan,
Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Barat secara terus menerus mengembangkan
peluang dan inovasi agar tetap eksis dan unggul dengan senantiasa mengupayakan
perubahan ke arah perbaikan. Perubahan tersebut harus disusun dalam tahapan yang
terencana, konsisten dan berkelanjutan sehingga dapat meningkatkan akuntabilitas
kinerja yang berorientasi pada pencapaian hasil (outcomes).
Untuk memenuhi harapan diatas, maka Visi Dinas Kesehatan Provinsi
Kalimantan Barat adalah :
Mewujudkan Kemandirian Masyarakat Kalimantan Barat yang Sehat
1.2.1. Misi
Misi SKPD adalah rumusan umum mengenai upaya-upaya yang akan
dilaksanakan untuk mewujudkan visi SKPD. Pernyataan Misi mengandung
pernyataan yang mencerminkan pandangan organisasi tentang kemampuan
dirinya. Pernyataan misi merupakan hal yang sangat penting untuk mengarahkan
kegiatan Dinas Kesehatan untuk lebih eksis dan dapat mengikuti efek global
otonomi daerah.
Misi ditetapkan untuk mengarahkan operasionalisasi Dinas Kesehatan
sehingga terus eksis dan mengikuti perubahan-perubahan lingkungan yang terjadi,
yang harus dilaksanakan untuk mencapai tujuan tersebut. Misi yang ditetapkan
diharapkan seluruh pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Barat dan
pihak-pihak yang berkepentingan (stakeholders) mengetahui peran dan program-
program serta hasil yang akan diperoleh Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan
Barat dimasa mendatang.
Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Barat, dalam penetapan misinya,
telah mempertimbangkan tugas pokok dan fungsi, keinginan dan harapan
pelanggan dan stakeholders, serta permasalahan yang akan dihadapi/ditangani
sehubungan dengan perubahan lingkungan, baik lingkungan internal maupun
eksternal. Karena itu, misi yang telah ditetapkan memungkinkan untuk dilakukan
perubahan dan penyesuaian sesuai dengan tuntutan perubahan lingkungan yang
signifikan. Berkaitan dengan hal tersebut, maka Dinas Kesehatan dengan
memperhatikan tugas pokok dan fungsi, menetapkan Misi sebagai berikut :

1. Terbinanya Keluarga Sehat, Mandiri dan Sadar Gizi Yang Ditunjang
Oleh Perilaku Hidup Bersih Sehat
2. Membuat Masyarakat Kalimantan Barat Yang Sehat dan Mandiri Di

Bidang Kesehatan dengan Pencegahan Penyakit serta Meningkatkan
Pengendalian Penyakit dan Penyehatan Lingkungan
3. Meningkatkan Upaya Pelayanan Kesehatan, Penyediaan Obat dan

Perbekalan Kesehatan Yang Optimal, Bermutu dan Terjangkau Serta
Meningkatnya Upaya Penanggulangan Bencana Bidang Kesehatan
4. Memantapkan Sumber Daya dan Informasi Kesehatan
5. Mewujudkan kapasitas Aparatur Dinas Kesehatan Provinsi

Kalimantan Barat yang profesional
1.3. DASAR HUKUM

a. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 125, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4437), sebagaimana telah
diubah dengan Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2008 (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 59, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 4844);
b. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 144, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 5063);
c. Undang-Undang Nomor 44 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 153, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 5072);
d. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian
(Lembaran Negara Tahun 1974 Nomor 55, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 3041) sebagaimana telah diubah dengan
Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 tentang Perubahan Atas Undang-
Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian

Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3890);
e. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian
Republik Indonesia Nomor 3041) sebagaimana telah diubah dengan
Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 tentang Perubahan Atas Undang-
Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian
f. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
g. Undang-Undang Nomor 29 Tahun 2004 tentang Praktik Kedokteran
h. Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2011 tentang Badan Penyelenggara
Jaminan Sosial (Lembaran Negara Tahun 2011 Nomor 116, Tambahan
i. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2014 tentang Tenaga Kesehatan;
j. Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2014 tentang Sistem Informasi
Kesehatan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 126,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5542);
k. Peraturan Pemerintah Nomor 66 Tahun 2014 tentang Kesehatan
Lingkungan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor
184, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5570);
l. Peraturan Pemerintah Nomor 51 Tahun 2009 tentang Pekerjaan
Kefarmasian;
m. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan
Pemerintahan Antara Pemerintah, Pemerintahan Daerah Provinsi dan
Pemerintahan Daerah Kabupaten/Kota (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2007 Nomor 82, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 8737);
n. Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1996 tentang Tenaga Kesehatan

Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3637);Peraturan Presiden
Nomor 72 Tahun 2012 tentang Sistem Kesehatan Nasional (Lembaran
o. Negara Republik Indonesia Tahun 2012 Nomor 193);
p. Peraturan Presiden RI Nomor 5 Tahun 2010 tentang Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Nasional (RPJMN Tahun 2010-2014)
q. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Nomor 33 Tahun 2011 tentang Pedoman Analisis
Jabatan;
r. Peraturan Presiden Nomor 5 Tahun 2010 tentang Rencana Pembangunan
Jangka Menengah Nasional Tahun 2010-2014;
s. Instruksi Presiden Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 2010 tentang
Percepatan Pembangunan Nasional;
t. Instruksi Presiden Republik Indonesia Nomor 3 Tahun 2010 tentang
Program Pembangunan yang Berkeadilan;
u. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 001 Tahun 2012 tentang Sistem
Rujukan Pelayanan Kesehatan Perseorangan (Berita Negara Republik
Indonesia Tahun 2013 Nomor 122);
v. Peraturan Menteri Kesehatan RI Nomor 741/MENKES/PER/VII/2008
tentang Standar Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan di Kabupaten/Kota;
w. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 37 Tahun 2012 tentang
Penyelenggaraan Laboratorium Pusat Kesehatan Masyarakat (Berita
Negara Republik Indonesia Tahun 2013 Nomor 1118);
x. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 6 Tahun 2013 tentang Kriteria
Fasilitas Pelayanan Kesehatan Terpencil, Sangat Terpencil, dan Fasilitas
Pelayanan Kesehatan yang Tidak Diminati (Berita Negara Republik
Indonesia Tahun 2013 Nomor 153);
y. Peraturan Menteri Kesehatan RI Nomor 317/MENKES/PER/III/2010
tentang Pendayagunaan Tenaga Kesehatan Warga Negara Asing di
Indonesia;

1.4. TUJUAN
Dengan disusunya Dokumen Perencanaan kebutuhan SDM Kesehatan

diharapkan para pemegang kebijakan bisa lebih mudah untuk mengambil kebijakan
pemenuhan SDM Kesehatan pada fasilitas kesehatan khususnya fasilitas kesehatan
pemerintah.
1.4.1 Tujuan Umum
Tujuan Umum penyusunan dokumen perencanaan kebutuhan sumber daya
SDM Kesehatan ditinjau dari ketersediaan dan distribusi SDM Kesehatan di
fasilitas kesehatan serta produksi tenaga kesehatan di institusi pendidikan
tenaga kesehatan.
1.4.2 Tujuan Khusus
- Menggambarkan keadaan, kekurangan dan kelebihan SDM Kesehatan di
Puskesms dan Rumah Sakit
- Menggambarkan rasio SDM Kesehatan di Provinsi Kalimantan Barat
- Acuan dalam meningkatkan pemerataan SDM Kesehatan
- Acuan dalam penyesuaian kapasitas pendidikan tenaga kesehatan
- Acuan dalam meningkatkan kompetensi dan kualifikasi SDM Kesehatan
- Acuan dalam pengalokasian anggaran untuk pengadaan SDM
Keseahatan

BAB II
GAMBARAN UMUM PROVINSI KALIMANTAN BARAT
2.1 LETAK WILAYAH
Provinsi Kalimantan Barat terletak di bagian barat pulau Kalimantan atau

diantara garis 2*08’LU serta 3*02’ LS serta diantara 108* 30’ BT dan 114*10’BT pada
peta bumi. Berdasarkan letak geografis yang spesifik ini, maka daerah Kalimantan
Barat tepat dilalui oleh garis Khalistiwa (garis lintang 0*) tepatnya diatas Kota
Pontianak. Karena pengaruh letak ini pula, maka Kalimantan Barat adalah salah satu
daerah tropic dengan suhu udara cukup tinggi serta diiringi kelembaban yang tinggi.
Ciri ciri spesifik lainnya adalah bahwa wilayah Kalimantan Barat termasuk salah
satu Provinsi di Indonesia yang berbatasan langsung dengan negara asing, yaitu
dengan Negara Bagian Serawak, Malaysia Timur. Bahkan dengan posisi ini, maka
daerah Kalimantan Barat merupakan satu satunya Provinsi di Indonesia yang secara
resmi telah mempunyai akses jalan darat untuk masuk dan keluar dari negara asing.
Hal ini dapat terjadi karena antara Kalimantan Barat dan Sarawak telah terbuka jalan
darat antar negara Pontianak-Entikong-Kuching (Sarawak, Malaysia) sepanjang
sekitar 400 km dan dapat ditempuh sekitar enam sampai delapan jam perjalanan.
Batas batas wilayah selengkapnya daerah Provinsi Kalimantan Barat adalah:
Utara : Sarawak (Negara Malaysia)
Selatan : Laut Jawa dan Provinsi Kalimantan Tengah
Timur : Provinsi Kalimantan Timur
Barat : Laut Natuna dan Selat Karimata
Sebelah utara Provinsi Kalimantan Barat terdapat empat kabupaten yang

langsung berhadapan dengan negara jiran yaitu: Sambas, Sanggau, Sintang dan
Kapuas Hulu, yang membujur sepanjang Pegunungan Kalingkung-Kapuas.
2.2 LUAS WILAYAH
Sebagian besar wilayah Provinsi Kalimantan Barat adalah merupakan daratan

berdataran rendah dengan luas sekitar 146.807 km atau 7,53 persen dari luas
Indonesia atau 1,13 kali luas pulau jawa. Wilayah ini membentang lurus dari Utara ke
Selatan sepanjang lebih dari 600 Km dan sekitar 850 km dari Barat ke Timur.

Dilihat dari besarnya wilayah, maka Kalimantan Barat termasuk Provinsi
terbesar keempat setelah pertama Provinsi Papua (319.036 km2), kedua Provinsi
Kalimantan Timur (204.534 km2) dan ketiga Provinsi Kalimantan Tengah (153.564
km2).
Dilihat dari luas menurut Kabupaten/Kota, maka yang terbesar adalah
Kabupaten Ketapang (31.240,74 km2 atau 21,28 persen) kemudian diikuti Kapuas
Hulu (29.842 km2 atau 20,33 persen), dan Kabupaten Sintang (21.635 km atau 14,74
persen), sedangkan sisanya tersebar pada 11 (sebelas) kabupaten/kota lainnya.
2.3 TOPOGRAFI
Secara umum, daratan Kalimantan Barat merupakan dataran rendah dan

mempunyai ratusan sungai yang aman bila dilayari, sedikit berbukit yang
menghampar dari Barat ke Timur sepanjang “Lembah Kapuas” serta Laut
Natuna/Selat Karimata. Sebagian daerah daratan ini berawa-rawa bercampur gambut
dan hutan mangrove. Dilihat dari tekstur tanahnya maka, wilayah daratan ini diapit
oleh dua jajaran pegunungan yaitu, Pegunungan Kalingkang/Kabupaten Kapuas Hulu
di bagian Utara dan Pegunungan Schwaner di Selatan sepanjang perbatasan dengan
Provinsi Kalimantan Tengah.
Dilihat dari tekstur tanahnya maka, sebagian besar daerah Kalimantan Barat
terdiri dari jenis tanah PMK (podsolet merah kuning), yang meliputi areal sekitar 9,2
juta hektar atau 63,8 persen dari luas daerah yang 14,7 juta hektar. Berikutnya, tanah
OGH (orgosol, gley dan humus) dan tanah Aluvial sekitar 3,3 juta hektar atau 22,17
persen yang terhampar di seluruh Kabupaten/Kota, namun sebagian besar terdapat
di kabupaten daerah pantai.
2.4 SUNGAI DAN DANAU
Daerah Kalimantan Barat termasuk salah satu daerah yang dapat dijuluki
Provinsi “Seribu Sungai”. Julukan ini selaras dengan kondisi geografis yang
mempunyai ratusan sungai besar dan kecil yang diantaranya dapat dan sering
dilayari. Beberapa sungai besar sampai saat ini masih merupakan urat nadi dan jalur
utama untuk angkutan daerah pedalaman, walaupun prasarana jalan darat telah
dapat menjangkau sebagian besar kecamatan.

Sungai besar utama adalah Sungai Kapuas, yang juga merupakan sungai
terpanjang di Indonesia (1.086 km), yang mana sepanjang 942 km dapat dilayari.
Sungai-sungai besar lainnya antara lain : Sungai Melawi (dapat dilayari 471 km),
Sungai Pawan (197 km), Sungai Kendawangan (128 km), Sungai Jelai (135 km),
Sungai Sekadau (117 km), Sungai Sambas (233 km), Sungai Landak (178 km), dan
lainnya.
Jika sungai-sungai sangat menonjol jumlahnya di Kalimantan Barat, maka
sebaliknya yang terjadi dengan danau. Dari danau-danau yang ada hanya dua yang
cukup berarti. Kedua danau ini adalah Danau Sentarum dan Danau Luar I yang
berada di Kabupaten Kapuas Hulu.
Danau Sentarum mempunyai luas 117.500 hektar yang kadang-kadang nyaris
kering di musim kemarau, serta Danau Luar I yang mempunyai luas sekitar 5.400
hektar. Kedua danau ini mempunyai potensi yang baik sebagai objek wisata.
2.5 GUNUNG-GUNUNG
Dipengaruhi oleh dataran rendah yang amat luas, maka ketinggian gunung-
gunung relatif rendah serta non aktif. Gunung yang paling tinggi adalah gunung
Baturaya di Kecamatan Serawai, Kabupaten Sintang yang mempunyai ketinggian
2.278 meter dari permukaan laut, jauh lebih rendah dibanding G. Semeru (Jatim,3.676
meter) atau G. Kerinci (Jambi, 3.805 meter).
Gunung Lawit yang berlokasi di Kapuas Hulu, Kec. Embaloh Hulu dan lebih
dahulu dikenal di Kalimantan Barat, ternyata hanya menempati tertinggi ketiga karena
mempunyai tinggi 1.767 meter, sedangkan tertinggi kedua adalah Gunung
Batusambung (Kec. Ambalau) dengan ketinggian mencapai 1.770 meter.
2.6 IKLIM
Faktor yang merupakan ciri umum nagi daerah dataran rendah di daerah tropis
adalah suhu udara yang relatif panas atau tinggi, sedangkan khusus daerah
Kalimantan Barat suhu yang tinggi ini diikuti pula dengan kelembaban udara yang
tinggi. Berdasarkan catatan empiris dari Stasiun Meteorologi Supadio Pontianak yang
meliputi Stasiun Meteorologi (SM) Pontianak, SM Pangsuma Putussibau,SM Paloh
Sambas, SM Susilo Sintang, SM Nanga Pinoh Melawi dan Stasiun Klimatologi Siantan

Kabupaten Pontianak, umumnya suhu udara di daerah Kalbar cukup normal namun
bervariasi, yaitu rata rata 24,8 C sampai dengan 28,3 C.
2.7 KEPENDUDUKAN
Penduduk Provinsi Kalimantan Barat tahun 2018 diperkirakan berjumlah sekitar

5.001.664 jiwa (angka proyeksi BPS), dimana sekitar 2.544.860 jiwa berjenis kelamin
laki-laki, dan 2.456.804 jiwa berjenis kelamin perempuan. Luas wilayah Provinsi
Kalimantan Barat sebesar 146.807 Km2, sehingga jika dilihat dari luas wilayah dan
jumlah penduduk, maka kepadatan penduduk di Kalimantan Barat adalah sekitar 34
Jiwa per Km2.
Tabel 2.1
Jumlah Penduduk Menurut Daerah Dan Kepadatan Per Kabupaten/Kota
Tahun 2019
LUAS JUMLAH PENDUDUK
WILAYAH KEPADATAN
NO KABUPATEN/KOTA
LAKI-LAKI PEREMPUA TOTAL PENDUDUK
(km 2)
N
1 Kab. Sambas 6,395 262,296 273,429 535,725 84
2 Kab. Bengkayang 5,397 132,296 122,965 255,261 47
3 Kab. Landak 9,909 196,343 180,962 377,305 38
4 Kab. Mempawah 1,367 133,589 130,636 264,225 193
5 Kab. Sanggau 12,858 242,577 227,647 470,224 37
6 Kab. Ketapang 31,241 265,309 247,474 512,783 16
7 Kab. Sintang 21,635 215,206 203,579 418,785 19
8 Kab. Kapuas Hulu 29,842 133,677 129,530 263,207 9
9 Kab. Sekadau 5,444 103,656 97,922 201,578 37
10 Kab. Melawi 10,644 106,219 102,198 208,417 20
11 Kab. Kayong Utara 4,568 57,314 55,401 112,715 25
12 Kab. Kubu Raya 6,895 293,643 285,688 579,331 84
13 Kota Pontianak 108 322,256 324,405 646,661 5,988
14 Kota Singkawang 504 113,747 109,163 222,910 442
JUMLAH 146,807 2,578,128 2,490,999 5,069,127 35
Sumber : - Kepmenkes RI Nomor HK.02.02/Menkes/117/2015.
Dilihat dari tabel 2.1. Persebaran penduduk Kalimantan Barat tidak merata
antar wilayah kabupaten/kota, kecamatan, desa/kelurahan, maupun antar wilayah
kawasan pantai bukan pantai atau perkotaan dan pedesaan. Seperti daerah pesisir
yang mencakup Kabupaten Sambas, Kabupaten Bengkayang, Kabupaten Pontianak,
Kabupaten Ketapang, Kabupaten Kayong Utara, Kabupaten Kubu Raya, Kota
Pontianak, dan Kota Singkawang yang dihuni oleh lebih dari 50% total penduduk

Kalimantan Barat dengan kepadatan rata-rata mencapai 54,6 jiwa per Km2.
Sebaliknya enam kabupaten lain (bukan pantai) selain kota pontianak secara rata-
rata tingkat kepadatan penduduknya relatif lebih jarang. Kabupaten Kapuas Hulu
dengan luas wilayah 29.842 km2 atau sekitar 20,33% dari luas wilayah Kalimantan
Barat hanya dihuni rata-rata 9 (delapan) jiwa per kilometer persegi.
Kota Pontianak dengan luas wilayah paling kecil diantara Kabupaten/Kota di
Kalimantan Barat yaitu sekitar 107,80 km2 memiliki jumlah penduduk paling besar
mencapai 637.723 jiwa atau sekitar 12,75% dari total Penduduk Kalimantan Barat.
Dengan demikian Kota Pontianak merupakan kota terpadat penduduknya yaitu
5.906 Jiwa per Km2..
Gambar 2.1
Piramida Penduduk Provinsi Kalimantan Barat Tahun 2019
Sumber : - Kepmenkes RI Nomor HK.02.02/Menkes/117/2015.
Komposisi penduduk Kalimantan Barat, dari 5.001.664 jiwa penduduk, 50,90

% atau 2.544.860 jiwa adalah laki-laki, dan 49,10% atau 2.456.804 jiwa adalah
perempuan. Rasio jenis kelamin (sex ratio) penduduk adalah sebesar 104 artinya
dalam setiap 204 penduduk terdapat 104 jiwa penduduk laki-laki dan 100 jiwa
penduduk perempuan. Dilihat dari ratio penduduk berdasarkan kabupaten/kota,
hampir seluruh kabupaten/kota di wilayah Kalimantan Barat (kecuali Kabupaten

Sambas dan Kota Pontianak) memiliki ratio lebih dari 100, yang berarti jumlah
penduduk laki-laki lebih besar dari penduduk perempuan.
2.8 ANGKA KEMATIAN BAYI (AKB)
Kematian bayi adalah kematian yang terjadi antara saat setelah bayi lahir
sampai bayi belum berusia tepat satu tahun. Banyak faktor yang dikaitkan dengan
kematian bayi. Secara garis besar, dari sisi penyebabnya, kematian bayi ada dua
macam yaitu endogen atau yang umum disebut dengan kematian neonatal : adalah
kematian bayi yang terjadi pada bulan pertama setelah dilahirkan, dan umumnya
disebabkan oleh faktor-faktor yang dibawa anak sejak lahir, yang diperoleh dari orang
tuanya pada saat konsepsi atau didapat selama kehamilan. Dan eksogen atau
kematian post neo-natal : adalah kematian bayi yang terjadi setelah usia satu bulan
sampai menjelang usia satu tahun yang disebabkan oleh faktor-faktor yang bertalian
dengan pengaruh lingkungan luar.
Angka Kematian Bayi menggambarkan keadaan sosial ekonomi masyarakat
dimana angka kematian itu dihitung. Kegunaan Angka Kematian Bayi untuk
pengembangan perencanaan berbeda antara kematian neo-natal dan kematian bayi
yang lain. Karena kematian neo-natal disebabkan oleh faktor endogen yang
berhubungan dengan kehamilan maka program-program untuk mengurangi angka
kematian neo-natal adalah yang bersangkutan dengan program pelayanan kesehatan
Ibu hamil, misalnya program pemberian pil besi (tablet Fe) dan suntikan anti tetanus.
Sedangkan Angka Kematian Post-NeoNatal dan Angka Kematian Anak serta
Kematian Balita dapat berguna untuk mengembangkan program imunisasi, serta
program-program pencegahan penyakit menular terutama pada anak-anak, program
penerangan tentang gizi dan pemberian makanan sehat untuk anak dibawah usia 5
tahun.

Gambar 2.2
Jumlah Kasus Kematian Bayi dan Angka Kematian Bayi (AKB)
Provinsi Kalimantan Barat Tahun 2019
Seksi Kesehatan Keluarga dan Gizi Dinkes Prov. Kalbar
Jika merujuk pada laporan seksi Kesehatan keluarga dan Gizi Dinas Kesehatan
Provinsi Kalimantan Barat pada gambar 2.2, tercatat kasus kematian bayi yang
dilaporkan pada tahun 2019 adalah sebesar 539 kasus dengan 89.763 kelahiran
hidup. Sehingga dengan demikan jika dihitung angka kematian bayinya adalah 6 per
1.000 kelahiran hidup.
Angka kematian bayi di Kalimantan Barat berdasarkan laporan Seksi Gizi
Kesga Provinsi Kalimantan Barat adalah 6 per 1.000 kelahiran hidup. Sedangkan jika
dilihat berdasarkan kabupaten/kota, angka kematian bayi tertinggi berada di
Kabupaten Bengkayang, yaitu sebesar 12,2 per 1.000 kelahiran hidup, sedangkan
yang terendah ada di Kota Pontianak, yaitu sebesar 1,8 per 1.000 kelahiran hidup.
Jumlah kasus kematian bayi dan angka kematian bayi menurut kabupaten/kota secara
dapat dilihat pada gambar 2.2.
2.9 ANGKA KEMATIAN IBU (AKI)
Informasi mengenai tingginya Angka Kematian Ibu (AKI) bermanfaat untuk

pengembangan program peningkatan kesehatan reproduksi, terutama pelayanan
kehamilan dan membuat kehamilan yang aman bebas risiko tinggi (making pregnancy
safer), program peningkatan jumlah kelahiran yang dibantu oleh tenaga kesehatan,
penyiapan sistim rujukan dalam penanganan komplikasi kehamilan, penyiapan
keluarga dan suami siaga dalam menyongsong kelahiran, yang semuanya bertujuan
untuk mengurangi Angka Kematian Ibu dan meningkatkan derajat kesehatan
reproduksi.
Mengacu hasil Survey Demografi dan Kesehatan Indonesia (SDKI), angka
kematian ibu periode dua dasawarsa seperti terlihat pada gambar 2.3. dimana angka
kematian menunjukan adanya penurunan dari tahun ke tahun, namun tejadi kenaikan
kembali pada periode tahun 2007 – 2012.
Gambar 2.3
Jumlah Kasus Kematian Ibu dan Angka Kematian Ibu (AKI)
Seksi Kesehatan Keluarga dan Gizi Dinkes Prov. Kalbar
Berdasarkan laporan seksi Kesehatan Keluarga dan Gizi Dinas Kesehatan

Provinsi Kalimantan Barat, kasus kematian maternal yang terjadi pada tahun 2019
tercatat sebanyak 117 kasus kematian ibu. Sehingga jika dihitung angka kematian ibu
maternal dengan jumlah kelahiran hidup sebanyak 89.763, maka kematian Ibu
maternal di provinsi Kalimantan Barat pada tahun 2019 adalah sebesar 130 per
100.000 kelahiran hidup. Angka kematian Ibu Maternal terbesar ada di kabupaten

Kayong Utara, yaitu sebesar 286 per 100.000 Kelahiran Hidup, dan terkecil ada di
Kota Pontianak, yaitu sebesar 42 Per 100.000 Kelahiran Hidup.
Gambar 2.4
Angka Kematian Ibu di Provinsi Kalimantan Barat
Berdasarkan Kasus yang tercatat
Tahun 2015 - 2019
Sumber: Seksi Kesehatan Keluarga dan Gizi Dinkes Prov. Kalbar
Dari gambar 2.4. terlihat bahwa angka kematian ibu di Provinsi Kalimantan
Barat 5 tahun terakhir cenderung fluktuatif, meskipun jika dilihat dari grafik yang yang
ada ada kecenderungan menurun dalam lima tahun terakhir, yaitu 141,1 per 100.000
kelahiran hidup pada tahun 2015 turun menjadi 130,3 per 100.000 kelahiran hidup
pada tahun 2019.
2.10 STATUS GIZI
Status gizi masyarakat dapat diukur melalui beberapa indikator, diantaranya

adalah bayi dengan Berat Badan Lahir Rendah (BBLR), Status Gizi balita, status gizi
wanita usia subur Kurang Energi Kronis (KEK).
Status Gizi merupakan suatu indikator yang sangat penting untuk menilai status
indikator derajat Kesehatan Masyarakat. Gizi buruk adalah suatu istilah teknis yang
umumnya dipakai oleh kalangan gizi, kesehatan dan kedokteran. Gizi buruk adalah
bentuk terparah dari proses terjadinya kekurangan gizi menahun. Anak balita sehat
atau kurang gizi secara sederhana dapat diketahui dengan membandingkan antara

berat badan menurut umurnya dengan rujukan (standar) yang telah ditetapkan.
Apabila berat badan menurut umur sesuai dengan standar, anak disebut gizi baik.
Kalau sedikit di bawah standar disebut gizi kurang. Apabila jauh di bawah standar
dikatakan gizi buruk. Gizi buruk yang disertai dengan tanda-tanda klinis disebut
marasmus atau kwashiorkor. Sementara itu, pengertian di masyarakat tentang
”Busung Lapar” adalah tidak tepat. Sebutan ”Busung Lapar” yang sebenarnya adalah
keadaan yang terjadi akibat kekurangan pangan dalam kurun waktu tertentu pada satu
wilayah, sehingga mengakibatkan kurangnya asupan zat gizi yang diperlukan, yang
pada akhirnya berdampak pada kondisi status gizi menjadi kurang atau buruk dan
keadaan ini terjadi pada semua golongan umur. Tanda-tanda klinis pada ”Busung
Lapar” pada umumnya sama dengan tanda-tanda pada marasmus dan kwashiorkor.
Anak kurang gizi pada tingkat ringan dan atau sedang tidak selalu diikuti dengan
gejala sakit. Dia seperti anak-anak lain, masih bermain dan sebagainya, tetapi bila
diamati dengan seksama badannya mulai kurus.
Indikator status gizi berdasarkan indeks BB/U memberikan indikasi masalah
gizi secara umum. Indikator ini tidak memberikan indikasi tentang masalah gizi yang
sifatnya kronis ataupun akut karena berat badan berkorelasi positif dengan umur dan
tinggi badan. Indikator BB/U yang rendah dapat disebabkan karena pendek (masalah
gizi kronis) atau sedang menderita diare atau penyakit infeksi lain (masalah gizi akut).
Indikator status gizi berdasarkan indeks TB/U memberikan indikasi masalah
gizi yang sifatnya kronis sebagai akibat dari keadaan yang berlangsung lama.
Misalnya: kemiskinan, perilaku hidup tidak sehat, dan asupan makanan kurang dalam
jangka waktu lama sejak usia bayi sehingga mengakibatkan anak menjadi pendek.
Indikator status gizi berdasarkan indeks BB/TB memberikan indikasi masalah
gizi yang sifatnya akut sebagai akibat dari peristiwa yang terjadi dalam waktu yang
tidak lama (singkat). Misalnya: terjadi wabah penyakit dan kekurangan makan
(kelaparan) yang mengakibatkan anak menjadi kurus. Indikator BB/TB dan IMT/U
dapat digunakan untuk identifikasi kurus dan gemuk. Masalah kurus dan gemuk pada
umur dini dapat berakibat pada risiko berbagai penyakit degeneratif pada saat dewasa
(Teori Barker). Masalah gizi akut-kronis adalah masalah gizi yang memiliki sifat
masalah gizi akut dan kronis. Sebagai contoh adalah anak yang kurus dan pendek.

Gambar 2.5
Prevalensi Gizi Kurang, Pendek dan Kurus Menurut Kabupaten/Kota
Sumber : Seksi Kesehatan Keluarga dan Gizi Dinkes Prov. Kalbar
Gambar 2.5. merupakan gambaran penyebaran prevalensi balita gizi

kurang, balita pendek dan balita kurus di Kalimantan Barat tahun 2019. Target
untuk prevalensi balita gizi kurang di Kalimantan Barat tidak melebihi 17%,
sehingga jika dibandingkan dengan capain pada tahun 2019 sebesar 20,5% untuk
wilayah Kalimantan Barat, menunjukan bahwa prevalensi balita gizi kurang masih
kurang dari target yang ingin dicapai.
Target untuk prevalensi balita gizi kurang di Kalimantan Barat tidak melebihi
17%, sehingga jika dibandingkan dengan capain pada tahun 2019 sebesar 20,5%
untuk wilayah Kalimantan Barat, menunjukan bahwa prevalensi balita gizi kurang
masih kurang dari target yang ingin dicapai.
Untuk prevalensi balita pendek di Kalimantan Barat mempunyai target
sampai tahun 2024 tidak melebihi 14%. Dari gambar 4.14, Untuk balita dengan gizi
pendek di provinsi Kalimantan Barat sebesar 27,3%, hal ini menunjukan bahwa
capaian untuk balita gizi pendek di provinsi Kalimantan Barat pada tahun 2019
masih kurang dari target yang ingin dicapai.

Untuk prevalensi balita Kurus di Kalimantan Barat mempunyai target sampai
tahun 2024 tidak melebihi 7%. Dari gambar 4.14, Untuk balita dengan gizi pendek
di provinsi Kalimantan Barat sebesar 10% yang berarti bahwa untuk capaian balita
gizi kurus di provinsi Kalimantan Barat pada tahun 2019 juga masih kurang dari
target yang ingin dicapai.
Hasil Riskesdas tahun 2018 prevalensi buruk-kurang (underweight) secara
nasional adalah 17,7 persen, terdiri dari 3,9 persen gizi buruk dan 13,8 persen gizi
kurang. Jika dibandingkan dengan angka prevalensi nasional tahun 2013
berdasarkan hasil riskesdas tahun 2013 (19,6 %) terlihat adanya penurunan
prevalensi gizi buruk di Indonesia. Perubahan terutama pada prevalensi gizi buruk
yaitu dari 5,7 persen tahun 2013, menjadi 3,9 persen pada tahun 2017. Sedangkan
untuk status gizi kurang, berdasarkan hasil riskesdas tahun 2018 hanya terjadi
penurunan sekitar 0,1 dari hasil riskesdas tahun 2013.
2.11 BERAT BAYI LAHIR RENDAH (BBLR)
Secara umum bayi BBLR ini berhubungan dengan usia kehamilan yang belum
cukup bulan (prematur) disamping itu juga disebabkan dismaturitas, artinya bayi lahir
cukup bulan (usia kehamilan 38 minggu), tapi berat badan (BB) lahirnya lebih kecil
ketimbang masa kehamilannya, yaitu tidak mencapai 2.500 gram. "Biasanya hal ini
terjadi karena adanya gangguan pertumbuhan bayi sewaktu dalam kandungan yang
disebabkan oleh penyakit ibu seperti adanya kelainan plasenta, infeksi, hipertensi dan
keadaan-keadaan lain yang menyebabkan suplai makanan ke bayi jadi berkurang."
(Pringgardani, SpA).
Berat Badan Lahir Rendah (< 2.500 gram) merupakan salah satu faktor utama
yang berpengaruh terhadap kematian perinatal dan nenonatal. Barker dkk dalam
Hardiansyah dkk (2000) mengungkapkan bahwa BBLR mempunyai dampak yang
kompleks sampai usia dewasa antara lain meningkatkan resiko terkena penyakit
jantung koroner, diabetes mellitus, gangguan metabolik dan kekebalan tubuh serta
katahanan fisik yang resultantenya adalah beban ekonomi individu dan masyarakat.

Gambar 2.6
Persentase Bayi dan BBLR
Provinsi Kalimantan Barat Tahun 2015 – 2019
Sumber : Seksi Kesehatan Keluarga dan Gizi Dinkes Prov. Kalbar
Di Kalimantan Barat, kecenderungan persentase kasus BBLR sejak tahun

2015 di Provinsi Kalimantan Barat mengalami peningkatan. Kecenderungan
persentase kasus BBLR di Provini Kalimantan Barat 5 tahun terakhir dapat dilihat
pada gambar 2.6.
Secara nasional, berdasarkan hasil Riskesdas menunjukan prevalensi bayi
dengan berat badan lahir rendah (BBLR) berkurang dari 11,1% persen tahun 2010
menjadi 10,2 persen tahun 2013, dan turun kembali menjadi 6,2% pada tahun 2018
(riskesdas 2018). Pada tahun 2018, variasi antar provinsi sangat mencolok dari
terendah di provinsi Jambi (2,26%) sampai yang tertinggi di Provinsi Sulawesi Tengah
(8,9%). Menurut kelompok umur, persentase BBLR tidak menunjukkan pola
kecenderungan yang jelas. Menurut jenis kelamin, persentase BBLR pada perempuan
(6,7%) lebih tinggi daripada laki-laki (5,7%), namun persentase berat lahir ≥4000 gram
pada laki- laki (4,2%) lebih tinggi dibandingkan perempuan (3,2%).
2.12 PENYAKIT (10 BESAR PENYAKIT)
Tingkat kesakitan disuatu mencerminkan situasi derajat kesehatan masyarakat

yang ada di dalamnya. Bahkan tingkat morbiditas penyakit menular tertentu yang
terkait dengan komitmen internasional senantiasa menjadi sorotan dalam
membandingkan kondisi kesehatan antar negara. Kondisi kesehatan masyarakat di
wilayah Provinsi Kalimantan Barat tahun 2018 dapat dicermati dari pola penyakit
penderita yang berkunjung ke sarana kesehatan yaitu puskesmas.
Bersarkan hasil Surveilance terpadu Puskesmas, tercatat 10 (sepuluh) besar
penyakit yang mendominasi penduduk di wilayah provinsi Kalimantan Barat
sepanjang tahun 2019 seperti table 2.2.
Tabel 2.2
10 Besar Penyakit Berdasarkan Stp Kabupaten/ Kota
Se-Kalimantan Barat
Tahun 2019
No Nama Golongan Penyakit Jumlah %

Kasus
1 HIPERTENSI 89,627 32.17
2 INFLUENZA 83,543 29.98
3 DIARE 58,717 21.7
4 DIABETES MELITUS 23,497 8.43
5 TIFUS PERUT KLINIS 6,920 2.48
6 TB. PARU BTA 5,364 1.93
7 TERSANGKA TBC PARU 4,501 1.62
8 DISENTRI BERDARAH 3,012 1.08
9 DEMAM BERDARAH DENGUE 2,030 0.73
10 PNEUMONIA 1,417 0.51
Sumber: Seksi Surveilans dan Imunisasi Dinkes Prov. Kalbar.
Pada tabel terlihat bahwa penyakit Hipertensi (32,17%) yang merupakan tidak
menular, merupakan penyakit terbanyak yang ditemukan pada pasien yang
berkunjung ke puskesmas. Penyakit tidak menular lainnya yang juga masuk ke dalam
10 besar penyakit lainnya adalah diabetes mellitus (8,43%) diperingkat empat,
sedangkan lainnya masih didominasi oleh penyakit menular.
2.13 ANGKA HARAPAN HIDUP
Keberhasilan program kesehatan dan program pembangunan sosial ekonomi

pada umumnya dapat dilihat dari peningkatan angka harapan hidup penduduk dari
suatu negara. Meningkatnya perawatan kesehatan melalui Puskesmas,
meningkatnya daya beli masyarakat akan meningkatkan akses terhadap pelayanan

kesehatan, mampu memenuhi kebutuhan gizi dan kalori, mampu mempunyai
pendidikan yang lebih baik sehingga memperoleh pekerjaan dengan penghasilan
yang memadai, yang pada gilirannya akan meningkatkan derajat kesehatan
masyarakat dan memperpanjang usia harapan hidupnya.
Angka Harapan Hidup pada suatu umur x adalah rata-rata tahun hidup yang
masih akan dijalani oleh seseorang yang telah berhasil mencapai umur x, pada suatu
tahun tertentu, dalam situasi mortalitas yang berlaku di lingkungan masyarakatnya.
Angka harapan hidup saat lahir adalah rata – rata hidup yang akan dijalani oleh bayi
yang baru lahir pada tahun tertentu.
Gambar 2.7
Angka Harapan Hidup Penduduk Kalimantan Barat
Tahun 2015- 2019
Sumber: BPS Provinsi Kalimantan Barat th 2019.
Gambar 2.7. memperlihatkan dari tahun ke tahun Angka Harapan Hidup baik
di Kalimantan Barat maupun Indonesia terjadi peningkatan. Angka Harapan Hidup
tahun 2015 berdasarkan Data yang dikeluarkan oleh Badan Pusat Statistik Provinsi
Kalimantan Barat adalah 69,87, kemudian meningkat menjadi 69,90 pada tahun 2016,
meningkat kembali menjadi 69,92 pada tahun 2017, meningkat menjadi 70,18 pada
tahun 2018 dan menjadi 70,56 pada tahun 2019. Sedangkan untuk angka harapan
hidup masing-masing kabupaten/kota dapat dilihat pada gambar 2.8.

Gambar 2.8
Angka Harapan Hidup Penduduk Kalimantan Barat
Menurut Kabupaten/Kota
Tahun 2019
Sumber: BPS Provinsi Kalimantan Barat th 2019.

BAB III
GAMBARAN SDM KESEHATAN PROVINSI KALIMANTAN BARAT
Gambaran mengenai situasi sumber daya kesehatan dikelompokan dalam sajian data
dan informasi mengenai sarana kesehatan dan tenaga kesehatan serta alokasi
anggaran kesehatan.
3.1. SARANA KESEHATAN
3.1.1. Tenaga Kesehatan
Dalam pembangunan kesehatan, faktor penggerak utamanya adalah sumber

daya manusia. SDM kesehatan yang berkualitas menentukan keberhasilan dari
seluruh proses pembangunan tersebut. Informasi tenaga kesehatan diperlukan bagi
perencanaan dan pengadaan tenaga serta pengelolaan pegawai. Kesulitan
memperoleh data ketenagaan yang mutakhir disebabkan antara lain oleh sifat dari
data ketenagaan yang selalu berubah dengan cepat dan terus menerus dari waktu ke
waktu.
Tabel 3.1
Jumlah Tenaga Kesehatan Menurut Jenisnya
di Provinsi Kalimantan Barat Tahun 2019
Ratio Nakes
Sesuai
Ratio Tenaga Kebutuhan Kekurangan Ratio Kecukupan
Ratio Kecukupan Permenkes 33
Jumlah Kesehatan Nakes Sesuai Nakes Sesuai Nakes Sesuai
NO JENIS TENAGA Tenaga Kesehatan Th 2015
Tenaga per 100.000 Permenkes 33 Permenkes 33 Permenkes 33 Th
per Jml Pddk (permenko bid
Penduduk Th 2015 Th 2015 2015
kesra no 54 th
2013)
1 Dr. Spesialis 263 1 : 19.274 5 11 558 -295 1: 9.091

2 Dr. Umum 691 1 : 7.336 14 45 2.281 -1.590 1: 2.222
3 Dr. Gigi 151 1 : 33.570 3 13 659 -508 1: 7.692
4 Perawat 6.484 1 : 782 128 180 9.124 -2.640 1: 556
5 Bidan 3.855 1 : 1.315 76 120 6.083 -2.228 1: 833
6 Apoteker 248 1 : 20.440 5 12 608 -360 1: 8.333
7 Asisten Apoteker 429 1 : 11.816 8 30 1.521 -1.092 1: 3.333
8 SKM (Kesmas) 442 1 : 11.469 9 16 811 -369 1: 6.250
9 Sanitarian 385 1 : 13.167 8 18 912 -527 1: 5.556
10 Ahli Gizi 489 1 : 10.366 10 14 710 -221 1: 7.143
11 Ketarapian Fisik 79 1 : 64.166 2 5 253 -174 1: 20.000
12 Keteknisan Medis 574 1 : 8.831 11 16 811 -237 1: 6.250
Σ Penduduk Tahun 2019 : 5.069.127
Sumber : Laporan PPSDM Online per 11 februari 2020
Dengan melihat tabel 3.1. berdasarkan jenis tenaga kesehatan, dapat

dijelaskan bahwa pada tahun 2019 di Kalimantan Barat terdapat 263 dokter
spesialis yang berarti 1 orang tenaga dokter spesialis menangani 19.274

penduduk, sedang menurut standar berdasarkan Permenkes 33 Tahun 2015,
diharapkan pada tahun 2019, 1 (satu) orang dokter spesialis menangani sekitar
9.091 penduduk, atau dibutuhkan sekitar 558 dokter spesialis. Sehingga Dilihat dari
ratio yang akan dicapai, maka untuk Provinsi Kalimantan Barat pada tahun 2019,
masih kekurangan sebanyak 295 dokter spesialis.
Untuk dokter umum, berdasrkan tabel 3.1, di Provinsi Kalimantan Barat pada
tahun 2019 terdapat 691 dokter umum, ini berarti 1 orang dokter menangani 7.336
penduduk, sedang menurut standar berdasarkan Permenkes 33 Tahun 2015, 1
orang dokter umum malayani sekitar 2.222 penduduk, sehingga untuk mencapai
target rasio dokter umum terhadap 100.000 penduduk, Kalimantan Barat harus
mempunyai 2.281 dokter umum. Dilihat dari jumlah dokter yang ada, maka untuk
memenuhi ratio 45 dokter per 100.000 penduduk, Provinsi Kalimantan Barat
masih kekurangan sekitar 1.590 dokter.
Untuk dokter gigi, terlihat bahwa 1 orang dokter gigi menangani 33.570
penduduk, sedang menurut standar adalah 1 orang dokter gigi seharusnya
menangani sekitar 7.692 penduduk. Berdasarkan data tersebut, berarti di
Kalimantan Barat, untuk dokter gigi masih sangat kurang jumlahnya, yaitu sekitar
508 dokter gigi untuk memenuhi standar 13 dokter gigi per 100.000 penduduk.
Selengkapnya untuk tenaga kesehatan lainnya dapat dilihat pada tabel 3.1.
3.1.2. Sarana Pelayanan Kesehatan
Selain ketersediaan tenaga kesehatan dalam jumlah dan kualifikasi yang

cukup, diperlukan juga dukungan sarana dan prasarana yang memadai agar
pelaksanaan pembangunan kesehatan dapat berjalan dengan baik.
Tahun 2019 jumlah sarana pelayanan kesehatan masyarakat di Provinsi
Kalimantan Barat terdiri dari 51 Rumah Sakit yang terdiri dari 42 Rumah Sakit
Umum dan 9 Rumah Sakit Khusus, 246 puskesmas, yang terdiri dari 126
Puskesmas perawatan dan 120 puskesmas non perawatan.
Ratio puskesmas terhadap 100.000 penduduk adalah 4,85 yang dapat
diartikan bahwa setiap Puskesmas di Kalimantan Barat rata-rata melayani sekitar
20.606 penduduk. Kabupaten Kubu Raya merupakan wilayah dengan jangkauan
penduduk terbesar yaitu dimana 1 puskesmas melayani sekitar 28.967 penduduk,
diikuti oleh Kota Pontianak dimana 1 puskesmas melayani 28.116 penduduk dan
Kota Singkawang dimana 1 puskesmas melayani 22.291 penduduk. Sedang
puskesmas dengan jangkauan penduduk yang paling sedikit adalah di Kabupaten
Kapuas Hulu dimana 1 puskesmas menangani sekitar 11.444 penduduk, diikuti
oleh kabupaten Kayong Utara dimana Puskesmasnya rata-rata menangani
12.254 penduduk. Secara lengkap jumlah dan jenis puskesmas serta ratio
terhadap jumlah penduduk dapat dilihat pada tabel 3.2.
Tabel 3.2
Jumlah Puskesmas Menurut Kabupaten/Kota dan Jenisnya
Di Provinsi Kalimantan Barat Tahun 2019
Jenis Puskesmas Ratio

Ratio
Jumlah Puskesmas
Jumlah Penduduk
No. Nama Puskesmas Rumah Non Jumlah Terhadap
Penduduk Perawatan Terhadap
Sakit Perawatan Puskemas 100.000
Puskesmas
Pddk
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1 KAB. SAMBAS 535.725 3 10 18 28 5,23 19.133
2 KAB. BENGKAYANG 255.261 2 3 14 17 6,66 15.015
3 KAB. LANDAK 377.305 1 12 4 16 4,24 23.582
4 KAB. PONTIANAK 264.225 1 2 12 14 5,30 18.873
5 KAB. SANGGAU 470.224 4 16 3 19 4,04 24.749
6 KAB. KETAPANG 512.783 3 9 15 24 4,68 21.366
7 KAB. SINTANG 418.785 4 19 1 20 4,78 20.939
8 KAB. KAPUAS HULU 263.207 2 19 4 23 8,74 11.444
9 KAB. SEKADAU 201.578 1 8 4 12 5,95 16.798
10 KAB. MELAWI 208.417 3 3 8 11 5,28 18.947
11 KAB. KAYONG UTARA 112.715 1 6 3 9 7,98 12.524
12 KAB. KUBU RAYA 579.331 3 10 10 20 3,45 28.967
13 KOTA PONTIANAK 646.661 13 5 18 23 3,56 28.116
14 KOTA SINGKAWANG 222.910 7 4 6 10 4,49 22.291
JUMLAH 5.069.127 48 126 120 246 4,85 20.606
Sumber : Profil Kesehatan Kabupaten/Kota Tahun 2019
3.1.3 Akreditasi Puskesmas
Akreditasi Puskesmas adalah proses penilaian eksternal oleh Komisi

Akreditasi dan/atau Perwakilan di Provinsi terhadap puskesmas untuk menilai
apakah system manajemen mutu dan system penyelenggaraan pelayanan dan
upaya pokok sesuai dengan standar yang ditetapkan. Penilai atau Pengakreditasi
Puskesmas merupakan komisi yang memang sudah dilatih kusus menjadi penilai
apakah sebuah puskesmas lulus akreditasi atau tidak. Berdasarkan penjabarannya
tujuan umum dari akreditasi Puskesmas adalah Meningkatkan mutu layanan
Puskesmas. Adapun Tujuan Khusus dari diadakannya akreditasi Puskesmas
adalah
• Memacu puskesmas untuk memenuhi standar yang ditetapkan.

• Menetapkan strata akreditasi puskesmas yang telah memenuhi standar yang
ditentukan.
• Memberikan jaminan kepada petugas puskesmas bahwa pelayanan yang
diberikan telah memenuhi standar yang ditetapkan.
• Memberikan jaminan kepada pelanggan/masyarakat bahwa pelayanan yang
diberikan oleh puskesmas telah sesuai standar.
• Terbinanya puskesmas dalam rangka memperbaiki sistem pelayanan, mutu
dan kinerja.
Sampai dengan tahun 2019 di Provinsi Kalimantan Barat, dari 246

Puskesmas yang ada, 230 diantaranya telah terakreditasi (93,5%). Sedang yang
belum terakreditasi ada 16 Puskesmas (6,50%). Adapun untuk distribusi kriteria
akreditasi Puskesmas di Provinsi Kalimantan Barat menurut kabupaten/kota dan
pencapaian akreditasi, dapat dilihat secara lengkap pada tabel 3.3.
Tabel 3.3.
Jumlah Puskesmas Terakreditasi Menurut Kabupaten/Kota
Di Provinsi Kalimantan Barat Sampai dengan Tahun 2019
TERAKREDITASI PERSENTASE JUMLAH PERSENTASE

JUMLAH PUSKESMAS YANG PUSKESMAS PUSKESMAS YANG
NO KABUPATEN/ KOTA
PUSKESMAS TELAH YANG BELUM BELUM
DASAR MADYA UTAMA PARIPURNA JUMLAH
TERAKREDITASI TERAKREDITASI TERAKREDITASI
1 Kab. Sambas 28 12 15 0 1 28 100,0% 0 0,0%

2 Kab. Bengkayang 17 4 11 2 0 17 100,0% 0 0,0%
3 Kab. Landak 16 4 9 1 0 14 87,5% 2 12,5%
4 Kab. Mempawah 14 4 10 0 0 14 100,0% 0 0,0%
5 Kab. Sanggau 19 5 9 4 0 18 94,7% 1 5,3%
6 Kab. Ketapang 24 5 13 1 0 19 79,2% 5 20,8%
7 Kab. Sintang 20 8 9 3 0 20 100,0% 0 0,0%
8 Kab. K. Hulu 23 5 7 5 1 18 78,3% 5 21,7%
9 Kab. Sekadau 12 9 3 0 0 12 100,0% 0 0,0%
10 Kab. Melawi 11 3 8 0 0 11 100,0% 0 0,0%
11 Kab. KKU 9 1 6 1 0 8 88,9% 1 11,1%
12 Kab. KKR 20 5 8 5 2 20 100,0% 0 0,0%
13 Kota. Pontianak 23 4 16 2 1 23 100,0% 0 0,0%
14 Kota. Singkawang 10 1 7 0 0 8 80,0% 2 20,0%
JUMLAH KALBAR 246 70 131 24 5 230 93,5% 16 6,5%
Persentase Kriteria Akreditasi 30,4% 57,0% 10,4% 2,2% 7
Sumber : Seksi Fasilitas Pelayanan Kesehatan dan Peningkatan Mutu
3.1.4 Akeditasi Rumah Sakit
Akreditasi rumah sakit adalah pengakuan terhadap rumah sakit yang

diberikan oleh lembaga independen penyelenggara akreditasi yang ditetapkan oleh
menteri kesehatan, setelah dinilai bahwa rumah sakit itu memenuhi standar

pelayanan rumah sakit yang berlaku untuk meningkatkan mutu pelayanan rumah
sakit secara berkesinambungan (Permenkes No.12 tahun 2012 tentang Akreditasi
Rumah Sakit).
Rumah sakit wajib melakukan akreditasi dalam upayanya meningkatkan
mutu pelayanan secara berkala setiap 3 (tiga) tahun sekali. Hal ini tercantum dalam
undang-undang nomor 44 tahun 2009 tentang Rumah Sakit, pasal 40 ayat 1,
menyatakan bahwa, dalam upaya peningkatan mutu pelayanan rumah sakit wajib
dilakukan akreditasi secara berkala menimal 3 (tiga) tahun sekali. Akreditasi wajib
bagi semua rumah sakit baik rumah sakit publik/pemerintah maupun rumah sakit
privat/swasta/BUMN.
Di Provinsi Kalimantan Barat pada tahun 2018, dari 48 Rumah Sakit yang
ada, 32 diantaranya telah terakreditasi (67%). Adapun untuk distribusi dan kriteria
akreditasi Rumah Sakit di Provinsi Kalimantan Barat, dapat dilihat secara lengkap
pada tabel 3.4.
Tabel 3.4.
Jumlah Rumah Sakit Terakreditasi Menurut Kabupaten/Kota
Di Provinsi Kalimantan Barat Tahun 2019
JUMLAH RS YANG SUDAH AKREDITASI

KABUPATEN/ JUMLAH RS % RS
NO RUMAH
KOTA TERAKREDITASI TERAKREDITASI
SAKIT PERDANA DASAR MADYA UTAMA PARIPURNA
1 Kab. Sambas 4 1 0 0 2 0 3 75
2 Kab. Bengkayang 2 0 0 2 0 0 2 100
3 Kab. Landak 1 0 0 0 0 1 1 100
4 Kab. Mempawah 1 0 0 0 0 1 1 100
5 Kab. Sanggau 5 0 0 2 1 0 3 60
6 Kab. Ketapang 3 0 1 0 1 1 3 100
7 Kab. Sintang 4 0 2 0 0 0 2 50
8 Kab. K. Hulu 3 0 1 1 1 0 3 100
9 Kab. Sekadau 1 0 0 0 1 0 1 100
10 Kab. Melawi 3 1 0 1 1 0 3 100
11 Kab. KKU 1 0 0 0 1 0 1 -
12 Kab. KKR 3 1 0 1 0 0 2 67
13 Kota. Pontianak 13 0 3 3 0 7 13 100
14 Kota. Singkawang 7 3 1 0 3 0 7 100
JUMLAH KALBAR 51 6 8 10 11 10 45 88
Sumber : Seksi Fasilitas Pelayanan Kesehatan dan Peningkatan Mutu

BAB IV
KEBUTUHAN SDM KESEHATAN
Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Barat dalam penetapan visi dan misinya,
telah mempertimbangkan tugas pokok dan fungsinya, keinginan dan harapan
pelanggan dan stakeholders, serta permasalahan yang akan dihadapi/ ditangani
sehubungan dengan perubahan lingkungan, baik lingkungan internal maupun
eksternal. Salah satu tujuan strategis Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Barat
dalam mencapai misi ”Memantapkan Sumber Daya dan Informasi Kesehatan” adalah
dengan meningkatkan kuantitas dan kualitas Sumber Daya Kesehatan dalam rangka
meningkatkan profesionalisme.
Penetapan pengembangan SDM Kesehatan sebagai salah satu prioritas untuk
menghadapi masalah kesehatan khususnya memperbaiki Sumber Daya Manusia
tenaga kesehatan yang ada diwilayah Provinsi Kalimantan Barat. Sedangkan di
beberapa Kabupaten/Kota pada tahun 2020 masih ada SDM Kesehatan yang belum
tersedia di wilayah kerja Kabupaten/ Kota seperti, Tenaga Medis, Tenaga Analis
Kesehatan, Kefarmasian, Kesehatan Lingkungan, Nutrisionist. Untuk lebih jelasnya
dapat kita lihat data SDM Kesehatan Provinsi Kalimantan Barat yang terdiri dari 5
UPTD dan 14 Dinas Kesehatan Kabupaten Kota dan RSUD di Kabupaten/ Kota
Wilayah Provinsi Kalimantan Barat.
4.1 Hasil Perhitungan Rencana Kebutuhan SDMK di Faskes Provinsi

Kalimantan Barat
Standar Kebutuhan Sumber Daya Manusia Kesehatan (SDMK) yang

digunakan adalah:
- Metode Analisis Beban Kerja Kesehatan (ABK kes) (Permenkes No. 33 Tahun
2015 / Permen PANRB No. 26 tahun 2011 / Permendagri No.12 tahun 2008).
Setelah dilakukan analisa data dengan menggunakan metode Analisis Beban
Kerja Kesehatan berdasarkan Permenkes No. 33 Tahun 2015 didapatkan
jumlah kebutuhan tenaga Sumberdaya Manusia Kesehatan di masing-masing
Pelayanan Kesehatan. data tenaga PTT, kontrak daerah dan kontrak BLUD.
- Metode Standar Ketenagaan Minimal (Permenkes No. 56 tahun 2014 Untuk RS
umum), Permenkes No. 340 Tahun 2010 (Untuk RS khusus), Permenkes
No.75 tahun 2014, Permen PANRB No. 26 tahun 2011). Ketenagaan Minimal

bertujuan menyusun rencana kebutuhan minimal SDM Kesehatan di
Fasyankes, selain itu metode ini juga tidak menganalisa status kepegawaian
SDM Kesehatan yang berdasar pada keadaan dan kebutuhan tenaga
kesehatan di puskesmas sesuai Permenkes no 75 Tahun 2014. Hasil
perhitungan rencana kebutuhan SDM Kesehatan dapat digunakan untuk
melaksanakan redistribusi dalam rumah sakit yang bersangkutan atau
redistribusi antar rumah sakit.
4.2 Hasil Perhitungan Kebutuhan SDMK Berdasarkan ABK Kesehatan
Hasil perhitungan kebutuhan Sumber Daya Manusia Kesehatan (SDMK)

berdasarkan Analisis Beban Kerja (ABK) di Dinas Kesehatan
Provinsi/Kabupaten/Kota, Puskesmas se Provinsi Kalimantan Barat, dan RSU se
Provinsi Kalimantan Barat.
4.2.1 Provinsi Kalimantan Barat

Tabel 4.1
Kesenjangan Jumlah SDMK di Dinas Kesehatan
N JENIS SDMK KEADAAN SEKARANG

O Jml SDMK Jml SDMK Kesenja Keadaan
Saat Ini Seharusnya ngan S/K/L
(PNS)
1 Kepala Dinas Kesehatan 1 1 - S
A Sekretaris 1 1 - S
- Ka.Sub.Bag. Umum dan Aparatur 1 1 - S
Pengadministrasian Umum 3 3 - S
Pengelola Kepegawaian 2 2 - S
Pengemudi 1 1 - S
Petugas Keamanan 5 5 - S
- Ka.Sub.Bag Keuangan dan Aset 1 1 - S
Verifikator Keuangan 1 1 - S
Arsiparis Penyelia 1 1 - S
Pengelola Barang Milik Negara 3 3 - S
Pengelola Keuangan 3 3 - S
Bendahara 1 1 - S
- Ka.Sub.Bag Perencanaan Kerja dan 1 1 - S
Monev
Pengelola Monitoring dan Evaluasi 2 2 - S
Penyusun Program anggaran dan 3 3 - S
Pelaporan
B Bidang Sumber Daya Kesehatan 1 1 - S
- Seksi Kefarmasian dan Alat 1 1 - S
Kesehatan
Pengelol Obar dan Alat-alat 3 3 - S
Kesehatan

Analis Obat dan Makanan 3 3 - S
- Seksi Manajemen Informasi 1 1 - S
Kesehatan
Analis Sistem Informasi dan Jaringan 2 2 - S
Pengelola Teknologi Informasi 2 2 - S
- Seksi Sumber Daya Manusia 1 1 - S
Kesehatan dan Litbang
Analis Pengembangan SDM Aparatur 2 2 - S
Penyusu Bahan Penyelengaraan 3 3 - S
Litbang
Administrator Kesehatan Ahli 1 1 - S
Pertama
C Bidang Pelayanan Kesehatan 1 1 - S
- Seksi Pelayanan Kesehatan Primer 1 1 - S
dan Tradisional
Adminitrator Kesehatan Ahli Pertama 1 1 - S
- Seksi Fasilitas Pelayanan Kesehatan
dan Peningkatan
- Seksi Pelayanan Kesehayan Rujukan
dan Krisis
D Bidang Pencegahan dan Pengendalian 1 1 - S
Penyakit
- Seksi Surveilans dan Imunisasi 1 1 - S
Epidemiologi Kesehatan ahli Madya 1 4 - K
Pengelola Pengamatan Penyakit dan 3 3 - S
Imunisasi
Analis Kesehatan 1 1 - S
- Seksi Pencegahan dan Pengendalian 1 1 - S
Penyakit Menular
Analis Penyakit Menular 4 4 - S
E Bidang Kesehatan Masyarakat 1 1 - S
- Seksi Kesehatan Keluarga dan Gizi 1 1 - S
Analis Kesehatan Ibu dan Anak 1 1 - S
Pengelola Program Kesehatan 7 7 - S
Keluarga
- Seksi Promosi Kesehatan dan 1 1 - S
Pemberdayaan Masyarakat
Penyuluh Kesehatan Masyarakat Ahli 1 1 - S
Pertama
Penyusun Bahan Informasi dan 2 2 - S
Publikasi
- Seksi Kesehatan Lingkungan, 1 1 - S
Kesehatan Kerja dan Olahraga
Sanitarian Ahli Muda 4 4 - S
Sanitarian Ahli Madya 1 2 - K
Pengelola Penyehatan Lingkungan 2 2 - S
Pembimbing Kesehatan Kerja Ahli 1 1 - S
Pertama

Tabel 4.2
Kesenjangan Jumlah SDMK di Laboratorium Kesehatan Daerah
Jmh SDMK
Jmh SDMK Kesenja
No Jenis SDMK Saat ini Keadaan
Seharusnya ngan
(PNS)
1 Analis Kepegawaian 0 1 -1 K
2 Dokter 1 1 0 S
3 Arsiparis 0 2 -2 K
4 Pranata Laboratorium Kesehatan 20 28 -8 K
5 Perekam Medis 0 3 -3 K
6 Teknisi Elektromedis 0 1 -1 K
Tabel 4.3
Kesenjangan Jumlah SDMK di RSJD Sungai Bangkong
Jumlah
Jmh SDMK Kesenja
No Jenis SDMK SDMK Keadaan
Seharusnya ngan
(PNS)
Sub Bagian Tata Usaha
Unit Umum
Adminitrator Kesehatan Tk
1 1 1 0 S
Keahlian
2 Arsiparis Ahli 1 2 -1 K
3 Arsiparis Terampil 1 2 -1 K
4 Pranata Komputer Ahli 1 -1 K
5 Pranata Komputer Terampil 1 -1 K
6 Penata Humas Tk Keahlian 1 -1 K
7 Analis Tata Usaha 1 1 L
Penyusun Bahan Informasi dan
8 1 1 L
Publikasi
9 Pengadministrasian Persuratan 1 1 L
10 Pengadministrasian Umum 2 1 3 L
11 Petugas Keamanan 7 11 -2 K
12 Pramu Kebersihan 5 0 S
Unit Kepegawaian
1 Analis Kepegawaian Tk Keahlian 1 2 -1 K
Analis Kepegawaian Tk
2 1 -1 K
Keterampilan
3 Pengelola Kepegawaian 2 2 L
4 Pengadminitrasian Umum 1 L
Unit keuangan
1 Bendahara 2
2 Verifikator Keuangan 1
3 Pengelola Keuangan 4
Penyusun program, anggaran dan
1 2
laporan
Unit Aset dan Perlengkapan
1 Pengelola Barang Milik Negara 2
2 Pengadministrasian Umum 1 1 L
Seksi Pelayanan Medik
Instansi Rawat Jalan
1 Dokter Sp Jiwa 2 5 -1 K
2 Dokter Spesialis Saraf 1 -1 K
3 Dokter Spesialis Penyakit Dalam 1 -1 K

4 Dokter Spesialis Patologi Klinik 1 0 S
5 Dokter Spesialis Anak 1 -1 K
6 Dokter Spesialis Rehab Medik 1 0 S
7 Dokter Spesialis Radiologi 1 -1 K
8 Dokter Umum 6 12 -1 K
PoIi Klinik Dewasa
1 Perawat 4 4
2 Pengelola Poliklinik 1 2 0 S
Poli Klinik Gigi dan Mulut
1 Dokter Gigi 1 1 S
2 Perawat Gigi 4 3 1 L
Poli Klinik VCT
1 Perawat 1 1 S
2 Konselor 1 0 S
Poli Klinik CST
1 Perawat 2 2 0 S
Poli Klinik PTRM
1 Perawat 3 5 0 S
2 Asisten Apoteker 1 1 0 S
Poli Klinik Psikologi
1 Psikologi Klinis 1 4 -1 K
Poli Klinik Fisioterapi
1 Fisioterapi Ahli 2 3 0 S
2 Fisioterapi Terampil 3 3 0 S
Instalasi Geriatri
1 Perawat 2 2 0 S
Instalasi Kesehatan Jiwa
Masyarakat
1 Penyuluh Kesmas 1 3 -2
2 Penyuluh Kemasyarakatan 2 2 L
Unit Rekam Medik
1 Perekam Medis 7 -5 K
Pengadministrasian Rekam Medis
2 3 4 0 S
dan Informasi
Instalasi Anak Berkebutuhan
Khusus
1 Terapis Wicara 1 -1 K
2 Terapis Okupasi 1 -1 K
3 Perawat 1 3 0 S
Unit Rehabilitasi Jiwa
1 Pekerja Sosial 1 1 0 S
2 Perawat 1 3 0 S
3 Pengolah Data Pelayanan 2 1 1 L
Instalasi Perawatan NAPZA
1 Perawat 6 9 0 S
2 Konselor 2 7 0 S
3 Pengelola Data Pelayanan 2 1 1 L
Instalasi Gawat Darurat
1 Perawat 9 12 1 L
2 Penata Anestesi 1 -1 K
3 Pengolah Data Pelayanan 1 1 0 S
Seksi Keperawatan
Unit Pelayanan Intensif Psikriatri
1 Perawat 14 22 -4 K
Ruang Intermediet Elang (MPKP)
1 Perawat 13 17 0 S
Ruang Perawatan Wanita Melati

1 Perawat 12 20 -4 K
Ruang Intermediet Enggang
1 Perawat Ahli 13 16 0 S
4.2.2 Hasil Perhitungan Kebutuhan SDMK Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota se

Provinsi Kalimantan Barat Berdasarkan ABK
Table 4.4
Kesenjangan Jumlah SDMK Dinas Kesehatan Kab/Kota
Berdasarkan ABK Kesehatan se Provinsi Kalimantan Barat Tahun 2020
Jumlah Pengelola Keadaan

No. Kabupaten/ Kota Program Kesehatan Kesenjangan Jumlah
Saat Ini Kebutuhan Tenaga
1 Sambas 1 2 -1 K
2 Bengkayang 1 1 0 S
3 Landak 0 1 -1 K
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
8 Kapuas Hulu 1 0 1 L
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S
11 Kayong Utara 0 0 0 S
12 Kubu Raya 2 3 -1 K
13 Kota Pontianak 0 0 0 S
14 Kota Singkawang 1 1 0 S
Berdasarkan tabel di atas dapat dilihat terdapat 3 (tiga) Kabupaten/Kota

keadaan jumlah tenaga kekurangan, ini menunjukkan bahwa kapasitas produksi
melebihi dari beban kerja yang seharusnya. Terdapat 1 (satu) Kabupaten/Kota
keadaan jumlah tenaga kelebihan, ini menunjukkan bahwa kapasitas produksi lebih
rendah dari pada beban kerja yang seharusnya. Terdapat 1 (Satu) Kabupaten/Kota
keadaan jumlah tenaga Sesuai, ini menunjukkan bahwa kapasitas produksi sesuai
dengan beban kerja yang diselesaikan/dikerjakan.

Table 4.5

No. Kabupaten/ Kota Program Gizi Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 2 3 -1 K
3 Landak 0 1 -1 K
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 3 1 2 L
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S
12 Kubu Raya 3 3 0 S
Berdasarkan tabel di atas dapat dilihat terdapat 2 (dua) Kabupaten/Kota

keadaan jumlah tenaga Pengelola Program Gizi kekurangan, ini menunjukkan bahwa
kapasitas produksi melebihi dari beban kerja yang seharusnya. Terdapat 2 (dua)
Kabupaten/Kota keadaan jumlah tenaga Pengelola Program Gizi kelebihan, ini
menunjukkan bahwa kapasitas produksi lebih rendah dari pada beban kerja yang
seharusnya. Terdapat 1 (Satu) Kabupaten/Kota keadaan jumlah tenaga Pengelola
Program Gizi Sesuai, ini menunjukkan bahwa kapasitas produksi sesuai dengan
beban kerja yang diselesaikan/dikerjakan.
Table 4.6
Jumlah Analisis Keadaan

No. Kabupaten/ Kota Kesehatan Ibu dan Anak Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 1 -1 K
2 Bengkayang 0 1 -1 K
3 Landak 1 2 -1 K
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
8 Kapuas Hulu 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Berdasarkan tabel di atas dapat dilihat terdapat 4 (empat) Kabupaten/Kota

keadaan jumlah tenaga Analisis Kesehatan Ibu dan Anak kekurangan, ini
menunjukkan bahwa kapasitas produksi melebihi dari beban kerja yang seharusnya.
Terdapat 2 (dua) Kabupaten/Kota keadaan jumlah tenaga Analisis Kesehatan Ibu dan
Anak Sesuai, ini menunjukkan bahwa kapasitas produksi sesuai dengan beban kerja
yang diselesaikan/dikerjakan.
Table 4.7
Jumlah Analis Gizi Keadaan

No. Kabupaten/ Kota Kesenjangan Jumlah
Saat Ini Kebutuhan
Tenaga
1 Sambas 0 1 -1 K
3 Landak 1 1 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

keadaan jumlah tenaga Analis Gizi kekurangan, ini menunjukkan bahwa kapasitas
produksi melebihi dari beban kerja yang seharusnya. Terdapat 3 (tiga)
Kabupaten/Kota keadaan jumlah tenaga Analis Gizi Sesuai, ini menunjukkan bahwa
kapasitas produksi sesuai dengan beban kerja yang diselesaikan/dikerjakan.

Table 4.8
Jumlah Bidan Keadaan

Saat Ini Kebutuhan
Tenaga
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S
11 Kayong Utara 1 0 1 L

keadaan jumlah tenaga Bidan kelebihan, ini menunjukkan bahwa kapasitas produksi
lebih rendah dari pada beban kerja yang seharusnya.
Table 4.9
Jumlah Pramu Bakti Keadaan

Saat Ini Kebutuhan
Tenaga
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S
13 Kota Pontianak 1 0 1 L

Berdasarkan tabel di atas dapat dilihat terdapat 1 (satu) Kabupaten/Kota
keadaan jumlah tenaga Pramu Bakti kelebihan, ini menunjukkan bahwa kapasitas
produksi lebih rendah dari pada beban kerja yang seharusnya.
Table 4.10
Jumlah Administrator Keadaan

No. Kabupaten/ Kota Kesehatan Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 12 -12 K
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S
13 Kota Pontianak 2 8 -6 K

keadaan jumlah tenaga Adminitrator Kesehatan kekurangan, ini menunjukkan bahwa
kapasitas produksi melebihi dari beban kerja yang seharusnya.
Table 4.11
Jumlah Analis Jabatan Keadaan

Saat Ini Kebutuhan
Tenaga
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S


keadaan jumlah tenaga Analis Jabatan kekurangan, ini menunjukkan bahwa
kapasitas produksi melebihi dari beban kerja yang seharusnya.
Table 4.12
Jumlah Analis
Keadaan
Pengembangan SDM
Aparatur
Tenaga
Saat Ini Kebutuhan
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 1 0 1 L
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

keadaan jumlah tenaga Analis Pengembangan SDM Aparatur kelebihan, ini
seharusnya.
Table 4.13
Jumlah Analis Keadaan

No. Kabupaten/ Kota Kepegawaian Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 0 0 S

3 Landak 0 1 -1 K
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

keadaan jumlah tenaga Analis Kepegawaian kekurangan, ini menunjukkan bahwa
kapasitas produksi melebihi dari beban kerja yang seharusnya. Terdapat 1 (satu)
Kabupaten/Kota keadaan jumlah tenaga Analis Kepegawaian kelebihan, ini
seharusnya.
Table 4.14

No. Kabupaten/ Kota Keuangan Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

melebihi dari beban kerja yang seharusnya. Terdapat 2 (dua) Kabupaten/Kota

Table 4.15
Jumlah Analis Obat dan Keadaan

No. Kabupaten/ Kota Makanan Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 1 0 1 L
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

rendah dari pada beban kerja yang seharusnya.
Table 4.16
Jumlah Pengelola Obat Keadaan

No. Kabupaten/ Kota dan Alat-Alat Kesehatan Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 1 2 -1 K
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S

9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S
14 Kota Singkawang 1 0 1 L

Table 4.17
Jumlah Penyusun
Keadaan
Program Anggaran dan
Pelaporan
Tenaga
Saat Ini Kebutuhan
1 Sambas 1 2 -1 K
3 Landak 1 1 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S
14 Kota Singkawang 0 1 -1 K

melebihi dari beban kerja yang seharusnya. Terdapat 1 (Satu) Kabupaten/Kota

Table 4.18

No. Kabupaten/ Kota Monitoring dan Evaluasi Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 1 -1 K
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.19
Jumlah Pengelola Barang Keadaan

No. Kabupaten/ Kota Milik Negara Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 2 -2 K
3 Landak 1 1 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

rendah dari pada beban kerja yang seharusnya. Terdapat 3 (tiga) Kabupaten/Kota
Table 4.20
Jumlah Verifikator Keadaan

1 Sambas 0 1 -1 K
3 Landak 1 1 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

rendah dari pada beban kerja yang seharusnya. Terdapat 2 (dua) Kabupaten/Kota

Table 4.21
Jumlah Bendahara Keadaan

Saat Ini Kebutuhan
Tenaga
1 Sambas 1 4 -3 K
3 Landak 2 3 -1 K
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

melebihi dari beban kerja yang seharusnya. Terdapat 3 (tiga) Kabupaten/Kota
Table 4.22
Jumlah Arsiparis Keadaan

Saat Ini Kebutuhan
Tenaga
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 1 1 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.23
Jumlah Pengemudi Keadaan

Saat Ini Kebutuhan
Tenaga
1 Sambas 0 2 -2 K
3 Landak 0 2 -2 K
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.24

1 Sambas 0 5 -5 K
3 Landak 1 1 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 3 2 1 L
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.25
Jumlah Petugas Keadaan

No. Kabupaten/ Kota Keamanan Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 1 -1 K
3 Landak 0 1 -1 K
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

melebihi dari beban kerja yang seharusnya.

Table 4.26
Jumlah Pengadministrasi Keadaan

No. Kabupaten/ Kota Umum Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 3 8 -5 K
3 Landak 0 1 -1 K
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 3 1 2 L
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S
12 Kubu Raya 4 3 1 L

melebihi dari beban kerja yang seharusnya. Terdapat 4 (empat) Kabupaten/Kota
Table 4.27
Jumlah Penyuluh Keadaan

No. Kabupaten/ Kota Kesehatan Masyarakat Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 1 11 -10 K
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 2 1 1 L
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S


Table 4.28
Jumlah Sanitarian Keadaan

Saat Ini Kebutuhan
Tenaga
1 Sambas 0 5 -5 K
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S


Table 4.29

No. Kabupaten/ Kota Penyehatan Lingkungan Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.30
Jumlah Pembimbing Keadaan

No. Kabupaten/ Kota Kesehatan Kerja Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.31
Jumlah Analis Kesehatan Keadaan

Saat Ini Kebutuhan
Tenaga
1 Sambas 1 4 -3 K
3 Landak 0 1 -1 K
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.32
Jumlah Epidemiologi Keadaan

1 Sambas 0 4 -4 K
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S

9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.33
Jumlah Pengelola
Keadaan
Pengamatan Penyakit dan
Imunisasi
Tenaga
Saat Ini Kebutuhan
1 Sambas 0 2 -2 K
3 Landak 1 1 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S


Table 4.34
Jumlah Analisis Penyakit Keadaan

No. Kabupaten/ Kota Menular Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 2 0 2 L
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

rendah dari pada beban kerja yang seharusnya. Terdapat 3 (tiga) Kabupaten/Kota
Table 4.35

No. Kabupaten/ Kota Kebidanan Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 1 1 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Berdasarkan tabel di atas dapat dilihat terdapat 1 (Satu) Kabupaten/Kota
Table 4.36
Jumlah Nutrisionis Keadaan

Saat Ini Kebutuhan
Tenaga
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.37
Jumlah Pengelola
Penggerak Peran Serta di Keadaan
No. Kabupaten/ Kota Masyarakat Bidang Kesenjangan Jumlah
Kesehatan Tenaga
Saat Ini Kebutuhan
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 1 -1 K
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.38

No. Kabupaten/ Kota Pemberdayaan Masyarakat Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S
Berdasarkan tabel di atas dapat dilihat terdapat 1 (Satu) Kabupaten/Kota


Table 4.39
Jumlah Pengelola Sarana Keadaan

No. Kabupaten/ Kota Kesehatan Lingkungan Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 2 -2 K
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 3 1 2 L
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.40
Jumlah Pemeriksa Keadaan

No. Kabupaten/ Kota Sanitasi Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 1 0 1 L
3 Landak 1 1 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S


Table 4.41
Jumlah Pengelola Data Keadaan

Saat Ini Kebutuhan
Tenaga
1 Sambas 3 7 -4 K
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 5 3 2 L
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.42
Jumlah Analis Kesehatan Keadaan

No. Kabupaten/ Kota Kerja Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 1 -1 K
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.43
Jumlah Entomolog Keadaan

1 Sambas 0 1 -1 K
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S


Table 4.44
Jumlah Pengelola
Keadaan
Pemberantasan Penyakit
Bersumber Binatang
Tenaga
Saat Ini Kebutuhan
1 Sambas 1 4 -3 K
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.45
Jumlah Pengadministrasi
Keadaan
Program Pemberantasan
Penyakit Menular
Tenaga
Saat Ini Kebutuhan
1 Sambas 0 1 -1 K
3 Landak 2 2 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 1 0 1 L
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.46
Jumlah Pengelola
Keadaan
Pemberantasan Penyakit
Menular Langsung
Tenaga
Saat Ini Kebutuhan
1 Sambas 1 1 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 1 0 1 L
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S


Table 4.47
Jumlah Penyuluh
Keadaan
Kesehatan dan
Pencegahan Penyakit
Tenaga
Saat Ini Kebutuhan
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 1 1 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.48

No. Kabupaten/ Kota Penyakit Tidak Menular Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 2 4 -2 K
3 Landak 2 2 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 1 1 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S
keadaan jumlah tenaga mengalami kekurangan, ini menunjukkan bahwa kapasitas
produksi melebihi dari beban kerja yang seharusnya. Terdapat 2 (dua)
Kabupaten/Kota keadaan jumlah tenaga mengalami kelebihan, ini menunjukkan
bahwa kapasitas produksi lebih rendah dari pada beban kerja yang seharusnya.
Terdapat 2 (dua) Kabupaten/Kota keadaan jumlah tenaga sudah sesuai, ini
menunjukkan bahwa kapasitas produksi sesuai dengan beban kerja yang
diselesaikan/dikerjakan.
Table 4.49

No. Kabupaten/ Kota Keperawatan Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 2 2 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

keadaan jumlah tenaga sudah sesuai, ini menunjukkan bahwa kapasitas produksi
sesuai dengan beban kerja yang diselesaikan/dikerjakan.
Table 4.50

No. Kabupaten/ Kota Program Imunisasi Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 1 2 -1 K

3 Landak 0 1 -1 K
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 3 1 2 L
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.51
Jumlah Akupunturis Keadaan

Saat Ini Kebutuhan
Tenaga
1 Sambas 0 1 -1 K
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

produksi melebihi dari beban kerja yang seharusnya.
Table 4.52

No. Kabupaten/ Kota Pelayanan Kesehatan Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 4 -4 K
3 Landak 1 0 1 L
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.53
Jumlah Terapis Gigi dan Keadaan

No. Kabupaten/ Kota Mulut Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 1 -1 K
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.54
Jumlah Herbalis Keadaan

Saat Ini Kebutuhan
Tenaga
1 Sambas 0 1 -1 K
3 Landak 0 2 -2 K
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S


Table 4.55
Jumlah Perawat Keadaan

Saat Ini Kebutuhan
Tenaga
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

keadaan jumlah tenaga mengalami kelebihan, ini menunjukkan bahwa kapasitas
Table 4.56
Jumlah Analis
Keadaan
Pembayaran Jaminan
Kesehatan
Tenaga
Saat Ini Kebutuhan
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

produksi melebihi dari beban kerja yang seharusnya. Terdapat 1 (satu)
Table 4.57
Jumlah Pengelola Rujukan Keadaan

1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 1 -1 K
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 2 1 1 L
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.58
Jumlah Pengelola
Keadaan
Program Jaminan
Pemeliharaan Kesehatan
Tenaga
Saat Ini Kebutuhan
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 1 0 1 L
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.59
Jumlah Analis
Keadaan
Penanggulangan Krisi
Kesehatan
Tenaga
Saat Ini Kebutuhan
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 1 -1 K
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Kabupaten/Kota keadaan jumlah tenaga sudah sesuai, ini menunjukkan bahwa

Table 4.60
Jumlah Pengelola
Keadaan
Pelayanan Penunjang
Diagnostik dan Logistik
Tenaga
Saat Ini Kebutuhan
1 Sambas 0 1 -1 K
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.61
Jumlah Inspektur Sarana

Keadaan
dan Prasarana Fasilitas
Pelayanan Kesehatan
Tenaga
Saat Ini Kebutuhan
1 Sambas 0 1 -1 K
3 Landak 0 1 -1 K
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.62
Jumlah Analis Penilaian Keadaan

No. Kabupaten/ Kota dan Akreditasi Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 2 -2 K
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.63
Jumlah Teknisi Rancang Keadaan

No. Kabupaten/ Kota Bangun Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 2 -2 K
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S


Table 4.64

No. Kabupaten/ Kota Gudang Farmasi Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 1 -1 K
3 Landak 2 2 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 2 0 2 L
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Terdapat 1 (satu) Kabupaten/Kota keadaan jumlah tenaga sudah sesuai, ini

Table 4.65

No. Kabupaten/ Kota Gudang Farmasi Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 1 -1 K
3 Landak 2 2 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 2 0 2 L
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.66
Jumlah Asisten Apoteker Keadaan

Saat Ini Kebutuhan
Tenaga
1 Sambas 1 5 -4 L
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S

10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.67
Jumlah Pramu Kebersihan Keadaan

Saat Ini Kebutuhan
Tenaga
1 Sambas 0 4 -4 K
3 Landak 0 2 -2 K
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.68
Jumlah Apoteker Keadaan

Saat Ini Kebutuhan
Tenaga
1 Sambas 0 1 -1 K
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.69
Jumlah Pranata Komputer Keadaan

Saat Ini Kebutuhan
Tenaga
1 Sambas 0 2 -2 K
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 1 0 1 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S


Table 4.70
Jumlah Analis Data dan Keadaan

No. Kabupaten/ Kota Informasi Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 1 -1 K
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.71
Jumlah Jurnalis Keadaan

Saat Ini Kebutuhan
Tenaga
1 Sambas 0 1 -1 K
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S
Table 4.72

No. Kabupaten/ Kota Administrasi dan Verifikasi Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 1 -1 K
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 1 -1 K
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.73
Jumlah Pranata Teknologi Keadaan

No. Kabupaten/ Kota Informasi Komputer Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 1 -1 K
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S


Table 4.74

No. Kabupaten/ Kota Perizinan Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 1 1 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

produksi lebih rendah dari pada beban kerja yang seharusnya. Terdapat 1 (satu)
Table 4.75
Jumlah Penyusun
Keadaan
Penelitian dan
Pengembangan
Tenaga
Saat Ini Kebutuhan
1 Sambas 0 1 -1 K
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.76
Jumlah Pengelola Profesi Keadaan

No. Kabupaten/ Kota Sumber Daya Manusia Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 1 1 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 3 3 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S


Table 4.77
Jumlah Pengadministrasi
Keadaan
Tugas Belajar dan Ijin
Belajar
Tenaga
Saat Ini Kebutuhan
1 Sambas 0 1 -1 K
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.78

No. Kabupaten/ Kota Program dan Laporan Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 2 -2 K
3 Landak 0 1 -1 K
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.79

No. Kabupaten/ Kota Perencanaan dan Program Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 1 2 -1 K
3 Landak 0 1 -1 K
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.80

No. Kabupaten/ Kota Perencanaan Anggaran Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 1 2 -1 K
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S


Table 4.81
Jumlah Analis Rencana Keadaan

No. Kabupaten/ Kota Program dan Kegiatan Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.82

No. Kabupaten/ Kota Program dan Kegiatan Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.83
Jumlah Penata Laporan Keadaan

1 Sambas 0 3 -3 K
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.84

1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 1 -1 K
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.85
Jumlah Analis Sumber

Keadaan
Daya Manusia dan
Aparatur
Tenaga
Saat Ini Kebutuhan
1 Sambas 2 3 -1 K
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S


Table 4.86
Jumlah Penyusun Keadaan

No. Kabupaten/ Kota Rencana Promosi Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 1 1 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.87

No. Kabupaten/ Kota Program dan Kerjasama Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 1 -1 K
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

produksi melebihi dari beban kerja yang seharusnya
Table 4.88
Jumlah Analis
Keadaan
Keselamatan dan
Lingkungan
Tenaga
Saat Ini Kebutuhan
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 1 1 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S
Berdasarkan tabel di atas dapat terdapat 1 (satu) Kabupaten/Kota keadaan

jumlah tenaga sudah sesuai, ini menunjukkan bahwa kapasitas produksi sesuai
Table 4.89

No. Kabupaten/ Kota Lingkungan Hidup Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 1 -1 K
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S


Table 4.90
Jumlah Pengawas
Keadaan
Monitoring dan Evaluasi
Imunisasi Puskesmas
Tenaga
Saat Ini Kebutuhan
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 1 -1 K
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.91
Jumlah Penyusun
Keadaan
Rencana Monitoring,
Evaluasi, dan Akreditasi
Tenaga
Saat Ini Kebutuhan
1 Sambas 0 0 0 S

3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 1 1 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.92
Jumlah Pengelola Bahan

Keadaan
Ketatalaksanaan
Pelayanan Perizinan
Tenaga
Saat Ini Kebutuhan
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 1 2 -1 K
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S


Table 4.93

No. Kabupaten/ Kota Kefarmasian Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 3 -3 K
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.94
Jumlah Analis Alat dan Keadaan

No. Kabupaten/ Kota Obat Kontrasepsi Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 1 0 1 L
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S

10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.95
Jumlah Pengolah Data

Keadaan
Pembayaran Jaminan
Kesehatan
Tenaga
Saat Ini Kebutuhan
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 1 1 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.96
Jumlah Pengolah Data Keadaan

No. Kabupaten/ Kota Laporan Keuangan Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 1 1 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S

5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.97

1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 1 2 -1 K
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S


Table 4.98
Jumlah Pengelola
Keadaan
Pengadaan Barang dan
Jasa
Tenaga
Saat Ini Kebutuhan
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 1 -1 K
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 4 1 3 L
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.99
Jumlah Pengelola Bahan Keadaan

No. Kabupaten/ Kota Perencanaan Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 1 0 1 L
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S
Table 4.100
Jumlah Analis Monitoring

Keadaan
dan Evaluasi Pelaksanaan
Anggaran
Tenaga
Saat Ini Kebutuhan
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 1 -1 K
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.101
Jumlah Penyusun
Keadaan
Program Pembinaan
Pengetahuan Tradisional
Tenaga
Saat Ini Kebutuhan
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 2 1 1 L

9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.102
Jumlah Pengelola Data

Keadaan
Pencegahan dan
Monitoring
Tenaga
Saat Ini Kebutuhan
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 2 0 2 L
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

produksi lebih rendah dari pada beban kerja yang seharusnya
Table 4.103
Jumlah Pengolah Daftar Keadaan

No. Kabupaten/ Kota Gaji Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S

4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 4 0 4 L
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.104
Jumlah Verifikator Data Keadaan

No. Kabupaten/ Kota Laporan Keuangan Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 3 1 2 L
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S


Table 4.105
Jumlah Pengelola Berkas Keadaan

No. Kabupaten/ Kota Peninjauan Kembali Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 5 1 4 L
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

jumlah tenaga mengalami kelebihan, ini menunjukkan bahwa kapasitas produksi lebih
rendah dari pada beban kerja yang seharusnya
Table 4.106
Jumlah Pranata Hubungan Keadaan

No. Kabupaten/ Kota Masyarakat Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 2 0 2 L
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

produksi lebih rendah dari pada beban kerja yang seharusnya
Table 4.107
Jumlah Petugas Keadaan

No. Kabupaten/ Kota Keamanan Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.108
Jumlah Pengelola Sarana Keadaan

No. Kabupaten/ Kota Prasarana Rumah Tangga Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S


Table 4.109

No. Kabupaten/ Kota Sarana dan Prasarana Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.110
Jumlah Inspektur Sarana

Keadaan
dan Prasarana Fasilitas
Pelayanan Kesehatan
Tenaga
Saat Ini Kebutuhan
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S

7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.111
Jumlah Penyusun
Keadaan
Kebutuhan Barang
Inventaris
Tenaga
Saat Ini Kebutuhan
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S


Table 4.112
Jumlah Pengolah Data

Keadaan
Kebijakan Klasifikasi
Barang
Tenaga
Saat Ini Kebutuhan
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S
Berdasarkan tabel di atas dapat dilihat 1 (satu) Kabupaten/Kota keadaan

Table 4.113
Jumlah Analis Laporan Keadaan

No. Kabupaten/ Kota Akuntabilitas Kinerja Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.114

Saat Ini Kebutuhan
Tenaga
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.115
Jumlah Analis Lingkungan Keadaan

No. Kabupaten/ Kota Hidup Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S


Table 4.116
Jumlah Pengelola Urusan Keadaan

1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.117

No. Kabupaten/ Kota Bahan Pengujian SDM Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 1 0 1 L
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

jumlah tenaga mengalami kelebihan, ini menunjukkan bahwa kapasitas produksi lebih
Table 4.118
Jumlah Penyuluh Obat Keadaan

No. Kabupaten/ Kota dan Makanan Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.119
Jumlah Analis Layanan Keadaan

1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 1 0 1 L
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.120
Jumlah Analis Barang Keadaan

No. Kabupaten/ Kota Milik Negara Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 1 0 1 L
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S


Table 4.121
Jumlah Analis Tata Usaha Keadaan

Saat Ini Kebutuhan
Tenaga
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 1 0 1 L
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.122
Jumlah Pengelola
Keadaan
Pembinaan Ketahanan
Keluarga
Tenaga
Saat Ini Kebutuhan
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.123
Jumlah Penyuluh Keluarga

Keadaan
Pra Sejahtera Dan
Keluarga Sejahtera
Tenaga
Saat Ini Kebutuhan
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.124
Jumlah Pengawas Keadaan

No. Kabupaten/ Kota Kependudukan Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S


Table 4.125
Jumlah Pengelola Data

Keadaan
Pemberdayaan Ekonomi
Keluarga
Tenaga
Saat Ini Kebutuhan
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.126

No. Kabupaten/ Kota Pengendalian Masyarakat Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S

6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.127
Jumlah Pranata Keadaan

No. Kabupaten/ Kota Laboratorium Kesehatan Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.128
Jumlah Pengelola Gaji Keadaan

Saat Ini Kebutuhan
Tenaga
1 Sambas 0 0 0 S

3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

produksi lebih rendah dari pada beban kerja yang seharusnya. Terdapat 1 (satu)
Table 4.129
Jumlah Pemelihara Keadaan

No. Kabupaten/ Kota Kendaraan Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S


Table 4.130

No. Kabupaten/ Kota Kendaraan Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.131
Jumlah Pengelola Surat Keadaan

Saat Ini Kebutuhan
Tenaga
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.132

No. Kabupaten/ Kota Penilaian Kinerja Pegawai Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.133
Jumlah Pengelola Formasi Keadaan

No. Kabupaten/ Kota dan Pengadaan Pegawai Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S


Table 4.134
Jumlah Pengelola Layanan

Keluarga Berencana, Bina Keadaan
No. Kabupaten/ Kota Keluarga Remaja dan Bina Kesenjangan Jumlah
Keluarga Lansia Tenaga
Saat Ini Kebutuhan
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.135
Jumlah Pengawas
Keadaan
Pelayanan Keluarga
Berencana
Tenaga
Saat Ini Kebutuhan
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S

5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.136
Jumlah Analis Alat Keadaan

No. Kabupaten/ Kota Reproduksi Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S


Table 4.137
Jumlah Analis Keluarga Keadaan

No. Kabupaten/ Kota Berencana Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.138

No. Kabupaten/ Kota Kesejahteraan Keluarga Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.139
Jumlah Analis Ketahanan Keadaan

No. Kabupaten/ Kota Keluarga Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.140
Jumlah Pengelola Displin Keadaan

No. Kabupaten/ Kota Pegawai Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S


Table 4.141
Jumlah Pengelola
Pemegang Ijin Penyewa Keadaan
No. Kabupaten/ Kota Tanah dan Investasi Aset Kesenjangan Jumlah
Daerah Tenaga
Saat Ini Kebutuhan
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.142
Jumlah Analis Kinerja Keadaan

Saat Ini Kebutuhan
Tenaga
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S

6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.143

No. Kabupaten/ Kota Persuratan Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S


Table 4.144
Jumlah Analis Penegakan

Integritas dan Displin Keadaan
No. Kabupaten/ Kota Sumber Daya MAnusia Kesenjangan Jumlah
Aparatur Tenaga
Saat Ini Kebutuhan
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.145
Jumlah Penyusun Bahan

Keadaan
Peningkatan
Kesejahteraan
Tenaga
Saat Ini Kebutuhan
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.146

No. Kabupaten/ Kota Pemberdayaan Masyarakat Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.147
Jumlah Pengelola Bina Keadaan

No. Kabupaten/ Kota Kesejahteraan Keluarga Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S


Table 4.148
Jumlah Analis Keuangan Keadaan

Saat Ini Kebutuhan
Tenaga
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.149
Jumlah Penyusunan
Keadaan
Rencana Hasil Telaahan
Usul Penghapusan Barang
Tenaga
Saat Ini Kebutuhan
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S

6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.150
Jumlah Pengelola
Keadaan
Pemanfaatan Barang Milik
Daerah
Tenaga
Saat Ini Kebutuhan
1 Sambas 0 0 0 S
2 Bengkayang 2 1 1 L
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S


Table 4.151
Jumlah Pengawas Farmasi Keadaan

No. Kabupaten/ Kota dan Makanan Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 3 2 1 L
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

Table 4.152

No. Kabupaten/ Kota Kegaiatan dan Anggaran Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S

4.2.3 Hasil Perhitungan Kebutuhan SDMK Puskesmas Per Kabupaten/Kota se

Provinsi Kalimantan Barat Berdasarkan ABK
Tabel 4.153
Kesenjangan jumlah SDMK Puskesmas Berdasarkan ABK Kesehatan
Per Kabupaten Kota se Provinsi Kalimantan Barat Tahun 2020

Saat Ini Kebutuhan
Tenaga
1 Sambas 9 42 -33 K
3 Landak 0 19 -19 K
4 Mempawah 1 2 -1 K
5 Sanggau 1 2 -1 K
6 Ketapang 6 8 -2 K
7 Sintang 6 16 -10 K
8 Kapuas Hulu 6 11 -5 K
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 2 2 0 S
11 Kayong Utara 3 5 -2 K
12 Kubu Raya 3 17 -14 K
Jumlah 49 209 -160 K
Berdasarkan tabel di atas dapat dilihat terdapat 12 (dua belas) Kabupaten/Kota

Tabel 4.154
Jumlah Dokter Gigi Keadaan

Saat Ini Kebutuhan
Tenaga
1 Sambas 5 25 -20 K
3 Landak 5 16 -11 K

4 Mempawah 0 10 -10 K
5 Sanggau 4 2 2 L
6 Ketapang 7 5 2 L
7 Sintang 4 11 -7 K
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 3 1 2 L
12 Kubu Raya 11 17 -6 K
Jumlah 68 210 -142 K
Berdasarkan tabel di atas dapat dilihat terdapat 10 (sepuluh) Kabupaten/Kota

Tabel 4.155

Saat Ini Kebutuhan
Tenaga
1 Sambas 31 78 -47 K
3 Landak 11 35 -24 K
4 Mempawah 6 8 -2 K
5 Sanggau 18 10 8 L
6 Ketapang 9 635 -626 K
7 Sintang 15 28 -13 K
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 7 13 -6 K
12 Kubu Raya 21 26 -5 K
Jumlah 222 1094 -872


Tabel 4.156

Saat Ini Kebutuhan
Tenaga
1 Sambas 246 400 -154 K
3 Landak 179 294 -115 K
5 Sanggau 199 62 137 L
6 Ketapang 199 96 103 L
7 Sintang 182 164 18 L
8 Kapuas Hulu 191 481 -290 K
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 113 66 47 L
12 Kubu Raya 213 304 -91 K
Jumlah 1964 2500 -536 K
Berdasarkan tabel di atas dapat dilihat terdapat 9 (sembilan) Kabupaten/Kota

produksi melebihi dari beban kerja yang seharusnya. Terdapat 4 (empat)
Tabel 4.157
Jumlah Perawat Gigi Keadaan

Saat Ini Kebutuhan
Tenaga
1 Sambas 8 15 -7 K
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 5 3 2 L
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 4 8 -4 K

9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 2 0 2 L
Jumlah 110 170 -60 K
Berdasarkan tabel di atas dapat dilihat terdapat 5 (sepuluh) Kabupaten/Kota

Terdapat 5 (lima) Kabupaten/Kota keadaan jumlah tenaga sudah sesuai, ini
Tabel 4.158
Jumlah Dokter Keadaan

Saat Ini Kebutuhan
Tenaga
1 Sambas 25 67 -42 K
3 Landak 14 39 -25 K
5 Sanggau 20 12 8 L
6 Ketapang 12 6 6 L
7 Sintang 27 53 -26 K
9 Sekadau 2 30 -28 K
10 Melawi 10 10 0 S
12 Kubu Raya 25 43 -18 K
Jumlah 218 493 -275 K
Berdasarkan tabel di atas dapat dilihat terdapat 11 (sebelas) Kabupaten/Kota


Tabel 4.159
Jumlah Administrator Keadaan

1 Sambas 1 1 0 S
3 Landak 0 1 -1 K
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 3 0 3 L
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 1 -1 K
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S
Jumlah 8 75 -67 K

Tabel 4.160

Saat Ini Kebutuhan
Tenaga
1 Sambas 161 349 -188 K
3 Landak 199 363 -164 K
5 Sanggau 153 73 80 L
6 Ketapang 213 134 79 L
7 Sintang 219 193 26 L
8 Kapuas Hulu 229 334 -105 K
9 Sekadau 1 0 1 L
10 Melawi 116 61 55 L
12 Kubu Raya 151 290 -139 K
Jumlah 1928 2483 -555 K
Berdasarkan tabel di atas dapat dilihat terdapat 8 (delapan) Kabupaten/Kota

produksi melebihi dari beban kerja yang seharusnya. Terdapat 6 (enam)
Tabel 4.161
Jumlah Asisten Apoteker Keadaan

Saat Ini Kebutuhan
Tenaga
1 Sambas 7 20 -13 K
3 Landak 11 24 -13 K
5 Sanggau 3 6 -3 L
6 Ketapang 14 11 3 K
7 Sintang 4 5 -1 K
9 Sekadau 18 24 -6 S
10 Melawi 0 0 0 K
Jumlah 172 355 -183 K


Tabel 4.162

Saat Ini Kebutuhan
Tenaga
1 Sambas 30 79 -49 K
3 Landak 15 37 -22 K
5 Sanggau 24 20 4 L
6 Ketapang 15 8 7 L
7 Sintang 19 32 -13 K
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 4 5 -1 K
12 Kubu Raya 24 32 -8 K
Jumlah 252 524 -272 K

Tabel 4.163

1 Sambas 19 56 -37 K
3 Landak 18 44 -26 K
4 Mempawah 1 6 -5 K
5 Sanggau 10 2 8 K
6 Ketapang 1 4 -3 K
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 4 2 2 L
12 Kubu Raya 11 22 -11 K
Jumlah 105 339 -234 K
Tabel 4.164

1 Sambas 26 57 -31 K
3 Landak 5 22 -17 K
4 Mempawah 1 3 -2 K
5 Sanggau 21 6 15 L
6 Ketapang 4 9 -5 K
7 Sintang 15 28 -13 K
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 7 5 2 L
12 Kubu Raya 20 33 -13 K
Jumlah 197 422 -225 K

Tabel 4.165

1 Sambas 0 1 -1 K
3 Landak 0 1 -1 K
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 1 0 1 L
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S
12 Kubu Raya 4 16 -12 K
Jumlah 18 132 -114 K
Berdasarkan tabel di atas dapat dilihat terdapat 7 (tujuh) Kabupaten/Kota

Tabel 4.166
Jumlah Perekam Medis Keadaan

Saat Ini Kebutuhan
Tenaga
1 Sambas 1 33 -32 K
3 Landak 0 20 -20 K
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 1 0 1 L
6 Ketapang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S
Jumlah 6 206 -200 K
Berdasarkan tabel di atas dapat dilihat terdapat 8 (delapan) Kabupaten/Kota


Tabel 4.167

1 Sambas 21 45 -24 K
3 Landak 12 21 -9 K
4 Mempawah 1 0 1 L
5 Sanggau 18 8 10 L
6 Ketapang 15 24 -9 K
7 Sintang 7 12 -5 K
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 7 3 4 L
12 Kubu Raya 27 30 -3 K
Jumlah 157 221 -64 K
Berdasarkan tabel di atas dapat dilihat terdapat 9 (sembilan) Kabupaten/Kota

produksi melebihi dari beban kerja yang seharusnya. Terdapat 4 (empat)
Tabel 4.168
Jumlah Teknisi Gigi Keadaan

Saat Ini Kebutuhan
Tenaga
1 Sambas 1 2 -1 K
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 2 0 2 L
6 Ketapang 1 0 1 L
7 Sintang 1 1 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S
Jumlah 9 13 -4 K
Tabel 4.169

1 Sambas 1 1 0 S
3 Landak 0 1 -1 K
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S
12 Kubu Raya 6 19 -13 K
Jumlah 8 45 -37 K


Tabel 4.170
Jumlah Refaksionis Keadaan

No. Kabupaten/ Kota Optisien/Optometris Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S
Jumlah 1 13 -12 K

Tabel 4.171

No. Kabupaten/ Kota Kepegawain Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 2 2 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 1 -1 K
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S
Jumlah 2 3 -1 K

Tabel 4.172
Jumlah Teknisi Keadaan

No. Kabupaten/ Kota Eleltromedis Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S
Jumlah 3 9 -15 K

Tabel 4.173
Jumlah Psikologi Klinis Keadaan

Saat Ini Kebutuhan
Tenaga
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 1 -1 K

9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S
Jumlah 1 12 -11 K

Tabel 4.174
Jumlah Fisioterapis Keadaan

Saat Ini Kebutuhan
Tenaga
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S
Jumlah 1 25 -24 K

Tabel 4.175
Jumlah Radiografer Keadaan

Saat Ini Kebutuhan
Tenaga
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S

4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 1 0 1 L
6 Ketapang 1 0 1 L
7 Sintang 1 1 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S
Jumlah 3 13 -10 K

Tabel 4.176

1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 3 1 2 L
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S
Jumlah 3 1 2 L


Tabel 4.177

No. Kabupaten/ Kota Komputer Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 1 -1 K
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 2 -2 K
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S
Jumlah 0 3 -3 K

Tabel 4.178
Jumlah Pengelola Barang Keadaan

No. Kabupaten/ Kota dan Jasa Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 0 0 0 S
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 2 -2 K
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S
Jumlah 0 2 -2 K

Tabel 4.179
Jumlah Pengawas Keadaan

No. Kabupaten/ Kota Farmasi dan Makanan Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 0 0 S
3 Landak 0 0 0 S
4 Mempawah 0 0 0 S
5 Sanggau 1 0 1 L
6 Ketapang 0 0 0 S
7 Sintang 0 0 0 S
9 Sekadau 0 0 0 S
10 Melawi 0 0 0 S
Jumlah 1 0 1 L

4.2.4 Hasil Perhitungan Kebutuhan SDMK Per RSU Kabupaten/Kota se Provinsi

Kalimantan Barat Berdasarkan ABK
Tabel 4.180
Kesenjangan jumlah SDMK Berdasarkan ABK Kesehatan
Per RSU Kabupaten Kota Provinsi Kalimantan Barat Tahun 2020
Jumlah Dokter Keadaan

Saat Ini Kebutuhan
Tenaga
1 RS Santa Elizabeth 0 3 -3 K
2 RSU Sambas 5 21 -16 K
3 RSU Pemangkat 12 19 -7 K
4 RSUD Landak 10 10 0 S
5 RSU dr. Rubini
9 31 -22 K
Mempawah
6 RSU Sanggau 13 0 13 L
7 RS. TEMENGGUNG
2 0 2 L
GERGAJI
8 RSU Dr. Agusdjam
0 0 0 S
Ketapang
9 RS Pratama Serawai 1 0 1 L
10 RSU Asyfa Sintang 0 1 -1 K
11 RSU Ade Moehamad
6 22 -16 K
Djoen Sintang
12 RUMKIT TK. IV 12 07 02
0 9 -9 K
SINTANG
13 RS BERGERAK BADAU
0 5 -5 K
KAPUAS HULU
14 RSUD Dr Achmad
6 7 -1 K
Diponegoro
15 RSUD Semitau 0 4 -4 K
16 RSUD Kab.Sekadau 0 0 0 S
17 RSP Pratama 4 8 -4 K
18 RSUD Melawi 5 0 5 L
19 RSUD SULTAN
MUHAMMAD 5 0 5 L
JAMALUDIN 1
20 Rumkit Bhayangkara
0 0 0 S
Pontianak
21 RSUD Sultan Syarif
10 21 -11 K
Mohamad Alkadrie
22 RSUD Dr Abdul Aziz 29 71 -42 K
Jumlah 117 232 -115 K
Berdasarkan tabel di atas dapat dilihat terdapat 13 (tiga belas) RSU

Kabupaten/Kota keadaan jumlah tenaga mengalami kekurangan, ini menunjukkan
bahwa kapasitas produksi melebihi dari beban kerja yang seharusnya. Terdapat 5
(lima) RSU Kabupaten/Kota keadaan jumlah tenaga mengalami kelebihan, ini
seharusnya. Terdapat 1 (satu) RSU Kabupaten/Kota keadaan jumlah tenaga sudah
sesuai, ini menunjukkan bahwa kapasitas produksi sesuai dengan beban kerja yang
Tabel 4.181
Jumlah Dokter Spesialis Keadaan

No. Kabupaten/ Kota Penyakit dalam Kesenjangan Jumlah
3 RSU Pemangkat 1 0 1 L

5 RSU dr. Rubini
1 6 -5 K
Mempawah
7 RS. TEMENGGUNG
0 0 0 S
GERGAJI
8 RSU Dr. Agusdjam
0 0 0 S
Ketapang
9 RS Pratama Serawai 0 0 0 S
10 RSU Asyfa Sintang 0 0 0 S
11 RSU Ade Moehamad
2 3 -1 K
Djoen Sintang
0 0 0 S
SINTANG
0 1 -1 S
KAPUAS HULU
14 RSUD Dr Achmad
0 2 -2 K
Diponegoro
17 RSP Pratama 0 0 0 S
18 RSUD Melawi 0 0 0 S
19 RSUD SULTAN
MUHAMMAD 0 0 0 S
JAMALUDIN 1
0 0 0 S
Pontianak
3 2 1 L
Mohamad Alkadrie
22 RSUD Dr Abdul Aziz 0 0 0 S
Jumlah 12 20 -8 K

(lima) RSU Kabupaten/Kota keadaan jumlah tenaga mengalami kelebihan, ini
Tabel 4.182

No. Kabupaten/ Kota Mata Kesenjangan Jumlah
2 RSU Sambas 0 0 0 S

3 RSU Pemangkat 0 0 0 S
4 RSUD Landak 0 1 -1 K
5 RSU dr. Rubini
0 4 -4 K
Mempawah
6 RSU Sanggau 0 0 0 S
7 RS. TEMENGGUNG
0 0 0 S
GERGAJI
8 RSU Dr. Agusdjam
0 0 0 S
Ketapang
11 RSU Ade Moehamad
2 2 0 S
Djoen Sintang
0 0 0 S
SINTANG
0 0 0 S
KAPUAS HULU
14 RSUD Dr Achmad
0 0 0 S
Diponegoro
15 RSUD Semitau 0 0 0 S
19 RSUD SULTAN
MUHAMMAD 0 0 0 S
JAMALUDIN 1
0 0 0 S
Pontianak
1 1 0 S
Mohamad Alkadrie
Jumlah 3 9 -6 K
Berdasarkan tabel di atas dapat dilihat terdapat 3 (tiga) RSU Kabupaten/Kota

produksi melebihi dari beban kerja yang seharusnya. Terdapat 2 (dua) RSU
Tabel 4.183

No. Kabupaten/ Kota Anak Kesenjangan Jumlah

5 RSU dr. Rubini
1 6 -5 K
Mempawah
7 RS. TEMENGGUNG
0 0 0 S
GERGAJI
8 RSU Dr. Agusdjam
0 0 0 S
Ketapang
11 RSU Ade Moehamad
1 2 -1 K
Djoen Sintang
0 1 -1 K
SINTANG
0 1 -1 K
KAPUAS HULU
14 RSUD Dr Achmad
1 2 -1 K
Diponegoro
19 RSUD SULTAN
MUHAMMAD 0 0 0 S
JAMALUDIN 1
0 0 0 S
Pontianak
4 4 0 S
Mohamad Alkadrie
Jumlah 9 22 -13 K
Berdasarkan tabel di atas dapat dilihat terdapat 9 (sembilan) RSU

(satu) RSU Kabupaten/Kota keadaan jumlah tenaga mengalami kelebihan, ini
Tabel 4.184

Saat Ini Kebutuhan
Tenaga
2 RSU Sambas 55 233 -178 K

5 RSU dr. Rubini
122 358 -236 K
Mempawah
7 RS. TEMENGGUNG
1 0 1 L
GERGAJI
8 RSU Dr. Agusdjam
0 0 0 S
Ketapang
11 RSU Ade Moehamad
91 169 -78 K
Djoen Sintang
0 0 0 S
SINTANG
4 21 -17 K
KAPUAS HULU
14 RSUD Dr Achmad
57 139 -82 K
Diponegoro
17 RSP Pratama 13 11 2 L
18 RSUD Melawi 10 17 -7 K
19 RSUD SULTAN
MUHAMMAD 30 17 13 L
JAMALUDIN 1
0 0 0 S
Pontianak
69 283 -214 K
Mohamad Alkadrie
Jumlah 744 1852 -1108 K

(empat) RSU Kabupaten/Kota keadaan jumlah tenaga mengalami kelebihan, ini

Tabel 4.185
Jumlah Penata Anestesi Keadaan

Saat Ini Kebutuhan
Tenaga
1 RS Santa Elizabeth 0 0 0 S
5 RSU dr. Rubini
0 0 0 S
Mempawah
7 RS. TEMENGGUNG
0 0 0 S
GERGAJI
8 RSU Dr. Agusdjam
0 0 0 S
Ketapang
11 RSU Ade Moehamad
4 0 4 L
Djoen Sintang
0 0 0 S
SINTANG
0 1 -1 K
KAPUAS HULU
14 RSUD Dr Achmad
0 0 0 S
Diponegoro
19 RSUD SULTAN
MUHAMMAD 0 0 0 S
JAMALUDIN 1
0 0 0 S
Pontianak
3 10 -7 K
Mohamad Alkadrie
Jumlah 10 18 -8 K
Berdasarkan tabel di atas dapat dilihat terdapat 4 (empat) RSU

(dua) RSU Kabupaten/Kota keadaan jumlah tenaga mengalami kelebihan, ini
Tabel 4.186
Jumlah Asisten Keadaan

No. Kabupaten/ Kota Apoteker Kesenjangan Jumlah
5 RSU dr. Rubini
14 42 -28 K
Mempawah
7 RS. TEMENGGUNG
0 0 0 S
GERGAJI
8 RSU Dr. Agusdjam
0 0 0 S
Ketapang
11 RSU Ade Moehamad
0 0 0 S
Djoen Sintang
0 0 0 S
SINTANG
0 2 -2 K
KAPUAS HULU
14 RSUD Dr Achmad
4 12 -8 K
Diponegoro
19 RSUD SULTAN
MUHAMMAD 4 2 2 L
JAMALUDIN 1
0 2139 -2139 K
Pontianak
12 42 -30 K
Mohamad Alkadrie
Jumlah 68 2322 -2254 K
Berdasarkan tabel di atas dapat dilihat terdapat 12 (dua belas) RSU

(tiga) RSU Kabupaten/Kota keadaan jumlah tenaga mengalami kelebihan, ini
seharusnya.

Tabel 4.187
Jumlah Dokter Spesialis

Keadaan
Orthopaedi dan
Traumatologi
Tenaga
Saat Ini Kebutuhan
5 RSU dr. Rubini
0 0 0 S
Mempawah
7 RS. TEMENGGUNG
0 0 0 S
GERGAJI
8 RSU Dr. Agusdjam
0 0 0 S
Ketapang
11 RSU Ade Moehamad
0 0 0 S
Djoen Sintang
0 0 0 S
SINTANG
0 0 0 S
KAPUAS HULU
14 RSUD Dr Achmad
0 0 0 S
Diponegoro
19 RSUD SULTAN
MUHAMMAD 0 0 0 S
JAMALUDIN 1
0 0 0 S
Pontianak
0 2 -2 K
Mohamad Alkadrie
Jumlah 0 2 -2 K
Berdasarkan tabel di atas dapat dilihat terdapat 1 (satu) RSU Kabupaten/Kota


Tabel 4.188

5 RSU dr. Rubini
15 45 -30 K
Mempawah
7 RS. TEMENGGUNG
0 0 0 S
GERGAJI
8 RSU Dr. Agusdjam
0 0 0 S
Ketapang
11 RSU Ade Moehamad
16 20 -4 K
Djoen Sintang
0 0 0 S
SINTANG
0 4 -4 K
KAPUAS HULU
14 RSUD Dr Achmad
7 14 -7 K
Diponegoro
19 RSUD SULTAN
MUHAMMAD 2 5 -3 K
JAMALUDIN 1
0 0 0 S
Pontianak
10 24 -14 K
Mohamad Alkadrie
Jumlah 96 211 -115 K
Berdasarkan tabel di atas dapat dilihat terdapat 12 (dua belas) RSU

seharusnya.

Tabel 4.189
Jumlah Perekam Medis Keadaan

Saat Ini Kebutuhan
Tenaga
5 RSU dr. Rubini
5 21 -16 K
Mempawah
7 RS. TEMENGGUNG
0 0 0 S
GERGAJI
8 RSU Dr. Agusdjam
0 0 0 S
Ketapang
9 RS Pratama Serawai 0 2 -2 K
11 RSU Ade Moehamad
1 24 -23 K
Djoen Sintang
0 0 0 S
SINTANG
0 4 -4 K
KAPUAS HULU
14 RSUD Dr Achmad
2 11 -9 K
Diponegoro
19 RSUD SULTAN
MUHAMMAD 1 3 -2 K
JAMALUDIN 1
0 0 0 S
Pontianak
2 9 -7 K
Mohamad Alkadrie
Jumlah 18 148 -130 K
Berdasarkan tabel di atas dapat dilihat terdapat 14 (empat belas) RSU

bahwa kapasitas produksi melebihi dari beban kerja yang seharusnya.

Tabel 4.190

No. Kabupaten/ Kota Patologi Klinik Kesenjangan Jumlah
5 RSU dr. Rubini
1 6 -5 K
Mempawah
7 RS. TEMENGGUNG
0 0 0 S
GERGAJI
8 RSU Dr. Agusdjam
0 0 0 S
Ketapang
11 RSU Ade Moehamad
1 1 0 S
Djoen Sintang
0 0 0 S
SINTANG
0 0 0 S
KAPUAS HULU
14 RSUD Dr Achmad
0 0 0 S
Diponegoro
19 RSUD SULTAN
MUHAMMAD 0 0 0 S
JAMALUDIN 1
0 0 0 S
Pontianak
1 1 0 S
Mohamad Alkadrie
Jumlah 4 12 -8 K


Tabel 4.191

Keadaan
Kedokteran Fisik dan
Rehabilitasi
Tenaga
Saat Ini Kebutuhan
5 RSU dr. Rubini
1 6 -5 K
Mempawah
7 RS. TEMENGGUNG
0 0 0 S
GERGAJI
8 RSU Dr. Agusdjam
0 0 0 S
Ketapang
11 RSU Ade Moehamad
0 0 0 S
Djoen Sintang
0 0 0 S
SINTANG
0 0 0 S
KAPUAS HULU
14 RSUD Dr Achmad
0 0 0 S
Diponegoro
19 RSUD SULTAN
MUHAMMAD 0 0 0 S
JAMALUDIN 1
0 0 0 S
Pontianak
0 2 -2 K
Mohamad Alkadrie
Jumlah 2 10 -8 K


Tabel 4.192

No. Kabupaten/ Kota Radiologi Kesenjangan Jumlah
5 RSU dr. Rubini
0 4 -4 K
Mempawah
7 RS. TEMENGGUNG
0 0 0 S
GERGAJI
8 RSU Dr. Agusdjam
0 0 0 S
Ketapang
11 RSU Ade Moehamad
2 2 0 S
Djoen Sintang
0 0 0 S
SINTANG
0 0 0 S
KAPUAS HULU
14 RSUD Dr Achmad
1 1 0 S
Diponegoro
19 RSUD SULTAN
MUHAMMAD 0 0 0 S
JAMALUDIN 1
0 0 0 S
Pontianak
1 1 0 S
Mohamad Alkadrie
Jumlah 6 10 -4 K
Berdasarkan tabel di atas dapat dilihat terdapat 2 (dua) RSU Kabupaten/Kota

produksi melebihi dari beban kerja yang seharusnya. Terdapat 1 (satu) RSU
Terdapat 2 (dua) RSU Kabupaten/Kota keadaan jumlah tenaga sudah sesuai, ini
Tabel 4.193

No. Kabupaten/ Kota Obstetri dan Ginekologi Kesenjangan Jumlah
5 RSU dr. Rubini
2 8 -6 K
Mempawah
7 RS. TEMENGGUNG
0 0 0 S
GERGAJI
8 RSU Dr. Agusdjam
0 0 0 S
Ketapang
11 RSU Ade Moehamad
3 4 -1 K
Djoen Sintang
0 0 0 S
SINTANG
0 1 -1 K
KAPUAS HULU
14 RSUD Dr Achmad
2 2 0 S
Diponegoro
19 RSUD SULTAN
MUHAMMAD 0 0 0 S
JAMALUDIN 1
0 0 0 S
Pontianak
3 4 -1 K
Mohamad Alkadrie
Jumlah 16 27 -11 K
Berdasarkan tabel di atas dapat dilihat terdapat 8 (delapan) RSU


Tabel 4.194

Keadaan
Dermatologi dan
Venereologi
Tenaga
Saat Ini Kebutuhan
5 RSU dr. Rubini
1 6 -5 K
Mempawah
7 RS. TEMENGGUNG
0 0 0 S
GERGAJI
8 RSU Dr. Agusdjam
0 0 0 S
Ketapang
11 RSU Ade Moehamad
0 1 -1 K
Djoen Sintang
0 0 0 S
SINTANG
0 0 0 S
KAPUAS HULU
14 RSUD Dr Achmad
0 0 0 S
Diponegoro
19 RSUD SULTAN
MUHAMMAD 0 0 0 S
JAMALUDIN 1
0 0 0 S
Pontianak
2 2 0 S
Mohamad Alkadrie
Jumlah 4 10 -6 K


Tabel 4.195

Telinga Hidung Keadaan
No. Kabupaten/ Kota Tenggorok-Bedah Kesenjangan Jumlah
Kepala dan Leher Tenaga
Saat Ini Kebutuhan
5 RSU dr. Rubini
0 4 -4 K
Mempawah
7 RS. TEMENGGUNG
0 0 0 S
GERGAJI
8 RSU Dr. Agusdjam
0 0 0 S
Ketapang
11 RSU Ade Moehamad
0 0 0 S
Djoen Sintang
0 0 0 S
SINTANG
0 0 0 S
KAPUAS HULU
14 RSUD Dr Achmad
0 0 0 S
Diponegoro
19 RSUD SULTAN
MUHAMMAD 0 0 0 S
JAMALUDIN 1
0 0 0 S
Pontianak
1 1 0 S
Mohamad Alkadrie
Jumlah 1 5 -4 K


Tabel 4.196

No. Kabupaten/ Kota Bedah Kesenjangan Jumlah
5 RSU dr. Rubini
2 9 -7 K
Mempawah
7 RS. TEMENGGUNG
0 0 0 S
GERGAJI
8 RSU Dr. Agusdjam
0 0 0 S
Ketapang
11 RSU Ade Moehamad
2 3 -1 K
Djoen Sintang
0 0 0 S
SINTANG
0 1 -1 K
KAPUAS HULU
14 RSUD Dr Achmad
0 2 -2 K
Diponegoro
19 RSUD SULTAN
MUHAMMAD 0 0 0 S
JAMALUDIN 1
0 0 0 S
Pontianak
3 3 0 S
Mohamad Alkadrie
Jumlah 12 23 -11 K
Berdasarkan tabel di atas dapat dilihat terdapat 6 (enam) RSU Kabupaten/Kota


Tabel 4.197

No. Kabupaten/ Kota Bedah Saraf Kesenjangan Jumlah
5 RSU dr. Rubini
0 0 0 S
Mempawah
7 RS. TEMENGGUNG
0 0 0 S
GERGAJI
8 RSU Dr. Agusdjam
0 0 0 S
Ketapang
11 RSU Ade Moehamad
0 0 0 S
Djoen Sintang
0 0 0 S
SINTANG
0 0 0 S
KAPUAS HULU
14 RSUD Dr Achmad
0 0 0 S
Diponegoro
19 RSUD SULTAN
MUHAMMAD 0 0 0 S
JAMALUDIN 1
0 0 0 S
Pontianak
1 0 1 L
Mohamad Alkadrie
Jumlah 1 0 1 L


Tabel 4.198

No. Kabupaten/ Kota Neurologi Kesenjangan Jumlah
5 RSU dr. Rubini
1 6 -5 K
Mempawah
7 RS. TEMENGGUNG
0 0 0 S
GERGAJI
8 RSU Dr. Agusdjam
0 0 0 S
Ketapang
11 RSU Ade Moehamad
1 1 0 S
Djoen Sintang
0 0 0 S
SINTANG
0 0 0 S
KAPUAS HULU
14 RSUD Dr Achmad
0 1 -1 K
Diponegoro
19 RSUD SULTAN
MUHAMMAD 0 0 0 S
JAMALUDIN 1
0 0 0 S
Pontianak
2 2 0 S
Mohamad Alkadrie
Jumlah 4 10 -6 K


Tabel 4.199

Pulmonologi dan Keadaan
No. Kabupaten/ Kota Kedokteran Repirasi Kesenjangan Jumlah
(Paru) Tenaga
Saat Ini Kebutuhan
5 RSU dr. Rubini
1 6 -5 K
Mempawah
7 RS. TEMENGGUNG
0 0 0 S
GERGAJI
8 RSU Dr. Agusdjam
0 0 0 S
Ketapang
11 RSU Ade Moehamad
1 2 -1 K
Djoen Sintang
0 0 0 S
SINTANG
0 0 0 S
KAPUAS HULU
14 RSUD Dr Achmad
0 0 0 S
Diponegoro
19 RSUD SULTAN
MUHAMMAD 0 0 0 S
JAMALUDIN 1
0 0 0 S
Pontianak
1 1 0 S
Mohamad Alkadrie
Jumlah 4 10 -6 K


Tabel 4.200

Keadaan
Anestesiologi dan Terapi
Insentif
Tenaga
Saat Ini Kebutuhan
5 RSU dr. Rubini
1 6 -5 K
Mempawah
7 RS. TEMENGGUNG
0 0 0 S
GERGAJI
8 RSU Dr. Agusdjam
0 0 0 S
Ketapang
11 RSU Ade Moehamad
1 2 -1 K
Djoen Sintang
0 0 0 S
SINTANG
0 1 -1 K
KAPUAS HULU
14 RSUD Dr Achmad
0 1 -1 K
Diponegoro
19 RSUD SULTAN
MUHAMMAD 0 0 0 S
JAMALUDIN 1
0 0 0 S
Pontianak
2 4 -2 K
Mohamad Alkadrie
Jumlah 5 17 -12 K
Berdasarkan tabel di atas dapat dilihat terdapat 7 (tujuh) RSU Kabupaten/Kota


Tabel 4.201

5 RSU dr. Rubini
4 10 -6 K
Mempawah
7 RS. TEMENGGUNG
0 0 0 S
GERGAJI
8 RSU Dr. Agusdjam
0 0 0 S
Ketapang
11 RSU Ade Moehamad
5 2 3 L
Djoen Sintang
0 0 0 S
SINTANG
0 1 -1 K
KAPUAS HULU
14 RSUD Dr Achmad
3 2 1 L
Diponegoro
19 RSUD SULTAN
MUHAMMAD 2 0 2 L
JAMALUDIN 1
0 0 0 S
Pontianak
5 5 0 S
Mohamad Alkadrie
Jumlah 30 31 -1 K
Berdasarkan tabel di atas dapat dilihat terdapat 5 (lima) RSU Kabupaten/Kota

produksi melebihi dari beban kerja yang seharusnya. Terdapat 5 (lima) RSU
Tabel 4.202
Jumlah Radiografer Keadaan

Saat Ini Kebutuhan
Tenaga
5 RSU dr. Rubini
6 24 -18 K
Mempawah
7 RS. TEMENGGUNG
0 0 0 S
GERGAJI
8 RSU Dr. Agusdjam
0 0 0 S
Ketapang
11 RSU Ade Moehamad
8 15 -7 K
Djoen Sintang
0 0 0 S
SINTANG
1 2 -1 K
KAPUAS HULU
14 RSUD Dr Achmad
3 7 -4 K
Diponegoro
19 RSUD SULTAN
MUHAMMAD 1 0 1 L
JAMALUDIN 1
0 0 0 S
Pontianak
5 14 -9 K
Mohamad Alkadrie
Jumlah 50 89 -39 K

(empat) RSU Kabupaten/Kota keadaan jumlah tenaga mengalami kelebihan, ini

Tabel 4.203
Jumlah Fisioterapis Keadaan

Saat Ini Kebutuhan
Tenaga
5 RSU dr. Rubini
2 13 -11 K
Mempawah
7 RS. TEMENGGUNG
0 0 0 S
GERGAJI
8 RSU Dr. Agusdjam
0 0 0 S
Ketapang
11 RSU Ade Moehamad
2 5 -3 K
Djoen Sintang
0 0 0 S
SINTANG
0 0 0 S
KAPUAS HULU
14 RSUD Dr Achmad
2 3 -1 K
Diponegoro
19 RSUD SULTAN
MUHAMMAD 0 0 0 S
JAMALUDIN 1
0 0 0 S
Pontianak
2 10 -8 K
Mohamad Alkadrie
Jumlah 25 60 -35 K
Berdasarkan tabel di atas dapat dilihat terdapat 7 (tujuh) RSU Kabupaten/Kota

produksi melebihi dari beban kerja yang seharusnya. Terdapat 3 (tiga) RSU

Terdapat 1 (satu) RSU Kabupaten/Kota keadaan jumlah tenaga sudah sesuai, ini
Tabel 4.204

Saat Ini Kebutuhan
Tenaga
5 RSU dr. Rubini
2 8 -6 K
Mempawah
7 RS. TEMENGGUNG
0 0 0 S
GERGAJI
8 RSU Dr. Agusdjam
0 0 0 S
Ketapang
11 RSU Ade Moehamad
1 2 -1 K
Djoen Sintang
0 0 0 S
SINTANG
0 1 -1 K
KAPUAS HULU
14 RSUD Dr Achmad
2 2 0 S
Diponegoro
19 RSUD SULTAN
MUHAMMAD 0 1 -1 K
JAMALUDIN 1
0 0 0 S
Pontianak
6 5 1 L
Mohamad Alkadrie
Jumlah 18 33 -15 K


seharusnya. Terdapat 2 (dua) RSU Kabupaten/Kota keadaan jumlah tenaga sudah
Tabel 4.205

Saat Ini Kebutuhan
Tenaga
5 RSU dr. Rubini
4 31 -27 K
Mempawah
7 RS. TEMENGGUNG
0 0 0 S
GERGAJI
8 RSU Dr. Agusdjam
0 0 0 S
Ketapang
11 RSU Ade Moehamad
0 0 0 S
Djoen Sintang
0 1 -1 K
SINTANG
0 3 -3 K
KAPUAS HULU
14 RSUD Dr Achmad
3 6 -3 K
Diponegoro
17 RSP Pratama 2 7 -5 K
19 RSUD SULTAN
MUHAMMAD 1 2 -1 K
JAMALUDIN 1
0 0 0 S
Pontianak
4 16 -12 K
Mohamad Alkadrie
Jumlah 34 105 -71 K


seharusnya.
Tabel 4.206

Saat Ini Kebutuhan
Tenaga
5 RSU dr. Rubini
9 27 -18 K
Mempawah
7 RS. TEMENGGUNG
0 0 0 S
GERGAJI
8 RSU Dr. Agusdjam
0 0 0 S
Ketapang
11 RSU Ade Moehamad
6 13 -7 K
Djoen Sintang
0 0 0 S
SINTANG
0 1 -1 K
KAPUAS HULU
14 RSUD Dr Achmad
4 6 -2 K
Diponegoro
19 RSUD SULTAN
MUHAMMAD 2 3 -1 K
JAMALUDIN 1
0 0 0 S
Pontianak
3 16 -13 K
Mohamad Alkadrie
Jumlah 49 125 -76 K


seharusnya.
Tabel 4.207

Saat Ini Kebutuhan
Tenaga
5 RSU dr. Rubini
3 13 -10 K
Mempawah
7 RS. TEMENGGUNG
0 0 0 S
GERGAJI
8 RSU Dr. Agusdjam
0 0 0 S
Ketapang
11 RSU Ade Moehamad
4 17 -13 K
Djoen Sintang
0 0 0 S
SINTANG
0 1 -1 K
KAPUAS HULU
14 RSUD Dr Achmad
1 2 -1 K
Diponegoro
19 RSUD SULTAN
MUHAMMAD 0 0 0 S
JAMALUDIN 1
0 0 0 S
Pontianak
2 4 -2 K
Mohamad Alkadrie
Jumlah 25 93 -68 K
Berdasarkan tabel di atas dapat dilihat terdapat 11 (sebelas) RSU


seharusnya.
Tabel 4.208

No. Kabupaten/ Kota Eletromedis Kesenjangan Jumlah
5 RSU dr. Rubini
1 11 -10 K
Mempawah
7 RS. TEMENGGUNG
0 0 0 S
GERGAJI
8 RSU Dr. Agusdjam
0 0 0 S
Ketapang
11 RSU Ade Moehamad
0 0 0 S
Djoen Sintang
0 0 0 S
SINTANG
0 1 -1 K
KAPUAS HULU
14 RSUD Dr Achmad
1 1 0 S
Diponegoro
19 RSUD SULTAN
MUHAMMAD 1 1 0 S
JAMALUDIN 1
0 0 0 S
Pontianak
1 6 -5 K
Mohamad Alkadrie
Jumlah 7 35 -28 K

(dua) RSU Kabupaten/Kota keadaan jumlah tenaga sudah sesuai, ini menunjukkan
bahwa kapasitas produksi sesuai dengan beban kerja yang diselesaikan/dikerjakan.

Tabel 4.209

Keadaan
Kedokteran Forensik &
Medikolegal
Tenaga
Saat Ini Kebutuhan
5 RSU dr. Rubini
0 0 0 S
Mempawah
7 RS. TEMENGGUNG
0 0 0 S
GERGAJI
8 RSU Dr. Agusdjam
0 0 0 S
Ketapang
11 RSU Ade Moehamad
0 0 0 S
Djoen Sintang
0 0 0 S
SINTANG
0 0 0 S
KAPUAS HULU
14 RSUD Dr Achmad
0 0 0 S
Diponegoro
19 RSUD SULTAN
MUHAMMAD 1 0 1 L
JAMALUDIN 1
0 0 0 S
Pontianak
0 0 0 S
Mohamad Alkadrie
Jumlah 1 0 1 L


Tabel 4.210

5 RSU dr. Rubini
1 2 -1 K
Mempawah
7 RS. TEMENGGUNG
0 0 0 S
GERGAJI
8 RSU Dr. Agusdjam
0 0 0 S
Ketapang
11 RSU Ade Moehamad
4 4 0 S
Djoen Sintang
0 0 0 S
SINTANG
0 1 -1 K
KAPUAS HULU
14 RSUD Dr Achmad
0 0 0 S
Diponegoro
19 RSUD SULTAN
MUHAMMAD 0 3 -3 K
JAMALUDIN 1
0 0 0 S
Pontianak
1 4 -3 K
Mohamad Alkadrie
Jumlah 12 26 -14 K

seharusnya.

Tabel 4.211

5 RSU dr. Rubini
0 3 -3 K
Mempawah
7 RS. TEMENGGUNG
0 0 0 S
GERGAJI
8 RSU Dr. Agusdjam
0 0 0 S
Ketapang
11 RSU Ade Moehamad
0 0 0 S
Djoen Sintang
0 0 0 S
SINTANG
0 0 0 S
KAPUAS HULU
14 RSUD Dr Achmad
0 0 0 S
Diponegoro
19 RSUD SULTAN
MUHAMMAD 0 0 0 S
JAMALUDIN 1
0 0 0 S
Pontianak
0 2 -2 K
Mohamad Alkadrie
Jumlah 1 13 -12 K
Berdasarkan tabel di atas dapat dilihat terdapat 6 (enam) RSU Kabupaten/Kota


Tabel 4.212
Jumlah Arsiparis Keadaan

Saat Ini Kebutuhan
Tenaga
5 RSU dr. Rubini
0 3 -3 K
Mempawah
7 RS. TEMENGGUNG
0 0 0 S
GERGAJI
8 RSU Dr. Agusdjam
0 0 0 S
Ketapang
11 RSU Ade Moehamad
0 2 -2 K
Djoen Sintang
0 0 0 S
SINTANG
0 0 0 S
KAPUAS HULU
14 RSUD Dr Achmad
0 0 0 S
Diponegoro
19 RSUD SULTAN
MUHAMMAD 0 0 0 S
JAMALUDIN 1
0 0 0 S
Pontianak
0 0 0 S
Mohamad Alkadrie
Jumlah 0 10 -10 K


Tabel 4.213

Saat Ini Kebutuhan
Tenaga
5 RSU dr. Rubini
22 72 -50 K
Mempawah
7 RS. TEMENGGUNG
0 0 0 S
GERGAJI
8 RSU Dr. Agusdjam
0 0 0 S
Ketapang
11 RSU Ade Moehamad
34 57 -23 K
Djoen Sintang
0 2 -2 K
SINTANG
1 9 -8 K
KAPUAS HULU
14 RSUD Dr Achmad
33 42 -9 K
Diponegoro
19 RSUD SULTAN
MUHAMMAD 9 14 -5 K
JAMALUDIN 1
0 0 0 S
Pontianak
17 49 -32 K
Mohamad Alkadrie
Jumlah 225 476 -251 K

Tabel 4.214
Jumlah Administrasi Keadaan

5 RSU dr. Rubini
0 0 0 S
Mempawah
7 RS. TEMENGGUNG
0 0 0 S
GERGAJI
8 RSU Dr. Agusdjam
0 0 0 S
Ketapang
11 RSU Ade Moehamad
2 3 -1 K
Djoen Sintang
0 0 0 S
SINTANG
0 0 0 S
KAPUAS HULU
14 RSUD Dr Achmad
0 0 0 S
Diponegoro
19 RSUD SULTAN
MUHAMMAD 0 0 0 S
JAMALUDIN 1
0 0 0 S
Pontianak
0 0 0 S
Mohamad Alkadrie
Jumlah 2 5 -3 K


Tabel 4.215

Keadaan
Kedokteran Jiwa atau
Psikiatri
Tenaga
Saat Ini Kebutuhan
5 RSU dr. Rubini
1 6 -5 K
Mempawah
7 RS. TEMENGGUNG
0 0 0 S
GERGAJI
8 RSU Dr. Agusdjam
0 0 0 S
Ketapang
11 RSU Ade Moehamad
0 1 -1 K
Djoen Sintang
0 0 0 S
SINTANG
0 0 0 S
KAPUAS HULU
14 RSUD Dr Achmad
0 0 0 S
Diponegoro
19 RSUD SULTAN
MUHAMMAD 0 0 0 S
JAMALUDIN 1
0 0 0 S
Pontianak
0 0 0 S
Mohamad Alkadrie
Jumlah 2 8 -6 K


Tabel 4.216

Keadaan
Radiologi Kedokteran
Gigi
Tenaga
Saat Ini Kebutuhan
5 RSU dr. Rubini
0 0 0 S
Mempawah
7 RS. TEMENGGUNG
0 0 0 S
GERGAJI
8 RSU Dr. Agusdjam
0 0 0 S
Ketapang
11 RSU Ade Moehamad
0 0 0 S
Djoen Sintang
0 0 0 S
SINTANG
0 0 0 S
KAPUAS HULU
14 RSUD Dr Achmad
0 0 0 S
Diponegoro
19 RSUD SULTAN
MUHAMMAD 0 0 0 S
JAMALUDIN 1
0 0 0 S
Pontianak
0 0 0 S
Mohamad Alkadrie
Jumlah 1 0 1 L


Tabel 4.217
Jumlah Dokter
Keadaan
Spesialisasi Jantung
dan Pembuluh Darah
Tenaga
Saat Ini Kebutuhan
5 RSU dr. Rubini
0 0 0 S
Mempawah
7 RS. TEMENGGUNG
0 0 0 S
GERGAJI
8 RSU Dr. Agusdjam
0 0 0 S
Ketapang
11 RSU Ade Moehamad
0 1 -1 K
Djoen Sintang
0 0 0 S
SINTANG
0 0 0 S
KAPUAS HULU
14 RSUD Dr Achmad
0 0 0 S
Diponegoro
19 RSUD SULTAN
MUHAMMAD 0 0 0 S
JAMALUDIN 1
0 0 0 S
Pontianak
0 0 0 S
Mohamad Alkadrie
Jumlah 0 1 -1 K


Tabel 4.218
Jumlah Terapis Wicara Keadaan

Saat Ini Kebutuhan
Tenaga
5 RSU dr. Rubini
0 0 0 S
Mempawah
7 RS. TEMENGGUNG
0 0 0 S
GERGAJI
8 RSU Dr. Agusdjam
0 0 0 S
Ketapang
11 RSU Ade Moehamad
0 0 0 S
Djoen Sintang
0 0 0 S
SINTANG
0 0 0 S
KAPUAS HULU
14 RSUD Dr Achmad
0 0 0 S
Diponegoro
19 RSUD SULTAN
MUHAMMAD 0 0 0 S
JAMALUDIN 1
0 0 0 S
Pontianak
0 2 -2 K
Mohamad Alkadrie
Jumlah 2 2 0 S


Tabel 4.219
Jumlah Okupasi Terapis Keadaan

Saat Ini Kebutuhan
Tenaga
5 RSU dr. Rubini
0 0 0 S
Mempawah
7 RS. TEMENGGUNG
0 0 0 S
GERGAJI
8 RSU Dr. Agusdjam
0 0 0 S
Ketapang
11 RSU Ade Moehamad
0 0 0 S
Djoen Sintang
0 0 0 S
SINTANG
0 0 0 S
KAPUAS HULU
14 RSUD Dr Achmad
0 0 0 S
Diponegoro
19 RSUD SULTAN
MUHAMMAD 0 0 0 S
JAMALUDIN 1
0 0 0 S
Pontianak
0 2 -2 K
Mohamad Alkadrie
Jumlah 0 2 -2 K


Tabel 4.220
Jumlah Psikologi Klinis Keadaan

Saat Ini Kebutuhan
Tenaga
5 RSU dr. Rubini
0 0 0 S
Mempawah
7 RS. TEMENGGUNG
0 0 0 S
GERGAJI
8 RSU Dr. Agusdjam
0 0 0 S
Ketapang
11 RSU Ade Moehamad
1 0 1 L
Djoen Sintang
0 0 0 S
SINTANG
0 0 0 S
KAPUAS HULU
14 RSUD Dr Achmad
0 0 0 S
Diponegoro
19 RSUD SULTAN
MUHAMMAD 0 0 0 S
JAMALUDIN 1
0 0 0 S
Pontianak
1 2 -1 K
Mohamad Alkadrie
Jumlah 2 2 0 S


Tabel 4.221

5 RSU dr. Rubini
0 0 0 S
Mempawah
7 RS. TEMENGGUNG
0 0 0 S
GERGAJI
8 RSU Dr. Agusdjam
0 0 0 S
Ketapang
11 RSU Ade Moehamad
2 10 -8 K
Djoen Sintang
0 0 0 S
SINTANG
0 0 0 S
KAPUAS HULU
14 RSUD Dr Achmad
0 0 0 S
Diponegoro
19 RSUD SULTAN
MUHAMMAD 0 0 0 S
JAMALUDIN 1
0 0 0 S
Pontianak
0 0 0 S
Mohamad Alkadrie
Jumlah 3 21 -18 K


Tabel 4.222

No. Kabupaten/ Kota Pengadaan Barang Jasa Kesenjangan Jumlah
5 RSU dr. Rubini
0 0 0 S
Mempawah
7 RS. TEMENGGUNG
0 0 0 S
GERGAJI
8 RSU Dr. Agusdjam
0 0 0 S
Ketapang
11 RSU Ade Moehamad
0 0 0 S
Djoen Sintang
0 0 0 S
SINTANG
0 0 0 S
KAPUAS HULU
14 RSUD Dr Achmad
0 0 0 S
Diponegoro
19 RSUD SULTAN
MUHAMMAD 0 0 0 S
JAMALUDIN 1
0 0 0 S
Pontianak
0 0 0 S
Mohamad Alkadrie
Jumlah 1 6 -5 K


Tabel 4.223

No. Kabupaten/ Kota Komputer Kesenjangan Jumlah
5 RSU dr. Rubini
0 0 0 S
Mempawah
7 RS. TEMENGGUNG
0 0 0 S
GERGAJI
8 RSU Dr. Agusdjam
0 0 0 S
Ketapang
11 RSU Ade Moehamad
0 0 0 S
Djoen Sintang
0 10 -10 K
SINTANG
0 0 0 S
KAPUAS HULU
14 RSUD Dr Achmad
0 0 0 S
Diponegoro
19 RSUD SULTAN
MUHAMMAD 0 0 0 S
JAMALUDIN 1
0 0 0 S
Pontianak
0 7 -7 K
Mohamad Alkadrie
Jumlah 0 25 -25 K


Tabel 4.224
Jumlah Teknisi Gigi Keadaan

Saat Ini Kebutuhan
Tenaga
5 RSU dr. Rubini
0 0 0 S
Mempawah
7 RS. TEMENGGUNG
0 0 0 S
GERGAJI
8 RSU Dr. Agusdjam
0 0 0 S
Ketapang
11 RSU Ade Moehamad
1 0 1 L
Djoen Sintang
0 0 0 S
SINTANG
0 0 0 S
KAPUAS HULU
14 RSUD Dr Achmad
0 0 0 S
Diponegoro
19 RSUD SULTAN
MUHAMMAD 0 0 0 S
JAMALUDIN 1
0 0 0 S
Pontianak
0 0 0 S
Mohamad Alkadrie
Jumlah 2 8 -6 K


Tabel 4.225

No. Kabupaten/ Kota Transfusi Darah Kesenjangan Jumlah
5 RSU dr. Rubini
0 0 0 S
Mempawah
7 RS. TEMENGGUNG
0 0 0 S
GERGAJI
8 RSU Dr. Agusdjam
0 0 0 S
Ketapang
11 RSU Ade Moehamad
2 13 -11 K
Djoen Sintang
0 0 0 S
SINTANG
0 0 0 S
KAPUAS HULU
14 RSUD Dr Achmad
0 0 0 S
Diponegoro
19 RSUD SULTAN
MUHAMMAD 0 0 0 S
JAMALUDIN 1
0 0 0 S
Pontianak
0 0 0 S
Mohamad Alkadrie
Jumlah 3 19 -16 K


Tabel 4.226
Jumlah Asisten Penata Keadaan

No. Kabupaten/ Kota Anestesi Kesenjangan Jumlah
5 RSU dr. Rubini
3 13 -10 K
Mempawah
7 RS. TEMENGGUNG
0 0 0 S
GERGAJI
8 RSU Dr. Agusdjam
0 0 0 S
Ketapang
11 RSU Ade Moehamad
0 0 0 S
Djoen Sintang
0 0 0 S
SINTANG
0 0 0 S
KAPUAS HULU
14 RSUD Dr Achmad
0 3 -3 K
Diponegoro
19 RSUD SULTAN
MUHAMMAD 0 0 0 S
JAMALUDIN 1
0 0 0 S
Pontianak
1 4 -3 K
Mohamad Alkadrie
Jumlah 8 29 -21 K

seharusnya.

Tabel 4.227

No. Kabupaten/ Kota Bedah Mulut Kesenjangan Jumlah
5 RSU dr. Rubini
0 0 0 S
Mempawah
7 RS. TEMENGGUNG
0 0 0 S
GERGAJI
8 RSU Dr. Agusdjam
0 0 0 S
Ketapang
11 RSU Ade Moehamad
1 1 0 S
Djoen Sintang
0 0 0 S
SINTANG
0 0 0 S
KAPUAS HULU
14 RSUD Dr Achmad
0 0 0 S
Diponegoro
19 RSUD SULTAN
MUHAMMAD 0 0 0 S
JAMALUDIN 1
0 0 0 S
Pontianak
0 0 0 S
Mohamad Alkadrie
Jumlah 2 2 0 S


Tabel 4.228
Jumlah Refraksionis Keadaan

No. Kabupaten/ Kota Optisien/Optometris Kesenjangan Jumlah
5 RSU dr. Rubini
0 0 0 S
Mempawah
7 RS. TEMENGGUNG
0 0 0 S
GERGAJI
8 RSU Dr. Agusdjam
0 0 0 S
Ketapang
11 RSU Ade Moehamad
1 0 1 L
Djoen Sintang
0 0 0 S
SINTANG
0 0 0 S
KAPUAS HULU
14 RSUD Dr Achmad
0 0 0 S
Diponegoro
19 RSUD SULTAN
MUHAMMAD 0 0 0 S
JAMALUDIN 1
0 0 0 S
Pontianak
1 2 -1 K
Mohamad Alkadrie
Jumlah 3 5 -2 K


Tabel 4.229

5 RSU dr. Rubini
0 0 0 S
Mempawah
7 RS. TEMENGGUNG
0 0 0 S
GERGAJI
8 RSU Dr. Agusdjam
0 0 0 S
Ketapang
11 RSU Ade Moehamad
0 1 -1 K
Djoen Sintang
0 0 0 S
SINTANG
0 0 0 S
KAPUAS HULU
14 RSUD Dr Achmad
0 0 0 S
Diponegoro
19 RSUD SULTAN
MUHAMMAD 0 0 0 S
JAMALUDIN 1
0 0 0 S
Pontianak
3 4 -1 K
Mohamad Alkadrie
Jumlah 4 7 -3 K


Tabel 4.230

No. Kabupaten/ Kota Patologi Anatomi Kesenjangan Jumlah
5 RSU dr. Rubini
0 4 -4 K
Mempawah
7 RS. TEMENGGUNG
0 0 0 S
GERGAJI
8 RSU Dr. Agusdjam
0 0 0 S
Ketapang
11 RSU Ade Moehamad
1 0 1 L
Djoen Sintang
0 0 0 S
SINTANG
0 0 0 S
KAPUAS HULU
14 RSUD Dr Achmad
0 0 0 S
Diponegoro
19 RSUD SULTAN
MUHAMMAD 0 0 0 S
JAMALUDIN 1
0 0 0 S
Pontianak
0 0 0 S
Mohamad Alkadrie
Jumlah 1 4 -3 K


Tabel 4.231

Keadaan
Kedokteran Gigi Anak
(Pedodontik)
Tenaga
Saat Ini Kebutuhan
5 RSU dr. Rubini
1 4 -3 K
Mempawah
7 RS. TEMENGGUNG
0 0 0 S
GERGAJI
8 RSU Dr. Agusdjam
0 0 0 S
Ketapang
11 RSU Ade Moehamad
0 0 0 S
Djoen Sintang
0 0 0 S
SINTANG
0 0 0 S
KAPUAS HULU
14 RSUD Dr Achmad
0 0 0 S
Diponegoro
19 RSUD SULTAN
MUHAMMAD 0 0 0 S
JAMALUDIN 1
0 0 0 S
Pontianak
0 0 0 S
Mohamad Alkadrie
Jumlah 1 4 -3 K


Tabel 4.232
Jumlah Spesialis Keadaan

No. Kabupaten/ Kota Parasitologi Klinik Kesenjangan Jumlah
5 RSU dr. Rubini
0 0 0 S
Mempawah
7 RS. TEMENGGUNG
0 0 0 S
GERGAJI
8 RSU Dr. Agusdjam
0 0 0 S
Ketapang
11 RSU Ade Moehamad
1 1 0 S
Djoen Sintang
0 0 0 S
SINTANG
0 0 0 S
KAPUAS HULU
14 RSUD Dr Achmad
0 0 0 S
Diponegoro
19 RSUD SULTAN
MUHAMMAD 0 0 0 S
JAMALUDIN 1
0 0 0 S
Pontianak
0 0 0 S
Mohamad Alkadrie
Jumlah 1 1 0 S


Tabel 4.233
Jumlah Perawat Gigi Keadaan

Saat Ini Kebutuhan
Tenaga
5 RSU dr. Rubini
0 0 0 S
Mempawah
7 RS. TEMENGGUNG
0 0 0 S
GERGAJI
8 RSU Dr. Agusdjam
0 0 0 S
Ketapang
11 RSU Ade Moehamad
0 0 0 S
Djoen Sintang
0 0 0 S
SINTANG
0 0 0 S
KAPUAS HULU
14 RSUD Dr Achmad
0 0 0 S
Diponegoro
19 RSUD SULTAN
MUHAMMAD 2 0 2 L
JAMALUDIN 1
0 0 0 S
Pontianak
0 0 0 S
Mohamad Alkadrie
Jumlah 2 0 2 L


Tabel 4.234

No. Kabupaten/ Kota Peridonsia Kesenjangan Jumlah
5 RSU dr. Rubini
0 0 0 S
Mempawah
7 RS. TEMENGGUNG
0 0 0 S
GERGAJI
8 RSU Dr. Agusdjam
0 0 0 S
Ketapang
11 RSU Ade Moehamad
0 0 0 S
Djoen Sintang
0 0 0 S
SINTANG
0 0 0 S
KAPUAS HULU
14 RSUD Dr Achmad
0 0 0 S
Diponegoro
19 RSUD SULTAN
MUHAMMAD 0 22 -22 K
JAMALUDIN 1
0 0 0 S
Pontianak
0 0 0 S
Mohamad Alkadrie
Jumlah 0 22 -22 K


Tabel 4.235
Jumlah Ortotis Prostesis Keadaan

Saat Ini Kebutuhan
Tenaga
5 RSU dr. Rubini
0 0 0 S
Mempawah
7 RS. TEMENGGUNG
0 0 0 S
GERGAJI
8 RSU Dr. Agusdjam
0 0 0 S
Ketapang
11 RSU Ade Moehamad
0 0 0 S
Djoen Sintang
0 0 0 S
SINTANG
0 0 0 S
KAPUAS HULU
14 RSUD Dr Achmad
0 0 0 S
Diponegoro
19 RSUD SULTAN
MUHAMMAD 0 0 0 S
JAMALUDIN 1
0 0 0 S
Pontianak
0 1 -1 K
Mohamad Alkadrie
Jumlah 0 1 -1 K


4.3 Hasil Perhitungan Kebutuhan SDMK Berdasarkan Standar Ketenagaan
Minimal
Tabel 4.236
Kesenjangan jumlah SDMK Puskesmas
Berdasarkan Standar Ketenagaan Minimal Per Kabupaten/Kota
Se Provinsi Kalimantan Barat Tahun 2020
Jumlah Dokter atau Keadaan

No. Kabupaten/ Kota Dokter Layanan Primer Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 24 21 3 L
3 Landak 29 28 1 L
4 Mempawah 35 1 34 L
5 Sanggau 35 36 -1 K
6 Ketapang 33 31 2 L
7 Sintang 45 35 10 L
9 Sekadau 13 4 9 L
10 Melawi 12 18 -6 K
12 Kubu Raya 53 28 25 L
Jumlah
Berdasarkan tabel di atas dapat dilihat terdapat 3 (tiga) Puskesmas per

Kabupaten/Kota se Provinsi Kalimantan Barat dengan keadaan jumlah tenaga
mengalami kekurangan, ini menunjukkan bahwa kapasitas produksi melebihi dari
beban kerja yang seharusnya. Terdapat 2 (dua) Puskesmas per Kabupaten/Kota se
Provinsi Kalimantan Barat dengan keadaan jumlah tenaga mengalami kelebihan, ini
seharusnya.
Tabel 4.237

Saat Ini Kebutuhan
Tenaga
1 Sambas 2 19 -17 K
3 Landak 5 16 -11 K
4 Mempawah 6 1 5 L

9 Sekadau 0 2 -2 K
10 Melawi 2 10 -8 K
12 Kubu Raya 10 19 -9 K
Jumlah
Berdasarkan tabel di atas dapat dilihat terdapat 13 (tiga belas) Puskesmas per
beban kerja yang seharusnya. Terdapat 1 (satu) Puskesmas per Kabupaten/Kota se
seharusnya.
Tabel 4.238

Saat Ini Kebutuhan
Tenaga
1 Sambas 152 101 51 L
3 Landak 365 116 249 L
5 Sanggau 239 146 93 L
6 Ketapang 539 137 402 L
7 Sintang 585 141 444 L
9 Sekadau 160 16 144 L
10 Melawi 119 74 45 L
12 Kubu Raya 278 112 156 L
Jumlah
Berdasarkan tabel di atas dapat dilihat terdapat 1 (satu) Puskesmas per

beban kerja yang seharusnya. Terdapat 13 (tiga belas) Puskesmas per

mengalami kelebihan, ini menunjukkan bahwa kapasitas produksi lebih rendah dari
pada beban kerja yang seharusnya.
Tabel 4.239

Saat Ini Kebutuhan
Tenaga
1 Sambas 217 82 135 L
3 Landak 306 100 206 L
5 Sanggau 280 127 153 L
6 Ketapang 446 115 331 L
7 Sintang 347 123 224 L
9 Sekadau 150 14 136 L
10 Melawi 97 64 33 L
12 Kubu Raya 314 103 211 L
Jumlah
Berdasarkan tabel di atas dapat dilihat terdapat 14 (dua) Puskesmas per

Tabel 4.240
Jumlah Promosi
Keadaan
Kesehatan & Ilmu
Perilaku
Tenaga
Saat Ini Kebutuhan
1 Sambas 3 34 -31 K
3 Landak 10 16 -6 K
4 Mempawah 5 1 4 L

9 Sekadau 5 2 3 L
10 Melawi 1 10 -9 K
12 Kubu Raya 20 21 -1 K
Jumlah
Berdasarkan tabel di atas dapat dilihat terdapat 12 (dua belas) Puskesmas per
seharusnya.
Tabel 4.241
Jumlah Sanitasi Keadaan

No. Kabupaten/ Kota Lingkungan Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 37 19 18 L
3 Landak 21 16 5 L
9 Sekadau 4 2 2 L
10 Melawi 7 10 -3 K
12 Kubu Raya 31 19 12 L
Jumlah
Berdasarkan tabel di atas dapat dilihat terdapat 4 (empat) Puskesmas per

beban kerja yang seharusnya. Terdapat 10 (sepuluh) Puskesmas per Kabupaten/Kota
se Provinsi Kalimantan Barat dengan keadaan jumlah tenaga mengalami kelebihan,

ini menunjukkan bahwa kapasitas produksi lebih rendah dari pada beban kerja yang
seharusnya.
Tabel 4.242

Saat Ini Kebutuhan
Tenaga
1 Sambas 37 21 16 L
3 Landak 21 28 -7 K
7 Sintang 21 35 -14 K
9 Sekadau 7 4 3 L
10 Melawi 5 18 -13 K
12 Kubu Raya 42 28 14 L
Jumlah
Berdasarkan tabel di atas dapat dilihat terdapat 6 (enam) Puskesmas per

beban kerja yang seharusnya. Terdapat 8 (delapan) Puskesmas per Kabupaten/Kota
seharusnya.
Tabel 4.243
Jumlah Tenaga Keadaan

No. Kabupaten/ Kota Kefarmasian Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 29 19 10 L
3 Landak 12 16 -3 K
5 Sanggau 23 19 4 L

7 Sintang 23 18 5 L
9 Sekadau 7 2 5 L
10 Melawi 7 10 -3 K
Jumlah

beban kerja yang seharusnya. Terdapat 12 (dua belas) Puskesmas per
Tabel 4.244
Jumlah Ahli Teknologi Keadaan

No. Kabupaten/ Kota Laboratorium Medik Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 21 19 2 L
3 Landak 17 16 1 L
4 Mempawah 9 1 8 L
5 Sanggau 19 19 0 S
9 Sekadau 7 2 5 L
10 Melawi 5 10 -5 K
Jumlah

beban kerja yang seharusnya. Terdapat 11 (sebelas) Puskesmas per Kabupaten/Kota

seharusnya. Terdapat 1 (satu) Puskesmas per Kabupaten/Kota se Provinsi
Kalimantan Barat dengan keadaan jumlah tenaga sudah sesuai, ini menunjukkan
Tabel 4.245
Jumlah Tenaga Sistem Keadaan

No. Kabupaten/ Kota Informasi Kesehatan Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 19 -19 K
3 Landak 0 16 -16 K
4 Mempawah 0 1 -1 K
9 Sekadau 0 2 -2 K
10 Melawi 0 10 -10 K
12 Kubu Raya 0 19 -19 K
Jumlah
Berdasarkan tabel di atas dapat dilihat terdapat 14 (empat belas) Puskesmas

per Kabupaten/Kota se Provinsi Kalimantan Barat dengan keadaan jumlah tenaga
beban kerja yang seharusnya.
Tabel 4.246

No. Kabupaten/ Kota Administrasi Keuangan Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 21 19 2 L
3 Landak 0 16 -16 K
4 Mempawah 9 1 8 L

7 Sintang 9 18 -9 K
9 Sekadau 0 2 -2 K
10 Melawi 0 10 -10 K
Jumlah
Berdasarkan tabel di atas dapat dilihat terdapat 11 (sebelas) Puskesmas per

seharusnya. Terdapat 1 (satu) Puskesmas per Kabupaten/Kota se Provinsi
Kalimantan Barat dengan keadaan jumlah tenaga sudah sesuai, ini menunjukkan
Tabel 4.247

No. Kabupaten/ Kota Ketatausahaan Kesenjangan Jumlah
1 Sambas 0 19 -19 K
3 Landak 0 16 -16 K
4 Mempawah 0 1 -1 K
9 Sekadau 0 2 -2 K
10 Melawi 0 10 -10 K
12 Kubu Raya 0 19 -19 K
Jumlah
Berdasarkan tabel di atas dapat dilihat terdapat 14 (empat belas) Puskesmas

per Kabupaten/Kota se Provinsi Kalimantan Barat dengan keadaan jumlah tenaga

beban kerja yang seharusnya.
Tabel 4.248
Jumlah Pekarya Keadaan

Saat Ini Kebutuhan
Tenaga
1 Sambas 23 34 -11 K
3 Landak 25 16 9 L
5 Sanggau 29 19 10 L
7 Sintang 28 19 9 L
9 Sekadau 12 2 10 L
10 Melawi 1 10 -9 K
12 Kubu Raya 13 21 -8 K
Jumlah
Berdasarkan tabel di atas dapat dilihat terdapat 6 (enam) Puskesmas per

beban kerja yang seharusnya. Terdapat 8 (delapan) Puskesmas per Kabupaten/Kota
seharusnya.

BAB V
PENUTUP
A. KESIMPULAN
PMK No.33 Tahun 2015 telah mengamanatkan pedoman penyusunan
perencanaan kebutuhan SDMK, namun penyebaran Sumber Daya Manusia
Kesehatan (SDMK) Kesehatan belum terdistribusi merata sehingga belum
dapat memenuhi kebutuhan SDMK untuk pelayanan kesehatan di beberapa
wilayah Provinsi Kalimantan Barat. Salah satu penyebab adalah in-efisiensi
dan mis-match pengangkatan dan penempatan SDM Kesehatan (AIPHSS,
2015).
• Mutu dan produktifitas SDMK dan mutu lulusannya belum sesuai dengan
kebutuhan
• Kurang meratanya distribusi SDMK, utamanya di daerah terpencil,
tertinggal, perbatasan dan kepulauan (DTPK). Belum terpenuhinya jumlah
maupun jenis SDMK guna mendukung penyelengaraan pembanguna /
pelayan kesehatan
• Lemahnya perencanaan SDMK, baik perencanaan pada institusi maupun
perencanaan kewilayahan dan lemahnya sistem informasi SDMK.
• In-efisiensi dan mis-match pengangkatan dan penempatan SDMK
• Retensi tenaga kesehatan yang rendah
• Produksi tenaga kesehatan cukup besar namun daya serap rendah.
Dengan jumlah lulusan yang besar setiap tahunnya per jenis pendidikan,
sebenarnya kebutuhan tenaga dapat terpenuhi. Yang menjadi kendala
adalah daya serap tenaga yang sangat rendah, sehingga tenaga yang bisa
didayagunakan masih sangat terbatas.
• Perencanaan dan pengelolaan tenaga kesehatan belum optimal baik dari
metoda yang digunakan maupun akurasi data. Perencanaan tahunan yang
rutin disusun tidak pernah terealisasi penuh sehingga kualititas
perencanaannya dan antusias penyusunnya semakin menurun. Masalah
lainnya adalah data yang sering tidak akurat dan kurang mutakhir.
• Kegiatan pendidikan dan pelatihan yang tersedia terbatas sehingga
pemutakhiran ilmu pengetahuan dan teknologi tidak terlaksana dengan
baik.

• Pembinaan pada tenaga kesehatan masih belum berjalan baik dan lebih
difokuskan pada pembinaan disiplin.
• Penilaian kinerja belum dilakukan di semua jajaran.
• Kurangnya dukungan manajemen utamanya dukungan regulasi dalam
penyelengaraan pengembangan dan pemberdayaan tenaga kesehatan.
• Permasalahan tenaga kesehatan diantaranya kurang meratanya distribusi
tenaga kesehatan, utamanya di Daerah Terpencil, Tertinggal, Perbatasan
dan Kepulauan (DTPK).
B. REKOMENDASI
Ada beberapa kelemahan yang kami temukan dalam melakukan Analisa
Beban Kerja Baik di Tingkat Dinas Kesehatan sampai dengan Puskesmas.
1. Masih belum matangnya perencanaan kebutuhan tenaga kesehatan baik itu
di Dinas Kesehatan maupun di Puskesmas.
2. Belum meratanya penempatan pegawai berdasarkan kompetensi yang
dimilikinya sehingga terjadi penumpukan pegawai pada satu tempat.
3. Perlunya dilakukan pemetaan SDM Bidang Kesehatan yang lebih terperinci
sehingga jenis tenaga tertentu tidak menumpuk di satu unit saja.
4. Melakukan pengkajian ulang penempatan petugas kesehatan baik di
Puskesmas, Puskesmas Pembantu, Polindes, maupun RSUD Tanah Datar
sekaligus merelokasi petugas kesehatan jika diperlukan.
5. Mengusulkan formasi SDM Kesehatan sesuai spesifikasi kebutuhan untuk
penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil.
6. Untuk lebih singkronisasi antara Dinas Kesehatan dengan SKPD
lainnya seperti Badan Kepegawaian Daerah (BKD) kami harapkan
adanya perbaikan di dalam aplikasi Analisa Beban Kerja berkaitan dengan,
melengkapi jabatan Fungsional Umum, kemudian hasil analisa dapat
memperlihatkan beban kerja dari masing-masing jabatan di karenakan
analisa di BKD harus disertai beban kerja masing-masing jabatan.
7. Untuk lebih sempurnanya aplikasi ini, kami mengharapkan sosialisasi yang
lebih mendalam serta kontiniu ke tingkat Kabupaten/Kota dan puskesmas,
selain itu kami juga mengharapkan adanya keseragaman persepsi mulai dari
tingkat pusat sampai ke tingkat puskesmas tentang Jenis SDMK yang di
inputkan ke dalam Aplikasi Perencanaan Kebutuhan SDM Kesehatan ini,

C. KEGUNAAN/MANFAAT ANALISIS BEBAN KERJA
Seberapa besar beban kerja relatif dari seorang ASN dapat menjadi dasar
rekomendasi untuk:
1. Menentukan Jumlah Kebutuhan (SDMK): sebagai dasar untuk menambah
atau mengurangi jumlah pegawai pada suatu jabatan atau unit kerja.
2. Menyempurnakan (Redesign) Tugas Jabatan: menambah atau
mengurangi tugas atau aktivitas-aktivitas dari suatu jabatan sehingga
mencapai rentang beban kerja standar (optimum).
3. Menyempurnakan (Redesign) Struktur Organisasi: menggabung 2
jabatan atau lebih menjadi 1 jabatan; memisahkan (spliting) 1 jabatan
menjadi 2 atau lebih jabatan; atau menciptakan suatu jabatan baru.
4. Menyempurnakan (Redesign) Standard Operating Procedure (SOP):
menyempurnakan SOP karena adanya redesign tugas/aktivitas jabatan
dan/atau penyempurnaan struktur organisasi.
5. Menentukan Standar Waktu (Standard Time) Tugas dan Aktivitas:
diperoleh standar waktu dari setiap tugas dan aktivitas sesuai standar
normal
6. Menentukan Kebutuhan Pelatihan (Training Needs) Pegawai: yang
diidentifikasi dari Waktu Normal (Normal Time) individu SDMK yang lebih
besar (lama) dibandingkan Waktu Standar (Standard Time) pada suatu
tugas/aktivitas tertentu.
Dengan mengimplementasikan kegunaan hasil analisis beban kerja maka
diharapkan organisasi/ perusahaan akan dapat memperoleh tingkat efisiensi
yang lebih baik/ tinggi dari para pegawai/ karyawan, yang pada gilirannya
diharapkan akan mampu meningkatkan tingkat produktivitas organisasi/
perusahaan.

Dokumen Renbut 2021 Prov

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Dokumen Renbut 2021 Prov

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

DOKUMEN

PEMERINTAH PROVINSI KALIMANTAN BARAT

DAFTAR ISI ............................................................................................. i

i DOKUMEN PERENCANAAN KEBUTUHAN SDMK DINAS KESEHATAN TAHUN 2020

ii DOKUMEN PERENCANAAN KEBUTUHAN SDMK DINAS KESEHATAN TAHUN 2020

Gambar 2.1 Piramida Penduduk Provinsi Kalimantan Barat Tahun

iii DOKUMEN PERENCANAAN KEBUTUHAN SDMK DINAS KESEHATAN TAHUN 2020

Tabel 2.1 Jumlah Penduduk Menurut Daerah dan Kepadatan per

Tabel 2.2 10 Besar Penyakit Bersadarkan Stp Kabupaten/Kota Se-

Tabel 3.1 Jumlah Tenaga Kesehatan Menurut Jenisnya di Provinsi

Tabel 3.2 Jumlah Puskesmas Menurut Kabupaten/Kota dan

Tabel 3.3 Jumlah Puskesmas Terakreditasi Menurut

Tabel 3.4 Jumlah Rumah Sakit Terakreditasi Menurut Kabupaten/

Tabel 4.1 Kesenjangan Jumlah SDMK di Dinas Kesehatan

Tabel 4.2 Kesenjangan Jumlah SDMK di Laboratorium Kesehatan

Tabel 4.3 Kesenjangan Jumlah SDMK di RSJD Sungai Bangkong

Tabel 4.4 Kesenjangan Jumlah SDMK Dinas Kesehatan Kab/Kota

Tabel 4.5 Kesenjangan Jumlah SDMK Dinas Kesehatan Kab/Kota

Tabel 4.6 Kesenjangan Jumlah SDMK Dinas Kesehatan Kab/Kota

Tabel 4.7 Kesenjangan Jumlah SDMK Dinas Kesehatan Kab/Kota

Tabel 4.8 Kesenjangan Jumlah SDMK Dinas Kesehatan Kab/Kota

iv DOKUMEN PERENCANAAN KEBUTUHAN SDMK DINAS KESEHATAN TAHUN 2020

Tabel 4.10 Kesenjangan Jumlah SDMK Dinas Kesehatan Kab/Kota

Tabel 4.11 Kesenjangan Jumlah SDMK Dinas Kesehatan Kab/Kota

Tabel 4.12 Kesenjangan Jumlah SDMK Dinas Kesehatan Kab/Kota

Tabel 4.13 Kesenjangan Jumlah SDMK Dinas Kesehatan Kab/Kota

Tabel 4.14 Kesenjangan Jumlah SDMK Dinas Kesehatan Kab/Kota

Tabel 4.15 Kesenjangan Jumlah SDMK Dinas Kesehatan Kab/Kota

Table 4.16 Kesenjangan Jumlah SDMK Dinas Kesehatan Kab/Kota

Table 4.17 Kesenjangan Jumlah SDMK Dinas Kesehatan Kab/Kota

Table 4.18 Kesenjangan Jumlah SDMK Dinas Kesehatan Kab/Kota

Table 4.19 Kesenjangan Jumlah SDMK Dinas Kesehatan Kab/Kota

Table 4.20 Kesenjangan Jumlah SDMK Dinas Kesehatan Kab/Kota

Tabel 4.21 Kesenjangan Jumlah SDMK Dinas Kesehatan Kab/Kota

v DOKUMEN PERENCANAAN KEBUTUHAN SDMK DINAS KESEHATAN TAHUN 2020

Tabel 4.23 Kesenjangan Jumlah SDMK Dinas Kesehatan Kab/Kota

Tabel 4.24 Kesenjangan Jumlah SDMK Dinas Kesehatan Kab/Kota

Tabel 4.25 Kesenjangan Jumlah SDMK Dinas Kesehatan Kab/Kota

Tabel 4.26 Kesenjangan Jumlah SDMK Dinas Kesehatan Kab/Kota

Tabel 4.27 Kesenjangan Jumlah SDMK Dinas Kesehatan Kab/Kota

Tabel 4.28 Kesenjangan Jumlah SDMK Dinas Kesehatan Kab/Kota

Tabel 4.29 Kesenjangan Jumlah SDMK Dinas Kesehatan Kab/Kota

Tabel 4.30 Kesenjangan Jumlah SDMK Dinas Kesehatan Kab/Kota

Tabel 4.31 Kesenjangan Jumlah SDMK Dinas Kesehatan Kab/Kota

Tabel 4.32 Kesenjangan Jumlah SDMK Dinas Kesehatan Kab/Kota

Tabel 4.33 Kesenjangan Jumlah SDMK Dinas Kesehatan Kab/Kota

vi DOKUMEN PERENCANAAN KEBUTUHAN SDMK DINAS KESEHATAN TAHUN 2020

Tabel 4.35 Kesenjangan Jumlah SDMK Dinas Kesehatan Kab/Kota

Tabel 4.36 Kesenjangan Jumlah SDMK Dinas Kesehatan Kab/Kota

Tabel 4.37 Kesenjangan Jumlah SDMK Dinas Kesehatan Kab/Kota

Tabel 4.38 Kesenjangan Jumlah SDMK Dinas Kesehatan Kab/Kota

Tabel 4.39 Kesenjangan Jumlah SDMK Dinas Kesehatan Kab/Kota

Tabel 4.40 Kesenjangan Jumlah SDMK Dinas Kesehatan Kab/Kota

Tabel 4.41 Kesenjangan Jumlah SDMK Dinas Kesehatan Kab/Kota

Tabel 4.42 Kesenjangan Jumlah SDMK Dinas Kesehatan Kab/Kota

Tabel 4.43 Kesenjangan Jumlah SDMK Dinas Kesehatan Kab/Kota

Tabel 4.44 Kesenjangan Jumlah SDMK Dinas Kesehatan Kab/Kota

Tabel 4.45 Kesenjangan Jumlah SDMK Dinas Kesehatan Kab/Kota

Tabel 4.46 Kesenjangan Jumlah SDMK Dinas Kesehatan Kab/Kota

vii DOKUMEN PERENCANAAN KEBUTUHAN SDMK DINAS KESEHATAN TAHUN 2020

Tabel 4.48 Kesenjangan Jumlah SDMK Dinas Kesehatan Kab/Kota

Tabel 4.49 Kesenjangan Jumlah SDMK Dinas Kesehatan Kab/Kota

Tabel 4.50 Kesenjangan Jumlah SDMK Dinas Kesehatan Kab/Kota

Tabel 4.51 Kesenjangan Jumlah SDMK Dinas Kesehatan Kab/Kota