FR-PAAP-01.

RENCANA AKTIVITAS DAN PROSES ASESMEN

Unit Kompetensi: Melaksanakan Operasi Penanganan Secara Manual
Kode Unit: OTO.KR01.019.01

1. Pendekatan Asesmen
1.1. Asesi √
Hasil pelatihan dan / atau pendidikan:

Pekerja berpengalaman

Pelatihan / belajar mandiri

Hasil
Sert pelatihan /
√ RC
Tujuan Asesmen ifik RPL proses Lainnya:
C pembelajara
asi
n
Konteks Asesmen:
Tempat kerja
Lingkungan √ Tempat kerja simulasi
nyata
Peluang untuk
mengumpulkan bukti
dalam sejumlah
√ Tersedia Terbatas
situasi
Hubungan antara √ Bukti untuk mendukung asesmen / RPL: 
standar
kompetensi dan: Aktivitas kerja di tempat kerja kandidat: 

Kegiatan Pembelajaran:
Siapa yang √ Oleh Lembaga Sertifikasi
melakukan
Oleh Organisasi Pelatihan
asesmen / RPL
Oleh asesor perusahaan
Orang yang √ Manajer sertifikasi LSP
relevan untuk
Master Assessor / Master Trainer / Asesor Utama kompetensi
dikonfirmasi
Manajer pelatihan Lembaga Training terakreditasi / Lembaga Training terdaftar

Lainnya:

1.2 Tolok ukur asesmen √ Standar Kompetensi: KepMen Nomor 116/MEN/Vll Tahun 2004 tentang Penetapan Standar
Kompetensi Kerja Nasional Indonesai Sektor Otomotif Sub Sektor Kendaraan Ringan
Kriteria asesmen dari kurikulum pelatihan

Spesifikasi kinerja suatu perusahaan atau industri :

Spesifikasi Produk:

Pedoman khusus:
2. Rencana Asesmen
Unit Kompetensi : Melaksanakan Operasi Penanganan Secara Manual
ELEMEN: 1. Mengangkat dan memindahkan material/ komponen/part
Metode dan Perangkat Asesmen
CL (Daftar Periksa), DIT (Daftar Instruksi Terstruktur), DPL(Daftar Pertanyaan Lisan),
Jenis bukti
DPT (Daftar Pertanyaan Tertulis), VP (Verifikasi Portofolio), CUP (Ceklis Ulasan
Produk).

Lainnya : …..
Review produk
Tanya Jawab

Verifikasi Portfolio (sampel pekerjaaan yang disusun oleh kandidat, produk dengan
dokumentasi pendukung, bukti sejarah, jurnal atau buku catatan, informasi tentang
Kegiatan Struktur

(testimoni dan laporan dari atasan dan atasan, bukti pelatihan, otentikasi pencapaian
di tempat kerja dilingkungan Obsevasi langsung

Bukti-Bukti (pertanyaan tertulis, wawancara, asesmen diri, tanya jawab lisan, angket,

sebelumnya, wawancara dengan atasan, atasan, atau rekan kerja)

(Kinerja, produk,
Portofolio, dan / atau
(latihan simulasi dan bermain peran, proyek, presentasi,

hafalan) diidentifikasi
Kriteria Unjuk Kerja

pengalaman hidup)
berdasarkan Kriteria
(kerja nyata/aktivitas waktu nyata

Unjuk Kerja dan

tempat kerja yang disimulasikan)

ujian lisan atau tertulis)

L TL T
pendekatan
lembar kegiatan)

asesmen.

1.1 Pekerjaan Hasil observasi L CL

dilaksanakan tanpa melaksanakan
menyebabkan pekerjaan tanpa
kerusakan-kerusakan menyebabkan
terhadap komponen kerusakan-
atau kerusakan
sistem lainnya. terhadap
komponen atau
sistem lainnya.
Hasil penjelasan T DPT
melaksanakan
pekerjaan tanpa
menyebabkan
kerusakan-
kerusakan
terhadap
komponen atau
sistem lainnya.
1.2 Berat material Hasil observasi L CL
ditentukan dengan menentukan
benar dengan berat material
penggunaan teknik yang dengan benar
paling memadai. dengan
penggunaan
teknik yang
paling memadai.
Hasil penjelasan T DPT
menentukan
berat material
dengan benar
dengan
penggunaan
teknik yang
paling memadai.
1.3 Perlengkapan yang Hasil observasi L CL
tepat dipilih ketika memilih
kebutuhan. perlengkapan
yang tepat dipilih
ketika
kebutuhan.
Hasil penjelasan T DPT
memilih
perlengkapan
yang tepat dipilih
ketika
kebutuhan.
1.4 Part- Hasil observasi L CL
part/komponen/materia memeriksa part-
l yang di angkat di part/komponen/
periksa terhadap material yang di
bahaya-bahaya yang angkat terhadap
timbul. bahaya-bahaya
yang timbul.
Hasil penjelasan T DPT
memeriksa part-
part/komponen/
material yang di
angkat terhadap
bahaya-bahaya
yang timbul.
1.5 Teknik Hasil observasi L CL
pengangkatan dilakukan melakukan
dibawah teknik
standar tempat kerja pengangkatan
Indonesia. Cara-cara dibawah standar
pemindahan dengan tempat kerja
mempertimbangkan Indonesia, cara-
metode, penyimpanan, cara
berat, tinggi dan pemindahan
posisinya. dengan
mempertimbang
kan metode,
penyimpanan,
berat, tinggi dan
posisinya.
 Hasil penjelasan T DPT
melakukan
teknik
pengangkatan
dibawah standar
tempat kerja
Indonesia, cara-
cara
pemindahan
dengan
mempertimbang
kan metode,
penyimpanan,
berat, tinggi dan
posisinya.
1.6 Hasil observasi L CL
Part/komponen/materia menempatkan
l ditempatkan dengan part/komponen/
aman pada material dengan
perlengkapan aman pada
pemindahan dan perlengkapan
penempatan kembali pemindahan dan
dengan memastikan penempatan
keselamatan petugas kembali dengan
dan keamanan dari memastikan
part/komponen/materia keselamatan
l. petugas dan
keamanan dari
part/komponen/
material.
Hasil penjelasan T DPT
menempatkan
part/komponen/
material dengan
aman pada
perlengkapan
pemindahan dan
penempatan
kembali dengan
memastikan
keselamatan
petugas dan
keamanan dari
part/komponen/
material.
1.7 Seluruh kegiatan Hasil observasi L CL
dilaksanakan melaksanakan
berdasarkan seluruh kegiatan
SOP (Standard berdasarkan SOP
Operation Procedures), (Standard
undangundang Operation
K3 (Keselamatan dan Procedures),
Kesehatan undang-undang
Kerja), peraturan K3 (Keselamatan
perundang-undangan dan Kesehatan
dan Kerja), peraturan
prosedur/kebijakan perundang-
perusahaan. undangan dan
prosedur/kebija
kan perusahaan.
 Hasil penjelasan T DPT
melaksanakan
seluruh kegiatan
berdasarkan SOP
(Standard
Operation
Procedures),
undang-undang
K3 (Keselamatan
dan Kesehatan
Kerja), peraturan
perundang-
undangan dan
prosedur/kebija
kan perusahaan.

3. Modifikasi dan Kontekstualisasi:

3.1. Karakteristik kandidat:

3.2. Kebutuhan kontekstualisasi:

3.3. Saran yang diberikan oleh paket pelatihan

atau pengembang pelatihan

3.4. Peluang untuk kegiatan asesmen

terintegrasi dan mencatat setiap perubahan
yang diperlukan untuk alat asesmen

Orang yang √ Manajer sertifikasi LSP

relevan untuk
Master Assessor / Master Trainer / Asesor Utama kompetensi
dikonfirmasi
Manajer pelatihan Lembaga Training terakreditasi / Lembaga Training
terdaftar
Lainnya:

Nama Tanda tangan

Dibuat oleh:

Divalidasi oleh: