INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Bidan Trampil

2. Kode Jabatan :-
3. Unit Organisasi
a. Eselon I :
b. Eselon II : Dinas Kesehatan
c. Eselon III :
d. Eselon IV :
4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi :

K
l
a
p
e
a
p
e
K a
l
ea
k
s
u
P m
s
a
n
i
D
s s

5. Ikhtisar Jabatan :

Melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus patologis maupun gawat

darurat, membuat diagnosa kebidanan, menyusun draft rencana
operasional asuhan kebidanan pada kasus patologis maupun gawat
darurat, mendokumentasikan asuhan kebidanan, melaksanakan tugas jaga
sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam melaksanakan
pelayanan asuhan kebidanan kepada klien.

[1]
6. Uraian Tugas :

1. Mempersiapkan pelayanan kebidanan sesuai dengan prosedur untuk

melakukan tinadakan pelayanan kebidanan sesuai dengan SOP untuk
melakukan tindakan pelayanan
2. Melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus patologis maupun
kegawatdaruratan kepada klien sesuai dengan SOP untuk melakukan
tindakan pelayanan
3. Membuat diagnosa kebidanan berdasarkan hasil analisis terhadap data
pasien sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk melakukan
tindakan pelayanan
4. Menyusun draft rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus
patologis maupun kegawatdaruratan pada klien sesuai dengan
ketentuan yang berlaku untuk meningkatakan kualitas pelayanan
5. Mendokumentasikan asuhan kebidanan sesuai dengan ketentuan yang
berlaku untuk tindak lanjut pelayanan kebidanan
6. Melaksanakan tugas jaga sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk
meningkatakan kualitas pelayanan kebidanan
7. Menyusun Draft laporan kegiatan sesuai denga prosedur yang berlaku
untuk dokumen laporan pelayanan kebidanan
8. Menyusun Laporan pelaksanaan tugas sesuai denga prosedur yang
berlaku untuk dokumen pelaksanan tugas
9. Menyusun laporan lain-lain

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan dalam tugas

1 Data klien, instruksi
2 perawatan klien
3 Notulen kegiatan
Catatan harian
4 Disposisi pimpinan
1. Pelaksanaan tugas sehari-hari
2. Penyusunan draft laporan
pelaksanaan tugas
3. Menyusun Laporan
pelaksanaan tugas
4. Menyusun laporan lain-lain

8. Perangkat/Alat Kerja :

No Alat Kerja Digunakan dalam tugas

[2]
 1 SPO, Stetoskop, linec stetoskop, CTG, Pelaksanaan pelayanan
meteran, timbangan bayi, timbangan keperawatan
anak, timbangan dewasa, bidan kit, Pelaksanaan tugas
partus set, termometer, dll Pedoman sehari-hari
kerja
2 Komputer, printer, ATK, alat Pelaksanaan tugas
komunikasi, jaringan internet, sehari-hari
Filling cabinet

9. Hasil Kerja :

No Hasil Kerja Satuan

1 Draft laporan persiapan pelayanan kebidanan Dokumen
2 Draft laporan pelaksanaan asuhan kebidanan pada
kasus patologis maupun kegawatdaruratan pada klien
3 Draft diagnosa kebidanan klien
4 Draft rencana operasional asuhan kebidanan pada
kasus patologis maupun kegawatdaruratan pada klien
5 Draft laporan pendokumentasianasuhan kebidanan
klien
6 Draft laporan pelaksanaan tugas jaga
7 Draft laporan kegiatan
8 Laporan pelaksanaan tugas
9 Laporan tugas lain-lain

10. Tanggung Jawab :

a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima

b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Kuantitas dan kualitas hasil kerja
d. Kerahasiaan hasil kerja
e. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO

11. Wewenang :
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

12. Korelasi Jabatan :

[3]
 No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
1 Eselon IV yang Organisasi profesi Pelaksanaan tugas
membawahi sesuai dan pelaporan
peta jabatan
2 Dokter, Perawat,
pranata labkes, Koordinasi
PKM, nutrisionis, pelaksanaan tugas dan
fisioterapis,dll pelaporan
Pejabat struktural
dan fungsional lain Koordinasi pelaksna
tugas

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Keterangan
1 Tempat kerja 1. Di dalam ruangan
2 Suhu 2. Dingin tanpa perubahan
3 Udara 3. Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4. Cukup
5 Letak 5. Datar
6 Penerangan 6. Terang
7 Suara 7. Berisik
8 Keadaan tempat kerja 8. Bersih
9 Getaran 9. Tidak ada

14. Resiko Bahaya :

No Bahaya Fisik/Mental Penyebab

1 Infeksi nosokomial Kontaminasi dari cairan
tubuh pasien

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Golru : Pengatur/II.c
b. Pendidikan : DIII Kebidana
c. Diklat
1) Penjenjangan : Diklat Pra Jabatan
2) Teknis : PONED, PONEK, dll

[4]
 d. Pengalaman Kerja :
e. Pengetahuan Kerja : universal precaution, SPO, APN

f. Keterampilan Kerja : APN, Menguasai aplikasi Office dan

internet

g. Bakat Kerja :
1) G: Intelegensi Kemampuan belajar secara umum
2) V: Verbal Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dengan
penggunaaannya secara tepat dan efektif.
3) Q: Ketelitian Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam bahan verbal atau dalam tabel)
h. Temperamen :

1) J (Sensory, Judgmental Criteria)

Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan/Keputusan
berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar
pertimbangan pribadi
2) MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan
kesimpulan, perbuatan pertimbangan, atau pembuatan
peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau
yang dapat diuji.
3) S (Performing Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat,
kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan
kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan
keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.

16. Minat Kerja :

1) C: Investigatif Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis

[5]
 2) R: Artistik
Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memiliki
jadwal kerja yang bervariasi, berada dalam struktur otonom.
3) E: Realistik
Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan sendiri,menggunakan
peralatan yang spesifik, bekerja dengan obyek yang nyata
17. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
4) Bekerja dengan jari
18. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
19. Fungsi Pekerjaan:
D2 (menganalisis data)
Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk
mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan
alternatif
07 (melayani orang)
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik
yang dinyatakan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap
harus dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini
diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus untuk
melaksanakanny
B7 (memegang)
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat
khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau
membawa benda) .....................................................................
20. Prestasi Kerja yang Diharapkan :

N Hasil Kerja Waktu Volu

o penyelesaian me

[6]
 (seta
(menit)
hun)
1 Draft laporan persiapan pelayanan kebidanan
2 Draft laporan pelaksanaan asuhan kebidanan
padakasus patologis maupun kegawatdaruratan
pada klien
3 Draft diagnosa kebidanan klien
4 Draft rencana operasional asuhan kebidanan
pada kasus patologis maupun kegawatdaruratan
pada klien
5 Draft laporan pendokumentasianasuhan
kebidana klien
6 Draft laporan pelaksanaan tugas jaga
7 Draft laporan kegiatan
8 Laporan pelaksanaan tugas
9 Laporan tugas lain-lain

21. Butir Informasi Lain : -

[7]