NAMA : SIGIT MARSKA MUDA

NIM : 201930204

MATKUL : BANK DAN LEMBAGA KEUANGAN NON BANK

SOAL!

1. Apa Yang Dimaksud Dengan Dana Pensiun?

 Dana pension adalah badanhukum yang mengelola da nmenjalankan program yang menjanjikan pembayaran berkala kepada
peserta pada saat mencapai usia pension atau pada saat lain, dengan cara yang ditetapkan dalam peratura dana pensiun

2. Apa yang dimaksud dana pension pemberi kerja (DPPK) ?

 Dana Pensiun Pemberi Kerja (DPPK) merupakan lembaga/organisasi penyelenggara program pension manfaat pasti atau
program pension iuran pasti yang dibentuk oleh perseorangan / badan yang mempekerjakan karyawan atau selaku pendiri
bagi kepentingan sebagian atau seluruh karyawan sebagai peserta dan menimbulkan kewajiban terhadap pemberi kerja.

3. Apa Yang dimaksud Dana PensiunLembagaKeuangan (DPLK) ?

 Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK) adalah dana pensiun yang dibentuk oleh lembaga keuangan (bank) atau asuransi

4. Sebutkan & Jelaskan Jenis – Jenis Dana Pensiun !

 Dana Pensiun Pemberi Kerja (DPPK) merupakan lembaga/organisasi penyelenggara program pension manfaat pasti atau
program pension iuran pasti yang dibentuk oleh perseorangan / badan yang mempekerjakan karyawan atau selaku pendiri
bagi kepentingan sebagian atau seluruh karyawan sebagai peserta dan menimbulkan kewajiban terhada pemberi kerja.
 Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK) adalah dana pensiun yang dibentuk oleh lembaga keuangan (bank) atau asuransi

5. Sebutkan Kelebihan Program Manfaat Pensiun ?

Dari sisi pemberi kerja

- Kinerja investasi yang baik memungkinkan terjadinya surplus yang dapat mengurangi iuran
- Jadwal Iuran Tambahan (bila ada) lebih fleksibel

Dari Sisi Pemberi kerja

- Jumlah Manfaat Yang diterima Sudah Pasti

- Memberikan keamanan bagi karyawan yang bekerja lama

6. Apa Saja Tujuan Penyelenggaraan Dana Pensiun Bagi Pemberi Kerja, karyawan dan lembaga pengelola dana pensiun?

1. Bagi Pemberi Kerja

- Memberikan Penghargaan kepada para karyawannya yang telah mengabdi di perusahaan tersebut.
- Agar dimasa pensiun karyawan tersebut tetap dapat menikmati hasil yang diperoleh
- Meningkatkan motivasi karyawan dalam melaksan akan tugas sehari hari
- Meningkatkan citra perusahaan di mata masyarakat dan pemerintah
- Kewajiban moral
- Loyalitas
- Kompetisi pasar tenaga kerja

2. Bagi Karyawan

- Kepastian memperoleh penghasilan dimasa yang akan datang

- Memberikan rasa aman dan dapat meningkatkan motivasi untuk bekerja

- Agar tetap memiliki penghasilan pada saat mencapai usia pensiun

- Kompensasi yang lebih baik

3. Bagi Lembaga Pengelola Dana Pensiun

- Mengelola dana pensiun untuk memperoleh keuntungan

- Turut Membantu dan mendukung program pemerintah.