Resume Manajemen Kep. Khofifah
Resume Manajemen Kep. Khofifah
OLEH :
KHOFIFAH
NIM (1810019)
1. CONFERENCE
Merupakan diskusi kelompok tentang beberapa aspek klinik dan kegiatan konsultasi,
conference dilakukan sebelum dan sesudah melaksanakan asuhan pada pasien. Tujuan
umum conference adalah :
Menganalisa masalah-masalah secara kritis dan menjabarkan alternatif masalah
Mendapatkan gambaran berbagai situasi lapangan untuk menyusun rencana
antisipasi sehingga dapat meningkatkan kesiapan diri dan askep
Membantu koordinasi dalam rencana pemberian asuhan keperawatan
Pelaksanaan conference
Dipimpin oleh ketua tim /PJ tim
Isi conference (rencana tiap perawat, tambahan rencana dari PJ tim)
Waktu: dilakukan setelah operan
Tempat: dilakuan ditiap meja masing-masing tim
Penanggung jawab: ketua tim, menanyakan rencana harian, memberi masukan
terkait dengan asuhan yang diberikan
Metode pelaksanaan
Tape recorder
Komunikasi oral (diskusi)
Komunikasi tertulis (medical record)
3. RONDE KEPERAWATAN
Suatu kegiatan yang betujuang untuk mengatasi masalah keperawatan klien yang
dilaksanakan oleh perawat, disamping pasien dilibatkan untuk membahas dan
melaksanakan asuhan keperawatan akan tetapipada kasus tertentu harus dilaukan oleh
perawat primer atau konselor, kepala ruang,perawat assosciate yang perlu juga melibatkan
seluruh anggota tim, yang bertujuan untuk:
Menumbuhkan cara berpikir secara ritis.
Menumbuhkan pemikiran tentang tindakan keperawatan yang berasal dari masalah
klien.
Meningkatkanviliditas data klien
Menilai kemampuan justifikasi.
Meningkkatkan kemampuan dalammenilai hasil kerja.
Meningkatkan kemampuan untuk memodifikasi rencana perawatan
Pelaksanaan
Penetapan kusus minimal 1hari sebelumwaktupelaksanaan ronde.
Pemberian informconsent padaklien/keluarga.
Penjelasan tentang klien oleh perawat primer dalam hal ini penjelasan difokuskan
pasa masalah keperawatan dan rencana tindakan yang akan atau telah dilaksnakan
dan memilih prioritas yang perlu didiskusikan.
Diskusikan antar anggota tim tentang kasus tersebut.
Pemberian justifikasi oleh perawat primer atau perawat konselor /kepalaruang
tentang masalah klien serta tindakan yang dilakukan.
Tindakan perawat pada masalah prioritas yang telah dan yang akan ditetapkan.
Pasca ronde perawat mendiskusikan hasil temuanan tindaan pada klien tersebut
serta menetapkan tindakan yang perlu dilakukan (Nursalam, 2002)
4. METODE PENUGASAAN
Suatu metode yang digunakan oleh manajer keperawatan untuk memutuskan
metode penugasan perawat didalam masing-masing unit keperawatan
Metode system penugasaan merupakan dasar pertimbangan pemilihan model asuan
keperawatan system penugasaan sesuai visi dan misi institusi : the choice of an
organization model involvs staff skills, availability of resources,patient acuity,and
the natureof the work to be performed(Marquis&Huston,2015)
Keperawatan tim
kelompok perawat yang berkerja sebagai suatu tim dengan dipimpin oleh
ketua tim yang dipilih berdasarkan pengalaman kerja, kepemimpinan,
sinioritas
Model primer
Perawat bertanggung jawab terhadap semua aspek asuhan keperawatan
selama24 jam, arihasilpengkajian kondisi pasiendan mengkoordinir askep
sehingga evaluasi kondisi pasien dan pengendalian mutu askep
Menunjukan kemandirian perawat dalam memberikan asuhan keperawatan