NIM : S032020019 No Nama Ahli Definisi Menurut Ahli Kata Kunci Parafrase Sumber Walgito, Bimo. - ilmu Psikologi adalah bidang Wundht dalam Psikologi itu merupakan ilmu 2004. Pengantar 1. - kesadaran yang mempelajari Walgito tentang kesadaran manusia. Psikologi Umum, - manusia tentang ingatan jiwa. Yogyakarta: Andi Psikologi dapat diartikan sebagai ilmu tentang aktivitas individu. Kata “aktivitas” digunakan disini dalam Psikologi dapat arti yang sangat luas. Ini mencakup - Ilmu dipahami sebagai ilmu Walgito, Bimo. Woodworth tidak hanya aktivitas motorik seperti - Aktivitas yang mempelajari 2004. Pengantar 2. and Marquis berjalan dan berbicara, tetapi juga - Individu tentang kegiatan yang Psikologi Umum, dalam Walgito kognitif seperti melihat, mendengar, dilakukan oleh manusia Yogyakarta: Andi mengingat, berpikir, dan aktivitas itu sendiri. emosional seperti tertawa dan menangis atau perasaan sedih. Psikologi dapat - Ilmu Psikologi adalah ilmu yang diartikan sebagai suatu Sasrawan, Hedi. Gardner - Respons mempelajari respons yang diberikan bidang yang 2016. Tentang 3. Murphy dalam - Makhluk oleh makhluk hidup terhadap mempelajari tentang Psikolog, UPT. BK Sasrawan hidup lingkungannya. reaksi organisme UMM - lingkungan terhadap ekosistemnya - Tingkah Psikologi merupakan Sasrawan, Hedi. Psikologi membahas tentang tingkah Dakir dalam - Manusia ilmu yang menjelaskan 2016. Tentang 4. laku manusia dalam hubungannya Sasrawan - Hubungan tentang perilaku insan Psikolog, UPT. BK dengan lingkungannya. - Lingkungan terhadap komunitasnya. UMM - Ilmu Psikologi merupakan Sasrawan, Hedi. Clifford T. Psikologi adalah ilmu yang - Tingkah bidang yang 2016. Tentang 5. Morgan dalam mempelajari tingkah laku manusia - Manusia mempelajari tentang Psikolog, UPT. BK Sasrawan dan hewan - Hewan perilaku makhluk hidup UMM Psikologi merupakan suatu bidang ilmu yang mempelajari tingkah laku Kesimpulan manusia dan hewan. No Nama Ahli Definisi Menurut Ahli Kata Kunci Parafrase Sumber Sumber daya Manusia adalah Marnis, Priyono. Sumber daya manusia manusia yang bekerja disuatu - Manusia 2008. Manajemen Nawawi dalam dapat diartikan sebagai 1. organisasi (disebut juga personal - Bekerja Sumber Daya Marnis orang yang berpartisipasi tenaga kerja, pekerja, atau - Organisasi Manusia, Zifatama dalam suatu perusahaan. karyawan). Publisher Sumber daya manusia Marnis, Priyono. - Jasa Sonny SDM merupakan jasa atau usaha dapat diartikan sebagai 2008. Manajemen - Proses 2. Sumarsono kerja yang bisa diberikan dalam pelayanan yang diberikan Sumber Daya - Produksi dalam Marnis proses produksi dalam kegiatan Manusia, Zifatama pembuatan Publisher Sumber daya manusia SDM merupakan suatu rancangan - Rancangan adalah suatu rangkaian sistem-sistem formal dalam suatu - Sistem program resmi untuk Marnis, Priyono. Mathis dan organisasi untuk memastikan - Formal memastikan bahwa 2008. Manajemen 3. Jackson dalam penggunaan bakat dan potensi - Tujuan keterampilan pekerja Sumber Daya Marnis manusia secara efektif dan efisien - Manusia digunakan dengan baik Manusia, Zifatama agar bisa mencapai tujuan - Bakat agar bisa mencapai Publisher organisasi. - Organisasi kejayaan suatu perusahaan. 4. Hasibuan SDM merupakan keahlian terpadu - Keahlian Sumber daya manusia Hakim, Abdul. dalam Hakim yang berasal dari daya pikir serta - Terpadu dapat diartikan sebagai 2014. Dinamika daya fisik yang dimiliki oleh setiap - Daya pikir keterampilan sistematis Manajemen orang. baik itu akal rohani Sumber Daya Manusia dalam - Daya fisik maupun jasmani yang Organisasi, - Setiap orang dimiliki oleh manusia Semarang:EF Press Digremedia Hakim, Abdul. 2014. Dinamika SDM adalah salah satu faktor yang - Faktor Sumber daya manusia Manajemen M.T.E paling utama pada suatu perusahaan - Utama adalah suatu bagian yang Sumber Daya 5. Hariandja dilihat dari faktor-faktor lainnya - Perusahaan paling penting bagi suatu Manusia dalam selain modal usaha. organisasi. Organisasi, Semarang:EF Press Digremedia Sumber daya manusia adalah manusia yang berpartisipasi dalam suatu Kesimpulan organisasi yang menyumbangkan seluruh keterampilan yang ada pada dirinya untuk mencapai tujuan dari suatu organisasi tersebut