Nama : Faradila Hajiku

Nim : 921419056
Kelas : Akuntansi C
Semester : 3

Judul THE INFLUENCE OF PERCEIVED ORGANIZATIONAL

SUPPORT, JOB SATISFACTION AND ORGANIZATIONAL
COMMITMENT TOWARD ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP
BEHAVIOR
Jurnal 2 Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Tahun 2018
Volume Halaman Volume 33, Number 1
Tahun Penulis Meiske Claudia

Tujuan Peneltian  Tujuan penelitian ini untuk menganalisi pengaruh perceived

organizational support terhadap OCB

Subjek Penelitian 130 Dosen

Objek Penelitian Pengaruh OCB : kinerja organisasi , kepribadian , dan iklim budaya
Variable X1 : Pengaruh OCB
Operasional Variable 1. Perceived Organizational Support
2. Job Satisfaction
3. Organizational Comitment
4. Hypotheses Development
Metode Penelitian Peneloitian ini menggunakan metode survei dengan kuisioner. Kuisioner
dibuat dalam 5 pertanyaan tertutup terdiri dari 5 poin skala likert
Metode Analisis Data Uji Hipotesis
Kelebihan 1. Jurnal disajikan dengan jelas
2. Menggunakan Bahasa sederhana
Kelemahan 1. Terdapat beberapa kat yang tak sesuai dengan penggunaan EYD
2. Terdapat beberapa pengulangan kalimat
Kesimpulan Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa POS dosen ULM berkontribusi
signifikan dalam membangun atau meningkatkan kepuasan kerja.
Persepsi dosen yang tinggi terhadap keadilan atas dukungan yang
diberikan kepada mereka , dan penghargaan atas kinerja yang baik yang
diberikan universitas, serta kondisi yang nyaman terbukti memberikan
kontribusi yang signifikan. Komitmen dosen ULM terbukti berpengaruh
terhadap OCB-nya . hasil penelitian ini menunjukan bahw POS secara
tidak langsung berpengaruh terhadap OCB dosen melalui kepuasan kerja
dan komitmen organisasi.