LAPORAN HARIAN KERJA DI RUMAH

Nama : I Made Ardana

NIP : 1989803032018011002
Jabatan : Pengawas Radiasi Pertama
Pangkat/Gol. : Penata Muda Tk. I/IIIb
Tanggal : 16/06/2020

A. Hasil Pekerjaan/Kegiatan
1. Rapat
a. Pembahasan Kuesioner Survey Pelaksanaan Peraturan Kepala BAPETEN No. 4 tahun
2013 tentang Proteksi dan Keselamatan Radiasi dalam Pemanfaatan Tenaga Nuklir
dan Analisis perbandingan Perka 4/2013 dengan PP 33/2007.
b. Sosialisasi ToDoList

2. Mencari referensi,
Tidak ada

3. Kegiatan administrative,
a. Mengisi kuesioner Pelaksanaan Peraturan Kepala BAPETEN No. 4 tahun 2013
tentang Proteksi dan Keselamatan Radiasi dalam Pemanfaatan Tenaga Nuklir
b. Mengunduh laporan WFH SUbdit PPRKL periode 12 dan 15 Juni 2020

4. Tugas mandiri,
Mempelajari ToDoList bagian Pembinaan Peraturan Perundang-undangan bidang FRZR

Jakarta, 16 Juni 2020

Mengetahui, Pembuat Laporan
Kasubdit PPRKL – DP2FRZR

Aris Sanyoto, SKM., Sp1 I Made Ardana

NIP. 196601111987011001 NIP. 198903032018011002

Hal. 1
 LAMPIRAN

NOTULEN RAPAT DP2FRZR

Revisi Perka Bapeten No. 4 tahun 2013 tentang Proteksi dan Keselamatan
Kegiatan :
Radiasi Dalam Pemanfaatan Tenaga Nuklir

Pembahasan Kuesioner Survey Pelaksanaan Peraturan Kepala BAPETEN

No. 4 tahun 2013 tentang Proteksi dan Keselamatan Radiasi dalam
Agenda :
Pemanfaatan Tenaga Nuklir dan Analisis perbandingan Perka 4/2013
dengan PP 33/2007
Tanggal : 16 Juni 2020 Jam : 09.30 – 11.50 WIB
Pemimpin Rapat : Aris Sanyoto DP2FRZR
Peserta Rapat DP2FRZR
:
1. Vatimah Z
2. Kristyo R DP2FRZR
: DP2FRZR
3. Anet Hayani
4. Midiana A DP2FRZR
5. Nananag HP DP2FRZR
6. I Made Ardana DP2FRZR
7. Sri Budi U DP2FRZR
8. Intanung S DP2FRZR
9. Diella AS DP2FRZR

POIN-POIN DISKUSI
Pembahasan Kuesioner

1. Pada bagian pekerjaan, ditambahkan pilihan “other” untuk mengakomodir apabila

pekerjaan responden tidak tercantum dalam list yang sudah dibuat.
2. Terkait jenis organisasi, pilihan jawaban dibuat menjadi
 Pemerintah
 Swasta berbadan hukum
 Swasta tidak berbadan hukum
 Perorangan
 Other:
3. Terkait pemberian tunjangan bahaya radiasi, pernyataan dibuat menjadi lebih umum
“Apakah anda mendapatkan kompensasi dalam melaksanakan pekerjaan terkait
radiasi (contoh: tunjangan bahaya radiasi)”.
4. Pilihan pernyataan “mungkin” diubah menjadi “tidak tahu” pada isian pernyataan
“Apakah anda menggunakan Peraturan Kepala BAPETEN No 4. tahun 2013 tentang
Proteksi dan Keselamatan Radiasi dalam Pemanfaatan Tenaga Nuklir dalam
pekerjaan anda?
 Ya

Hal. 2
  Tidak
 Tidak tahu
5. Pernyataan nomor 3, diikuti dengan penjelasan jawabn responden baik saat memilih
jawaban “iya” maupun “tidak”. Pertanyaan penjelasan jawab ini tidak dibuat
“required” sehingga responden dapat hanya mengisi salah satau penjelasan “iya” atau
“tidak” saja.
6. Tambahan pertanyaan “Jika anda tidak menggunakan Peraturan Kepala No. 4 tahun
2013, peraturan atau pedoman apa yang anda gunakan dalam memastikan
keselamatan radiasi?” dengan pilihan jawaban:
 Peraturan penggunaan atau Peraturan Kepala BAPETEN/BADAN lainnya
 Program proteksi dan keselamatan radiasi
 Pedoman atau prosedur internal
 Other:
7. Tambahan pernyataan terkait jasa konsultan, “Apakah perusahaan tempat anda
bekerja menggunakan jasa konsultan dalam memastikan proteksi dan keselamatan
radiasi?” dengan pilihan jawaban:
 Ya
 Tidak
 Tidak tahu
8. Beberapa pertanyaan/pernyataan dibuat untuk dapat memiliki jawaban lebih dari 1.

Analisis Perbandingan Perka 4/2013 dengan PP 33/2007

Terdapat beberapa ketidaksesuaian antara isi Perka 4/2013 dan PP 33/2007, diantaranya pada
bagian:

1. Penanggung jawab Keselamatan Radiasi.

2. Personil yang terkait.
3. Penanggung jawab pelaksanaan Budaya Keselamatan.
4. Ruang lingkup Pendidikan dan pelatihan.
5. Indikasi dalam melakukan kaji ulang radiologic.
6. Bagian Pekerja Radiasi wanita dalam kondisi hamil.
7. Bagian perlengkapan proteksi radiasi.

PESERTA

Hal. 3
 Jakarta, 16 Juni 2020
Mengetahui,
Kasubdit. PPIK – DP2FRZR Notulis

I Made Ardana
Aris Sanyoto, SKM., Sp1 198903032018011002
196601111987011001

Hal. 4
 Catatan Sosialisasi ToDoList

 Absensi menggunakan ToDoList, kehadiran dihitung mulai jam 07.00 (silahkan

loginnya mulai jam 5 atau jam 6 boleh) tapi tercatat mulai jam 7 sedangkan untuk
Login/logout terakhir diatas jam 5, dihitung jam 5 sore.


 Pehitungan untuk dapat dianggap berkinerja pada hari kerja

Hal. 5
 Penilaian kinerja dimulai tanggal 1 Juli 2020, penilaiannya dilakukan bulan agustus.
 Struktur ToDoList

 Alur ToDoList

Hal. 6
 Bukti sebagai Peserta Rapat

Hal. 7