PT MANDAYA SEHAT UTAMA

Jl. Pos Pengumben No. 50 Permata Hijau Jakarta Barat 11560

Phones: +62 21 53672411 Fax: +62 21 53672411
E-mail: info@mandayahospital.com

Jakarta, 08 January 2021

RIKA RUKMANA PANGGABEAN

Jl. Bunga Sedap Malam 1 No 51 Kota Medan Kode pos 20131

Subject: Temporary Employment Agreement

Dear Rika Rumana Panggabean

We herein provide you this Employment Agreement. It is understood by all parties that you will
be employed by PT. Mandaya Sehat Utama (“Company”). The following will outline the
compensation package provided.
Bersama ini kami sampaikan Perjanjian kerjasama anda. Anda akan dipekerjakan oleh PT.
Mandaya Sehat Utama (Perusahaan). Berikut adalah paket kompensasi yang disediakan.

Position Nurse
Jabatan Perawat

Report to Head Nurse

Kepala Perawat

Job Band 2A
Golongan Jabatan

Starting Date The effective date of this agreement is as of March 01, 2021 or another
mutually agreed date.
Tanggal Mulai Tanggal efektif perjanjian kerja sama ini adalah 01 maret 2021 atau
tanggal lain yang disepakati bersama.

Status 1 Year Contract

Status Kontrak 1 Tahun

Responsibilities The scope of your responsibilities shall include but not be limited to the
job description which will be provided separately.
Tanggungjawab Ruang lingkup tanggung jawab anda tidak terbatas pada apa yang
tercantum dalam uraian kerja yang akan disampaikan secara terpisah.

Festive Allowance As required by law, the company will provide festive allowance equals
to one (1) month of salary which will be prorated to the number of
months employed by the time of payment.
Tunjangan Hari Raya Sesuai hukum yang berlaku, perusahaan akan memberikan THR
sejumlah satu (1) bulan gaji yang akan dihitung secara pro rata
berdasarkan jumlah bulan anda bekerja pada saat THR dibagikan.

Medical Plan Medical insurance will be provided for you through the company’s
group insurance provider or appointed hospital.
Layanan Kesehatan Pelayanan kesehatan akan ditanggung melalui penyelenggara asuransi
atau rumah sakit yang telah ditunjuk oleh perusahaan
 PT MANDAYA SEHAT UTAMA
Jl. Pos Pengumben No. 50 Permata Hijau Jakarta Barat 11560
Phones: +62 21 53672411 Fax: +62 21 53672411
E-mail: info@mandayahospital.com

Medical Check Up You are hereby consenting that the company may at any time refer you
to the company’s doctor and/or clinique for medical checkup purpose
based on the company’s policy.
Pemeriksaan Medis Dengan ini anda menyetujui bahwa perusahaan dapat meminta anda
melakukan pemeriksaan medis pada dokter dan/atau klinik yang
ditunjuk sesuai kebijakan perusahaan.

Overtime You are considered as an “Overtime Paid” employee (overtime will be

given in lieu of any extra time or days worked). The hours of duty will
be determined by the company although generally accepted to be 6 full
working days per week.
Lembur Anda dianggap sebagai karyawan dengan “Lembur Dibayar” (ada
kompensasi atas kelebihan waktu atau hari kerja). Jam kerja
ditentukan oleh perusahaan meskipun secara umum adalah 6 hari
kerja penuh per minggu.

Annual Leave You are entitled to 12 days of leave per annum. Any leave which is not
utilized within/until 1 month from the one-year ends is automatically
released. No compensation will be paid in lieu of this.
Cuti Tahunan Anda berhak atas 12 hari cuti per tahun. Cuti yang tidak diambil
sampai dengan 1 bulan sejak masa satu tahun berakhir maka dianggap
hangus. Tidak ada kompensasi pembayaran dalam hal ini.

National Holidays The company will provide all national holidays set forth under the
Indonesian law. Holiday time will be in line with generally accepted
practices within Hospitals operating in Indonesia. Your presence at the
property may be required notwithstanding that such day is a holiday. In
case of you work for one full day, then this day may be taken in lieu
within 30 days from the date of concerned national holiday. You are
not allowed to accumulate these days as part of annual leave.
Hari Libur Nasional Perusahaan memberikan semua hari libur nasional sesuai aturan
hukum yang berlaku di Indonesia. Hari libur secara umum akan
diterapkan sesuai ketentuan yang berlaku pada Rumah Sakit yang
beroperasi di Indonesia. Kehadiran anda di tempat kerja mungkin
diperlukan tanpa menganggap bahwa hari tersebut adalah hari libur.
Dalam hal anda bekerja selama satu hari penuh, maka hari kerja
tersebut dapat diganti pada hari kerja lainnya dalam waktu 30 hari dari
tanggal hari libur nasional dimaksud. Anda tidak diperkenankan
mengakumulasikan hari pengganti libur tersebut sebagai bagian dari
cuti tahunan.

Uniform The company will provide sets of uniform. Otherwise standard dress is
business suite or Indonesian batik.
Seragam Perusahaan menyediakan setelan seragam untuk anda. Jika tidak,
pakaian standar adalah setelan kerja atau batik Indonesia.

Confidentiality You are hereby understood and accept that you will be aware of
confidential data of the company, its clients, owners and fellow
employees. It is mandatory that such information remain private and
confidential. Any information divulge that is restricted without prior
written approval by management will subject to immediate termination.
Kerahasiaan Dengan ini anda mengerti dan menerima bahwa anda memahami
kerahasiaan data perusahaan, klien, pihak pemilik dan sesama rekan
karyawan. Merupakan kewajiban untuk menjaga informasi tersebut
 PT MANDAYA SEHAT UTAMA
Jl. Pos Pengumben No. 50 Permata Hijau Jakarta Barat 11560
Phones: +62 21 53672411 Fax: +62 21 53672411
E-mail: info@mandayahospital.com

tetap bersifat pribadi dan rahasia. Penyebaran informasi yang bersifat

rahasia tanpa persetujuan tertulis sebelumnya dari pihak manajemen
akan dikenakan sanksi pemutusan kontrak kerja oleh perusahaan.

Office Equipment The company will provide necessary equipment for you. Any damage or
loss on personal use will be your responsibility.
Peralatan Kantor Perusahaan akan menyediakan peralatan yang diperlukan untuk anda
bekerja. Kerusakan atau kehilangan karena penggunaan untuk
keperluan pribadi akan menjadi tanggungjawab anda.

Annual Review Your salary and other related issues will subject to an annual review.
Tinjauan Tahunan Gaji dan hal-hal sehubungan lainnya akan ditinjau kembali setiap
tahun.

Contract Termination / Pemberhentian Kontrak Kerja

By Employee In case of your resignation, then you must provide 30 days of written
notice prior to your last working date. You are expected to provide your
professional services as required during the period of notice without any
interruption or decrement in professionalism.

Oleh Karyawan Dalam hal anda mengundurkan diri, maka anda harus menyerahkan
surat pengunduran diri 30 hari sebelum hari kerja terakhir. Anda
diharapkan untuk tetap melakukan pekerjaan anda secara profesional
selama periode tersebut tanpa gangguan atau penurunan kinerja dalam
bentuk apapun.

By Company Termination with Cause

Oleh Perusahaan Pemberhentian dengan Sebab

Should the company terminate you by cause, then you will receive 60
days of prior written notice. Causes herein is defined as failure in
satisfactorily perform your tasks, otherwise is prevailing of any of
Indonesian labor law and/or company’s rules and regulations up to over
3 reprimands.
Jika perusahaan memberhentikan anda dikarenakan suatu sebab, maka
anda akan menerima pemberitahuan tertulis 60 hari sebelum masa
kerja anda berakhir. Sebab dalam hal ini ditentukan sebagai kegagalan
dalam melakukan pekerjaan anda, ataupun pelanggaran atas hukum
perburuhan yang berlaku di Indonesia dan/atau peraturan dan
kebijakan perusahaan hingga melampaui peringatan ketiga.

Termination without Cause

Pemberhentian tanpa Sebab

Some situation might arise when the company due to financial or other
reasons which is not related to your work performance or conduct,
including a situation when the company’s budget is not achieved due to
force major. In case of the company may need to terminate your
employment, you will receive a written notice 60 days prior to your last
working date.
 PT MANDAYA SEHAT UTAMA
Jl. Pos Pengumben No. 50 Permata Hijau Jakarta Barat 11560
Phones: +62 21 53672411 Fax: +62 21 53672411
E-mail: info@mandayahospital.com

Beberapa situasi mungkin timbul dikarenakan alasan kondisi keuangan

atau lainnya yang tidak berhubungan dengan kinerja atau perilaku
anda, termasuk situasi dimana target perusahaan tidak tercapai karena
kondisi darurat. Dalam hal perusahaan harus memberhentikan anda,
maka anda akan menerima pemberitahuan tertulis 60 hari sebelum
masa kerja anda berakhir.

Other Terms and Conditions

Syarat dan Ketentuan Lainnya

1. As an employee, you should avoid any situation that may cause a conflict of interest
between you, your family and colleagues with the company. On no account may you hire
any member of your direct or extended family to a position within the hospital. Any
business association with any relative concerning company’s business must be first
approved in writing by the owners and/or Director of PT Mandaya Sehat Utama.
Sebagai karyawan, anda harus menghindari situasi apapun yang dapat menyebabkan
konflik kepentingan antara anda pribadi, keluarga maupun rekan kerja dengan
perusahaan. Dengan alasan apapun anda tidak diperkenankan mempekerjakan anggota
keluarga langsung maupun tidak langsung di Rumah Sakit tempat anda bekerja. Hubungan
dengan kerabat berkaitan dengan bisnis perusahaan harus dengan persetujuan tertulis dari
pihak pemilik perusahaan dan/atau Direktur dari PT. Mandaya Sehat Utama.

2. For no reason should you receive any compensation/benefit from any third party who has
business with the company, or any relation to your duties and/or responsibilities. This term
includes any gift or entertainment from another company or person who has trading relation
with the company. You must report immediately to the owner and/or Director of PT.
Mandaya Sehat Utama should there be any pressure from other party concerning your duties
and responsibilities.
Untuk alasan apapun anda tidak diperkenankan menerima kompensasi/fasilitas apapun
dari pihak ketiga manapun yang memiliki hubungan bisnis dengan perusahaan, atau
hubungan apapun dengan tugas dan tanggungjawab anda. Hal ini termasuk hadiah atau
jamuan dari perusahaan atau orang lain yang memiliki hubungan usaha dengan
perusahaan. Anda wajib melaporkan segera kepada pihak pemilik perusahaan dan/atau
Direktur dari PT. Mandaya Sehat Utama apabila ada tekanan dari pihak lain sehubungan
dengan tugas dan tanggungjawab anda.

3. As an employee, you are required to be available to rotate, be transferred or posted

elsewhere within the company for whatever reason at any time as per the company’s policy.
Sebagai karyawan, anda diminta kesediaannya untuk dipindahtugaskan atau dirotasi ke
posisi lain kapan saja dalam satu perusahaan sesuai kebijakan perusahaan.

4. During this term of your employment, you will not be engaged or employed by any other
person, firm or company to acquire any personal interest on any other carried on business of
similar nature in refrain from disclosing confidential matters to unauthorized parties.
Selama masa kontrak kerja berlangsung, anda dilarang dipekerjakan atau terlibat
pekerjaan dengan orang lain, badan usaha atau perusahaan lain untuk memperoleh
keuntungan pribadi dari usaha bawaan lain dengan kegiatan usaha serupa yang
menyebabkan anda membuka hal-hal rahasia kepada pihak yang tidak berkepentingan.

5. The above terms and conditions are parts of company’s regulations and may be subject to
modification at any time based on current or future situation and conditions.
Syarat dan ketentuan tersebut diatas merupakan bagian dari peraturan perusahaan yang
dapat diubah sewaktu-waktu berdasarkan situasi dan kondisi saat ini maupun dimasa yang
akan datang.
 PT MANDAYA SEHAT UTAMA
Jl. Pos Pengumben No. 50 Permata Hijau Jakarta Barat 11560
Phones: +62 21 53672411 Fax: +62 21 53672411
E-mail: info@mandayahospital.com

Both employee and company acknowledge that they have read this agreement thoroughly and
carefully, and are fully aware of their respective rights and obligations hereunder.
Baik karyawan maupun perusahaan telah membaca dan memahami kesepakatan kerja ini
secara menyeluruh, dan menyadari hak dan kewajibannya masing-masing.

MANDAYA MEDICAL GROUP EMPLOYEE

dr Essy Osman, MM Rika Rukmana Panggabean

CEO Mandaya Royal Hospital Puri Nurse

The above is acknowledged and agreed on to this day of November 04, 2020
Hal-hal tersebut diatas telah dimengerti dan disetujui pada tanggal 04 November 2020.
PT MANDAYA SEHAT UTAMA
Jl. Pos Pengumben No. 50 Permata Hijau Jakarta Barat 11560
Phones: +62 21 53672411 Fax: +62 21 53672411
E-mail: info@mandayahospital.com