KOP SURAT

KERANGKA ACUAN KEGIATAN

PERTEMUAN PENILAIAN KINERJA, BUKTI PELAKSANAAN
PERTEMUAN
A. Pendahuluan
Secara umum Puskesmas dapat diartikan sebagai satu sataun
organisasi yang diberikan kewenangan oleh Dinas Kesehatan untuk
melaksanakan tugas-tugas oprasional pembangunan diwilayah
kerja/kecamatan. Ada tiga fungsi yang dijalankan Puskesmas yaitu:
1) Menggerakkan pembangunan berwawasan kesehatan
2) Memberdayakan masyarakat dan keluarga
3) Memberikan pelayanan kesehatan tingkat pertama.

B. Latar Belakang

Salah satu fungsi Puskesmas adalah sebagai pusat pemberdayaan

masyarakat. Dalam menjalankan fungsi tersebut Puskesmas berupaya
agar perorangan terutama pemuka masyarakat, keluarga dan
masyarakat memiliki kesadaran, kemauan, dan kemampuan melayani
diri sendiri dan masyarakat untuk hidup sehat. Berperan aktif dalam
memperjuangkan kepentingan kesehatan termasuk pembiayaan serta
ikut menetapkan, menyelenggarakan dan memantau pelaksanaan
program kesehatan. Agar fungsi tersebut dapat berjalan secara
optimal maka diperlukan petugas yang handal dan mampu
melaksanakan tugas dengan baik. Oleh karena itu maka diperlukan
penilaian terhadap kinerja petugas Puskesmas.

C.Tujuan

A.Tujuan Umum: untuk meningkatkan kinerja pegawai.

B.Tujuan Khusus:
 2

a. Memperbaiki pengelolaan pelaksanaan kegiatan.

b. Meningkatkan capaian kinerja petugas.

c. Meningkatkan cakupan kegiatan.

B. Kegiatan Pokok dan Rincian Kegiatan

A. Kegiatan Pokok:
Melakukan pertemuan antara kepala Puskesmas, penanggung
jawab UKM dan pelaksana kegiatan.
B. Rincian Kegiatan
1. Pertemuan
2. Menilai kinenerja pelaksanaan kegiatan.
C. Cara Melaksanakan Kegiatan
Untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan, maka langkah
berikutnya adalah :
1. Mencermati rencana pelaksanaan kegiatan
2. Mencermati rencana kegiatan
3. Membandingkan antara perencanaan kegiatan dengan
pelaksanaan kegiatan
4. Menilai kesenjangan antara perncanaan dan pelaksanaan
5. Menindak lanjuti hasil penilaian.
D. Sasaran
Pelaksanaan program
E. Jadwal Pelaksanaan Kegiatan
Kegiatan dilakukan setiap satu bulan sekali, dilaksanakan tiap akhir
bulan.
F. Monitoring Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan dan Pelaporan
Evaluasi pelaksanaan kegiatan pertemuan penilaian kinerja ini
dilakukan oleh kepala puskesmas.
G. Pencatatan, Pelaporan, dan Evaluasi Program
Masing-masing pelaksanaan program mengumpulkan data
pencapaian dengan memperhitungkan cakupan kemudian melakukan
perhitungan/analisis data kemudian memasukan kedalam form
penilaian kinerja. Kepala puskesmas, kepala sub bagian tata usaha
 3

dan penanggung jawab UKM melakukan penilaian kinerja dengan

mengevaluasi laporan pelaksanaan program dan penyusun rencana
tindak lanjut (RTL). Laporan hasil penilaian kinerja kemudian
dilaporkan kepada Kepala Dinas Kesehatan.

Mengetahui,
Kepala UPT Puskesmas ,,,,,,,,,, Ketua Pokja UKM,

.............................. ...........................
NIP ................... NIP ..........................