LA Anung Anindita Fahmi

LAPORAN AKTUALISASI DAN HABITUASI
MENGOTIMALKAN CUCI TANGAN PADA KELUARGA

PASIEN RAWAT INAP DI UPTD PUSKESMAS BINANGUN
OLEH
NAMA : ANUNG ANINDITA FAHMI , S.Kep.,Ners
NIS : 042
JABATAN : PERAWAT AHLI PERTAMA
INSTANSI : UPTD PUSKESMAS BINANGUN
PEMERINTAH KABUPATEN CILACAP BEKERJA SAMA DENGAN

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
DAERAH PROVINSI JAWA TENGAH
2019
i
HALAMAN PERSETUJUAN
Judul : Mengotimalkan Cuci Tangan Pada Keluarga Pasien Rawat Inap

Di UPTD Puskesmas Binangun.
Nama : Anung Anindita Fahmi, S.Kep., Ners
NIP : 19921220 201902 1 002
Angkatan : XIX
NIS : 042
Telah disetujui untuk diseminarkan pada:

Hari : Selasa
Tanggal : 28 Mei 2019
Tempat : Sasana Diklat Praja Cilacap
Cilacap, 28 Mei 2019

Peserta Pelatihan Dasar CPNS
ANUNG ANINDITA FAHMI , S.Kep.,Ners

NIP. 19921220 201902 1 002
Menyetujui,
Coach, Mentor,
Ir. HARTONO IRIANTO, M.Pi dr. Hj. LINI NUR’AINI

Widyaiswara Ahli Utama Pembina
NIP.19570827 198803 1 004 NIP. 19720416 200801 2 008
ii
HALAMAN PENGESAHAN
Judul : Mengotimalkan Cuci Tangan Pada Keluarga Pasien Rawat Inap

Di UPTD Puskesmas Binangun
Telah diseminarkan pada :
Hari : Selasa
Tanggal : 25 April 2019
Tempat : Sasana Diklat Praja Cilacap
Cilacap, 25 Maret 2019

Peserta Pelatihan Dasar CPNS
ANUNG ANINDITA FAHMI , S.Kep.,Ners

NIP. 19921220 201902 1 002
Mengesahkan,
Coach, Mentor,
Ir. HARTONO IRIANTO, M.Pi dr. Hj. LINI NUR’AINI

Widyaiswara Ahli Utama Pembina
NIP. 19570827 198803 1 004 NIP. 19720416 200801 2 008
Narasumber,
Drs. SUTARJO, M.M

Widyaiswara Ahli Utama
NIP. 19600325 198703 1 004
iii
PRAKATA
AlhamdulillahiRabbil‘alamin, puji syukur penulis panjatkan kehadirat

Allah SWT, yang telah memberikan rahmat, taufik dan hidayah-Nya, sehingga
penulis dapat menyelesaikan “Laporan Aktualisasi Mengotimalkan Cuci Tangan
Pada Keluarga Pasien Rawat Inap Di UPTD Puskesmas Binangun” ini.
Laporan Aktualisasi ini dapat terwujud atas bantuan dari berbagai pihak
baik secara langsung maupun tidak langsung. Dalam kesempatan ini, penulis ingin
mengucapkan penghargaan dan terimakasih yang sebesar-besarnya kepada:
1. Kepala BKPPD Kabupaten Cilacap
2. Drs. Sutarjo, M.M sebagai narasumber yang telah memberikan kritik dan
saran demi sempurnanya rancangan ini
3. Ir. Hartono Irianto, M.Pi selaku coach dan pembimbing yang telah membantu
dan membimbing penyusunan rancangan aktualisasi ini.
4. dr. Hj. Lini Nur’aini selaku mentor yang telah mengarahkan dan
membimbing selama penyusunan rancangan aktualisasi ini.
5. Para Widyaiswara yang telah berbagi pengetahuan, memberikan motivasi dan
arahan dalam penyusunan kegiatan aktualisasi.
6. Panitia dan Binsuh yang telah mengadakan acara latsar dan membimbing
peserta
7. Keluarga besar UPTD Puskesmas Binangun atas dukungan dan
kerjasamanya.
8. Rekan-rekan angkatan XIX yang telah berbagi pengetahuan, pengalaman dan
semangat.
9. Seluruh keluarga yang telah memberikan motivasinya, serta semua pihak
yang telah membantu penyusunan rancangan aktualisasi ini.
Penulis menyadari rancangan aktualisasi ini jauh dari sempurna, untuk itu
penyusun mengharapkan kritik dan saran demi kesempurnaan laporan aktualisasi
ANEKA ini. Semoga rancangan ini dapat bermanfaat untuk kita semua
Cilacap, 28 Mei 2019

Penulis
iv
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL........................................................................................ i
HALAMAN PERSETUJUAN ......................................................................... ii
HALAMAN PENGESAHAN .......................................................................... iii
PRAKATA ....................................................................................................... iv
DAFTAR ISI .................................................................................................... v
DAFTAR TABEL ............................................................................................ vi
DAFTAR GAMBAR ....................................................................................... vii
BAB I PENDAHULUAN ............................................................................. 1
A. Latar Belakang Masalah.................................................................... 1
B. Identifikasi Isu dan Rumusan Masalah ............................................. 3
C. Analisis Kriteria Isu Menggunakan APKL................................... 4
D. Analisis Prioritas Isu Menggunakan USG ........................................ 5
E. Rumusan Masalah ............................................................................. 7
F. Tujuan .............................................................................................. 7
G. Manfaat Kegiatan .............................................................................. 8
BAB II TUGAS UNIT KERJA DAN TUGAS PESERTA ............................ 9
A. Profil Organisasi................................................................................ 9
B. Tugas Jabatan Peserta ....................................................................... 19
C. Role Model ........................................................................................ 21
BAB III RANCANGAN KEGIATAN AKTUALISASI ................................. 18
A. Rencana Kegiatan Aktualisasi di Tempat Kerja ............................... 23
B. Jadwal Rancangan Aktualisasi .......................................................... 31
C. Antisipasi dan Strategi Menghadapi Kendala ................................... 33
BAB IV HASIL KEGIATAN AKTUALISASI DAN HABITUASI .............. 32
A. Hasil Kegiatan Aktualisasi Dan Habituasi ........................................ 32
B. Matriks Rekapitulasi Aktualisasi Dan Habituasi Aneka ................... 48
BAB V PENUTUP ........................................................................................... 50
A. Simpulan .......................................................................................... 50
B. Rekomendasi .................................................................................... 51
C. Rencana Aksi .................................................................................... 52
DAFTAR PUSTAKA ...................................................................................... 54
DAFTAR RIWAYAT HIDUP ......................................................................... 55
v
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 1.1 Identifikasi Isu dengan Model APKL .............................................. 5
Tabel 1.2 Identifikasi Isu dengan Metode USG ............................................... 6
Tabel 2.1 Daftar Karyawan/Karyawati UPTD Puskesmas Binangun............. 21
Tabel 3.1 Rancangan Kegiatan Aktualisasi ..................................................... 23
Tabel 3.2 Jadwal Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi ....................................... 31
Tabel 3.3 Antisipasi dan Strategi Menghadapi Kendala .................................. 33
Tabel 4.1 Hasil Kegiatan 1 ............................................................................... 34
Table 4.5 Hasil Kegiatan 5 ............................................................................... 46
Tabel 4.6 Matriks Rekapitulasi Aktualisasi dan Habituasi .............................. 48
Tabel 5. 1 Capaian Hasil Kegiatan ................................................................... 50
Tabel 5.2. Rencana aksi ................................................................................... 52
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 2.1 Struktur Organisasi UPTD Puskesmas Binangun ........................ 11
vi
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Aparatur Negara merupakan keseluruhan lembaga dan pejabat negara

serta pemerintahan negara yang meliputi aparatur kenegaraan dan
pemerintahan sebagai abdi negara dan abdi masyarakat, bertugas dan
bertanggung jawab atas penyelenggaraan negara dan pembangunan serta
senantiasa mengabdi dan setia kepada kepentingan, nilai-nilai dan cita-cita
perjuangan bangsa dan negara berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang
Dasar 1945 (TAP MPR nomor II tahun 1998). Menurut undang-undang
nomor 5 tahun 2014, pegawai ASN terdiri atas Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan
Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Aparatur Sipil Negara
dalam NKRI memiliki beberapa peran, meliputi whole of goverment, manajemen
ASN, dan pelayanan publik. Dalam menjalankan perannya sebagai seorang
pelayan publik, PNS harus menerapkan nilai-nilai dasar PNS sesuai dengan tugas
jabatannya. Nilai-nilai Dasar PNS yang dimaksud terdiri dari Akuntabilitas,
Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi.
Upaya Pemerintah Daerah dalam meningkatkan Pelayanan Publik
dilakukan dengan cara pendekatan kepada masyarakat melalui pembangunan
dan perbaikan Puskesmas di setiap Kecamatan, bahkan saat ini di pelosok
Desa sudah dibangun Pustu (Puskesmas Pembantu) agar masyarakat yang
memiliki keterbatasan akses ke Puskesmas Induk dapat mendapatkan
pelayanan kesehatan yang sama.
Penyelenggaraan Diklat Prajabatan pola baru, dibagi menjadi dua tahapan
utama. Tahapan pertama adalah pemahaman nilai-nilai dasar ANEKA dan
tahap kedua adalah aktualisasi nilai-nilai dasar ANEKA di institusi masing-
masing. Dalam prosesnya, peserta Diklat harus membuat laporan kegiatan
yang akan dilaksanakan pada saat proses aktualisasi nantinya. Dalam laporan
kegiatan ini harus memuat nilai-nilai dasar profesi PNS yang dapat
1
diaplikasikan dilingkungan kerja. Setelah disetujui, maka peserta diklat harus
mengaktualisasikan laporan tersebut di lingkungan kerja instansi masing-
masing. Pada kesempatan kali ini aktualisasi akan dilaksanakan di Puskesmas
Binangun.
Puskesmas Binangun merupakan fasilitas pelayanan kesehatan
penyelenggara upaya pelayanan kesehatan, baik promotif, preventif, kuratif
maupun rehabilitatif yang dilakukan oleh Pemerintah, pemerintah daerah,
dan/atau masyarakat. Upaya kesehatan diselenggarakan dalam bentuk
kegiatan dengan pendekatan promotif, preventif, kuratif, dan rehabilitatif
yang dilaksanakan secara terpadu, menyeluruh, dan berkesinambungan.
Sebelum melaksanakan aktualisasi, peserta harus menyusun rancangan
aktualisasi. Untuk menyusun rancangan aktualisasi, peserta Pelatihan Dasar
CPNS harus menentukan isu yang perlu diprioritaskan untuk dicarikan
solusinya. Isu dapat bersumber dari individu, unit kerja, maupun organisasi.
Penulis merupakan seorang Apoteker di UPTD Puskesmas Binangun.
Berdasar hasil pengamatan dan konsultasi dengan karyawan/karyawati serta
kepala puskesmas, diperoleh beberapa isu yang terkait dengan visi dan misi
UPTD Puskesmas Binangun, diantaranya: 1) Kurang optimalnya administrasi
pengelolaan obat dan pelayanan informasi obat kepada pasien di puskesmas .
guna kepada pasien dan tenaga kesehatan di puskesmas binangun.
management cycle di ruang obat Puskesmas Binangun. 2) Rendahnya
kesadaran minum obat pada pasien TB. 3) Polifarmasi dan kurangnya
kepatuhan minum obat pada geriatri. 4) Masih kurangnya Pelayanan
Informasi Obat kepada pasien rawat jalan . 5)Kurangnya Pengetahuan
keluarga pasien terkait pasien resiko jatuh.
. Dari isu-isu tersebut, dilakukan analisis menggunakan APKL dan USG
sehingga ditetapkan core issue. Core issue tersebut selanjutnya dipecahkan
melalui gagasan-gagasan kegiatan kreatif dan inovatif yang dilandasi nilai-
nilai dasar PNS yaitu akuntabilitas, nasionalisme, etika publik, komitmen
mutu dan anti korupsi yang selanjutnya akan dituangkan dalam sebuah
laporan aktualisasi. Penulis telah menetapkan core issue di UPTD Puskesmas
2
Binangun yaitu Kurang optimalnya cuci tangan pada keluarga pasien rawat
inap di UTPD Puskesmas Binangun. Berdasarkan uraian di atas, penulis
membuat laporan aktualisasi dan habituasi dengan judul
“MENGOPTIMALKAN CUCI TANGAN PADA KELUARGA PASIEN
RAWAT INAP DI UPTD PUSKESMAS BINANGUN”.
B. Rumusan Masalah
1. Identifikasi Isu
Pengertian isu menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI)
adalah masalah yang dikedepankan (untuk ditanggapi dan sebagainya).
Sedangkan menurut Barry Jones dan Chase, isu merupakan suatu masalah
yang belum terpecahkan yang siap diambil keputusannya. Berikut
beberapa isu yang ditemukan oleh penulis di UPTD Puskesmas Binangun
khususnya dibidang Keperawatan antara lain :
1) Kurang optimalnya cuci tangan pada keluarga pasien rawat inap di
UPTD Puskesmas Binangun
2) Kurangnya kesadaran pasien TBC tentang etika batuk
3) Kurangnya kunjungan prolanis di Puskesmas binangun
4) Kurangnya pendokumentasian tindakan keperawatan di Form Rekam
Medik
5) Kurangnya Pengetahuan keluarga pasien terkait pasien resiko jatuh.
2. Penetapan Isu
Isu ditetapkan menggunakan analisis APKL (Aktual, Problematik,
Kekhalayakan, Kelayakan). Analisis t erse but bertujuan untuk
menetapkan kualitas isu. Setelah dilakukan analisis kualitas isu dan
diperoleh lebih dari satu isu yang memenuhi syarat, maka dilakukan
penilaian kualitas isu menggunakan USG ( Urgency, Seriousness, dan
Growth) untuk menentukan prioritas isu yang perlu diangkat untuk
diselesaikan melalui gagasan-gagasan kreatif yang akan tuangkan
dalam bentuk kegiatan.
a) Analisis Kriteria Isu Menggunakan APKL (Aktual,
3
Problematik, Kekhalayakan, Kelayakan)
Analisis APKL adalah suatu alat bantu yang digunakan untuk
menganalisis ketepatan dan kualitas isu dengan memperhatikan
tingkat aktual, problematik, kekhalayan, dan kelayakan dari isu-isu
yang diperoleh di lingkungan UPTD Puskesmas Binangun. Aktual
berarti nyata/ benar-benar terjadi/ sesungguhnya ada. benar- benar
terjadi dan sedang hangat dibicarakan masyarakat. Problematik
berarti bahwa suatu isu memiliki dimensi masalah yang kompleks
sehingga perlu segera dicarikan solusinya. Kekhalayakan berarti
bahwa isu yang ditemukan menyangkut hajat hidup orang banyak.
Kelayakan berarti bahwa isu tersebut bersifat masuk akal, realistis,
dan relevan untuk dimunculkan inisiatif pemecahan masalahnya.
Analisis APKL dilakukan cara dengan memberikan nilai positif
atau negatif pada masing-masing kriteria aktual, problematik,
kelayakan, dan kekhalayan. Apabila isu yang ditemukan memenuhi
kriteria maka diberi nilai positif, sebaliknya jika tidak memenuhi
kriteria diberi nilai negatif. Apabila semua kriteria dari suatu isu
bernilai positif, maka isu tersebut dinyatakan memenuhi persyaratan
dan berkualitas. Sebaliknya, apabila pada isu tersebut ditemukan nilai
negatif pada salah satu atau lebih kriteria, maka isu dinyatakan tidak
memenuhi persyaratan dan kurang berkualitas. Hasil analisis APKL
terkait isu-isu terkait bidang Keperawatan di UPTD Puskesmas Binagun
disajikan dalam tabel :
Tabel 1. 1. Identifikasi Isu dengan Metode APKL
No Kriteria
Identifikasi Isu Keterangan
A P K L
4
1. Kurang optimalnya cuci tangan pada + + + + Memenuhi
keluarga pasien rawat inap di UPTD persyaratan
Puskesmas Binangun
2. Kurangnya kesadaran pasien TBC + + + + Memenuhi
tentang etika batuk persyaratan
3. Kurangnya kunjungan prolanis di + + + + Memenuhi
Puskesmas binangun persyaratan
4. + + - + Tidak
Kurangnya pendokumentasian tindakan
Memenuhi
keperawatan di Form Rekam Medik
persyaratan
5. + + - + Tidak
Kurangnya Pengetahuan keluarga pasien
memenuhi
terkait pasien resiko jatuh.
persyaratan
Keterangan : + (memenuhi kriteria) ; - (tidak memenuhi kriteria)
b) Analisis Prioritas Isu Menggunakan USG (Urgency, Seriousness,

dan Growth)
Berdasarkan analisis APKL, diperoleh 3 isu yang memenuhi
syarat, sehingga perlu dianalisis lebih lanjut menggunakan analisis
USG. Analisis USG merupakan alat analisis yang dilakukan untuk
menentukan prioritas isu melalui tingkat Urgency (kegawatan),
Seriousness (keseriusan), dan Growth (tingkat pertumbuhan suatu isu).
Urgency berarti seberapa mendesak suatu isu harus dibahas, dianalisis,
dan ditindaklanjuti. Seriousness berarti seberapa serius suatu isu harus
dibahas, dikaitkan dengan akibat yang ditimbulkan. Growth berarti
seberapa besar kemungkinan memburuknya isu tersebut jika tidak
segera ditangani.
Analisis USG dilakukan dengan cara memberi skor dengan rentang 1
sampai dengan 5. Skor 1 berarti sangat kecil, skor 2 berarti kecil, skor
3 berarti sedang, skor 4 berarti besar, dan skor 5 berarti sangat besar.
Isu dengan jumlah skor tertinggi merupakan isu yang diprioritaskan
5
untuk dicarikan solusinya. Berikut hasil analisis USG terhadap isu-isu
yang ditemukan pada bidang pelayanan Keperawatan UPTD
Puskesmas Binangun :
Tabel 1.2. Identifikasi Isu dengan Metode USG
No. Identifikasi Isu U S G Total Peringkat
1. Kurang optimalnya cuci tangan 5 5 4 14 1

pada keluarga pasien rawat inap di
2. Kurangnya kesadaran pasien 5 5 3 13 2

tentang etika batuk
3. Meningkatkan kunjungan prolanis 5 4 3 12 3

di Puskesmas binangun
Berdasarkan penetapan kualitas isu dengan alat analisis USG maka

tergambar ranking tertinggi yang merupakan isu utama, yaitu Kurang
optimalnya cuci tangan pada keluarga pasien rawat inap di UPTD
Puskesmas Binangun. Langkah selanjutnya yaitu melakukan analisis
dampak isu untuk memberikan gambaran ke depan terkait risiko atau
dampak yang bisa muncul apabila isu tersebut tidak segera diberikan
tindak lanjut. Berikut ini adalah analisis dampak isu sebagai
pertimbangan aktualisasi dan habituasi.
a. Dampak dari isu pertama “Kurang optimalnya cuci tangan
pada keluarga pasien rawat inap di UPTD Puskesmas
Binangun”, yaitu apabila keluarga pasien mengabaikan
pentingnya cuci tangan sama dengan membiarkan banyak
kuman yang bersarang, yang dapat menyebabkan infeksi
nosokomial yang merupakan infeksi menjangkit tubuh pasien
pada saat dirumah sakit/puskesmas dan dapat berkembang
6
menjadi infeksi yang parah dan dapat mengancam kesehatan
keluarga pasien.
b. Dampak dari isu kedua “Kurangnya kesadaran pasien TBC
tentang etika batuk”, yaitu dapat semakin membuka peluang
untuk penularan ke orang lain.
c. Dampak dari isu ketiga “Kurangnya kunjungan prolanis di
Puskesmas binangun”, yaitu dapat meningkatnya angka
penyakit Diabetes Militus dan Hiper Tensi pada usia 50 tahun
keatas.
Berdasarkan analisis diatas maka dapat disimpulkan bahwa isu
pertama “ Kurang optimalnya cuci tangan pada keluarga pasien rawat
inap di UPTD Puskesmas Binangun ” merupakan hal yang urgent
sehingga jika tidak ditangani maka akan berdampak pada kelancaran
pengerjaan tugas.
3. Rumusan Masalah
Berdasarkan penjabaran identifikasi isu dan penetapan isu di atas,
rumusan masalah dalam laporan aktualisasi ini adalah bagaimana peran
tenaga kesehatan dalam mengaktualisasikan nilai-nilai dasar PNS yang
tekandung dalam akuntabilitas, nasionalisme, etika publik, komitmen
mutu dan anti korupsi (ANEKA) terkait Mengoptimalkan cuci tangan
pada keluarga pasien rawat inap di UPTD Puskesmas Binangun?
C. Tujuan
Berdasarkan rumusan masalah di atas, maka tujuan laporan
aktualisasi nilai-nilai dasar PNS ini adalah sebagai berikut:
1. Mengaktualisasikan nilai-nilai dasar PNS yang terkandung dalam
akuntabilitas, nasionalisme, etika publik, komitmen mutu dan anti korupsi
(ANEKA) dalam Mengoptimalkan cuci tangan pada keluarga pasien rawat
inap di UPTD Puskesmas Binangun.
2. Menganalisis dampak apabila nilai-nilai dasar PNS yang tekandung dalam
akuntabilitas, nasionalisme, etika publik, komitmen mutu dan anti korupsi
7
(ANEKA) tidak diimplementasikan dalam Mengoptimalkan cuci tangan
pada keluarga pasien rawat inap di UPTD Puskesmas Binangun .
D. Manfaat
Manfaat laporan aktualisasi nilai-nilai dasar PNS ini adalah sebagai berikut:
1. Bagi Peserta Pelatihan Dasar CPNS Golongan III
a. Mampu memahami, menginternalisasi serta mengaktualisasikan nilai-
nilai dasar PNS yang meliputi Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika
Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi.
b. Menjadi tenaga kesehatan yang mampu menjalankan fungsi sebagai
pelaksana kebijakan, pelayan publik dan perekat dan pemersatu
bangsa yang memiliki integritas dan profesional di lingkungan UPTD
Puskesmas Binangun.
2. Bagi Instansi
Mendukung dan mewujudkan visi, misi, dan nilai organisasi Puskesmas
Binangun.
8
BAB II
TUGAS UNIT KERJA DAN TUGAS PESERTA
A. Profil Organisasi
1. Dasar Hukum Pembentukan Organisasi
a. Nama Organisasi : UPTD Puskesmas Binangun
b. Alamat
Alamat : Jl. Jendral A. Yani No. 15
Kecamatan : Binangun
Kabupaten : Cilacap
Propinsi : Jawa Tengah
No. Telepon : (0282) 5293429
Alamat e-mail : uptpuskesmasbinangun@gmail.com
c. Akreditasi Puskesmas : Madya
B. Visi, Misi, dan Tata Nilai UPTD Puskesmas Binangun
UPTD Puskesmas Binangun memiliki visi, misi, dan tata nilai sebagai
berikut :
1. Visi UPTD Puskesmas Binangun
“Terwujudnya Binangun yang sehat, mandiri dengan pelayanan yang
optimal”
2. Misi UPTD Puskesmas Binangun
a. Menyelenggarakan Pelayanan Kesehatan yang optimal
b. Mengembangkan peran serta masyarakat dalam bidang kesehatan.
c. Mengembangkan sistim informasi kesehatan
d. Meningkatkatkan pembinaan UKBM dan institusi kesehatan swasta
e. Melaksanakan tata kelola administrasi dengan baik dan benar.
3. Tata Nilai UPTD Puskesmas Binangun
UPTD Puskesmas Binangun memilih tata nilai dan budaya kerja yang
dikembangkan dalam perilaku keseharian adalah “MELATI”
9
M : MUDAH
Memudahkan masyarakat dalam pelayanan baik dalam prosedur,
persyaratan dan akses
E : EFISIEN
Menggunakan waktu, tenaga, alat secara efisien
L : LOYAL
Disiplin dalam melaksanakan pekerjaan, serta mematuhi
peraturan yang berlaku
A : ADIL
Memberikan pelayanan dengan adil tanpa membedakan status
sosial
T : TERTIB
Pelayanan dilaksanakan sesuai dengan tata urutan dan prosedur
yang benar, dicatat dengan baik, dan dilaporkan tepat waktu
I : INOVATIF
Menggembangkan teknologi, ide baru sebai terobosan untuk
meningkatkan pelayanan
10
C. Struktur Organisasi UPTD Puskesmas Binangun
KEPALA PUSKESMAS
dr. Li ni Nur'a i ni
KA. SUBAG TU
Tri Ha rs ono
KOOR. SIMPUS
Tri Yuni a Rubi a nto, SE
KOOR. KEPEGAWAIAN
Mi fta hul Anwa r, S.Kom
KOOR. REKAM MEDIK
Umi ya tun
KOOR. RUMAH TANGGA
Jul i a ti , Amd.Ke b
KOOR. KEUANGAN
Sa rti ni , Amd.Ke b
PJ. JARINGAN PELAYANAN

PJ. UKM ESENSIAL PJ. UKM PENGEMBANGAN PJ. UKP
PUSKESMAS
He ra Wi di a s tuti ,
Sa won Sukra nto
AMd.Ke b. PJ. PUSKESMAS

PEMBANTU
Si ti Sa ms i ya h, AMK I ka Wa hyuni , AMd.Ke b. Ya ni Nofi a na , AMd.Ke b.
KOOR. KESLING PJ. KESH LANSIA PJ. PUSKESMAS KELILING
Suti na h Sa won Ya ni Nofi a na , AMd.Ke b.

KOORDINATOR UKS PJ. KESH. JIWA
KOOR. KIA-KB UKM PJ. PKD
Wa s i ta h, AMd.Ke b.
PJ. BIDAN DESA

Ri na Turya nti , Amd.Ke b
Ne ni He rl a wa ti ,
AMd.Ke b.
PJ. JEJARING FASYANKES
Jul i a ti , AMd.Ke b.
K.GIZI DAN PROMKES
He ra Wi di a s tuti ,
AMd.Ke b.
KOOR. P2P
Khoti ma h, AMK
Gambar 2.1. Struktur Organisasi UPTD Puskesmas Binangun
KOOR. PERKESMAS
Nur Ra hma h, AMK
11
D. Deskripsi Sumber Daya Manusia (SDM) dan Jenis Pelayanan di UPTD Puskesmas Binangun
1. Data Karyawan/Karyawati UPTD Puskesmas Binangun
Tabel 2.1. Daftar Karyawan/Karyawati UPTD Puskesmas Binangun
NO URUT PANGKAT JABATAN MKER LAT. JABATAN PENDIDIKAN

NAMA PEGAWAI CAT
G/R NAMA TEM LAHIR
NOMOR INDUK NAMA JABATAN NAMA PENDIDIKAN TH MUT UNIT KERJA
PEG PKT AKHIR TH BL TGL JAM TGL LAHIR
PEGAWAI TMT TINGKAT PENDIDIKAN LLS KEPEG
TMT LULUS
1 2 3/4 5/6 7/8 9 10 11/12 13 14/15 16 17/18 19 20
SITI MUKTI HARTINI III/d Perawat Penyelia SEKOLAH PERAWAT BANJARNEGARA UPTD PUSKESMAS
1 1 35 02 1984
NIP. 196409081984122003 01-10-2008 01-10-2005 KESEHATAN 08-09-1964 BINANGUN
SUKRANTO III/d Perawat Penyelia SEKOLAH PERAWAT CILACAP UPTD PUSKESMAS

2 2 33 05 1985
SAWON III/d Perawat Penyelia SEKOLAH PERAWAT CILACAP UPTD PUSKESMAS

3 3 31 05 1985
WAKHYUDIN III/d Perawat Penyelia SEKOLAH PERAWAT BANJARNEGARA UPTD PUSKESMAS

4 4 23 02 1989
dr. LINI NUR'AINI III/d S-1 KEDOKTERAN UMUM + CILACAP UPTD PUSKESMAS
5 5 15 07 2002
NIP. 197204162008012008 01-04-2016 02-04-2018 PROFESI 16-04-1972 BINANGUN
SUTINAH III/d Sanitarian Penyelia D-I KESEHATAN CILACAP UPTD PUSKESMAS

6 6 22 02 1990
NIP. 196804131992032007 01-04-2017 01-08-2013 LINGKUNGAN 13-04-1968 BINANGUN
Perawat Gigi
SUKRISTIYOWATI III/d CILACAP UPTD PUSKESMAS
7 7 Penyelia 21 03 SMK PENGATUR RAWAT GIGI 1992
NIP. 197312231993022002 01-04-2017 23-12-1973 BINANGUN
01-08-2013
12
TUMINAH III/d Perawat Penyelia SEKOLAH PERAWAT CILACAP UPTD PUSKESMAS
8 8 21 02 1991
HERA WIDIASTUTI,
III/d Bidan Penyelia CILACAP UPTD PUSKESMAS
9 9 A.Md.Keb. 20 03 D-III KEBIDANAN 2013
01-04-2017 01-04-2013 05-11-1971 BINANGUN
NIP. 197111051994022001
KEPALA SUBBAG
TU UPTD SUBBAG TU UPTD
TRI HARSONO, AMKL III/c D-III KESEHATAN CILACAP
10 1 PUSKESMAS 22 02 1992 PUSKESMAS
NIP. 197007021995031001 01-04-2017 LINGKUNGAN 02-07-1970
BINANGUN BINANGUN
02-04-2018
Dokter Ahli Muda /
dr. ARYA SRISADONO III/c S-1 KEDOKTERAN UMUM + SUKOHARJO UPTD PUSKESMAS
11 2 Muda 5 06 2008
NIP. 198706232014111001 01-04-2018 PROFESI 23-06-1987 BINANGUN
01-04-2018
Pengadministrasi
UMIYATUN III/b Rekam Medis dan CILACAP UPTD PUSKESMAS
12 1 25 02 SMA IPA 1982
NIP. 196110091989032002 01-04-2009 Informasi 09-10-1961 BINANGUN
01-09-1989
Perawat Mahir /
SITI SAMSIYAH, AMK. III/b CILACAP UPTD PUSKESMAS
13 2 Pelaksana Lanjutan 7 04 D-III PERAWAT 2008
NIP. 198204122010012034 01-04-2016 12-04-1982 BINANGUN
01-09-2016
Pranata Laboratorium
JUMIRAH, A.Md.AK. III/b Kesehatan Mahir / D-III AKADEMI ANALIS CILACAP UPTD PUSKESMAS
14 3 16 02 2015
NIP. 197107231998032013 01-10-2016 Pelaksana Lanjutan KESEHATAN 23-07-1971 BINANGUN
01-02-2014
Perawat Mahir /
NUR RAHMAH , AMK III/b Cilacap UPTD PUSKESMAS
15 4 Pelaksana Lanjutan 7 04 D-III PERAWAT 2008
NIP. 198612252010012014 01-04-2017 25-12-1986 BINANGUN
01-09-2016
Bidan Mahir /
SARTINI, A.Md.Keb. III/b CILACAP UPTD PUSKESMAS
16 5 Pelaksana Lanjutan 10 05 D-III KEBIDANAN 2006
NIP. 197508122003122005 01-10-2018 12-08-1975 BINANGUN
01-09-2015
DWI WAHYUNINGSIH, Bidan Mahir /

III/b CILACAP UPTD PUSKESMAS
17 6 A.Md.Keb. Pelaksana Lanjutan 17 07 D-III KEBIDANAN 2006
01-10-2018 08-02-1976 BINANGUN
NIP. 197602082006042013 01-09-2015
13
YULI KURNIASIH, Bidan Mahir /
III/b CILACAP UPTD PUSKESMAS
01-10-2018 23-07-1980 BINANGUN
NIP. 198007232007012009 01-10-2015
DHANY PRIYA ASTIKA,

III/b Apoteker BANJARNEGARA UPTD PUSKESMAS
19 8 S.Farm.,Apt 0 02 2015
01-02-2019 01-02-2019 29-01-1989 BINANGUN
NIP. 198901292019021002
drg. VEMBRI IRAWATI III/b Dokter Gigi CILACAP UPTD PUSKESMAS

20 9 0 02 DOKTER GIGI (PROFESI) 2016
NIP. 199111292019022006 01-02-2019 01-02-2019 29-11-1991 BINANGUN
dr. YUNI PURWATI III/b Dokter CILACAP UPTD PUSKESMAS

21 10 0 02 DOKTER UMUM(PROFESI) 2017
NIP. 199107042019022006 01-02-2019 01-02-2019 04-07-1991 BINANGUN
Bidan Mahir /
JULIATI, A.Md.Keb. III/a CILACAP UPTD PUSKESMAS
NIP. 197507112006042016 01-10-2015 11-07-1975 BINANGUN
01-09-2015
WATIRAH, A.Md.Keb. III/a Bidan Penyelia CILACAP UPTD PUSKESMAS

23 2 16 07 D-III KEBIDANAN 2006
NIP. 197712082007012011 01-01-2016 01-03-2016 08-12-1977 BINANGUN
Bidan Mahir /
NGADIRAH, A.Md.Keb. III/a CILACAP UPTD PUSKESMAS
NIP. 197802122005012008 01-10-2016 12-02-1978 BINANGUN
30-05-2009
Perawat Mahir /
KHOTIMAH, A.Md.Kep. III/a BANYUMAS UPTD PUSKESMAS
25 4 Pelaksana Lanjutan 8 03 D-III KEPERAWATAN 2008
NIP. 198609212009022007 01-04-2017 21-09-1986 BINANGUN
01-03-2017
MASRIYATUN, Bidan Mahir /

III/a Cilacap UPTD PUSKESMAS
01-04-2017 03-03-1986 BINANGUN
NIP. 198603032011012005 01-03-2017
NENI HERLAWATI, Bidan Mahir /

III/a CILACAP UPTD PUSKESMAS
01-10-2018 02-02-1976 BINANGUN
NIP. 197602022006042023 01-08-2018
14
RINA TURYANTI, Bidan Mahir /
01-10-2018 17-02-1976 BINANGUN
NIP. 197602172006042006 01-08-2018
KARTIKOWATI, Bidan Mahir /

01-10-2018 21-12-1976 BINANGUN
NIP. 197612212006042011 01-08-2018
ANUNG ANINDITA
III/a Perawat CILACAP UPTD PUSKESMAS
30 9 FAHMI ,, S.Kep.,Ners. 0 02 S-1 KEPERAWATAN+NERS 2015
01-02-2019 01-02-2019 20-12-1992 BINANGUN
NIP. 199212202019021002
EMI CAHYANI, Bidan Terampil /

II/d CILACAP UPTD PUSKESMAS
31 1 A.Md.Keb. Pelaksana 20 07 D-III KEBIDANAN 2013
01-10-2018 19-02-1979 BINANGUN
NIP. 197902192007012007 24-07-2014
Perawat Terampil /
MARTIMAN II/c SEKOLAH PERAWAT CILACAP UPTD PUSKESMAS
32 1 Pelaksana 29 02 1989
NIP. 196906071990031006 01-04-2003 KESEHATAN 07-06-1969 BINANGUN
01-02-2004
Bidan Terampil / SUBBAG TU UPTD

WASITAH, A.Md.Keb. II/c Cilacap
33 2 Pelaksana 13 11 D-III KEBIDANAN 2007 PUSKESMAS
NIP. 198404072017042004 31-03-2017 07-04-1984
31-03-2014 BINANGUN
TANTI WINARSIH, Bidan Terampil / SUBBAG TU UPTD

II/c Cilacap
34 3 A.Md.Keb. Pelaksana 15 10 D-III KEBIDANAN 2005 PUSKESMAS
01-04-2017 04-10-1981
NIP. 198110042017042002 01-04-2017 BINANGUN
IDIN MA`RIFATUL Bidan Terampil / SUBBAG TU UPTD

II/c Banyumas
35 4 AMALIYAH, A.Md.Keb. Pelaksana 15 10 D-III KEBIDANAN 2005 PUSKESMAS
01-04-2017 12-12-1983
NIP. 198312122017042003 01-04-2017 BINANGUN
IKA WAHYUNI, Bidan Terampil / SUBBAG TU UPTD

II/c Cilacap
01-04-2017 04-02-1984
NIP. 198402042017042005 01-04-2017 BINANGUN

SUMARTI, A.Md.Keb. II/c Cilacap
NIP. 198404122017042004 01-04-2017 12-04-1984
01-04-2017 BINANGUN
15
PUZI GILI
MEGATININGRAT, II/c Tangerang
A.Md.Keb. 01-04-2017 26-07-1984
01-04-2017 BINANGUN
NIP. 198407262017042004
GALUH PENATA SARI , Bidan Terampil / SUBBAG TU UPTD
II/c Cilacap
01-04-2017 25-09-1984
NIP. 198409252017042006 01-04-2018 BINANGUN
YANI NOFI ANA, Bidan Terampil / SUBBAG TU UPTD

II/c Cilacap
01-04-2017 08-11-1985
NIP. 198511082017042002 01-04-2017 BINANGUN
APRILIA RAHAYU, Bidan Terampil / SUBBAG TU UPTD

II/c Banyumas
01-04-2017 13-04-1986
NIP. 198604132017042001 01-04-2017 BINANGUN
APRILLINANDA IKA Bidan Terampil / SUBBAG TU UPTD

II/c Temanggung
42 11 VISTA DEWI, A.Md.Keb. Pelaksana 13 11 D-III KEBIDANAN 2007 PUSKESMAS
01-04-2017 19-04-1986
NIP. 198604192017042004 01-04-2017 BINANGUN

SUSIYANTI, A.Md.Keb. II/c Cilacap
NIP. 198706062017042003 01-04-2017 06-06-1987
01-04-2017 BINANGUN
SRI YUNIARTI, Bidan Terampil / SUBBAG TU UPTD

II/c Cilacap
01-04-2018 08-06-1983
NIP. 198306082017042002 01-04-2017 BINANGUN
ESTI SUTARNI, A.Md.Gz. BANYUMAS UPTD PUSKESMAS

45 1 0 02 D-III GIZI 2016
NIP. 199501062019022005 00-00-0000 00-00-0000 06-01-1995 BINANGUN
16
2. Jenis Pelayanan di UPTD Puskesmas Binangun
a. Pelayanan Rawat Jalan
1) Poli Umum
a) Pemeriksaan kesehatan umum usia diatas 5 tahun
b) Surat keterangan dokter
c) Surat keterangan calon haji
d) Rujukan
e) Konseling
2) Poli Gigi
a) Pemeriksaan gigi
b) Pencabutan gigi
c) Tumpatan/penambalan gigi
d) Pembersihan karang gigi
e) Rujukan
f) Konseling
3) Klinik Lansia
a) Pemeriksaan kesehatan lansia
b) Rujukan
c) Konseling
4) Pelayanan Tindakan Medis (Kegawatdaruratan)
a) EKG
b) Perawatan luka
c) Pengambilan benda asing/corpal di telinga (serumen)
d) Jahit luka
e) Pencabutan kuku (ekstraksi)

17
f) Nebulizer
g) Insisi dan cross insisi
5) Klinik Kesehatan Ibu dan Keluarga Berencana
a) Pemeriksaan kesehatan ibu hamil
b) Pelayanan KB (suntik, pil, kondom, IUD, implan)
c) Pelayanan kesehatan remaja
d) Pemeriksaan IVA
e) Pemeriksaan calon pengantin
f) Rujukan
g) Konseling
6) Klinik Anak dan Balita
a) Pemasangan tindik
b) MTBS
c) MTBM
d) Konseling Tumbuh Kembang
e) Rujukan
7) Pelayanan Imunisasi
a) Imunisasi HB
b) Imunisasi BCG
c) Imunisasi DPTHB1
d) Imunisasi DPTHB2
e) Imunisasi DPTHB3
f) Imunisasi polio
g) Imunisasi campak
h) Imunisasi TT
18
8) Laboratorium Kesehatan Sederhana melayani :
a) Pemeriksaan kimia darah (kolesterol, asam urat, gula darah,

SGOT, SGPT, ureum kreatinin)
b) Hematologi analiser (darah rutin)
c) Serologi (widal, HbsAg, HIV, urine kehamilan)
d) Pemeriksaan BTA
e) Pemeriksaan urine protein
f) Pemeriksaan reduksi urin
9) Klinik HIV (VCT)
10) Pelayanan Obat
11) Konseling
a) Klinik sanitasi
b) Klinik gizi
c) Klinik TB
d) Klinik pencegahan dan pengendalian penyakit
b. Pelayanan IGD/Persalinan
E. Tugas Jabatan Peserta

1. Tugas Aparatur Sipil Negara (ASN)
Berdasarkan Undang-undang ASN No 5 Tahun 2014 Pasal 11, ASN
bertugas untuk:
a. Melaksanakan kebijakan publik yang dibuat oleh Pejabat Pembina
Kepegawaian sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-
undangan;
b. Memberikan pelayanan publik yang profesional dan berkualitas;
dan
c. Mempererat persatuan dan kesatuan Negara Kesatuan Republik
Indonesia.
19
2. Tugas Pokok dan Fungsi Perawat Puskesmas
a) Tugas Pokok
Tugas pokok Perawat adalah melakukan kegiatan pelayanan keperawatan

yang meliputi asuhan keperawatan, pengelolaan keperawatan dan
pengabdian pada masyarakat.
1) Uraian Tugas
a) melakukan pengkajian keperawatan dasar

b) melakukan pengkajian keperawatan lanjutan pada individu
c) melakukan pengkajian keperawatan lanjutan pada keluarga
d) melakukan pendidikan kesehatan pada individu pasien
e) mengajarkan keluarga untuk meningkatkan kesehatan anggota
keluarganya
f) melakukan pendidikan kesehatan pada kelompok
g) melakukan pendidikan kesehatan pada masyarakat
2) Tugas Lain
Melaksanakan tugas lain dari atasan
20
F. Role Model Sebagai Inspirator
Kepala Puskesmas merupakan seorang yang
memiliki tanggung jawab besar untuk
memajukan Puskesmas yang dipimpin,
mensejahterakan karyawan yang dibawahinya,
serta bertanggung jawab atas kesehatan seluruh
masyarakat dalam satu wilayah kecamatan.
Oleh karenanya, seorang kepala puskesmas
identik dengan sifat kepemimpinannya,
mengayomi, adil, bijaksana, jujur, tegas,
cekatan, dan amanah. Hal tersebut,
menumbuhkan semangat serta motivasi bagi peserta Latihan Dasar CPNS
untuk meneladani sifat-sifat identik yang melekat pada sosok kepala
puskesmas dalam menjalankan tugasnya sebagai seorang pelayan publik
yang mengutamakan kepentingan negara dan masyarakat. Salah satu kepala
sekolah yang menjadi inspirasi bagi peserta Latihan Dasar CPNS adalah
kepala UPTD Puskesmas Binangun, yaitu dr. Lini Nur’Aini. Berikut daftar
riwayat hidup beliau :
Nama : dr. Lini Nur’Aini
Tempat, tanggal lahir : Cilacap, 16 April 1972
Alamat : Jl. Puteran no. 1012A RT 007 / RW 003
Desa Maos Kidul Kec. Maos, Kab. Cilacap
Agama : Islam
Pekerjaan : PNS
Status Perkawinan : Kawin
Pendidikan : Sekolah Dasar , Lulus Th. 1985
Sekolah Menengah Pertama, Lulus Th. 1988
Sekolah Menengah Atas , Lulus Th. 1991
S1 , Lulus Th. 2002
21
Pekerjaan
 Dokter PTT UPTD Puskesmas Sampang th. 2002 – 2011
 Kepala UPTD Puskesmas Adipala 2 th. 2011 – 2013
 Kepala UPTD Puskesmas Nusawungu 2 th. 2013 – 2018
 Sebagai Dokter Ahli Muda di UPTD Puskesmas Nusawungu 2
dengan tugas tambahan sebagai pelaksanan fungsional kepala UPTD
Puskesmas Nusawungu 2, mulai dari Februari 2017
 Kepala UPTD Puskesmas Binangun April 2018 - Sekarang
Pelatihan
 Pelatihan Calon Pembimbing Lapangan Program Studi Dokter
layanan Primer di BAPELKES Semarang (Th. 2016)
 Certificate of Completion of The Training di Santika Hotel
Purwokerto (2016)
 Pelatihan manajemen puskesmas d hotel @Home Priemere (2017)
 Workshop Pelaksanaan Audit Internal dan Tinjauan Manajemen di
hotel dafam (2017)
 Seminar Digestive Surgery and Neurosurgery di RS. PKU
Muhammadiyah Gombong (2017)
 Pelatihan Manajemen Puskesmas oleh BAPELKES Gombong (2017)
 Workshop Manajemen Tatalaksana TB dan Pneumonia Balita (2017)
 Bimtek sosialisasi dan implementasi perpres nomor 16 tahun 2018
tentang pegadaan barang jasa (2018)
 Pertemuan Nasional Optimalisasi Puskesmas sebagai PPK BLUD
dan strategi Nasional (2018)
 Symposium dan workshop “Degenerative Disorder in Shoulder and
Elbow, Management Fo Soft Tissue infection in upper limb” di RS.
Sardjito Yogyakarta (2018)
 Workshop “kegawatan hipertensi” pertemuan ilmiah tahunan V di
purwokerto (2019)
22
BAB III
RANCANGAN AKTUALISASI NILAI DASAR
A. Kegiatan yang Dilakukan dan Keterkaitan dengan Substansi Mata

Pelatihan
Salah satu kompetensi dasar pada pelatihan dasar CPNS yaitu aktualisasi
nilai-nilai dasar PNS dalam pelaksanaan tugas jabatannya. Nilai-nilai dasar
yang dimaksud yaitu akuntabilitas, nasionalisme, etika publik, komitmen
mutu, dan anti korupsi. Sebelum memulai aktualisasi, dibuat rancangan
aktualisasi terlebih dulu. Rancangan aktualisasi merupakan rencana
operasional pelaksanaan aktualisasi dan habituasi yang akan diterapkan oleh
penulis dari tanggal 27 April 2019 sampai dengan 26 Mei 2019 di UPTD
Puskesmas Binangun. Rancangan kegiatan aktualisasi disajikan terperinci
dalam Tabel sebagai berikut :
Tabel 3.1. Rancangan Kegiatan Aktualisasi
Unit Kerja : UPTD Puskesmas Binangun
Identifikasi Isu : Isu yang ditemukan di UPTD Puskesmas
Binangun, diantaranya :
1. Kurangnya Cuci Tangan pada keluarga
pasien rawat inap di UPTD Puskesmas
Binangun.
2. Kurangnya kesadaran Pasien TBC tentang
etika batuk.
3. Kurangnya kunjungan prolanis di
Puskesmas binangun.
4. Kurangnya pendokumentasian tindakan
keperawatan di Form Rekam Medik.
5. Kurangnya Pengetahuan keluarga pasien
terkait pasien resiko jatuh.
23
Isu yang diangkat : Mengotimalkan Cuci tangan pada keluarga
pasien rawat inap di UPTD Puskesmas
Binangun.
Gagasan Pemecahan Isu : Gagasan kegiatan untuk menyelesaikan isu

terdiri atas 5 kegiatan yaitu :
1. Membuat Leaflet pentingnya cuci tangan
2. Membuat Banner manfaat cuci tangan
3. Membuat Sticker cuci tangan 6 langkah dan
memasang didinding
4. Melakukan penyuluhan kesehatan tentang
perilaku hidup bersih dan sehat pentingnya
cuci tangan
5. Mendemonstasikan cuci tangan 6 langkah
bersama keluarga pasien rawat inap di
24
Tahapan Keterkaitan Kontribusi
No. Kegiatan Output/Hasil Substansi Mata Terhadap Visi Misi Penguatan Nilai
Kegiatan Pelatihan Organisasi Organisasi
1. 2 3 4 5 6 7
1. Membuat Leaflet 1) Melaporkan Perawat mendapat Etika Publik : Kegiatan Membuat MUDAH
pentingnya cuci kegiatan arahan dari kepala Menghargai, komunikasi, Leaflet pentingnya cuci Memudahkan
tangan kepada Kepala puskesmas. konsultasi, dan kerjasama tangan berkontribusi masyarakat dalam
Puskesmas Bukti : Foto terhadap visi : pelayanan baik
terkait Terwujudnya Binangun dalam prosedur,
pembuatan yang sehat, mandiri persyaratan dan
leaflet dengan pelayanan yang akses
optimal dan mendukung
2) Mengumpulkan Mendapatkan Komitmen Mutu : misi yang ke 3
bahan materi referensi Efektif Mengembangkan sistim
Leaflet Bukti : Foto, informasi kesehatan
Screnshot materi
leaflet
3) Membuat Tersedianya konsep Akuntabilitas :

konsep Bukti : Foto. Membuat Dengan penuh
tanggung jawab
Bermusyawarah
4) Membuat dengan rekan Nasionalisme :
leaflet final sejawat Musyawarah Sila ke 4
Bukti : Foto.
5) Mencetak Saya tidak

Leaflet memanipulasi harga
25
dipercetakan Tercetaknya leaflet Anti Korupsi :
Bukti : Printout
Leaflet & kuitansi Jujur
Tahapan Keterkaitan Kontribusi

No. Kegiatan Output/Hasil Substansi Mata Terhadap Visi Misi Penguatan Nilai
Kegiatan Pelatihan Organisasi Organisasi
1. 2 3 4 5 6 7
2. Membuat Banner 1) Melaporkan Perawat mendapat Etika Publik : Kegiatan Membuat INOVATIF
mengenai 5 momen kegiatan arahan dari kepala Komunikasi, konsultasi, dan Banner mengenai 5 Menggembangkan
cuci tangan kepada Kepala puskesmas. kerjasama momen cuci tangan teknologi, ide baru
Puskesmas Bukti : Foto berkontribusi terhadap sebagai terobosan
terkait visi : Terwujudnya untuk meningkatkan
pembuatan Binangun yang sehat, pelayanan
Banner mandiri dengan
pelayanan yang optimal
2) Mengumpulkan Mendapatkan Komitmen Mutu : dan mendukung misi
bahan materi referensi Efektif yang ke 1
Banner Bukti : Foto, Menyelenggarakan
Screnshot materi Pelayanan Kesehatan
Banner yang optimal
3) Membuat Tersedianya konsep Akuntabilitas :
konsep Bukti : Foto. Membuat Dengan penuh
tanggung jawab
26
4) Membuat Bermusyawarah Nasionalisme :
Banner final dengan rekan Musyawarah Sila ke 4
sejawat
Bukti : Foto.
5) Mencetak Saya tidak Anti Korupsi :

Banner memanipulasi harga Jujur
dipercetakan Tercetaknya poster
Bukti : Printout
Leaflet & kuitansi
6) Pemasangan Banner terpasang di Komitmen Mutu : Efektif
Banner tempat yang strategis
Keterkaitan Kontribusi Penguatan

No. Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Substansi Mata Terhadap Visi Nilai
Pelatihan Misi Organisasi Organisasi
1. 2 3 4 5 6 7
3. Membuatan Sticker cuci 1) Melaporkan kegiatan Perawat mendapat Etika Publik : Kegiatan MUDAH
tangan 6 langkah kepada Kepala arahan dari kepala Menghargai, Membuatan Sticker Memudahkan
Puskesmas terkait puskesmas. komunikasi, konsultasi, cuci tangan 6 masyarakat dalam
pembuatan Sticker Bukti : Foto dan kerjasama langkah pelayanan baik
berkontribusi dalam prosedur,
2) Mengumpulkan bahan Mendapatkan Komitmen Mutu : terhadap visi : persyaratan dan
materi Sticker referensi Efektif Terwujudnya akses
Bukti : Foto, Binangun yang
27
Screnshot materi sehat, mandiri
leaflet dengan pelayanan
yang optimal dan
Tersedianya Akuntabilitas : mendukung misi
3) Membuat konsep Sticker konsep Membuat Dengan penuh yang ke 1
Bukti : Foto. tanggung jawab Menyelenggarakan
Pelayanan
Kesehatan yang
4) Membuat Sticker final Bermusyawarah Nasionalisme : optimal
dengan rekan Musyawarah Sila ke 4
sejawat
Bukti : Foto.
5) Mencetak Sticker Saya tidak

memanipulasi Anti Korupsi :
dipercetakan Jujur
harga
Tercetaknya
Sticker
Bukti : Printout
Sticker & kuitansi
6) Pemasangan Sticker cuci Sticker terpasang

tangan di bawah atas Komitmen Mutu :
wastafel/hand Efektif
scrub
28
1. 2 3 4 5 6 7
4. Melakukan penyuluhan 1) Menyiapkan materi Materi Komitmen mutu : Kegiatan Melakukan TERTIB
kesehatan tentang penyuluhan Bukti : Printout Mutu penyuluhan Pelayanan
perilaku hidup bersih dan materi kesehatan tentang dilaksanakan
sehat pentingnya cuci perilaku hidup sesuai dengan tata
tangan 2) Koordinasi dengan Ketersediaan alat Etika Publik : bersih dan sehat urutan dan
petugas terkait untuk sosialisasi Menghargai, pentingnya cuci prosedur yang
komunikasi dan kerja tangan berkontribusi benar, dicatat
sama terhadap visi : dengan baik, dan
Terwujudnya dilaporkan tepat
3) Melaksanakan sosialisasi Tersampaikannya Akuntabilitas : Binangun yang waktu
materi pada Bertanggung jawab sehat, mandiri
audience dalam menjelaskan dengan pelayanan
Bukti : foto materi sosialisasi yang optimal dan
mendukung misi
4) Diskusi dan tanya jawab Audience menjadi Nasionalisme : yang ke 1
paham Menyelenggarakan
bukti : foto Berdiskusi bagian dari Pelayanan
musyawarah Kesehatan yang
optimal
29
1. 2 3 4 5 6 7
5. Mendemonstrasikan cuci 1) Melaporkan kegiatan Mendapat ijin dari Etika Publik : Kegiatan TERTIB
tangan 6 langkah kepada Kepala kepala puskesmas Menghargai, Mendemonstasikan Pelayanan
bersama keluarga pasien Puskesmas Bukti : Foto komunikasi cuci tangan 6 dilaksanakan
rawat inap langkah bersama sesuai dengan tata
2) Menyiapkan materi Adanya materi Komitmen Mutu : keluarga pasien urutan dan
Demonstrasi Bukti : memberikan Mutu rawat inap prosedur yang
leaflet ke audience berkontribusi benar, dicatat
terhadap visi : dengan baik, dan
3) Koordinasi dengan Ketersediaan alat Nasionalisme : Terwujudnya dilaporkan tepat
petugas terkait untuk sosialisasi Berdiskusi bagian dari Binangun yang sehat, waktu
musyawarah mandiri dengan
pelayanan yang
4) Melakukan demonstrasi Audience menjadi Komitmen mutu : optimal dan
cuci tangan 6 langkah paham Mutu mendukung misi
bukti : Foto yang ke 1
Menyelenggarakan
Pelayanan Kesehatan
yang optimal
30
B. Jadwal Pelaksanaan Kegiatan
Tabel 3.2. Jadwal Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi
Bulan Mei
No Kegiatan Minggu ke- Bukti Kegiatan
1 2 3 4
1 Membuat Leaflet pentingnya cuci tangan a. Foto konsultasi dengan atasan

1) b. Screnshoot Materi
c. Foto
d. Foto
e. Printout Leaflet dan Kuitansi
2 Membuat Banner mengenai 5 momen cuci tangan a. Foto Konsultasi dengan atasan
b. Screnshot Materi banner
c. Foto
d. Foto bersama rekan sejawat
e. Kuitansi dan Printout banner
f. Foto Pemasangan banner
3 Membuatan Sticker cuci tangan 6 langkah a. Foto Konsultasi dengan atasan
b. Screnshot Materi Sticker
c. Foto
31
d. Foto bersama rekan sejawat
e. Kuitansi dan Printout Sticker
f. Foto Pemasangan sticker
4 Melakukan penyuluhan kesehatan tentang perilaku hidup a. Prinout Leaflet
bersih dan sehat pentingnya cuci tangan
b. Foto
c. Foto
5 Mendemonstrasikan cuci tangan 6 langkah bersama keluarga a. Foto bersama atasan
pasien rawat inap
b. Foto
c. Video
32
C. Antisipasi dan Strategi Menghadapi Kendala
Dalam tahap aktualisasi dan habituasi mungkin ditemukan
berbagai situasi dan kondisi yang tidak dapat dikendalikan oleh penulis.
Untuk mengatasi kendala-kendala tersebut, dibuat rencana antisipasi dan
strategi . Rencana antisipasi dan strategi menghadapi kendala dijelaskan
dalam tabel 4.1 berikut ini :
Tabel 3.3. Rencana Antisipasi dan Strategi Menghadapi Kendala
Kendala yang Strategi
No. Kegiatan
Mungkin Terjadi Mengatasi Kendala
1. Membuat Leaflet Salah pencetakan Konfirmasi sebelum
pentingnya cuci tangan melakukan pencetakan
2. Membuat Banner 5 Salah pencetakan Konfirmasi sebelum

momen cuci tangan melakukan pencetakan
3. Membuat Sticker cuci Salah pencetakan Konfirmasi sebelum

tangan 6 langkah dan melakukan pencetakan
memasang didinding
4. Melakukan penyuluhan Daya tangkap Sosialisasi dengan

kesehatan tentang audience yang bahasa yang mudah di
perilaku hidup bersih dan berbeda-beda pahami
sehat pentingnya cuci
tangan
5. Mendemonstasikan cuci Keluarga kurang Melakukan

tangan 6 langkah bersama memperhatikan demonstrasi secara
keluarga pasien rawat pendemonstrasi rutin
inap di UPTD Puskesmas
Binangun
33
BAB IV
HASIL KEGIATAN AKTUALISASI DAN HABITUASI
A. HASIL KEGIATAN AKTUALISASI DAN HABITUASI

Tabel 4.1 hasil kegiatan 1
KEGIATAN 1
Isu Kurang optimalnya cuci tangan
Gagasan pemecahan isu Mengotimalkan Cuci tangan pada
keluarga pasien rawat inap di UPTD
Puskesmas Binangun.
Kegiatan Membuat Leaflet pentingnya cuci
tangan
Tanggal 27 April – 26 Mei 2019
A. Kegiatan dan Tahapan Kegiatan yang Telah Dilaksanakan
1. Kegiatan
Membuat Leaflet pentingnya cuci tangan
2. Tahapan Kegiatan
a. Melaporkan kegiatan kepada Kepala Puskesmas terkait
pembuatan leaflet
b. Mengumpulkan bahan materi Leaflet
c. Membuat konsep
d. Membuat leaflet final
e. Mencetak Leaflet dipercetakan
B. Pemaknaan Nilai-Nilai Dasar Aneka
1. Etika Publik :
Konsultasi pembuatan leaflet ke Kepala Puskesmas
2. Komitmen Mutu :
Mengumpulkan bahan materi leaflet secara Efektif
3. Akuntabilitas :
Membuat konsep dengan penuh Tanggung Jawab
4. Nasionalisme :
Bermusyawarah dengan rekan sejawat
5. Anti Korupsi :
Saya Jujur tidak memanipulasi harga
C. Kontribusi/Manfaat Kegiatan bagi Visi dan Misi Organisasi
Kegiatan Membuat Leaflet pentingnya cuci tangan berkontribusi
terhadap visi : Terwujudnya Binangun yang sehat, mandiri dengan
pelayanan yang optimal dan mendukung misi yang ke 3
Mengembangkan sistim informasi kesehatan
D. Penguatan Nilai Organisasi
34
Aktualisasi Nilai-nilai organisasi dalam kegiatan ini memperkuat
nilai UPTD Puskesmas Binangun yaitu Mudah, Memudahkan
masyarakat dalam pelayanan baik dalam prosedur, persyaratan dan
akses
E. Kendala/Hambatan yang Timbul dan Strategi Mengatasi
Kendala
1. Kendala/Hambatan
Salah pencetakan
2. Strategi Mengatasi Kendala
Konfirmasi sebelum melakukan pencetakan
F. Dampak jika Nilai ANEKA tidak Diimplementasikan
Keluarga pasien mengabaikan pentingnya cuci tangan sama dengan
membiarkan banyak kuman yang bersarang, yang dapat
menyebabkan infeksi nosokomial yang merupakan infeksi
menjangkit tubuh pasien pada saat dirumah sakit/puskesmas dan
dapat berkembang menjadi infeksi yang parah dan dapat
mengancam kesehatan keluarga pasien
G. Bukti-Bukti Capaian Akualisasi
1. Melaporkan kegiatan kepada Kepala Puskesmas terkait
pembuatan leaflet
2. Mengumpulkan bahan materi Leaflet
35
3. Membuat konsep Membuat leaflet final
4. Membuat leaflet final
5. Mencetak Leaflet dipercetakan
36
KEGIATAN 2
Puskesmas Binangun.
Kegiatan Membuat Banner 5 momen cuci
tangan
1. Kegiatan
Membuat Banner 5 momen cuci tangan
2. Tahapan Kegiatan
pembuatan Banner
b. Mengumpulkan bahan materi Banner
c. Membuat konsep
d. Membuat Banner final
e. Mencetak Banner dipercetakan
f. Pemasangan Banner
1. Etika Publik :
Konsultasi pembuatan leaflet ke Kepala Puskesmas
2. Komitmen Mutu :
Mengumpulkan bahan materi leaflet secara Efektif
3. Akuntabilitas :
4. Nasionalisme :
5. Anti Korupsi :
6. Komitmen Mutu :
Memasang banner ditempat strategis supaya Efektif
Kegiatan Membuat Banner 5 momen cuci tangan berkontribusi
Menyelenggarakan Pelayanan Kesehatan yang optimal
nilai UPTD Puskesmas Binangun yaitu Inovatif, Menggembangkan
teknologi, ide baru sebagai terobosan untuk meningkatkan
37
pelayanan
Kendala
1. Kendala/Hambatan
Salah pencetakan
F. Dampak bila kegiatan tidak dilakukan
menyebabkan infeksi nosokomial yang merupakan infeksi
menjangkit tubuh pasien pada saat dirumah sakit/puskesmas dan
dapat berkembang menjadi infeksi yang parah dan dapat
mengancam kesehatan keluarga pasien
1. Bukti-Bukti Capaian Akualisasi
pembuatan Banner.
2. Mengumpulkan bahan materi Banner
38
3. Membuat konsep
4. Membuat Banner final
5. Mencetak Banner dipercetakan
39
6. Pemasangan Banner
KEGIATAN 3
Puskesmas Binangun.
Kegiatan Membuatan Sticker cuci tangan 6
langkah
1. Kegiatan
Membuatan poster cuci tangan 6 langkah
2. Tahapan Kegiatan
pembuatan Sticker
b. Mengumpulkan bahan materi Poster
c. Membuat konsep Poster
d. Membuat Sticker final
e. Mencetak Sticker dipercetakan
f. Pemasangan Sticker cuci tangan
1. Etika Publik :
Konsultasi pembuatan Sticker ke Kepala Puskesmas
2. Komitmen Mutu :
Mengumpulkan bahan materi Sticker secara Efektif
3. Akuntabilitas :
4. Nasionalisme :
40
5. Anti Korupsi :
6. Komitmen Mutu :
Sticker terpasang di atas wastafel/hand scrub supaya Efektif
dilihat keluarga pasien
Kegiatan Membuat Sticker 6 langkah cuci tangan berkontribusi
Menyelenggarakan Pelayanan Kesehatan yang optimal
nilai UPTD Puskesmas Binangun yaitu Mudah, Memudahkan
masyarakat dalam pelayanan baik dalam prosedur, persyaratan dan
akses.
Kendala
1. Kendala/Hambatan
Salah pencetakan
Salah satu alasan utama kenapa harus rajin cuci tangan adalah
untuk meminimalkan perpindahan bakteri dari benda-benda umum
yang sering kamu pegang seperti kenop pintu, bel, atau mungkin
dari berjabat tangan dengan orang lain yang sebelumnya terinfeksi
penyakit
pembuatan Poster. (Bukti Terlampir)
2. Mengumpulkan bahan materi Sticker
41
3. Membuat konsep sticker
4. Membuat Sticker final
5. Mencetak Sticker dipercetakan
42
6. Pemasangan Sticker cuci tangan

KEGIATAN 4
Puskesmas Binangun.
Kegiatan Melakukan penyuluhan kesehatan
tentang perilaku hidup bersih dan
sehat pentingnya cuci tangan
1. Kegiatan
Membuatan poster cuci tangan 6 langkah
2. Tahapan Kegiatan
a. Menyiapkan materi penyuluhan
b. Koordinasi dengan petugas terkait
c. Melaksanakan sosialisasi
d. Diskusi dan tanya jawab
1. Komitmen mutu :
Mutu, Menyiapkan materi penyuluhan berupa leaflet
2. Etika Publik :
Menghargai, komunikasi
3. Akuntabilitas :
Bertanggung jawab dalam menjelaskan materi sosialisasi
4. Nasionalisme :
Berdiskusi bagian dari musyawarah
43
Kegiatan Melakukan penyuluhan kesehatan tentang perilaku hidup
bersih dan sehat pentingnya cuci tangan berkontribusi terhadap visi
: Terwujudnya Binangun yang sehat, mandiri dengan pelayanan
yang optimal dan mendukung misi yang ke 1 Menyelenggarakan
Pelayanan Kesehatan yang optimal
nilai UPTD Puskesmas Binangun yaitu Tertib, Pelayanan
dilaksanakan sesuai dengan tata urutan dan prosedur yang benar,
dicatat dengan baik, dan dilaporkan tepat waktu.
Kendala
1. Kendala/Hambatan
Daya tangkap audience yang berbeda-beda
Sosialisasi dengan bahasa yang mudah di pahami
F. Damapak bila kegiatan tidak dilakukan
menyebabkan infeksi nosokomial
1. Menyiapkan materi penyuluhan
44
2. Koordinasi dengan petugas terkait
3. Melaksanakan sosialisasi
4. Diskusi dan tanya jawab
45
KEGIATAN 5
Puskesmas Binangun.
Kegiatan Mendemonstasikan cuci tangan 6
langkah bersama keluarga pasien
rawat inap di UPTD Puskesmas
Binangun
1. Kegiatan
Mendemonstasikan cuci tangan 6 langkah bersama keluarga
pasien rawat inap di UPTD Puskesmas Binangun
2. Tahapan Kegiatan
a. Melaporkan kegiatan kepada Kepala Puskesmas
b. Menyiapkan materi Demonstrasi
c. Koordinasi dengan petugas terkait
d. Melakukan demonstrasi cuci tangan 6 langkah
1. Etika Publik :
Komunikasi
2. Komitmen Mutu :
Mutu
3. Nasionalisme :
Berdiskusi bagian dari musyawarah
4. Komitmen mutu :
Mutu
Kegiatan Mendemonstasikan cuci tangan 6 langkah bersama
keluarga pasien rawat inap berkontribusi terhadap visi :
Terwujudnya Binangun yang sehat, mandiri dengan pelayanan
yang optimal dan mendukung misi yang ke 1 Menyelenggarakan
Pelayanan Kesehatan yang optimal
nilai UPTD Puskesmas Binangun yaitu Tertib, Pelayanan
dilaksanakan sesuai dengan tata urutan dan prosedur yang benar,
dicatat dengan baik, dan dilaporkan tepat waktu.
Kendala
1. Kendala/Hambatan
46
Keluarga kurang memperhatikan pendemonstrasi
Melakukan demonstrasi secara rutin
Jika tidak dilakukan maka keluarga pasien tidak tahu cuci
tangan 6 langka yang benar dan resiko tertular penyakit tinggi.
1. Melaporkan kegiatan kepada Kepala Puskesmas
2. Menyiapkan materi Demonstrasi
47
3. Koordinasi dengan petugas terkait untuk memvideo
4. Melakukan demonstrasi cuci tangan 6 langkah
B. MATRIKS REKAPITULASI AKTUALISASI DAN HABITUASI

ANEKA
Tabel 4.6 Matriks Rekapitulasi Aktualisasi dan Habituasi
Proporsi Aktualisasi nilai-nilai dasar PNS
No Kegiatan
A N E K A
Membuat Leaflet pentingnya
1 1 1 1 1 1
cuci tangan
Membuat Banner mengenai
2 1 1 1 2 1
5 momen cuci tangan
Membuatan sticker cuci
3 1 1 1 2 1
tangan 6 langkah
48
Melakukan penyuluhan
kesehatan tentang perilaku
4 1 1 1 1 0
hidup bersih dan sehat
pentingnya cuci tangan
Mendemonstrasikan cuci
5 tangan 6 langkah bersama 0 1 1 2 0
keluarga pasien rawat inap
Jumlah 4 5 5 8 3
Prosentase 16% 20% 20% 32% 12%
Proporsi penerapan nilai-nilai dasar PNS dalam pelaksanaan kegiatan

adalah sebagai berikut :
1. Akuntabilitas sebesar 16%. Nilai dasar akuntabilitas diterapkan pada
seluruh kegiatan untuk memecahkan isu. Nilai akuntabilitas yang
paling banyak diterapkan adalah Tanggung jawab.
2. Nasionalisme sebesar 20%. Nilai dasar akuntabilitas diterapkan pada
hampir seluruh kegiatan untuk memecahkan isu. Nilai yang paling
banyak diterapkan dalam selruh kegiatan adalah musyawarah
mufakat, karena setiap kegiatan yang akan dilaksanakan melalui
adanya diskusi atau musyawarah.
3. Etika publik sebesar 20%. Dalam melaksanakan pelayanan terhadap
masyarakat, harus mengedepankan etika sehingga kegiatan dapat
berjalan dengan baik dan lancar.
4. Komitmen mutu sbesar 32%. Nilai dasar komitmen mutu diterapkan
untuk meningkatkan mutu pelayanan puskesmas melalui
pengoptimalan kegiatan dan inovasi.
5. Anti korupsi 12%, nilai dasar korupsi yang digunakan yaitu Jujur,
terhadap setiap kegiatan yang dilaksanakan.
Kontribusi aktualisasi dan habituasi nilai-nilai dasar PNS tersebut

dilaksanakan untuk mendukung penyelesaian isu yaitu Mengotimalkan
Cuci tangan pada keluarga pasien rawat inap di UPTD Puskesmas
Binangun. Untuk menumbuhkan karakter ideal seorang PNS yang
didasari oleh nilai-nilai ANEKA tidak hanya berhenti sampai kegiatan
aktualisasi dan habituasi, penulis senantiasa melakukan internalisasi nilai
ANEKA dalam menjalankan pekerjaan.
49
BAB V
PENUTUP
A. Simpulan
Aktualisasi dan habituasi merupakan salah satu cara untuk
menginternalisasikan nilai-nilai dasar PNS yang diperoleh penulis selama
kegiatan Latsar CPNS Golongan III Angkatan XIX dalam menjalankan
peran dan fungsinya sebagai pelayan publik yang disesuaikan dengan
jabatannya. Tujuan diaktualisasikannya nilai-nilai dasar PNS yaitu untuk
mewujudkan mutu pelayanan yang mengutamakan kepentingan negara
dan masyarakat. Salah satu pelayanan yang dimaksud dalam hal ini adalah
mengoptimalkan cuci tangan pada keluarga pasien rawat inap di UPTD
Puskesmas Binangun. Untuk mewujudkan pelayanan tersebut agar
mencapai tujuannya, dilakukanlah kegiatan aktualisasi dan habituasi
dilakukan selama 30 hari kerja yaitu mulai 27 April – 26 Mei 2019,
Uraian pencapaian hasil kegiatan yang telah dilaksanakan diuraikan
sebagai berikut :
Tabel 5. 1 Capaian Hasil Kegiatan
No Kegiatan Kondisi sebelum Kondisi sesudah
1 Membuat Leaflet Belum tersedianya Telah

pentingnya cuci tangan leaflet cuci tangan tersedianya
leaflet cuci
tangan
2 Membuat Banner manfaat Belum tersediannya Tersedianya
cuci tangan banner 5 waktu cuci banner 5 waktu
tangan cuci tangan
3 Membuat Sticker cuci Belum adanya Telah
tangan 6 langkah dan sticker cuci tangan 6 tersedianya
memasang didinding langkah sticker cuci
tangan 6 langkah
di setiap wastefel
dan handscrub di
UPTD
Puskesmas
Binangun
4 Melakukan penyuluhan Pengunjung/keluarga Keluarga pasien
50
kesehatan tentang pasien terlihat menjadi tahu
perilaku hidup bersih dan kurang perhatian pentingnya cuci
sehat pentingnya cuci tenatang cuci tangan tangan
tangan
5 Mendemonstasikan cuci Keluarga pasien Keluarga pasien
tangan 6 langkah bersama tidak tahu cuci jadi mengerti dan
keluarga pasien rawat tangan 6 langka memahami cara
inap di UPTD Puskesmas cuci tangan yang
Binangun baik dan benar.
B. Rekomendasi
Program Pelatihan Dasar CPNS Golongan II format baru
mengajarkan penerapan nilai-nilai ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme,
Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi) memberikan manfaat
yang luar biasa bagi pelaksanaan tugas seorang ASN. Nilai-nilai
ANEKA tersebut menjadi pedoman bagi ASN untuk melaksanakan tugas
sehari-hari dengan memiliki karakter yang lebih baik. Untuk semakin
menguatkan kinerja ASN, hendaknya para pimpinan di unit atau lembaga
mendorong implementasi nilai-nilai ANEKA pada semua lini, eselon dan
semua unit kerja. Dalam pengembangan ASN yang lebih baik,
BPSDMD harus terus mempertahankan dan mengembangkan konsep
Latihan Dasar CPNS Golongan II dengan model oncampus dan off-
campus yang dinilai dapat mendorong peningkatan internalisasi nilai-
nilai ANEKA dalam diri ASN. Dengan penerapan nilai-nilai ANEKA,
penulis berharap dapat melaksanakan tugas-tugas ke depan dengan lebih
baik, lebih sistemis, dan lebih terstruktur sehingga dapat mendorong
pencapaian visi misi di UPTD Puskesmas Binangun.
51
C. Rencana Aksi
Tabel 5.2. Rencana aksi
Rencana Tindak
No. Kegiatan Nilai Dasar
Lanjut
1 Membuat Leaflet 1. Etika Publik : Sering mengecek
pentingnya cuci Konsultasi ketersediaan leaflet
tangan 2. Komitmen Mutu : di puskesmas agar
Efektif memudahkan
3. Akuntabilitas : pengunjung untuk
Membuat Dengan memperoleh
penuh tanggung informasi kesehatan.
jawab
4. Nasionalisme :
Musyawarah
5. Anti Korupsi : Jujur
2 Membuat Banner 1. Etika Publik : Membuat banner
manfaat cuci Konsultasi dengan tema lain.
tangan 2. Komitmen Mutu :
Efektif
3. Akuntabilitas :
Membuat Dengan
penuh tanggung jawab
4. Nasionalisme :
Musyawarah Sila ke 4
6. Komitmen Mutu :
Efektif
3 Membuat sticker 1. Etika Publik : Membagi stricker
cuci tangan 6 Konsultasi cuci tangan 6 langka
langkah dan 2. Komitmen Mutu : ke keluarga pasien
memasang Efektif rawat inap
didinding 3. Akuntabilitas :
Membuat Dengan
penuh tanggung jawab
4. Nasionalisme :
Musyawarah
6. Komitmen Mutu :
Efektif
4 Melakukan 1. Komitmen mutu : Melakukan
penyuluhan Mutu penyukuhan keliling
kesehatan tentang 2. Etika Publik : ke posyandu yang
perilaku hidup Komunikasi ada di UPTD
bersih dan sehat 3. Akuntabilitas : Puskesmas Binangun
pentingnya cuci Bertanggung jawab
52
tangan dalam menjelaskan
materi sosialisasi
4. Nasionalisme :
Berdiskusi bagian dari
musyawarah
5 Mendemonstasikan 1. Etika Publik : Membuat jadwal
cuci tangan 6 Komunikasi rutin melakukan
langkah bersama 2. Komitmen Mutu : demonstrasi cuci
keluarga pasien Mutu tangan 6 langkah di
rawat inap di 3. Nasionalisme : UPTD Puskesmas
UPTD Puskesmas Berdiskusi bagian dari Binangun.
Binangun musyawarah
4. Komitmen mutu :
Mutu
53
DAFTAR PUSTAKA
Keputusan Bersama Menteri Kesehatan dan Kepala Badan Kepegawaian Negara

Nomor 94/KEP/M.PAN/11/2001 Nomor 25 TAHUN 2014 Tentang
Jabatan Fungsional Perawat dan Angka Kreditnya
LAN RI. 2015. Akuntabilitas: Modul pendidikan dan pelatihan prajabatan

golongan III. Jakarta: LAN RI.
LAN RI. 2015. Nasionalisme: Modul pendidikan dan pelatihan prajabatan

LAN RI. 2015. Etika publik: Modul pendidikan dan pelatihan prajabatan
golonganIII. Jakarta: LAN RI.
LAN RI. 2015. Komitmen mutu: Modul pendidikan dan pelatihan prajabatan
LAN RI. 2015. Anti korupsi: Modul pendidikan dan pelatihan prajabatan
golonganIII. Jakarta: LAN RI.
LAN RI. 2016. Aktualisasi Pelatihan Dasar Kader PNS: Modul Pelatihan Dasar
Kader PNS. Jakarta: LAN RI
LAN RI. 2017. Whole of Government: Modul Pelatihan Dasar Kader PNS.
Jakarta: LAN RI
LAN RI. 2017. Pelayanan Publik: Modul Pelatihan Dasar Kader PNS. Jakarta:
LAN RI
LAN RI. 2017. Manajemen ASN: Modul Pelatihan Dasar Kader PNS. Jakarta:
LAN RI
Peraturan Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia Nomor 12 Tahun

2018 Tentang Pelaihan Dasar CPNS
Undang-undang ASN Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Diklat Prajabatan Pola Baru
54
LAMPIRAN
1. Printout Leaflet
2. Prinout Banner
3. Prinout sticker
BIODATA PENULIS
A. IdentitasDiri
Nama Lengkap : Anung Anindita Fahmi
NIP :19921220 201902 1 002
Tempat dan Tanggal Lahir : Cilacap, 20 Desember 1992
Alamat Rumah :Banjarwaru Rt.04/Rw.05 Nusawungu Cilacap
Nomor HP : 0877 8611 2291
Alamat Kantor : Jl. Jendral A. Yani No. 15
Nomor telepon :-
Alamat email : anoenkgts@gmail.com
B. RiwayatPendidikan
SD SMP SMA S-1 Profesi
SDN 03 SMP Sultan SMAN 1 STIKES STIKES Al-
Nama
Sarwadadi Agung Jeruk Al-irsyad irsyad
Institusi
Kawunganten Kawunganten Legi Cilacap Cilacap
Bidang
- - IPS S1-Kep Ners
Ilmu/Jurusan
Tahun Lulus 2004 2007 2010 2014 2015
55
NOTULEN HASIL KONSULTASI
No. Hari/Tanggal Hasil Bimbingan Paraf
1. Senin, 13 Mei 2019 Mendapat pengarahan dari

mentor terkait pembuatan
leaflet, banner dan sticker
2. Senin, 20 Mei 2019 Mendapatkan izin dari mentor

untuk melakukan penyuluhan
dan demonstrasi cuci tangan di

LA Anung Anindita Fahmi

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

LA Anung Anindita Fahmi

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

LAPORAN AKTUALISASI DAN HABITUASI

MENGOTIMALKAN CUCI TANGAN PADA KELUARGA

PEMERINTAH KABUPATEN CILACAP BEKERJA SAMA DENGAN

LAPORAN AKTUALISASI DAN HABITUASI

Judul : Mengotimalkan Cuci Tangan Pada Keluarga Pasien Rawat Inap

Telah disetujui untuk diseminarkan pada:

Cilacap, 28 Mei 2019

ANUNG ANINDITA FAHMI , S.Kep.,Ners

Ir. HARTONO IRIANTO, M.Pi dr. Hj. LINI NUR’AINI

LAPORAN AKTUALISASI DAN HABITUASI

Judul : Mengotimalkan Cuci Tangan Pada Keluarga Pasien Rawat Inap

Cilacap, 25 Maret 2019

ANUNG ANINDITA FAHMI , S.Kep.,Ners

Ir. HARTONO IRIANTO, M.Pi dr. Hj. LINI NUR’AINI

Drs. SUTARJO, M.M

AlhamdulillahiRabbil‘alamin, puji syukur penulis panjatkan kehadirat

Cilacap, 28 Mei 2019

Aparatur Negara merupakan keseluruhan lembaga dan pejabat negara

Tabel 1. 1. Identifikasi Isu dengan Metode APKL

b) Analisis Prioritas Isu Menggunakan USG (Urgency, Seriousness,

1. Kurang optimalnya cuci tangan 5 5 4 14 1

2. Kurangnya kesadaran pasien 5 5 3 13 2

3. Meningkatkan kunjungan prolanis 5 4 3 12 3

Berdasarkan penetapan kualitas isu dengan alat analisis USG maka

Tri Yuni a Rubi a nto, SE

Mi fta hul Anwa r, S.Kom

KOOR. REKAM MEDIK

KOOR. RUMAH TANGGA

PJ. JARINGAN PELAYANAN

AMd.Ke b. PJ. PUSKESMAS

Si ti Sa ms i ya h, AMK I ka Wa hyuni , AMd.Ke b. Ya ni Nofi a na , AMd.Ke b.

KOOR. KESLING PJ. KESH LANSIA PJ. PUSKESMAS KELILING

Suti na h Sa won Ya ni Nofi a na , AMd.Ke b.

KOOR. KIA-KB UKM PJ. PKD

PJ. BIDAN DESA

PJ. JEJARING FASYANKES

K.GIZI DAN PROMKES

Gambar 2.1. Struktur Organisasi UPTD Puskesmas Binangun

Nur Ra hma h, AMK

1. Data Karyawan/Karyawati UPTD Puskesmas Binangun

Tabel 2.1. Daftar Karyawan/Karyawati UPTD Puskesmas Binangun

NO URUT PANGKAT JABATAN MKER LAT. JABATAN PENDIDIKAN

SUKRANTO III/d Perawat Penyelia SEKOLAH PERAWAT CILACAP UPTD PUSKESMAS

SAWON III/d Perawat Penyelia SEKOLAH PERAWAT CILACAP UPTD PUSKESMAS

WAKHYUDIN III/d Perawat Penyelia SEKOLAH PERAWAT BANJARNEGARA UPTD PUSKESMAS

SUTINAH III/d Sanitarian Penyelia D-I KESEHATAN CILACAP UPTD PUSKESMAS

DWI WAHYUNINGSIH, Bidan Mahir /

DHANY PRIYA ASTIKA,

drg. VEMBRI IRAWATI III/b Dokter Gigi CILACAP UPTD PUSKESMAS

dr. YUNI PURWATI III/b Dokter CILACAP UPTD PUSKESMAS

WATIRAH, A.Md.Keb. III/a Bidan Penyelia CILACAP UPTD PUSKESMAS

MASRIYATUN, Bidan Mahir /

NENI HERLAWATI, Bidan Mahir /

KARTIKOWATI, Bidan Mahir /

EMI CAHYANI, Bidan Terampil /

Bidan Terampil / SUBBAG TU UPTD

TANTI WINARSIH, Bidan Terampil / SUBBAG TU UPTD

IDIN MA`RIFATUL Bidan Terampil / SUBBAG TU UPTD

IKA WAHYUNI, Bidan Terampil / SUBBAG TU UPTD

Bidan Terampil / SUBBAG TU UPTD

YANI NOFI ANA, Bidan Terampil / SUBBAG TU UPTD

APRILIA RAHAYU, Bidan Terampil / SUBBAG TU UPTD

APRILLINANDA IKA Bidan Terampil / SUBBAG TU UPTD

Bidan Terampil / SUBBAG TU UPTD