Manajemen unit kerja RM

Quis 1

1. Seseorang lulusan perekam medis informasi kesehatan mampu memanfaatkan data dan
informasi untuk menunjang pelayanan kesehatan dalam penggunaan statistic sebagai informasi
untuk pengambilan keputusan manajemen pelayanan dan program kesehatan. Area komponen
kompetisi manakah yang harus dimiliki oleh perekam medis?
a. Keterampilan klasifikasi klinis, kodefikasi penyakit dan masalah kesehatan lainnya serta
prosedur klinis
b. Area manajemen data dan informasi kesehatan
c. Area komunikasi efektif
d. Area manajemen pelayanan rekam medis informasi kesehatan
2. Profesi perekam medis dan informasi kesehatan memiliki standar kompetensi terdapat? Pilih
salah satu :
a. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia nomor 269/Menkes/Per/III/2008
b. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2014
c. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2009
d. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia nomor HK 01,07/MENKES/312/2020
3. Ruang penyimpanan rekam medis yang aktif di Rumah sakit hang tuah membutuhkan fasilitas
untuk meningkatkan mutu pelayanan di rekam medis rumah sakit hang tuah. Sebutkan fasilitas
yang harus ada(Kecuali)
a. Meja meeting
b. Rak penyimpanan RM
c. Outguide/tracer
d. Penyejuk ruangan

4. Undang yang mengatur tentang kesehatan terdapat didalam undang-undang? Pilih salah Satu
a. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia nomor 269/Menkes/Per/III/2008
b. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2014
c. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2009
d. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia nomor HK 01,07/MENKES/312/2020

5. Seorang lulusan perekam medis informasi kesehatan mampu melakukan kolaborasi dengan
teman kesehatan yang lain untuk pelayanan rekam medis informasi kesehatan secara
terintegrasi. Area komponen-komponen manakah yang harus dimiliki perekam medis?
a. Area manajemen pelayanan RMIK
b. Area komunikasi efektif
c. Keterampilan klasifikasi klinis kodefikasi penyakit masalah kesehatan lainnya serta proses
klinis
d. Area manajemen data dan informasi kesehatan
6. Seorang lulusan perekam medis mampu memahami jenis-jenis klasifikasi,kodefikasi, penyakit
dan masalah kesehatan lainnya serta prosedur klinis. Area komponen kompetensi manakah
yang harus dimiliki oleh perekam medis? Pilih salah Satur
a. Area komunikasi efektif
b. Keterampilan klasifikasi klinis, kodefikasi penyakit masalah kesehatan lainnya serta prosedur
klinis
c. Area manajemen data dan informasi kesehatan
d. Area manajemen pelayanan RMIK

7. Rekam medis adalah berkas yang berisikan catatan dan dokumen tentang identitas pasien,
pemeriksaan, pengobatan, tindakan, dan pelayanan lain yang telah diberikan kepada pasien
terdapat didalam peraturan ? Pilih salah satu
a. Keputusan Menteri RI No HK 01 07/MENKES/312/2020
b. Undang-undang RI No 06 tahun 2009
c. Keputusan menteri Kesehatan RI No 269/Menkes/Per/III/2008
d. Undang-undang RI no 36 tahun 2014

8. Nana tamatan rekam medis dan bekerja di salah satu puskesmas yang ada di kota Pekanbaru,
merupakan tenaga kesehatan karena tenaga kesehatan merupakan profesi termasuk tenaga
kesehatan strategis dan tenaga kesehatan nonprofesi serta tenaga pendukung/penunjang
kesehatan yang terlibat dan bekerja serta mengabdikan dirinya seperti dalam upaya dan
manajemen kesehatan. Pernyataan di atas merupakan pengertian dari
a. Sumber daya manusia manajemen
b. Sumber daya manusia tangible
c. Sumber daya manusia manajemen kesehatan
d. Sumber daya manusia kesehatan

9. Mengatur tentang tenaga kesehatan terdapat di dalam peraturan perundang-undangan pilih

salah satu
a. Keputusan Menteri RI No HK 01 07/MENKES/312/2020
b. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia nomor 269/Menkes/Per/III/2008
c. Undang-undang RI No 36 tahun 2014
d. Undang-undang RI No 36 tahun 2009

10. Dewi bekerja di Rumah Sakit sebagai tenaga perekam medis karena Dewi tenaga perekam medis
dan informasi kesehatan yang memiliki kompetensi dibuktikan dengan Surat Tanda
Registrasi(STR) yang masih berlaku dan Surat Izin Kerja(SIK) pekerja medis dan informasi
kesehatan sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan Sebutkan peraturan perundangan-
undangan tersebut?
a. Undang rumah sakit nomor 44 tahun 2009
b. Peraturan menteri kesehatan RI Nomor 269 tahun 2008
c. Peraturan menteri kesehatan RI Nomor 55 Tahun 2013
 d. Undang-undang kesehatan RI no 36 tahun 2013

11. Seorang petugas rekam medis yang bekerja di rekam medis perlu kegiatan dalam meningkatkan
pengetahuan dibidang rekam medis dengan tujuan dapat melakukan pekerjaannya lebih efisien
meningkatkan penghayatan jiwa dan ideologi meningkatkan produktivitas kerja meningkatkan
kualitas kerja meningkatkan ketepatan perencanaan SDM meningkatkan sikap moral dan
semangat kerja meningkatkan rangsangan agar pegawai mampu berprestasi secara maksimal
meningkatkan kesehatan dan keselamatan kerja meningkatkan perkembangan pribadi pegawai
Pernyataan tersebut merupakan tujuan dari
a. Tujuan utama rekam medis
b. Tujuan utama pendidikan
c. Tujuan utama pelatihan
d. Tujuan utama kompetensi rekam medis

12. Perekam medis yang bekerja di sarana pelayanan kesehatan harus mampu bermoral beretika
disiplin yang bersikap dan berperilaku sesuai kode etik profesi rekam medis dan informasi
kesehatan pernyataan ini merupakan arena komponen kompetensi manakah yang harus dimiliki
oleh perekam medis pilih salah satu
a. Profesionalisme yang luhur, etika, dan legal
b. Komunikasi efektif
c. Mawas diri dan pengembangan
d. Manajemen pelayanan RMIK

13. Keuangan fisik sumber daya manusia Organisasi yang merupakan sumber daya yang dimiliki
perusahaan pernyataan ini merupakan sumber daya dimiliki oleh perusahaan terdiri dari?
a. Input
b. Tangible
c. Proses
d. Intangible
14. Rekam medis di rumah sakit X menyangkut jumlah sumber daya manusia 1 orang perekam
medis dengan uraian kerja melakukan semua kegiatan pengelolaan rekam medis Oleh sebab itu
dibutuhkan rekam medis untuk melakukan kegiatan di pengelolaan rekam medis Pernyataan
tersebut merupakan aspek yang dilihat dalam sumber daya manusia pilih salah satu
a. Aspek pendidikan
b. Aspek kualitas
c. Aspek kesehatan
d. Aspek kuantitas

15. Rumah Sakit adalah institusi pelayanan kesehatan perorangan secara Paripurna yang
menyediakan pelayanan rawat inap rawat jalan dan rawat darurat terdapat di dalam peraturan
pilih salah satu
a. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2014
 b. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 44 tahun 2009
c. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia nomor 269/Menkes/Per/III/2008
d. Keputusan Menteri RI No HK 01 07/MENKES/312/2020

16. Teknologi reputasi dan inovasi Organisasi yang merupakan sumber daya yang dimiliki oleh
pernyataan ini merupakan sumber daya dimiliki oleh perusahaan terdiri dari
a. Proses
b. Intangible
c. Tangible
d. Input
17. Rumah Sakit Hangtuah membutuhkan perekam medis untuk ditempatkan di bagian pelaporan
rekam medis Oleh karena itu dibutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas kasi pendidikan
rekam medis yang pernah mengikuti seminar juga pelatihan rekam medis agar meningkatkan
mutu Rumah Sakit. Pernyataan diatas merupakan aspek yang dilihat dalam sumber daya
manusia?
a. Aspek kuantitas
b. Aspek kualitas
c. Aspek kesehatan
d. Aspek pendidikan
18. Suatu kegiatan peningkatan kemampuan karyawan atau pegawai dalam suatu institusi sehingga
yang dapat menghasilkan suatu perubahan perilaku bagi karyawan atau pegawai Pernyataan
tersebut merupakan pengertian dari
a. Pelatihan
b. Rekam medis
c. Pendidikan
d. Seminar
19. Undang yang mengatur tentang kesehatan, terdapat didalam undang-undang ?
a. Keputusan Menteri RI No HK 01 07/MENKES/312/2020
b. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2009
c. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2014
d. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia nomor 269/Menkes/Per/III/2008

20. Seorang lulusan rekam medis informasi kesehatan mampu mengelola pelayanan kesehatan
manusal, hybrid, elektronik difasilitas pelayanan kesehatan. Area komponen kompetisi manakah
yang harus dimiliki perekam medis
a. Area komunikasi efektif
b. Area manajemen pelayanan rekam medis informasi kesehatan
c. Area manajemen data dan informasi kesehatan
d. Keterampilan klasifikasi klinis kodefikasi penyakit masalah kesehatan lainnya serta proses
klinis