menyangkut tata tertib. Disiplin kerja adalah suatu sikap ketaatan seseorang terhadap aturan
ketentuan yang berlaku dalam organisasi itu atas dasar keinsafan, bukan unsur paksaan.
Dimana kedisiplinan dalam sebuah Kantor Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Palopo
itu berkehendak mengikuti atau mematuhi peraturan dari atasannya dengan sikap mental dari
pegawai yang ada di Kantor Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Palopo itu tercermin
dalam perbuatan atau tingkah laku seorang pegawai. Dimana seorang pemimpin itu terjalin
sebuah komunikasi baik desain, sistem manajemen mutu, pelatihan motivasi dan penghargaan
kepada pegawai apa yang telah di setujui bersama antara pimpinan dan bawahannya baik
secara tertulis maupun tidak tertulis untuk meningkatkan kinerja para pegawai yang ada di
Kantor Dewan Perwakilan Rakyat Kota Palopo. Adapun jenis-jenis disiplin kerja pegawai
diantaranya:
a. Self dicipline
Disiplin ini timbul karena seorang merasa terpenuhi kebutuhannya dan telah menjadi
bagian dari organisasi, sehingga orang akan tergugah hatinya untuk sadar dan secara
sukarela mematuhi segala peraturan yang berlaku di Kantor Dewan Perwakilan Rakyat
b. Commad dicipline
Disiplin ini tumbuh bukan dari perasaan ikhlas, akan tetapi timbul karena adanya
Dalam setiap Kantor yang diiginkan pastilah jenis disiplin yang pertama, yaitu datang
karena kesadaran dan keikhsafan akan tetapi kenyataan selalu menunjukkan bahwa disiplin
itu lebih banyak di sebabkan oleh adanya semacam paksaan dari luar. Dengan disiplin
Adanya ketaatan untuk mengetahui ada atau tidaknya disiplin kerja seorang pegawai yang
ada di Kantor Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Palopo dengan peraturan yang berlaku
seperti tepat waktu dan tanggung jawab atas pekerjaannya, dengan bekerja sesuai prosedur
yang ada dan memelihara sarana dan perlengkapan Kantor dengan baik