Pertemuan – 01

Mata kuliah
Perilaku Organisasi
 Manfaat Mata Kuliah

Manfaat mata kuliah Perilaku Organisasi adalah sebagai berikut:

1. Memberikan pengetahuan mengenai terminologi dan ruang lingkup
perilaku organisasi
2. Memberikan pengetahuan mengenai kekuasaan dan produktivitas
karyawan dalam Perilaku Organisasi
3. Memberikan pengetahuan mengenai perjanjian kerja sama, serikat
pekerja dan penyelesaian perburuhan
 DESKRIPSI PERKULIAHAN

Pengetahuan tentang perilaku organisasi saat ini berkembang semakin

pesat. Perilaku manusia yang ada dalam suatu kelompok merupakan
awal dari perilaku organisasi. Karena persoalan manusia makin hari
makin kompleks, maka, menjadi tantangan tersendiri bagi studi perilaku
organisasi untuk menemukan solusinya. Studi perilaku organisasi
menganalisis aspek yang ditimbulkan dari pengaruh organisasi terhadap
manusia atau sebaliknya manusia yang memberi pengaruh kepada
organisasi
 Referensi wajib dan buku
anjuran Mata Kuliah Perilaku
Organisasi
● Wibowo, Perilaku Dalam Organisasi. (2016). Ed. 2. PT. Rajagrafido Persada
● Mifta Thoha, Perilaku Organisasi, (2011), Konsep Dasar dan Aplikasinya.
Cet. 21. RajaGrafindo Persada
● Robert Kreitner dan Angelo Kinicki, (2013), Perilaku Organisasi, ed. 9.
Jakarta, Salemba Empat
● Stephen P. Robinson dan Timothy A. Judge, (2013) Organizational Behavior.
Global Edition. New Jersey: Pearson
● Greendberg, Jerald & Baron “Organizational Behavior” (2003)
● Drs. Adam I, Indrawijaja, MPA, “ Perilaku Organisasi” (2005)
 Tugas dan penilaian

1. Tugas Individu
2. Tugas kelompok
Penilaian
Item Penilaian Bobot

- Ujian Akhir Semester 40 %

- Ujian Tengah Semester 30%

- Tugas 20%

- Kehadiran 10 %

Total 100 %
POKOK BAHASAN

1. Definisi perilaku organisasi

2. Ruang Lingkup perilaku organisasi
 Pengertian
Perilaku Organisasi
 Pengertian Organisasi

 Menurut Robbins “ organisasi adalah suatu unit sosial yang

dikoordinasikan secara sengaja, terdiri dari dua orang atau
lebih yang berfungsi pada suatu basis yang relatif
bersinambung untuk mencapai tujuan atau serangkaian
tujuan.
 Menurut Siagian organisasi “ setiap bentuk persekutuan
antara dua orang atau lebih yang bekerja bersama serta
secara formal terikat dalam rangka pencapaian suatu tujuan
yang telah ditentukan, dalam ikatan mana terdapat
seorang/beberapa orang yang disebut atasan dan
seorang/sekelompok orang yang disebut bawahan”.
 Pengertian Organisasi

 Menurut Parjudi Atmosudirdjo organisasi adalah “struktur

tata pembagian kerja dan struktur tata hubungan kerja
antara sekelompok orang-orang pemegang posisi yang
bekerja sama secara tertentu untuk bersama-sama mencapai
suatu tujuan tertentu”.
 Organisasi dapat didefinisikan “ sebagai suatu himpunan
interaksi manusia yang bekerja sama untuk mencapai
tujuan bersama yang terikat dalam suatu ketentuan yang
telah disetujui bersama”.
 Pengertian Perilaku Organisasi

Perilaku organisasi mencakup semua aspek yang

berhubungan dengan tingkah laku manusia dalam suatu
organisasi atau suatu kelompok tertentu.
Menyangkut aspek yang ditimbulkan dari pengaruh
organisasi terhadap manusia atau sebaliknya.
Tujuan praktis adalah mendeterminasi bagaimana perilaku
manusia itu untuk mempengaruhi usaha pencapaian tujuan
organisasi.
 Pengertian Perilaku Organisasi
Sebuah bidang studi yang menyelidiki pengaruh yang dimiliki oleh
individu, kelompok, dan struktur terhadap perilaku dalam orgaanissi,
yang bertujuan menerapkan ilmu pengetahuan semacam ini guna
meningkatkan efektivitas organisasi.

Individu
Bid Studi yang Terhadap
Efektivitas
menyelidiki Kelompok perilaku
Organisasi
pengaruh dalam
Struktur organisasi
Ruang Lingkup dan Disiplin Ilmu yang
Mendukung Perilaku Organisasi
 ISU UTAMA PERILAKU
ORGANISASI

Mempelajari hubungan manusia dalam

organisasi untuk mencapai suatu tujuan
dalam menghasilkan barang dan jasa
 ISU UTAMA PERILAKU
ORGANISASI

TUJUAN
Bersinergi INDIVIDUAL

TUJUAN
KELOMPOK
(Team Work) TUJUAN
ORGANISASI
Disiplin ilmu yang
mendukung perilaku
organisasi
 Disiplin Ilmu yang Mendukung PO
Psychology
Ilmu pengetahuan yang berusaha mengukur, menjelaskan, dan
terkadang mengubah perilaku manusia dan makhluk lain.
 Disiplin Ilmu yang Mendukung PO
Social Psychology
Bidang dalam psikologi yang memadukan konsep dari psikologi dan
sosiologi serta berfokus pada pengaruh seseorang terhadap orang
lainnya
 Disiplin Ilmu yang Mendukung PO
Sociology
Studi tentang manusia dalam kaitannya dengan lingkungan
sosial dan kultur mereka
 Disiplin Ilmu yang Mendukung PO
Anthropology
Studi kemasyarakatan untuk mempelajari manusia dan aktivitas-
aktivitas mereka
 Model
Perilaku Organisasi
 Pengertian Model
Model
Abstraksi dari sebuah
kenyataan.
Gambaran sederhana dari
beberapa fenomena dunia
nyata
 Quis

Dalam Organisasi terdiri dari dua orang atau lebih yang

sudah pasti memiliki tujuan Individu masing-masing dan
juga tujuan kelompok, menurut anda bagaimana cara
Organisasi menyatukan keberagaman tujuan tersebut
menjadi satu kesatuan menjadi tujuan organisasi ?