Nama : Nurul Izzah

Nim : 1805124528
Akuntansi 6

A. Paired T Test

Paired Samples Statistics

Mean N Std. Deviation Std. Error Mean

Pair 1 Sebelum Pelatihan 34,32 19 7,296 1,674

Sesudah Pelatihan 38,26 19 6,624 1,520

Tabel Paired Samples Statistics menunjukkan nilai deskriptif masing-masing variabel pada
sampel berpasangan.
 Tes Awal mempunyai nilai rata-rata (mean) 34,32 dari 19 data. Sebaran data (Std. Deviation)
yang diperoleh adalah 7,296 dengan standar error 1,674
 Tes Akhir mempunyai nilai rata-rata (mean) 38,26 dari 19 data. Sebaran data (Std.Deviation)
yang diperoleh 6,624 dengan standar error 1,520.
Hal ini menunjukkan sesudah pelatihan pada data lebih tinggi dari pada sebelum pelatihan.
Namun rentang sebaran data setelah latihan juga menjadi semakin lebar dan dengan standar
error yang semakin rendah.

Paired Samples Correlations

N Correlation Sig.

Pair 1 Sebelum Pelatihan &

19 ,852 ,000
Sesudah Pelatihan

Tabel Paired Samples Correlations menunjukkan nilai korelasi yang menunjukkan hubungan
kedua variabel pada sampel berpasangan. Hal ini diperoleh dari koefisien korelasi Pearson
bivariat (dengan uji signifikansi dua sisi) untuk setiap pasangan variabel yang dimasukkan.

Paired Samples Test

Sig. (2-
Paired Differences t df tailed)

95% Confidence

Std. Interval of the

Std. Error Difference

Mean Deviation Mean Lower Upper

Pair 1 Sebelum Pelatihan -

-3,947 3,837 ,880 -5,797 -2,098 -4,485 18 ,000
Sesudah Pelatihan

Berdasarkan table di atas hasil uji beda rata-rata antara nilai produktivitas kerja sebelum pelatihan
dan sesudah pelatihan. Hasil penguji ditemukan bahwa nilai t sebesar -4,485 dengan sig (2
tailed) 0,000.
Kesimpulannya, menujukkan bawah ada perbedaan produktivitas kerja sebelum pelatihan dan
sesudah pelatihan oleh karena nilai t yang ditemukan negative maka hal ini menunjukkan bahwa
produktivitas kerja sesudah pelatihan lebih baik dari pada sebelum pelatihan.

B. One Way Anova

Descriptives
Gaji

95% Confidence
Interval for Mean

Std. Std. Lower Upper

N Mean Deviation Error Bound Bound Minimum Maximum

Bagian Produksi 8 1992,00 336,211 118,868 1710,92 2273,08 1580 2500

Bagian Pemasaran 9 2056,22 332,571 110,857 1800,59 2311,86 1500 2500
Bagian Staff 5 2922,00 304,828 136,323 2543,51 3300,49 2600 3400
Total 22 2229,64 496,033 105,755 2009,71 2449,57 1500 3400

Dari tabel Descriptives nampak bahwa responden gaji karyawa bagian produksi rata-rata

berpendapatan sebesar 1992,0000, Bagian Pemasaran rata-rata berpendapatan sebesar 2056,22
dan Bagian Staff rata-rata berpendapatan 2922,00. Selanjutnya untuk melihat uji kita lihat di
tabel ANOVA.

Test of Homogeneity of Variances

Gaji

Levene Statistic df1 df2 Sig.

,199 2 19 ,821

Dari tabel Test of Homegeneity of Variances terlihat bahwa hasil uji menunjukan bahwa varian
ketiga kelompok tersebut sama (P-value = 0,821), sehingga uji Anova valid untuk menguji
hubungan ini.

ANOVA
Gaji

Sum of Squares df Mean Square F Sig.

Between Groups 3119257,535 2 1559628,768 14,471 ,000

Within Groups 2047771,556 19 107777,450
Total 5167029,091 21

Bagian di atas menampilkan hasil uji beda rata-rata secara keseluruhan. Pada tabel tersebut
ditemukan harga F hitung sebesar 14,471 dengan sig = 0,000. Oleh karena nilai sig < 0,05 maka
Ho ditolak sehingga dapat disimpulkan ada perbedaan rata-rata Gaji antara Bidang yang berasal
Nama : Nurul Izzah
Nim : 1805124528
Akuntansi 6

dari produksi, pemasaran, dan staff. (Jika hasil pengujiannya signifikan maka dilanjutkan ke uji
post hoc, tetapi jika tidak signifikan pengujian berhenti sampai di sini).

Multiple Comparisons
Dependent Variable: Gaji
LSD

Mean 95% Confidence Interval

Difference Std. Lower Upper

(I) Gaji (J) Gaji (I-J) Error Sig. Bound Bound

Bagian Produksi Bagian Pemasaran -64,222 159,523 ,692 -398,11 269,66

Bagian Staff -930,000* 187,157 ,000 -1321,72 -538,28

Bagian Pemasaran Bagian Produksi 64,222 159,523 ,692 -269,66 398,11
*
Bagian Staff -865,778 183,114 ,000 -1249,04 -482,52
*
Bagian Staff Bagian Produksi 930,000 187,157 ,000 538,28 1321,72

Bagian Pemasaran 865,778* 183,114 ,000 482,52 1249,04

*. The mean difference is significant at the 0.05 level.

Bagian ini menampilkan hasil uji lanjut untuk mengetahui perbedaan antar kelompok secara
spesifik sekaligus untuk mengetahui mana di antara ketiga kelompok tersebut yang Gaji-nya
paling tinggi. Untuk melihat perbedaan antar kelompok dapat dilihat pada kolom sig.
Misalnya untuk melihat perbedaan Gaji antara bagian yang berasal dari pemasaran dan produksi
diperoleh nilai sig = 0,692, Oleh karena nilai sig > 0,05 dapat disimpulkan bahwa tidak ada
perbedaan Gaji antara bagian yang berasal dari Pemasaran dan Produksi. Dalam hal ini Gaji
karyawan yang berasal dari bagian pemasaran sama dengan Gaji karyawan yang berasal dari
produksi.
Kesimpulannya, berdasarkan table diatas bahwasnya diperoleh nilai probabilitas signifikansi
sebesar 0,000. Oleh karena nilai probabilitas signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 maka hipotesis
diatas ditolak, ya berarti “terdapat perbedaan signifikan gaji bagian produksi, pemasaran, staff”.
Gaji yang paling tinggi terdapat pada bagian produksi dan pemasaran yang paling rendah yakni
bagian staff.