Lifiya Wardah

18284032
Analisis Perancangan Kerja II
QUIZ
1. -Motion Study atau studi gerakan adalah studi tentang gerakan-gerakan yang dilakukan
pekerja untuk menyelesaikan pekerjaannya. Atau dengan kata lain motion study
merupakan penelitian untuk menganalisa pekerjaan berdasarkan gerakan-gerakannya.
-Therblig merupakan 17 gerakan dasar dari tangan ketika bekerja. Therblig merupakan
nama yangdieja dari nama Gilberth secara terbalik. Contohnya : Mencari penggaris untuk
mengukur, Memegang vta untuk menapping, membawa harness untuk di inspect ke
proses selanjuttnya

2. -Teknik tata cara kerja (Method Engineering) merupakan suatu aktivitas yang ditujukan
untuk mempelajari prinsip-prinsip dan teknik-teknik guna mendapatkan suatu rancangan
system kerja yang terbaik. Prinsip-prinsip dan teknik-teknik kerja ini digunakan untuk
mengatur komponen yang ada dalam system kerja yang terdiri dari manusia, bahan baku,
mesin dan peralatan kerja lainnya serta lingkungan kerja fisik sehingga dicapai tingkat
efektivitas dan efisiensi yang tinggi.
-Proses produksi : serangkaian aktivitas yang diperlukan untuk mengolah ataupun
merubah sekumpulan masukan (input) menjadi sejumlah keluaran (output) yang memiliki
nilai tambah (added value). Nilai tambah (added value) yang dimaksudkan adalah nilai
keluaran yang bertambah baik nilai fungsional (kegunaan) atau nilai ekonomis. Dalam
proses produksi terdapat kegiatan yang produktif, kegiatan non produktif (Focus,studi
gerak dan waktu).
-Produktivitas adalah perbandingan (rasio) antara input dengan output. Produktivitas
berhubungan dengan efisiensi penggunaan sumber daya (input) untuk menghasilkan
barang dan jasa. Nilai (indeks) produktivitas berguna untuk mengetahui seberapa efektif
proses produksi telah didayagunakan untuk meningkatkan output dan seberapa efisien
sumber-sumber input telah berhasil dihemat.

3. Ruang Lingkup Tata Cara Kerja

1. Pengaturan kerja : Prinsip-prinsip mengatur komponen komponen sistem kerja, Studi
Tata Cara Kerja ( Methods Study)
2. Pengukuran kerja : Bagian dari teknik tata cara kerja yang mempelajari cara-cara
pengukuran sistem kerja. Pengukuran kerja meliputi: pengukuran waktu, tenaga,
psikologis dan sosiologis.
3. Penggunaan Teknik Tata Cara Kerja : Penurunan biaya produksi. Penentuan waktu
baku untuk sistem upah Tenaga kerja. Menurunkan biaya produksi, saluran distribusi
yang lebih pendek membuat perusahaan dapat mengendalikan harga produk.
4. 1. ILLUMINANCE merupakan besaran suatu cahaya dengan satuan lx/ft.cd. Besaran
illuminance ini yg diukur oleh alat light meter/ lux meter.
2. LUMINANCE (liminansi) adalah cahaya yang dipantulkan oleh benda atau meja kerja
kemudian diterima oleh mata. Luminance dipengaruhi oleh Illuminance dan kemampuan
reflektasi (kemampuan objek memantulkan cahaya).
3. REFLEKTASI merupakan kemampuan suatu objek untuk memantulkan cahaya. Rasio
cahaya yang dipantulkan terhadap yang diterima.

5. Cara mengurangi kebisingan di tempat kerja:

-Penggunaan karet peredam kebisingan
-Menempatkan mesin kerja pada ruang tersendiri
-Menjauhkan pekerja dari sumber kebisingan
- Penembatan penghalang pada jalan transmisi

6. Produktivitas dan upaya-upaya peningkatannya di anggap sangat penting karena sebagai

perbandingan input dan output suatu proses produksi dalam periode tertentu. Input terdiri
dari manajemen, tenaga kerja, biaya produksi, dan peralatan serta waktu. Kaitan
efektivitas dan efisiensi kerja pada produktivitas yaitu, Efektivitas melihat dari pada hasil
atau keluaran output yang lebih baik sedangkan efisiensi kerja melihat dari masukan
input, jadi produktivitas berorientasi pada keduanya. Jika efektivitas membandingkan
hasil yang dicapai, dan efisiensi membandingkan masukan sumber daya yang digunakan,
maka produktivitas membandingkan hasil yang dicapai dan sumber daya yang digunakan.