Disusun Untuk Memenuhi Tugas UTS Mata Kuliah Kepramukaan
Anggota Kelompok 4:
1. Muhammad Dwi Santoso (06020720035)
2. Mutiarizki Hapsari (06020720037) 3. Nanda Hanii Aulia A. (06020720040) 4. Putri Regina Meiliya Sari (06020720043) 5. Maadhin Fiyya Huk Muka (06030720058)
Dosen Pengampu :
H. Arief Eko Wahyudi, S.E., M.M.
FAKULTAS TARBIYAH DAN KEGURUAN
PRODI PENDIDIKAN GURU MADRASAH IBTIDAIYAH
UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUNAN AMPEL SURABAYA
2021 1. Butir SKU : Selalu taat menjalankan ibadah agamanya secara pribadi atau pun berjamaah.
Elemen Kompetensi Pembina :
1. Pengetahuan : a) Mengetahui tentang kewajiban ibadah agama; b) Mengetahui tentang bacaan ibadah agama; c) Mengetahui tentang makna yang terkandung dalam bacaan ibadah agama.
2. Keterampilan : a) Mampu menghafalkan bacaan dalam ibadah agama;
b) Mampu menjelaskan makna bacaan dalam ibadah agama.
3. Sikap : a) Mempraktikkan ibadah agama dengan bacaannya;
b) Mengamalkan makna yang terkandung dalam bacaan ibadah agama.
3. Contigency Management Skill : Mencari cara alternatif lain saat
peserta didik tidak mampu memahami ibadah agamanya.
4. Job/Role Environment Skill : Memastikan semua peserta didik
untuk menerapkan ibadah agama mereka.
5. Transfer Skill : Mengamalkan makna yang
terkandung dalam bacaan ibadah agama ke kehidupan sehari-hari peserta didik. 2. Butir SKU : Dapat mengetahui dan menjelaskan hari-hari besar agama di Indonesia.
Elemen Kompetensi Pembina :
1. Pengetahuan : a) Mengetahui tentang hari-hari besar agama di Indonesia; b) Mengetahui tentang latar belakang hari-hari besar agama di Indonesia.
2. Keterampilan : a) Mampu menjelaskan tentang hari-hari besar agama;
b) Mampu menjelaskan tentang latar belakang hari-hari besar agama.
3. Sikap : a) Mempraktikan suatu kegiatan di hari-hari besar agama;
b) Mengamalkan makna yang terkandung dalam latar belakang hari-hari besar agama.
Dimensi Kompetensi Pembina :
1. Task Skill : Memastikan peserta didik amat memahami hari-hari besar agamanya.
2. Task Management Skill : Menguji pemahaman hari-hari besar
agama peserta didik sembari memperhatikan keadaan sekitar.
3. Contigency Management Skill : Mencari cara alternatif lain saat
peserta didik tidak mampu memahami hari-hari besar agamanya.
4. Job/Role Environment Skill : Memastikan semua peserta didik
untuk menerapkan hari-hari besar agama mereka.
5. Transfer Skill : Mengamalkan makna yang
terkandung dalam latar belakang hari-hari besar agama ke kehidupan sehari- hari peserta didik. 3. Butir SKU : Dapat menyebutkan agama-agama yang ada di Indonesia serta nama tempat ibadahnya.
Elemen Kompetensi Pembina :
1. Pengetahuan : a) Mengetahui tentang agama-agama di Indonesia; b) Mengetahui tentang nama tempat ibadah masing- masing agama di Indonesia;
2. Keterampilan : a) Mampu melafalkan nama agama-agama di Indonesia;
b) Mampu menghafalkan nama tempat ibadah masing- masing agama di Indonesia.
3. Sikap : a) Mempraktikkan sikap toleransi terhadap agama-agama;
b) Mengamalkan sikap tenggang rasa terhadap semua pemeluk agama.
Dimensi Kompetensi Pembina :
1. Task Skill : Memastikan peserta didik amat memahami agama-agama dan tempat ibadah masing-masing agama.
2. Task Management Skill : Menguji pemahaman agama peserta
didik sembari menjalankan tugas lainnya yang selinier.
3. Contigency Management Skill : Mencari cara alternatif lain saat
peserta didik tidak mampu memahami ajaran agama mereka.
4. Job/Role Environment Skill : Memastikan semua peserta didik
untuk menerapkan ajaran agama mereka;
5. Transfer Skill : Mengamalkan makna yang
terkandung dalam ajaran agama ke kehidupan sehari-hari peserta didik. 4. Butir SKU : Islam – Dapat melakukan mandi wajib dan mengerti penyebabnya.
Elemen Kompetensi Pembina :
1. Pengetahuan : a) Mengetahui tentang kewajiban mandi wajib; b) Mengetahui tentang sebab melakukan mandi wajib; c) Mengetahui tentang tatacara melakukan mandi wajib.
2. Keterampilan : a) Mampu menghafalkan bacaan dalam mandi wajib;
b) Mampu menjelaskan sebab melakukan mandi wajib;
3. Sikap : a) Mempraktikan tatacara mandi wajib dengan bacaannya.
Dimensi Kompetensi Pembina :
1. Task Skill : Memastikan peserta didik amat memahami kewajiban mandi wajib dan penyebabnya.
peserta didik sembari mengawasi keadaan peserta didik lainnya.
3. Contigency Management Skill : Mencari cara alternatif lain saat
peserta didik tidak mampu memahami mandi wajib.
4. Job/Role Environment Skill : Memastikan semua peserta didik
perempuan untuk menerapkan mandi wajib.
5. Transfer Skill : Mengamalkan tatacara mandi wajib
dengan bacaannya ke kehidupan sehari-hari peserta didik perempuan. 5. Butir SKU : Islam – Dapat melakukan sholat berjama’ah.
Elemen Kompetensi Pembina :
1. Pengetahuan : a) Mengetahui tentang sholat berjama’ah; b) Mengetahui tentang perbedaan sholat sendirian dengan sholat berjama’ah; c) Mengetahui tentang tatacara melakukan sholat berjama’ah.
2. Keterampilan : a) Mampu menjelaskan tatacara sholat berjama’ah;
b) Mampu menjelaskan perbedaan sholat sendirian dengan sholat berjama’ah.
3. Sikap : a) Mempraktikkan sholat berjama’ah dengan bacaannya.
Dimensi Kompetensi Pembina :
1. Task Skill : Memastikan peserta didik amat memahami sholat berjama’ah dengan bacaannya.
berjama’ah peserta didik sembari memperhatikan waktu ujian.
3. Contigency Management Skill : Mencari cara alternatif lain saat
peserta didik tidak mampu memahami sholat berjama’ah dengan bacaannya.
4. Job/Role Environment Skill : Memastikan semua peserta didik
untuk menerapkan sholat berjama’ah sebisa mungkin.
5. Transfer Skill : Mengamalkan tatacara sholat
berjama’ah dengan bacaannya ke kehidupan sehari-hari peserta didik. 6. Butir SKU : Islam – Hafal 5 macam doa harian dan 5 macam surat-surat pendek.
Elemen Kompetensi Pembina :
1. Pengetahuan : a) Mengetahui tentang macam-macam doa harian; b) Mengetahui tentang macam-macam surat pendek; c) Mengetahui tentang perbedaan antara doa harian dengan surat pendek.
2. Keterampilan : a) Mampu menjelaskan macam-macam doa harian;
b) Mampu menjelaskan macam-macam surat pendek; c) Mampu menjelaskan perbedaan antara doa harian dengan surat pendek.
3. Sikap : a) Menghafalkan 5 macam doa harian dan surat pendek.
Dimensi Kompetensi Pembina :
1. Task Skill : Memastikan peserta didik amat memahami macam-macam doa harian dan surat pendek.
2. Task Management Skill : Menyimak hafalan doa harian dan
surat pendek peserta didik secara bersamaan dan mengoreksinya.
3. Contigency Management Skill : Mencari cara alternatif lain saat
peserta didik tidak mampu memahami macam-macam doa harian dan surat pendek.
4. Job/Role Environment Skill : Memastikan semua peserta didik
untuk menerapkan macam-macam doa harian dan surat pendek;
5. Transfer Skill : Mengamalkan 5 macam doa harian
dan 5 macam surat-surat pendek ke kehidupan sehari-hari peserta didik. 7. Butir SKU : Katolik – Dapat berdoa Rosario, dan tahu artinya.
Elemen Kompetensi Pembina :
1. Pengetahuan : a) Mengetahui tentang doa Rosario dan bacaannya; b) Mengetahui tentang makna dari doa Rosario; c) Mengetahui tatacara berdoa Rosario.
2. Keterampilan : a) Mampu menjelaskan doa Rosario dan bacaannya;
b) Mampu menjelaskan makna dari doa Rosario;
3. Sikap : a) Mempraktikkan doa Rosario dengan bacaannya.
Dimensi Kompetensi Pembina :
1. Task Skill : Memastikan peserta didik amat memahami doa Rosario dan makna bacaannya.
2. Task Management Skill : Menyimak hafalan doa Rosario
peserta didik secara bersamaan dan mengoreksinya.
3. Contigency Management Skill : Mencari cara alternatif lain saat
peserta didik tidak mampu memahami doa Rosario dan makna bacaannya.
4. Job/Role Environment Skill : Memastikan semua peserta didik
untuk menerapkan doa Rosario.
5. Transfer Skill : Mengamalkan doa Rosario disertai
pemaknaannya ke kehidupan sehari-hari peserta didik. 8. Butir SKU : Katolik – Mengikuti perayaan Ekaristi hari Minggu dan menjadi putera/puteri altar.
Elemen Kompetensi Pembina :
1. Pengetahuan : a) Mengetahui tentang perayaan Ekaristi hari Minggu; b) Mengetahui apa itu putera/puteri altar; c) Mengetahui tentang tatacara perayaan Ekaristi hari Minggu.
2. Keterampilan : a) Mampu menjelaskan perayaan Ekaristi hari Minggu;
b) Mampu menjelaskan apa itu putera/puteri altar;
3. Sikap : a) Mempraktikkan tatacara perayaan Ekaristi hari Minggu.
Dimensi Kompetensi Pembina :
1. Task Skill : Memastikan peserta didik amat memahami perayaan Ekaristi hari Minggu dan putera/puteri altar.
Gereja peserta didik secara bersamaan dan mengoreksinya.
3. Contigency Management Skill : Mencari cara alternatif lain saat
peserta didik tidak mampu memahami macam-macam lagu Gereja dan pemaknaannya.
4. Job/Role Environment Skill : Memastikan semua peserta didik
untuk menerapkan makna dari macam-macam lagu Gereja.
5. Transfer Skill : Mengamalkan makna dari beberapa
macam lagu Gereja ke kehidupan sehari-hari peserta didik. 11. Butir SKU : Protestan – Dapat menceritakan dua macam hikayat dari Alkitab.
Elemen Kompetensi Pembina :
1. Pengetahuan : a) Mengetahui pengertian dari hikayat;
b) Mengetahui macam-macam hikayat dari Alkitab; c) Mengetahui isi dan nilai-nilai yang terkandung dalam hikayat dari Alkitab.
2. Keterampilan : a) Mampu mendefinisikan hikayat dengan bahasa sendiri;
b) Mampu menyebutkan macam-macam hikayat dari Alkitab; c) Mampu menjelaskan isi dan nilai-nilai yang terkandung dalam hikayat dari Alkitab.
3. Sikap : a) Mencerminkan sikap sesuai nilai-nilai yang terkandung
dalam hikayat dari Alkitab di kehidupan sehari-hari; b) Mengajak peserta didik agar memiliki sikap sesuai nilai-nilai yang terkandung dalam hikayat dari Alkitab.
Dimensi Kompetensi Pembina :
1. Task Skill : Menilai kemampuan peserta didik
dalam memahami macam-macam hikayat dari Alkitab dan memantau perkembangan sikap peserta didik setelah mengetahui nilai-nilai yang terkandung dalam hikayat dari Alkitab.
2. Task Management Skill : Menyimak peserta didik
menceritakan macam-macam hikayat dari Alkitab dan memberi tambahan penjelasan di sela-selanya agar lebih paham.
3. Contigency Management Skill : Mencari cara alternatif lain saat
peserta didik tidak mampu memahami penjelasaan terkait macam-macam hikayat dari Alkitab.
memahami macam-macam hikayat dari Alkitab secara keseluruhan dan mengamalkan nilai-nilai yang terkandung dalam hikayat dari Alkitab. 5. Transfer Skill : Menirukan adegan-adegan dalam hikayat saat menjelaskan agar peserta didik lebih tertarik dalam menerima materi. 12. Butir SKU : Protestan – Dapat melakukan doa sederhana pada kesempatan tertentu.
Elemen Kompetensi Pembina :
1. Pengetahuan : a) Mengetahui bacaan doa sehari-hari;
b) mengetahui maksud dari tujuan membaca doa pada kesempatan tertentu.
2. Keterampilan : a) Mampu menghafal bacaan doa sehari-hari;
b) Mampu memimpin peserta didik membaca doa pada kesempatan tertentu.
3. Sikap : a) Mencerminkan sikap agamis dengan selalu membaca
doa pada kesempatan tertentu; b) Mengajak peserta didik agar tidak lupa membaca doa pada kesempatan tertentu.
Dimensi Kompetensi Pembina :
1. Task Skill : Menilai kemampuan peserta didik
dalam menghafal doa sehari-hari dan memantau peserta didik agar selalu membaca doa pada kesempatan tertentu.
menghafal hari-hari raya Kristiani dan ikut melaksanakan atau menghormati perayaan hari-hari raya Kristiani.
5. Transfer Skill : Menjelaskan tata cara perayaan
hari-hari raya Kristiani kepada peserta didik. 14. Butir SKU : Hindu – Dapat melafalkan dan mengerti arti dari bait masing- masing mantram puja Tri Sandhya dan melaksanakan/praktik dalam kehidupan sehari-hari.
Elemen Kompetensi Pembina :
1. Pengetahuan : a) Mengetahui pengertian dari Tri Sandhya;
b) Mengetahui arti dari bait masing-masing mantram puja Tri Sandhya.
2. Keterampilan : a) Mampu mendefinisikan Tri Sandhya dengan bahasa
sendiri; b) Mampu menjelaskan arti dan memberikan contoh dari bait masing-masing mantram puja Tri Sandhya.
3. Sikap : a) Mencerminkan sikap dari bait masing-masing mantram
puja Tri Sandhya dalam kehidupan sehari-hari; b) Mengajak peserta didik agar dapat menanamkan sikap dari bait masing-masing mantram puja Tri Sandhya.
Dimensi Kompetensi Pembina :
1. Task Skill : Menilai kemampuan peserta didik
dalam memahami bait masing-masing mantram puja Tri Sandhya dan memantau perkembangan sikap peserta didik setelah memahami bait masing- masing mantram puja Tri Sandhya.
2. Task Management Skill : Menyimak peserta didik
menjelaskan arti dari bait masing-masing mantram puja Tri Sandhya dan menanyakan hal yang mungkin kurang dipahami dari bait masing-masing mantram puja Tri Sandhya.
3. Contigency Management Skill : Mencari cara alternatif lain saat
peserta didik tidak mampu memahami bait masing-masing mantram puja Tri Sandhya.
memahami arti dari bait masing-masing mantram puja Tri Sandhya dan mengamalkannya dalam kehidupan sehari-hari. 5. Transfer Skill : Menerjemahkan arti dari mantram puja Tri Sandhya kedalam bahasa yang mudah diterima oleh peserta didik. 15. Butir SKU : Hindu – Dapat menyebutkan nama-nama para Maha Rsi penerima Wahyu.
Elemen Kompetensi Pembina :
1. Pengetahuan : a) Mengetahui pengertian dari Maha Rsi;
b) Mengetahui nama-nama para Maha Rsi penerima Wahyu.
2. Keterampilan : a) Mampu mendefinisikan Maha Rsi dengan bahasa
sendiri; b) Mampu menyebutkan nama-nama para Maha Rsi penerima wahyu.
3. Sikap : a) Mencerminkan sikap percaya bahwa para Maha Rsi
telah menerima wahyu dari Tuhan; b) Mengajak peserta didik agar dapat memuliakan para Maha Rsi penerima wahyu.
Dimensi Kompetensi Pembina :
1. Task Skill : Menilai kemampuan peserta didik
dalam menyebutkan nama-nama para Maha Rsi penerima wahyu dan memantau sikap peserta didik untuk memuliakan para Maha Rsi penerima wahyu.
2. Task Management Skill : Menyimak peserta didik
menyebutkan nama-nama para Maha Rsi penerima wahyu dan memberi tambahan penjelasan di sela-selanya agar lebih paham.
3. Contigency Management Skill : Mencari cara alternatif lain ketika
peserta didik kesusahan dalam menyebutkan nama-nama para Maha Rsi penerima wahyu.
menyebutkan nama-nama para Maha Rsi penerima wahyu dengan benar dan memuliakan para Maha Rsi penerima wahyu.
5. Transfer Skill : Menceritakan kisah para Maha Rsi
dalam menerima wahyu dengan menarik. 16. Butir SKU : Hindu – Dapat menyebutkan nama-nama pura dalam cakupan Sad Kahyangan.
Elemen Kompetensi Pembina :
1. Pengetahuan : a) Mengetahui pengertian dari Sad Kahyangan;
b) mengetahui nama-nama pura cakupan Sad Kahyangan.
2. Keterampilan : a) Mampu mendefinisikan Sad Kahyangan dengan bahasa
sendiri; b) Mampu menyebutkan nama-nama pura cakupan Sad Kahyangan.
3. Sikap : a) Menjaga keberadaan pura-pura cakupan Sad
Kahyangan; b) Mengajak peserta didik agar turut menjaga keberadaan pura-pura cakupan Sad Kahyangan.
Dimensi Kompetensi Pembina :
1. Task Skill : Menilai kemampuan peserta didik
dalam menyebutkan nama-nama pura dalam cakupan Sad Kahyangan dan memantau sikap peserta didik agar turut menjaga keberadaan pura-pura dalam cakupan Sad Kahyangan.
2. Task Management Skill : Menyimak peserta didik
menyebutkan nama-nama pura dalam cakupan Sad Kahyangan dan memberi tambahan penjelasan di sela-selanya agar lebih paham.
3. Contigency Management Skill : Mencari cara alternatif lain ketika
peserta didik kesusahan dalam menyebutkan nama-nama pura dalam cakupan Sad Kahyangan.
menyebutkan nama-nama pura dalam cakupan Sad Kahyangan dengan benar dan turut menjaga keberadaan pura-pura dalam cakupan Sad Kahyangan.
5. Transfer Skill : Menceritakan sejarah terbentuknya
pura-pura dalam cakupan Sad Kahyangan dengan menarik. 17. Butir SKU : Hindu – Dapat menyebutkan tokoh-tokoh dalam epos cerita Mahabharata dan Ramayana.
Elemen Kompetensi Pembina :
1. Pengetahuan : a) Mengetahui cerita Mahabharata dan Ramayana;
b) Mengetahui tokoh-tokoh yang berperan dalam epos cerita Mahabharata dan Ramayana; c) Mengetahui nilai-nilai yang terkandung dalam epos cerita Mahabharata dan Ramayana.
2. Keterampilan : a) Mampu menceritakan kisah Mahabharata dan
Ramayana dengan bahasa sendiri; b) Mampu menyebutkan tokoh-tokoh yang berperan dalam epos cerita Mahabharata dan Ramayana; c) Mampu menjelaskan nilai-nilai yang terkandung dalam hikayat dari Alkitab.
3. Sikap : a) Mencerminkan sikap sesuai nilai-nilai yang terkandung
dalam epos cerita Mahabharata dan Ramayana; b) Mengajak peserta didik agar memiliki sikap sesuai nilai-nilai yang terkandung dalam epos cerita Mahabharata dan Ramayana.
Dimensi Kompetensi Pembina :
1. Task Skill : Menilai kemampuan peserta didik
dalam menyebutkan tokoh-tokoh dalam epos cerita Mahabharata dan Ramayana serta memantau perkembangan sikap peserta didik setelah memahami niai yang terkandung dalam cerita Mahabharata dan Ramayana.
2. Task Management Skill : Menyimak peserta didik
menyebutkan tokoh-tokoh dalam epos cerita Mahabharata dan Ramayana dan menanyakan hal yang mungkin kurang dipahami dari cerita Mahabharata dan Ramayana.
3. Contigency Management Skill : Mencari cara alternatif lain saat
peserta didik tidak mampu memahami isi cerita Mahabharata dan Ramayana secara keseluruhan. 4. Job/Role Environment skill : Memastikan peserta didik menyebutkan tokoh-tokoh dalam epos cerita Mahabharata dan Ramayana dengan benar serta mengamalkan nilai-nilai yang terkandung dalam epos cerita Mahabharata dan Ramayana.
5. Transfer Skill : Menirukan adegan-adegan dalam
epos cerita Mahabharata dan Ramayana saat menjelaskan agar peserta didik lebih tertarik. 18. Butir SKU : Hindu – Dapat menguraikan arti dan makna kata Tatwamsi.
Elemen Kompetensi Pembina :
1. Pengetahuan : a) Mengetahui makna dari kata Tatwamsi;
b) Mengetahui maksud yang disampaikan dari kata Tatwamsi.
2. Keterampilan : a) Mampu mendefinisikan Tatwamsi dengan bahasa
sendiri; b) Mampu menguraikan maksud yang disampaikan dari kata Tatwamsi.
3. Sikap : a) Mencerminkan sikap dari kata Tatwamsi;
b) Mengajak peserta didik agar dapat menanamkan sikap dari kata Tatwamsi.
Dimensi Kompetensi Pembina :
1. Task Skill : Menilai kemampuan peserta didik
dalam menguraikan arti dan makna kata Tatwamsi serta memantau perkembangan sikap peserta didik setelah memahami maksud yang disampaikan dari kata Tatwamsi.
2. Task Management Skill : Menyimak peserta didik
menguraikan arti dan makna kata Tatwamsi serta memberi tambahan penjelasan di sela-selanya agar lebih paham.
3. Contigency Management Skill : Mencari cara alternatif lain saat
peserta didik tidak mampu memahami makna dan maksud yang disampaikan dari kata Tatwamsi.
memahami arti dan makna kata Tatwamsi serta mengamalkannya dalam kehidupan sehari-hari.
5. Transfer Skill : Menerjemahkan arti dan makna
kata Tatwamsi ke dalam bahasa yang mudah diterima oleh peserta didik. 19. Butir SKU : Hindu – Dapat menguraikan dan menjelaskan fase kehidupan dalam ajaran Catur Asrama.
Elemen Kompetensi Pembina :
1. Pengetahuan : a) Mengetahui pengertian dari Catur Asrama;
b) Mengetahui tahapan fase kehidupan dalam Catur Asrama.
2. Keterampilan : a) Mampu mendefinisikan Catur Asrama dengan bahasa
sendiri; b) Mampu menguraikan dan menjelaskan tahapan fase kehidupan dalam Catur Asrama.
3. Sikap : a) Mencerminkan sikap dari tahapan fase kehidupan
dalam Catur Asrama; b) Mengajak peserta didik agar dapat menanamkan sikap dari tahapan yang sekarang dilalui sesuai fase kehidupan dalam Catur Asrama.
Dimensi Kompetensi Pembina :
1. Task Skill : Menilai kemampuan peserta didik
dalam menguraikan dan menjelaskan fase kehidupan dalam ajaran Catur Asrama.
2. Task Management Skill : Menyimak peserta didik
menguraikan dan menjelaskan fase kehidupan dalam ajaran Catur Asrama serta dan menanyakan hal yang mungkin kurang dipahami dari fase kehidupan dalam ajaran Catur Asrama.
3. Contigency Management Skill : Mencari cara alternatif lain saat
peserta didik kesusahan dalam memahami fase kehidupan dalam ajaran Catur Asrama.
mempraktikkan gerakan Yoga Asanas dengan benar dan tetap aman saat melakukannya.
5. Transfer Skill : Memberikan selingan permainan di
sela-sela praktik agar peserta didik tidak bosan. 21. Butir SKU : Buddha – Dapat menjelaskan arti/makna simbol yang terdapat di Altar Buddha.
Elemen Kompetensi Pembina :
1. Pengetahuan : a) Mengetahui simbol yang terdapat di Altar Buddha; b) Mengetahui makna simbol yang terdapat di Altar Buddha;
2. Keterampilan : a) Mampu memberikan contoh salah satu simbol yang
terdapat di Altar Buddha; b) Mampu menjelaskan makna simbol yang terdapat di Altar Buddha;
3. Sikap : a) Memperlihatkan salah satu simbol yang terdapat di
Altar Buddha dan menjelaskan maknanya; b) Mengajak peserta didik agar dapat mengenal simbol yang terdapat di Altar Buddha; c) Mengajak peserta didik agar dapat memahami makna simbol yang terdapat di Altar Buddha.
Dimensi Kompetensi Pembina :
1. Task Skill : Menilai kemampuan peserta didik dalam mengenal dan menjelaskan makna simbol yang terdapat di Altar Buddha.
menyanyikan lagu Pancasila Buddhis sambil mengoreksi apabila ada kesalahan.
3. Contigency Management Skill : Mencari cara alternatif lain saat
peserta didik tidak mampu menghafal dan menyanyikan lagu pancasila buddhis dengan benar.
4. Job/Role Environment skill : Memastikan peserta didik dapat
menyanyikan lagu Pancasila buddhis dengan benar.
5. Transfer Skill : Mengamalkan makna yang terdapat
pada lagu Pancasila Buddhis. 23. Butir SKU : Buddha – Dapat melakukan dana paramita.
Elemen Kompetensi Pembina :
1. Pengetahuan : a) Mengetahui pengertian dari dana paramita; b) Mengetahui macam-macam dana paramita; c) Mengetahui isi dan nilai-nilai yang terkandung dalam dana paramita.
2. Keterampilan : a) Mampu mendefinisikan dana paramita dengan bahasa
sendiri; b) Mampu membedakan macam-macam dana paramita; c) Mampu menjelaskan isi dan nilai-nilai yang terkandung dalam dana paramita.
3. Sikap : a) Mengamalkan nilai-nilai yang terkandung dalam dana
paramita dalam kehidupan sehari-hari; b) Mengajak peserta didik agar dapat mengambil manfaat dari isi dan nilai-nilai dana paramita untuk kehidupan sehari-hari.
Dimensi Kompetensi Pembina :
1. Task Skill : Menilai kemampuan peserta didik dalam memahami kandungan dana paramita serta dapat meberikan contoh pengamalan dana paramita yang benar.
memahami dan dapat mengamalkan dana paramita di kehidupan sehari-hari.
5. Transfer Skill : Memberikan penjelasan ringkas
dana paramita secara sederhana sehingga memudahkan peserta didik dalam memahaminya. 24. Butir SKU : Dapat menjelaskan tentang emosi.
Elemen Kompetensi Pembina :
1. Pengetahuan : a) Mengetahui pengertian dari emosi; b) Mengetahui macam-macam emosi; c) Mengetahui cara mengontrol emosi.
2. Keterampilan : a) Mampu mendefinisikan emosi;
b) Mampu memberikan contoh salah satu emosi; c) Mampu menjelaskan cara mengontrol emosi.
3. Sikap : a) Mempraktikkan cara pengendalian emosi;
b) Mengajak peserta didik agar dapat mendeskripsikan emosi dengan bahasanya sendiri-sendiri.
Dimensi Kompetensi Pembina :
1. Task Skill : Menilai kemampuan peserta didik dalam menjelaskan emosi menurut prespektif peserta didik sambil memberikan tambahan penjelasan terkait materi.
5. Transfer Skill : Memberikan motivasi pentingnya
pengendalian diri. 25. Butir SKU : Dapat menyampaikan pendapat dengan baik dalam suatu pertemuan pasukan penggalang.
Elemen Kompetensi Pembina :
1. Pengetahuan : a) Mengetahui tentang kebebasan berpendapat; b) Mengetahui tentang cara menyampaikan pendapat; c) Mengetahui tentang etika menyampaikan pendapat.
2. Keterampilan : a) Mampu menyampaikan pendapat dalam pertemuan;
b) Mampu bersikap sesuai etika dalam berpendapat.
3. Sikap : a) Mempraktikkan cara menyampaikan pendapat;
b) Mengajak peserta didik agar dapat menyampaikan pendapat dalam suatu pertemuan.
Dimensi Kompetensi Pembina :
1. Task Skill : Menilai kemampuan peserta didik dalam menyampaikan pendapat di suatu pertemuan sambil memberikan umpan agar memotivasi peserta didik berpendapat.
menyampaikan pendapat dalam suatu pertemuan sambil memberikan umpan agar memotivasi peserta didik berpendapat.
3. Contigency Management Skill : Mencari cara alternatif lain saat
peserta didik tidak mampu menyampaikan pendapat dengan benar.
4. Job/Role Environment skill : Memastikan peserta didik mampu
menyampaikan pendapat dalam suatu pertemuan dengan benar.
5. Transfer Skill : Memberikan motivasi pentingnya
menyampaikan pendapat dalam suatu pertemuan. 26. Butir SKU : Dapat mengetahui dan menjelaskan manfaat dari penghijauan.
Elemen Kompetensi Pembina :
1. Pengetahuan : a) Mengetahui tentang pengertian penghijauan; b) Mengetahui tentang cara melakukan penghijauan; c) Mengetahui tentang manfaat dari penghijauan.
2. Keterampilan : a) Mampu mendeskripsikan penghijauan;
b) Mampu menjelaskan manfaat dari penghijauan.
3. Sikap : a) Mempraktikkan cara-cara penghijauan;
b) Mengajak peserta didik agar dapat melakukan penghijauan di lingkungan sekitarnya.
Dimensi Kompetensi Pembina :
1. Task Skill : Menilai kemampuan peserta didik dalam menjelaskan manfaat penghijauan dengan bahasa sendiri sambil memberikan pemahaman pentingnya penghijauan untuk masa depan.
menjelaskan manfaat penghijauan dengan bahasa sendiri sambil memberikan pemahaman pentingnya penghijauan untuk masa depan.
3. Contigency Management Skill : Mencari cara alternatif lain saat
peserta didik tidak mampu menjelaskan penghijauan dengan benar.
4. Job/Role Environment skill : Memastikan peserta didik mampu
menjelaskan manfaat dari penghijauan dengan benar.
5. Transfer Skill : Memberikan contoh manfaat
penghijauan melalui lingkungan sekitar. 27. Butir SKU : Dapat mengetahui dan memahami tentang hak perlindungan anak.
Elemen Kompetensi Pembina :
1. Pengetahuan : a) Mengetahui tentang pengertian hak perlindungan anak; b) mengetahui tentang isi dan nilai-nilai yang terkandung di dalam hak perlindungan anak.
2. Keterampilan : a) Mampu mendeskripsikan hak perlindungan anak;
b) Mampu menyebutkan isi hak perlindungan anak; c) Mampu menjelaskan manfaat hak perlindungan anak.
3. Sikap : a) Menghayati isi hak perlindungan anak dan
mengamalkannya dalam kehidupan sehari-hari; b) Mengajak peserta didik agar dapat melaksanakan isi hak perlindungan anak.
Dimensi Kompetensi Pembina :
1. Task Skill : Menilai kemampuan peserta didik dalam menjelaskan hak perlindungan anak sambil memberikan pertanyaan yang relevan dengan masalah di masyarakat.
menjelaskan hak perlindungan anak sambil memberikan tambahasan wawasan mengenai materi.
3. Contigency Management Skill : Mencari cara alternatif lain saat
peserta didik tidak mampu menjelaskan dan mengamalkan hak perlindungan anak di kehidupan sehari-hari.
4. Job/Role Environment skill : Memastikan peserta didik mampu
menjelaskan hak perlindungan anak dengan baik dan benar.
5. Transfer Skill : Memberikan motivasi pentingnya
hak perlindungan anak demi masa depan yang lebih baik. 28. Butir SKU : Ikut serta dalam kegiatan perkemahan penggalang sedikitnya 2 hari, sesuai dengan standar perkemahan.
Elemen Kompetensi Pembina :
1. Pengetahuan : a) mengetahui tentang kegiatan perkemahan; b) mengetahui tentang standar perkemahan.
2. Keterampilan : a) Mampu mengikuti kegiatan perkemahan;
b) Mampu mengikuti aturan sesuai standar perkemahan.
3. Sikap : a) Mempraktikkan cara membangun tenda;
b) Mengajak peserta didik agar dapat tidur dan bertahan hidup di alam.
Dimensi Kompetensi Pembina :
1. Task Skill : Menilai kemampuan peserta didik dalam mengikuti kegiatan perkemahan selama minimal 2 hari sesuai standar perkemahan.
2. Task Management Skill : Mengamati peserta didik mengikuti
kegiatan perkemahan selama minimal 2 hari sesuai standar perkemahan sambil memberikan pengalaman bertahan hidup di alam.
3. Contigency Management Skill : Memberikan penanganan yang
tepat apabila terjadi cedera atau hal lain yang tidak diinginkan saat kegiatan perkemahan.
4. Job/Role Environment skill : Memastikan peserta didik mampu
mengikuti kegiatan perkemahan dengan aman tanpa bahaya.
5. Transfer Skill : Memberikan contoh bertahan hidup
di alam melalui mendirikan tenda dan memasak makanan. 29. Butir SKU : Dapat menyebutkan tanda-tanda pengenal gerakan pramuka sesuai dengan golongan dan tingkatannya.
Elemen Kompetensi Pembina :
1. Pengetahuan : a) Mengetahui tentang tanda-tanda pengenal gerakan pramuka; b) Mengetahui tentang golongan dan tingkatan dalam gerakan pramuka.
2. Keterampilan : a) Mampu menyebutkan tanda-tanda gerakan pramuka
sesuai dengan golongan dan tingkatannya; b) Mampu membedakan tanda-tanda pengenal gerakan pramuka sesuai dengan golongan dan tingkatannya.
3. Sikap : a) Menyebutkan tanda-tanda pengenal gerakan pramuka;
b) Mengajak peserta didik agar membedakan tanda-tanda gerakan pramuka melalui perbedaan golongan dan tingkatan peserta didik.
Dimensi Kompetensi Pembina :
1. Task Skill : Menilai kemampuan peserta didik dalam menyebutkan tanda-tanda pengenal gerakan pramuka sesuai dengan golongan dan tingkatannya.
menyebutkan menyebutkan tanda-tanda pengenalan gerakan pramuka sesuai dengan golongan dan tingkatannya.
3. Contigency Management Skill : Mencari cara alternatif lain saat
peserta didik tidak mampu menyebutkan dan membedakan tanda-tanda pengenalan gerakan pramuka sesuai dengan golongan dan tingkatanya dengan benar.
4. Job/Role Environment skill : Memastikan peserta didik mampu
menyebutkan tanda-tanda pengenalan gerakan pramuka sesuai dengan golongan dan tingkatannya.
5. Transfer Skill : Memberikan metode menghafal
tanda-tanda pengenalan gerakan pramuka melalui permainan. 30. Butir SKU : Mengetahui nama ketua RT hingga Lurah, Camat, dan tokoh masyarakat atau setingkatnya di tempat tinggalnya.
Elemen Kompetensi Pembina :
1. Pengetahuan : a) Mengetahui tentang nama tokoh masyarakat di daerah tempat tinggalnya; b) Mengetahui tentang jabatan yang dipunyai tokoh masyarakat.
2. Keterampilan : a) Mampu menyebutkan satu-persatu nama tokoh
masyarakat di daerah tempat tinggalnya; b) Mampu menyebutkan jabatan dari tokoh masyarakat di daerah tempat tinggalnya.
3. Sikap : a) Menyebutkan nama dan jabatan dari tokoh masyarakat
di daerah tempat tinggalnya; b) Mengajak peserta didik agar dapat mendapatkan tanda tangan tokoh masyarakat di daerah tempat tinggalnya sebagai tanda bukti.
Dimensi Kompetensi Pembina :
1. Task Skill : Menilai kemampuan peserta didik dalam menyebutkan nama dan jabatan dari tokoh masyarakat di daerah tempat tinggalnya.
3. Contigency Management Skill : Mencari cara alternatif lain saat
peserta didik tidak mampu kode kehormatan pramuka penggalang.
4. Job/Role Environment Skill : Memastikan semua peserta didik
untuk menerapkan kode kehormatan pramuka penggalang.
5. Transfer Skill : Mengamalkan makna yang
terkandung dalam kode kehormatan pramuka penggalang ke kehidupan sehari-hari peserta didik. 32. Butir SKU : Rajin dan giat mengikuti latihan pasukan penggalang sekurang- kurangnya 8 kali latihan berturut-turut.
Elemen Kompetensi Pembina :
1. Pengetahuan : a) Mengetahui tentang cara latihan dasar pasukan penggalang; b) Mengetahui tentang apa saja hal yang dilakukan saat mengikuti latihan pasukan penggalang.
2. Keterampilan : a) Mampu menjelaskan tentang macam-macam cara
latihan pasukan penggalang; b) Mampu menjelaskan tentang hal positif setelah melaksanakan latihan pasukan penggalang.
3. Sikap : a) Mempraktikkan cara latihan dasar pasukan penggalang;
b) Mengamalkan hasil dari latihan pasukan penggalang.
Dimensi Kompetensi Pembina :
1. Task Skill : Memastikan peserta didik amat memahami tentang bagaimana cara latihan pasukan penggalang.
2. Task Management Skill : Menguji pemahaman tentang apa
saja cara latihan dasar tentang kedisplinan peserta didik sembari memperhatikan keadaan sekitar.
3. Contigency Management Skill : Mencari cara alternatif lain saat
peserta didik tidak mampu memahami cara latihan pasukan penggalang.
4. Job/Role Environment Skill : Memastikan semua peserta didik
untuk menerapkan hasil latihan dalam kehidupan sehari-hari peserta didik.
5. Transfer Skill : Mengamalkan makna apa saja yang
terkandung dalam kegiatan latihan pasukan penggalang ke kehidupan sehari- hari peserta didik. 33. Butir SKU : Tahu tentang: salam pramuka, motto, arti lambang Gerakan pramuka.
Elemen Kompetensi Pembina :
1. Pengetahuan : a) Mengetahui tentang salam pramuka; b) Mengetahui tentang motto gerakan pramuka; c) Mengetahui tentang apa arti lambang Gerakan pramuka.
2. Keterampilan : a) Mampu menyebutkan salam pramuka;
b) Mampu menghafalkan motto dari Gerakan pramuka; c) Mampu menjelaskan arti lambang Gerakan pramuka.
3. Sikap : a) Mempraktikkan arti dari motto Gerakan pramuka;
b) Mengamalkan sikap yang terkandung dalam arti lambang gerakan pramuka.
Dimensi Kompetensi Pembina :
1. Task Skill : Memastikan peserta didik amat memahami salam pramuka, motto, dan arti lambang Gerakan pramuka.
tentang motto, salam pramuka, dan arti lambang Gerakan pramuka.
3. Contigency Management Skill : Mencari cara alternatif lain saat
peserta didik tidak mampu memahami salam pramuka, motto, dan arti lambang Gerakan pramuka.
4. Job/Role Environment Skill : Memastikan semua peserta didik
untuk menerapkan arti dari salam pramuka, motto, dan lambang Gerakan pramuka.
5. Transfer Skill : Mengamalkan makna atau arti yang
terkandung dalam salam pramuka, motto dan arti lambang gerakan pramuka. 34. Butir SKU : Dapat menjelaskan sejarah dan kiasan warna serta cara menggunakan bendera merah putih.
Elemen Kompetensi Pembina :
1. Pengetahuan : a) Mengetahui tentang sejarah dan kiasan warna bendera merah putih; b) Mengetahui tentang cara menggunakan bendera merah putih.
2. Keterampilan : a) Mampu menjelaskan sejarah dan kiasan warna bendera
merah putih; b) Mampu menjelaskan cara menggunakan bendera merah putih.
3. Sikap : a) Mempraktikkan tatacara menggunakan bendera merah
putih.
Dimensi Kompetensi Pembina :
1. Task Skill : Memastikan peserta didik amat memahami sejarah dan kiasan warna serta cara menggunakan bendera merah putih.
tentang sejarah dan kiasan warna bendera merah putih serta cara menggunakan bendera merah putih.
3. Contigency Management Skill : Mencari cara alternatif lain saat
peserta didik tidak mampu memahami tentang sejarah dan kiasan warna bendera merah putih serta cara menggunakan bendera merah putih.
4. Job/Role Environment Skill : Memastikan semua peserta didik
faham betul sejarah dan kiasan warna bendera serta cara menggunakan bendera merah putih.
5. Transfer Skill : Mengamalkan makna sejarah
terciptanya bendera merah putih ke kehidupan sehari-hari peserta didik. 35. Butir SKU : Dapat menjelaskan dan menyanyikan lagu kebangsaan Indonesia Raya dengan sikap yang benar serta dapat menyanyikan 2 lagu wajib nasional dan 1 lagu daerah nusantara.
Elemen Kompetensi Pembina :
1. Pengetahuan : a) Mengetahui tentang lagu Indonesia Raya, lagu-lagu wajib nasional, dan lagu-lagu daerah nusantara; b) Mengetahui tentang sikap yang harus dilakukan saat menyanyikan lagu Indonesia Raya, lagu wajib nasional, dan lagu daerah nusantara; c) Mengetahui tentang tatacara menyanyikan lagu Indonesia raya, lagu wajib nasional, dan lagu daerah nusantara.
2. Keterampilan : a) Mampu menjelaskan bagaimana sikap yang baik dan
benar ketika menyanyikan lagu kebangsaan Indonesia Raya, lagu wajib nasional, dan lagu daerah nusantara; b) Mampu menjelaskan tentang apa itu lagu Indonesia Raya, lagu wajib nasional, dan lagu daerah nusantara.
3. Sikap : a) Mempraktikkan bagaimana sikap yang baik dan benar
ketika menyanyikan lagu kebangsaan Indonesia Raya, lagu wajib nasional, dan lagu daerah nusantara.
Dimensi Kompetensi Pembina :
1. Task Skill : Memastikan peserta didik amat memahami tentang lagu Indonesia Raya, lagu-lagu wajib nasional, dan lagu- lagu daerah nusantara.
tentang lagu Indonesia Raya, lagu-lagu wajib nasional dan lagu-lagu daerah nusantara dan bagaimana sikap yang harus dilakukan ketika menyanyikannya.
3. Contigency Management Skill : Mencari cara alternatif lain saat
peserta didik tidak mampu memahami tentang lagu Indonesia Raya, lagu-lagu wajib nasional, dan lagu-lagu daerah nusantara. 4. Job/Role Environment Skill : Memastikan semua peserta didik untuk hafal lagu Indonesia Raya, lagu-lagu wajib nasional minimal 2, dan 1 lagu daerah nusantara.
5. Transfer Skill : Mengamalkan tatacara yang baik
dan benar, menyanyikan lagu Indonesia Raya, lagu-lagu wajib nasional, dan lagu-lagu daerah nusantara ke kehidupan sehari-hari peserta didik. 36. Butir SKU : Dapat menjelaskan tentang lambang negara RI.
Elemen Kompetensi Pembina :
1. Pengetahuan : a) Mengetahui tentang lambang negara RI; b) Mengetahui tentang arti lambang negara RI.
2. Keterampilan : a) Mampu menjelaskan tentang lambang negara RI;
b) Mampu menjelaskan tentang arti yang terkandung dalam lambang negara RI.
3. Sikap : a) Menghafalkan nama-nama dan beserta arti dari
lambang negara RI.
Dimensi Kompetensi Pembina :
1. Task Skill : Memastikan peserta didik amat memahami arti-arti dari lambang negara RI.
3. Contigency Management Skill : Mencari cara alternatif lain saat
peserta didik tidak mampu memahami tentang lambang negara RI beserta maknanya.
4. Job/Role Environment Skill : Memastikan semua peserta didik
untuk menerapkan makna dari lambang negara RI.
5. Transfer Skill : Mengamalkan arti yang terkandung
dalam lambang negara RI ke kehidupan sehari-hari peserta didik. 37. Butir SKU : Dapat menggunakan Bahasa Indonesia yang baik dan benar.
Elemen Kompetensi Pembina :
1. Pengetahuan : a) Mengetahui tentang bahasa Indonesia yang baik dan benar; b) Mengetahui tentang cara menggunakan bahasa Indonesia yang baik dan benar.
2. Keterampilan : a) Mampu menjelaskan makna bahasa Indonesia;
b) Mampu menjelaskan tatacara menggunakan bahasa Indonesia yang baik dan benar.
3. Sikap : a) Mempraktikkan bagaimana menggunakan bahasa
Indonesia yang baik dan benar.
Dimensi Kompetensi Pembina :
1. Task Skill : Memastikan peserta didik amat memahami tentang bagaimana cara menggunakan bahasa Indonesia yang baik dan benar.
tentang bagaimana cara menggunakan bahasa Indonesia yang baik dan benar.
3. Contigency Management Skill : Mencari cara alternatif lain saat
peserta didik tidak mampu memahami cara menggunakan bahasa Indonesia yang baik dan benar.
4. Job/Role Environment Skill : Memastikan semua peserta didik
untuk menerapkan Bahasa Indonesia yang baik dan benar.
5. Transfer Skill : Mengamalkan cara menggunakan
Bahasa Indonesia yang baik dan benar ke kehidupan sehari-hari peserta didik. 38. Butir SKU : Telah menabung secara rutin dan setia membayar uang iuran untuk regunya yang diperoleh dari usahanya sendiri.
Elemen Kompetensi Pembina :
1. Pengetahuan : a) Mengetahui tentang tabungan dan uang iuran; b) Mengetahui berapa hasil tabungan dan uang iuran yang diperoleh dari usahanya sendiri untuk regunya.
2. Keterampilan : a) Mampu menjelaskan apa itu uang tabungan dan apa
uang iuran; b) Mampu menjelaskan tentang tabungan dan uang iuran yang diperoleh dari hasil usaha sendiri.
3. Sikap : a) Mempraktikkan tatacara menabung dan membayar
iuran untuk regu dengan baik dan tepat.
Dimensi Kompetensi Pembina :
1. Task Skill : Memastikan peserta didik senantiasa menabung dan membayar uang iuran regunya dari hasil usaha sendiri.
3. Contigency Management Skill : Mencari cara alternatif lain saat
peserta didik tidak mampu memahami cara menabung dan membayar uang iuran regunya dari hasil usaha sendiri.
4. Job/Role Environment Skill : Memastikan semua peserta didik
untuk menabung secara rutin dan senantiasa membayar uang iuran regunya dari hasil usahanya sendiri.
5. Transfer Skill : Mengamalkan manfaat tabungan
dan uang iuran yang didapat dari hasil usahanya sendiri ke kehidupan sehari- hari peserta didik. 39. Butir SKU : Dapat menyebutkan dan menjelaskan manfaat sedikitnya 2 jenis alat teknologi informasi modern.
Elemen Kompetensi Pembina :
1. Pengetahuan : a) Mengetahui tentang macam-macam manfaat alat teknologi informasi modern; b) Mengetahui makna dari teknologi informasi modern.
2. Keterampilan : a) Mampu menjelaskan macam-macam alat teknologi
informasi modern; b) Mampu menjelaskan makna teknologi informasi modern.
3. Sikap : a) Menyebutkan manfaat dari beberapa alat teknologi
informasi modern.
Dimensi Kompetensi Pembina :
1. Task Skill : Memastikan peserta didik amat memahami macam-macam alat teknologi informasi modern.
tentang macam-macam alat teknologi informasi modern.
3. Contigency Management Skill :-
4. Job/Role Environment Skill : Memastikan semua peserta didik
untuk dapat menyebutkan dan menjelaskan minimal 2 alat teknologi informasi modern. 5. Transfer Skill : Mengamalkan manfaat yang ada dalam alat teknologi informasi modern ke kehidupan sehari-hari peserta didik. 40. Butir SKU : Dapat mengenal dan memilah sampah.
Elemen Kompetensi Pembina :
1. Pengetahuan : a) Mengetahui tentang macam-macam sampah; b) Mengetahui cara mengenal dan memilah sampah.
2. Keterampilan : a) Mampu menjelaskan macam-macam sampah;
b) Mampu menjelaskan bagaimana cara mengenal dan memilah sampah.
3. Sikap : a) Mengenal macam-macam sampah.
Dimensi Kompetensi Pembina :
1. Task Skill : Memastikan peserta didik amat memahami tentang macam-macam sampah.
benar menerapkan ilmu tentang teknik penjernihan air tersebut.
5. Transfer Skill : Memberikan contoh penjernihan air
melalui beberapa dari teknik penjernihan air. 42. Butir SKU : Dapat membuat dan menggunakan simpul mati, simpul hidup, simpul anyam, simpul tiang, simpul pangkal dan dapat menyusuk tali, membuat ikatan serta menyambung dua tongkat.
Elemen Kompetensi Pembina :
1. Pengetahuan : a) Mengetahuai cara membuat ikatan simpul yang bermacam-macam; b) Mengetahui beberapa bahan untuk membuat ikatan simpul.
2. Keterampilan : a) Memahami cara membuat ikatan simpul yang
bermacam-macam; b) Memahami beberapa bahan untuk membuat ikatan simpul.
3. Sikap : a) Bisa mempraktikkan dalam hal mendirikan tenda,
membuat tiang bendera, dan sebagainya.
Dimensi Kompetensi Pembina :
1. Task Skill : Memastikan peserta didik memahami teknik pengikatan.
2. Task Management Skill : Mengajarkan tentang beberapa
teknik kepada peserta didik serta mempraktekkannya dengan benar.
3. Contigency Management Skill : Mencari cara alternatif lain saat
peserta didik tidak mampu memahami cara membuat dan menggunakan simpul mati, simpul hidup, simpul anyam, simpul tiang, simpul pangkal dan dapat menyusuk tali, membuat ikatan serta menyambung dua tongkat.
4. Job/Role Environment Skill : Memastikan bahwa peserta didik
mampu memahami teknik-teknik simpul mati, simpul hidup, simpul anyam, simpul tiang, simpul pangkal dan dapat menyusuk tali, membuat ikatan serta menyambung dua tongkat tersebut.
5. Transfer Skill : Memberikan contoh cara mengikat
tali simpul dengan beberapa teknik dan menggunakan beberapa bahan. 43. Butir SKU : Dapat menjelaskan kompas, menaksir tinggi dan lebar.
Elemen Kompetensi Pembina :
1. Pengetahuan : a) Mengetahui dasar cara menggunakan kompas dan cara menaksir tinggi dan lebar; b) Memahami semua tentang kompas dan menaksir tinggi dan lebar.
2. Keterampilan : a) Mampu memahami penggunaan kompas dengan benar;
b) Mampu menguasai menaksir tinggi dan lebar dengan benar dan jelas.
3. Sikap : a) Mempraktikkan arti dari motto Gerakan pramuka;
b) Menjadi petunjuk arah untuk tim atau regunya.
Dimensi Kompetensi Pembina :
1. Task Skill : Memastikan agar peserta didik memahami bagaimana cara menggunakan kompas dan menaksir tinggi dan lebar di sungai maupun kolam renang; serta memberikan pengalaman kepada peserta didik ketika menjadi pemandu arah di hutan.
3. Contigency Management Skill : Mencari cara alternatif lain saat
peserta didik tidak mampu menjelaskan tentang dasar menggunakan kompas dan menaksir tinggi dan lebar.
4. Job/Role Environment Skill : Memastikan peserta didik agar
memahami kompas dan cara menaksir tinggi dan lebar.
5. Transfer Skill : Memberikan pengalaman kepada
peserta didik ketika menjadi pemandu arah di lingkungan masyarakat atau sekolah. 44. Butir SKU : Mengenal macam-macam sandi, isyarat morse, dan semaphore.
Elemen Kompetensi Pembina :
1. Pengetahuan : a) Mengetahui dasar-dasar sandi, isyarat morse dan semaphore; b) Mengetahui macam-macam sandi, isyarat morse, dan gerakan semaphore.
2. Keterampilan : a) Memahami semua arahan yang diberikan pembina;
b) Memahami macam-macam sandi, isyarat morse, dan gerakan semaphore.
3. Sikap : a) Bisa mempraktikkan semaphore dan mengartikan sandi,
serta tahu isyarat morse.
Dimensi Kompetensi Pembina :
1. Task Skill : Memastikan semua peserta didik memahami sandi, isyarat morse, dan semaphore.
3. Contigency Management Skill : Mencari cara alternatif lain saat
peserta didik tidak mampu memahami tentang macam-macam sandi, isyarat morse, dan semaphore.
4. Job/Role Environment Skill : Memastikan semua peserta didik
faham betul tentang macam-macam sandi, isyarat morse, dan semaphore.
5. Transfer Skill : Mengajarkan pada saat melakukan
kegiatan pramuka agar dapat memahami isyarat isyarat maupun itu dalam bahaya atau tidak. 45. Butir SKU : Selalu berpakaian rapih, memelihara, kesehatan, dan kebersihan diri serta lingkungannya.
Elemen Kompetensi Pembina :
1. Pengetahuan : a) Memiliki pengetahuan dasar dalam berpakaian rapi, memelihara, kesehatan, dan kebersihan diri serta lingkungannya.
2. Keterampilan : a) Bisa memposisikan dirinya saat berpakaian dan
menjaga kebersihan di acara.
3. Sikap : a) Melakukan kegiatan yang menyehatkan, seperti
olahraga, dan mengkomsumsi makanan yang sehat.
Dimensi Kompetensi Pembina :
1. Task Skill : Memastikan peserta didik dapat berpakaian rapi serta menjaga kebersihan diri dan lingkungannya.
3. Contigency Management Skill : Mencari cara alternatif lain saat
peserta didik tidak mampu memahami tentang dasar baris-berbaris.
4. Job/Role Environment Skill : Memastikan agar peserta didik
memahami dasar-dasar gerakan baris-berbaris dengan benar.
5. Transfer Skill : Menyalurkan ilmu baris-berbaris
kepada peserta didik agar bisa meneruskan ilmunya dan mempraktikkannya saat upacara dan saat lomba baris-berbaris. 47. Butir SKU : Dapat menjelaskan sedikitnya 3 cabang olahraga dan dapat melakukan 2 jenis cabang olahraga, salah satunya: olahraga renang.
Elemen Kompetensi Pembina :
1. Pengetahuan : a) Mengetahui tentang cabang 3 cabang olahraga; b) Melakukan 2 cabang olahraga, salah satunya renang.
2. Keterampilan : a) Mampu mengetahui gaya-gaya saat berenang;
b) Mampu berenang dengan gaya dasar, seperti gaya bebas.
3. Sikap : a) Menolong teman jika ada yang tidak bisa berenang.
b) Mampu mempraktikkan beberapa olahraga dengan benar dan tepat.
Dimensi Kompetensi Pembina :
1. Task Skill : Memastikan peserta didik menguasai 2 cabang olahraga, salah satunya renang.
2. Task Management Skill : Mengajak peserta didik untuk turut
serta dan juga memantau proses peserta dalam berolahraga.
3. Contigency Management Skill : Memberikan pertolongan pertama
pada peserta didik apabila ada di antara mereka yang mengalami cedera saat berolahraga.
4. Job/Role Environment Skill : Memastikan semua peserta didik
untuk berolahraga dengan baik sesuai prosedur yang telah ditetapkan.
5. Transfer Skill : Memberikan wawasan tentang cara
berolahraga secara alamiah, seperti tidak memakai alat atau dengan bantuan alat. 48. Butir SKU : Mengetahui adanya perbedaan perkembangan fisik tubuh.
Elemen Kompetensi Pembina :
1. Pengetahuan : a) Mengetahui perubahan fisik yang berbeda pada masing-masing peserta didik; b) Mengetahui perubahan signifikan terhadap kondisi fisik pada masing-masing peserta didik.
2. Keterampilan : a) Memahami perbedaan perubahan fisik yang terjadi pada
masing-masing peserta didik dengan baik.
3. Sikap :-
Dimensi Kompetensi Pembina :
1. Task Skill : Memastikan peserta didik memahami bagaimana perubahan fisik yang sehat dan bagaimana memiliki fisik kuat.
didik dengan perubahan fisik dengan baik dan tepat.
3. Contigency Management Skill : Turut membantu peserta didik yang
belum paham terhadap perubahan perkembangan fisik tubuh mereka.
4. Job/Role Environment Skill : Memastikan semua peserta didik
untuk amat memahami dan tahu proses perkembangan fisik tubuh yang berbeda-beda tiap peserta didik.
5. Transfer Skill : Memberikan pengetahuan
mengenai perbedaan perkembangan fisik tubuh kepada peserta didik agar mereka bisa turut memberikan pengetahuan tersebut kepada orang lain. 49. Butir SKU : Selalu melakukan aktivitas fisik tiap hari sedikitnya 30 menit.
Elemen Kompetensi Pembina :
1. Pengetahuan : a) Mengetahui manfaat aktivitas fisik minimal 30 menit setiap hari; b) Mengetahui bagaimana aktivitas fisik minimal 30 menit yang ringan dan aman.
2. Keterampilan : a) Memahami gerakan-gerakan fisik minimal 30 menit
yang sederhana.
3. Sikap : a) Melakukan aktivitas fisik minimal 30 menit tersebut
secara rutin dan teratur.
Dimensi Kompetensi Pembina :
1. Task Skill : Memastikan peserta didik memahami manfaat aktivitas fisik dalam skala kecil selama minimal 30 menit.