MUSYAWARAH CABANG VIII

HIMPUNAN PENGUSAHA MUDA INDONESIA

KOTA SURAKARTA

PEJUANG PENGUSAHA – PENGUSAHA PEJUANG

TEKS LAGU INDONESIA RAYA

Cipt. Wage Rudolf Soepratman

Indonesia
Tanah Air ku
Tanah Tumpah Darah ku
Di sana lah aku berdiri
Jadi pandu Ibuku

Indonesia Kebangsaan ku
Bangsa dan Tanah Air ku
Marilah kita berseru:
Indonesia bersatu!

Hiduplah tanahku
Hiduplah negeriku
Bangsaku Rakyatku
Semuanya

Bangunlah jiwanya
Bangunlah badannya
Untuk Indonesia Raya

Indonesia Raya
Merdeka! Merdeka!
Tanah ku Negeriku
Yang ku cinta

Indonesia Raya
Merdeka! Merdeka!
Hiduplah
Indonesia Raya
 HYMNE HIPMI
Cipt. H. Abdul Latief

C D
Mega – Mega yang di sentuh pudar
F G C
Karena keanggungan kerjamu
C D
Badai - badai yang di tentang nyisih
F G C
Karena kebesaran jiwamu

F
Tiadalah kebahagiaan
C
Sebesar selesai kerja
F
Tiadalah kelapangan jiwa
C
Sebesar kebersamaan
F C
Dan semua pengabdian untuk Indonesia
D G C
HIPMI tempat aku berbakti
D G C
HIPMI tempat aku mengabdi
 MARS HIPMI
Cipt. H. Abdul Latief

Himpunan Pengusaha Muda

Bertekad Membangun Negara
Pancasila lekat di dada
Empat Lima Semangat kita
Berjuang membangun negerinya
Demi cita cita bangsa

Himpunan Pengusaha Muda

Abadi slama – lamanya
Bernaung di bawah panjinya
Republik Indonesia

Himpunan Pengusaha Muda

Bertekad Membangun Negara
Pancasila lekat di dada
Empat Lima Semangat kita
Berjuang membangun negerinya
Demi cita cita bangsa

Himpunan Pengusaha Muda

Abadi slama – lamanya
Bernaung di bawah panjinya
Republik Indonesia
 KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum wr wb

Alhamdulillah, Puji Syukur senantiasa kita panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, Yang
telah memberikan bermacam macam nikmat, rahmat dan segala kemudahan sehingga
musyawarah cabang VIII Badan Pengurus Cabang Himpunan Pengusaha Muda Indonesia
(BPC HIPMI) Kota Surakarta bisa terselenggara pada hari ini.

Forum ini adalah forum tiga tahunan yang akan menandai berakhirnya periode pengabdian
satu kepengurusan dan akan menandai dimulainya pengabdian pengurus yang baru untuk
masa bakti tiga tahun yang akan datang. Sehingga bagaimanapun forum ini adalah forum
yang sangat strategis dan berarti bagi kelangsungan proses kaderisasi dan regenerasi bagi
organisasi yang kita cintai ini.

Perlu kami sampaikan bahwa rangkaian MUSCAB VIII ini telah dimulai beberapa waktu yang
lalu, dimulai dengan pembentukan panitia dan konferensi pers pelaksanaan muscab dan
tahapan-tahapan menuju hari H. Agenda tersebut adalah serangkaian acara berkaitan
dengan regenerasi seperti pendaftaran calon ketua umum, kampanye, debat kandidat
hingga pemilihan. Selain itu juga ada agenda road to MUSCAB, dengan mengadakan
beberapa kali talkshow, baik di sekretariat maupun di luar, seperti di Hello Solo, Kopi The
Lawe dan The Gade Coffee, yang puncaknya adalah Pembukaan MUSCAB VIII yang akan
berlangsung sampai selesai nanti.

Buku MUSCAB VIII ini adalah buku dokumen dan panduan yang dibutuhkan selama
pelaksanaan musyawarah berlangsung. Dalam buku ini terdiri dari buku Panduan, Buku
Laporan Pertanggungjawaban pengurus periode 2016-2019 dan dokumen lain yang
dibutuhkan sepanjang agenda muscab berlangsung.

Kami atas nama panitia pengarah dan panitia pelaksana (SC-OC) mengucapkan banyak
terimakasih atas kerjasama dan dukungan dari berbagai pihak atas segala jerih payahnya,
baik tenaga, pikiran, waktu, moril dn materiil, hingga bisa terselenggaranya acara ini,
khususnya kepada para sponsor yang telah mensuport acara ini.Tanpa dukungan yang luar
biasa dari para senior, segenap anggota dan mitra organisasi, mustahil acara ini
terselenggara dengan sebaik-baiknya.

Meskipun kami telah berupaya semaksimal mungkin, Kami menyadari dalam pelaksanaan
MUSCAB VIII ini masih terdapat berbagai kekurangan disana sini. Untuk itu kami mohon
maaf sebesar besarnya. Akhir kata kami sampaikan salam hormat kami, selamat berjuang,
karena kita adalah pengusaha pejuang dan pejuang pengusaha.

Wassalamu’alaikum wr wb
PANITIA
KAMAR DAGANG
DAN INDUSTRI
SURAKARTA
SURAKARTA
CHAMBER OF COMMERCE
AND INDUSTRY
 SAMBUTAN
KETUA KADIN KOTA SURAKARTA

Yth. Bapak Walikota Surakarta atau yang mewakili

Yth. Bapak Ketua BPD HIPMI Jawa Tengah
Yth. Bapak Ketua BPC HIPMI Surakarta
Yth. Bapak / Ibu Hadirin dan Tamu Undangan yang berbahagia

Assalamu’alaikum warahmatullah wabarakatuh,

Salam sejahtera untuk Bapak / Ibu sekalian, semoga kita yang hadir dalam MUSCAB VIII
HIPMI Surakarta hari ini selalu berada dalam lindungan Allah SWT yang Maha Pemurah
dan Maha Pengasih,

Pertama-tama ijinkanlah saya memanjatkan puji syukur ke hadirat Allah SWT atas segala
rahmat , nikmat dan hidayahnya Kepada kita semua sehingga dapat menghadiri MUSCAB
VIII HIPMI Surakarta pada hari ini.

KADIN Kota Surakarta bersama Asosiasi sangatlah perlu menjalin kemitraan dengan
pemerintah , lantaran adanya perubahan-perubahan tren di dunia industri yang
menggabungkan teknologi otomatisasi dengan teknologi cyber , pemerintah juga harus
memberikan prioritas kemitraan kepada pelaku usaha daerah yang nantinya akan membangun
pembangunan dalam rangka meningkatkan Ekonomi di Wilayah Solo Raya.

KADIN Kota Surakarta mengucapkan selamat atas suksesnya MUSCAB VIII BPC HIPMI
Surakarta dengan Tema “ Penguatan Sinergi Pengusaha Muda Indonesia dalam menyosong
era industri 4.0” Revolusi industri 4.0 akan membawa banyak perubahan dengan segala
konsekuensinya, industri sangat praktis dan efisien yang tentu sangat berpengaruh pada
berkurangnya tenaga kerja. Sebagai Pengusaha Muda kami mengharapkan perjuangan nyata
dalam menyusun strategi perjuangan untuk meningkatkan pertumbuhan ekonomi Surakarta
dan Soloraya pada umumnya. Marilah kita bersama- sama antara Pemerintah, KADIN,
Asosiasi, Pengusaha dan Perguruan tinggi bisa meningkatkan peran sertanya dalam
Pembangunan ekonomi daerah yang terencana , terarah untuk mempercepat pertumbuhan
ekonomi daerah dalam menghadapi Teknologi yang luar biasa perkembangannya.

Semoga Allah yang Maha Pemurah dan Maha Pengasih selalu melimpahkan rakhmat dan
hidayahnya kepada kita sekalian.Amien ya Rabbal’allamien.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb.

Hormat Kami

H. Gareng S. Haryanto MT
Ketua
SAMBUTAN
KETUA UMUM BPC HIPMI
KOTA SURAKARTA
Yang terhormat Bapak Walikota Surakarta,
Yang terhormat FORKOMPIMDA Kota Surakarta
Yang terhormat Ketua BPP HIPMI Indonesia
Yang terhormat Ketua BPD HIPMI Jawa Tengah
Yang terhormat sesepuh, senior dan dewan pembina HIPMI Kota Surakarta
Yang terhormat ketua BPC HIPMI seluruh Jawa Tengah
Yang terhormat para tamu undangan,
Yang terhormat presidium dan pengurus BPC HIPMI 2016-2019 yang kami banggakan
Yang terhormat peserta muscab ke VIII BPC HIPMI dan seluruh keluarga besar HIPMI Kota
Surakarta, ada HLC, HIPMI PT dan HIPMI Peduli, yang kami banggakan dan kami cintai

Assalamu’alaikum wr wb
Salam Sejahtera bagi kita semua,

Ungkapan Puji syukur senantiasa kami panjatkan kehadirat Allah SWT, atas segala ridho dan rahmat-
Nya, telah memberikan kesempatan kepada pengurus BPC HIPMI Kota Surakarta periode 2016-2019
untuk menyelesaikan tugas dan amanah yang diberikan kepada kami melalui penyelengaraan
MUSCAB VIII ini.

Rasanya sangat berbahagia sekali, pada hari ini bisa berada diantara para sesepuh, senior, dewan
pembina dan rekan rekan semua. Hari dimana terjadi pertemuan para kader pejuang pengusaha dan
Pengusaha pejuangdi Kota Solo tercinta, dalam rangka Musyawarah Cabang ke-8. Hari ini bukan
hanya pertemuan antar kader organisasi saja, namun lebih tepatnya pertemuan keluarga besar
HIPMI Kota Surakarta.

Di Kota Solo ini, HIPMI memiliki sejarah yang cukup panjang. Pada tahun 2019 ini, tepatnya pada
tanggal 9 Oktober yang akan datang HIPMI Kota Surakarta akan genap bersusia 41 tahun.Sepanjang
tahun itu pula, sejak yahun 1978,HIPMI memberikan darma bakti yang terbaik untuk menumbuhkan
dinamika pertumbuhan dunia usaha dan mencetak kader-kader pengusaha di Kota Solo.

Betapa kami bangga dengan para senior yang telah meletakkan pondasi yang penting sejak 41 tahun
yang lalu, sekaligus kami bangga menjadi bagian keluarga dan bagian sejarah HIPMI Kota
Surakarta.Karena di sinilah kami bisa belajar tentang banyak hal, terutama ilmu-ilmu bisnis, belajar
berteman yang baik, saling menghargai dan saling bertoleransi. Di sini pula, seperti ketahui bersama,
bahwa kaderisasi, demokrasi dan regenerasi dalam tubuh HIPMI Solo berjalan dengan baik.

Hadirin yang berbahagia,

Di era milenial ini, menjadi wirausahawan telah menjadi trend dikalangan generasi muda.
Wirausahawan dalam arti luas saat ini bisa menjadi writer, blogger, youtuber, dan lain sebagainya.
Kini, menjadi pengusaha bukan sekedar pilihan terakhir dalam meniti karir sebagaimana generasi
sebelumnya. Namun sekarang ini, banyak sekali yang menjadi pengusaha by design, sudah
direncakanan,sudah dipersiapkan sejak awal.Mereka rajin mengikuti pelatihan, pengembangan
softskills kewirausahaan, dan rajin pula mencoba peluang-peluang usaha baru. Saat ini juga tumbuh
banyak sekali usaha-usaha berbasis teknologi (startup). Ada startup marketplace, fintech dan
berbagai layanan jasa melalui aplikasi digital. Ini pertanda baik, bahwa dinamika anak muda kedepan
akan menunjukkan kekuatan bangsa kita dimasa yang akan datang.

Di masa kini, hegemoni ekonomi sepertinya sudah tidak berlaku. Masa ini adalah masa econimic
sharing. Sehingga kunci sukses di masa ini adalah kolaborasi dan sinergisitas diantara pengusaha.
Karena menjadi pengusaha saat ini bukan semata mata urusan lokal, namun harus siap dengan
tantangan pergaulan bisnis global yang sudah masuk dan kita rasakan saat ini.

Untuk itu tema yang kita pilih pada penyelnggaraan MUSCAB VIII ini adalah :Penguatan sinergi
Pengusaha Muda Indonesia dalam menghadapi Era Industri 4.0. Dalam tiga tahun kami mengabdi,
spirit sinergi dan spirit kolaborasi-lah yang kami kembangkan di semua program dan kegiatan
HIPMI.Semoga sinergisitas diantara pengusaha keluarga besar HIPMI Solo terus berlanjut di periode
yang akan datang.

Hadirin yang kami hormati,

Selama tiga tahun kami mengemban amanah, serangkaian program dan kegiatan telah kami
jalankan. Baik program yang secara khusus kami siapkan untuk melakukan internalisasi nilai-
nilai HIPMI, maupun program yang berorientasi keluar untuk turut memberikan sumbangsih
dalam pertumbuhan kota, khususnya dalam memasyarakatkan kewirausahaan.Semua
kegiatan itu berjalan atas dukungan penuh semua anggota dan mitra mitra HIPMI.Selama
tiga tahun berjalan, mandiri dan sinergiadalah kata kunci sebagai motor, spirit dan semangat
yang kami tanamkan ke dalam hati sanubari untuk menuju HIPMI Solo yang hebat.

Hadirin yang berbahagia,

Perkenankan dalam kesempatan ini kami mengucapkan terimakasih yang sebesar-besarnya,
pertama kepada Pemerintah Kota Surakarta, khususnya kepada Bapak Walikota, Bapak FX.
Hadi Rudyatmo atas bantuan maupun fasilitasinya, terutama atas diberikannya Kantor
HIPMI Surakarta, apalagi di tempat yang sangat strategis. Ini sangat-sangat membanggakan
bagi kami.Alhamdulillah, dengan kantor yang representatif, di lokasi yang strategis, kami
lebih dikenal, lebih sering berkegiatan dan tentu lebih bisa memberikan manfaat baik
internal maupun eksternal dalam menjalankan misi dan tugas kami sebagai agen
penyebaran semangat wirausaha, khususnya di kalangan muda. Kedua, kepada para senior
danjajaran pengurus BPC HIPMI 2016-2019 serta seluruh anggota yang secara totalitas telah
berjuang hingga lahir program-program yang luar biasa.Ketiga, juga mohon ijinkan kami
menyampaikan terimakasih dan penghargaan yang setinggi tingginya kepada semua pihak
yang telah memberikan dukungan sehingga agenda dan program kegiatan kita selama ini
bisa berjalan dengan maksimal. Terimakasih pula kepada segenap SC dan OC MUSCAB VIII,
yang telah mengupayakan yang terbaik, mencurahkan segala daya, tenaga, waktu, moril dan
materiil, demi pelaksanaan MUSCAB hari ini. Sebagai tanda terimakasih tersebut, tiada kata
yang mampu kami ungkapkan selain iringan doa : jazaakulloohu khoiroti wasa’adatid dunya
wal aakhiroh. Semoga pengorbanan dan kerelaan kita menjadi amal jariyah dan
mendapatkan balasan terbaik dari Tuhan Yang Maka Kuasa.
Juga ijinkan kami, apabila dalam perjalanan organisasi ini, selama tiga tahun ini, ada
kekurangan-kekurangan, tentu kami mohon maaf. Juga secara pribadi, atas segala ucapan
dan perilaku/tingkah laku yang kurang berkenan, mohon dimaafkan. Tiga tahun ini adalah
penanda waktu dan penggalan sejarah. Tiga tahun kedepan dan kedepannya lagi, kita akan
terus turut berkolaborasi membangun sinergisitas untuk menuntaskan proses belajar kita
dalam organisasi yang kita cintai ini. Karena seperti keyakinan kita bersama ;pejuang tidak
pernah berhenti karena kita adalah pejuang pengusaha-pengusaha pejuang.

Demikianlah sambutan saya, terimakasih atas atensinya, dan mohon maaf atas segala salah,
kurang dan khilaf. Akhirul kalam,

Wassalamu’alaikum wr wb.

Badan Pengurus Cabang HIPMI Kota Surakarta

Muhammad Syamsul Hadi

Ketua Umum
Lampiran : Surat Keputusan Panitia Pengarah
Nomor :05/SC MUSCAB VIII–BPC/HIPMI/VII/2019
Tentang : Susunan Kepanitiaan MUSCAB BPC HIPMI Kota Surakarta

SUSUNAN PANITIA
MUSCAB VIII BPC HIPMI KOTA SURAKARTA
TAHUN 2019

PENASEHAT WALIKOTA KOTA SURAKARTA

H. DEWANTO KUSUMO WIBOWO, SE
Drs. H. M. ADIB ADJIPUTRA, MM
H. ARIFIEN NUR RACHMADI
M. FARID SUNARTO
NUGROHO ARIEF HARMAWAN

PENANGGUNGAJAWAB MUHAMMAD SYAMSUL HADI

PANITIA PENGARAH ( STEERING COMMITE)

KOORDINATOR : H. ARIF SYARIFUDIN
SC KESEKRETARIATAN : M. RAHARDIEN ASWINDAR
SC KEBENDAHARAAN : GURUH ADI NOVIANTO
SC SPONSORSHIP : JIMMY SUGIARTO
SC ACARA : ANESTASIA BRILLIYANTI
RESPATI ARDI
SC DOKUMENTASI : ANESTASIA BRILLIYANTI
SC KONSUMSI : TITO M. ADRIANTO AU
SC TRANSPORTASI DAN AKOMODASI : SYAIFUL RAMADHAN
SC PUBLIKASI : FAJAR RIZKI ARJUNO
SC PERLENGKAPAN : YUIS SETIAWAN
SC PERIJINAN DAN HUMAS : ARIZAL FIRMANSYAH
SC KEAMANAN : LABIEB FAQIHUDIN

PANITIA PELAKSANA ( ORGANIZING COMMITE)

KETUA : SADRAH SUMARIYARSO
WAKIL KETUA : ANTOK BONI TRISNANTO
SEKRETARIS I : DHIMAS SUYATNO
SEKRETARIS II : ARIEF WIBOWO
BENDAHARA I : ERICK ARENDRA RIVAY
BENDAHARA II : INDRA MURTI ARYA N.
SIE - SIE
SIE KESEKRETARIATAN : SEKRETARIS EXECUTIVE
: MIFTAH HAMIDY
: ANDRE SAPUTRA

SIE ACARA : ROHMAD NUR CAHYO

: BRIYAN PANDHIT
: CAHYANI T.S

SIE SPONSORSHIP : DARMADI HASANODIN (Koord)

: BIMO HANDOKO
: TOMY MAHARDIKA
: M. ACHYAT ULUMUDDIN
: ARDIAN AYAT SANTIKO
: DIDIT APRIYANTO BE KHOIR
: UMATUN MARKHUMAH

SIE DOKUMENTASI : TOPAN SETIAWAN

: AGUNG DEWANTORO

SIE KONSUMSI : DIAN AYU VICTORIA

: ALFINA TARNISA

SIE TRANSPORTASI DAN AKOMODASI : VICKY PRASETYO

: DIDIK

SIE PUBLIKASI : ACHMAD SYARIFUDIN

: ARTA NUTTY BAWONO
: BUDHI PRIHONO
: DEA

SIE PERLENGKAPAN : LUTHFI HIDAYAT

: PULUNG
: DANNY ADAM

SIE PERIJINAN DAN HUMAS : ADITYA JAGADDHITA

: MUHAMMAD ZAIN

SIE KEAMANAN : WINTONO

PETRUS
 BUKU PANDUAN
MUSYAWARAH CABANG VIII

BADA PENGURUS CABANG

HIMPUNAN PENGUSAHA MUDA INDONESIA
KOTA SURAKARTA

HARRIS HOTEL AND CONVENTION

Surakarta, 21 September 2019

 DRAFT SUSUNAN ACARA
MUSYAWARAH CABANG VIII
BADAN PENGURUS CABANG HIPMI KOTA SURAKARTA
SURAKARTA, 21 SEPTEMBER 2019

Ditetapkan di : Surakarta
Pada tanggal : 21 September 2019
WAKTU ACARA PJ
07.00-08.00 Persiapan
08.00-09.00 Registrasi Peserta dan Tamu Undangan
09.00-10.00 1. Pembukaan
2. Menyanyikan Lagu Indonesia Raya
3. Mengheningkan Cipta
4. Himne HIPMI
5. Mars HIPMI
6. Laporan Ketua Panitia
7. Sambutan-sambutan :
- Sambutan Ketua BPC HIPMI Surakarta
- Sambutan Ketua BPD HIPMI Jawa Tengah
- Sambutan Wali Kota Surakarta sekaligus membuka acara

10.00-10.15 Coffe Break

10.15-12.00 Talk Shaw
12.00-13.00 Istirahat
13.00-15.00 Sidang Pleno I MUSCAB VIII
15.00-16.00 Sidang Pleno II MUSCAB VIII
16.00-16.15 Pengukuhan Ketua terpilih, sekaligus ketua formatur beserta anggota
16.15-16.30 Penutupan
- Sambutan Ketua BPC HIPMI Periode 2016-2019
- Sambutan Ketua BPC HIPMI Periode 2019-2022
- Sambutan Ketua BPC HIPMI Jawa Tengah

PIMPINAN SIDANG SEMENTARA - MUSYAWARAH CABANG VIII

HIMPUNAN PENGUSAHA MUDA INDONESIA
KOTA SURAKARTA TAHUN 2019
Ketua Sekretaris

……………………………………………… ………………………………………………
Anggota Anggota Anggota

……………………………………………… ……………………………………………… ………………………………………………

 DRAFT TATA TERTIB
MUSCAB VIII BPC HIPMI KOTA SURAKARTA
TAHUN 2019

Pasal 1

UMUM
1. Musyawarah Cabang (MUSCAB) merupakan forum Kekuasaan tertinggi organisasi
Himpunan Pengusaha Muda Indonesia (HIPMI) di tingkat cabang.
2. Penyelenggaraan MUSCAB VIII BPC HIPMI sepenuhnya menjadi Tanggung Jawab
Badan Pengurus Cabang (BPC) HIPMI Kota Surakarta masa bakti 2016-2019.

Pasal 2
DASAR
1. Anggaran Dasar Dan Anggaran Rumah Tangga HIPMI
2. Peraturan Organisasi HIMPI No Peraturan Organisasi Himpunan Pengusaha Muda
Indonesia Nomer 3/ PO/ HIPMI/ 2013 tentang Musyawarah Cabang.
3. Surat keputusan BPC HIPMI kota Surakarta Nomor : 02/HIPMI-SOLO/VII/2019
tentang pelaksanaan MUSCAB VIII BPC HIPMI Kota.
Pasal 3
STATUS
Sesuai ART pasal 13 ayat 1 MUSCAB VIII BPC HIPMI Kota Surakarta tahun 2019 merupakan
kekuasaan tertinggi di HIPMI Cabang Kota Surakarta

Pasal 4
WEWENANG
1. Menetapkan program HIPMI kota surakarta berdasarkan program umum organisasi
2. Menilai dan menetapkan laporan pertanggungjawaban Badan Pengurus Cabang
HIPMI Kota Surakarta masa bakti 2016-2019.
3. Memilih dan menetapkan ketua Badan Pengurus Cabang HIPMI Kota Surakarta masa
bakti 2019-2022 beserta lembaga kelengkapan organisasi tingkat cabang.
4. Menetapkan ketetapan-ketetapan lain yang diperlukan.

Pasal 5
 PENYELENGGARA
Untuk menyelenggarakan MUSCAB VIII ini, BPC HIPMI Kota Surakarta masa bakti 2016-2019
membentuk panitia MUSCAB VIII BPC HIPMI Kota Surakarta tahun 2019 yang terdiri dari
Steering Committee (SC) dan Organizing Committee (OC) melalui surat ketetapan BPC HIPMI
Kota Surakarta Nomer 07/ BPC/HIPMI/ VII/2019tentang pengangkatan Pantia Pengarah (SC)

Pasal 6
TEMA
Tema MUSCAB VIII BPC HIPMI Kota Surakarta tahun 2019 adalah “Penguatan Sinergi
Pengusaha Muda Indonesia dalam Menghadapi Era Industri 4.0”

Pasal 7
TEMPAT DAN WAKTU
MUSCAB VIII BPC HIPMI Kota Surakarta tahun 2019 diselenggarakan di Harris Hotel&
Convention Solo, di Surakarta tanggal 21 September 2019

Pasal VIII
ALAT KELENGKAPAN MUSCAB
Alat kelengkapan MUSCAB VIII BPC HIPMI terdiri dari :
1. Pimpinan MUSCAB
2. Panitia Pengarah (SC)
3. Panitia Pelaksana (OC)
4. Sidang Pleno
5. Sidang Komisi
a. Komisi Organisasi
b. Komisi Program
c. Komisi Pokok-pokok Pikiran
6. Sidang Tim Formatur

Pasal 9
PESERTA dan PENINJAU
Peserta MUSCAB VIII BPC HIPMI terdiri dari :
1. Anggota Biasa Badan Pengurus cabang yang bersangkutan dan telah terdaftar
sebagai Anggota minimal 6 (enam) bulan dan telah menyelesaikan kewajibannya
sebagaimana telah diatur dalam pasal 9 ayat 2 ART
2. Peninjau adalah fungsionaris Badan Pengurus Daerah dan Anggota Lembaga
kelengkapan organisasi tingkat Cabang, serta Anggota Luar Biasa di Cabang yang
bersangkutan.
3. Undangan adalah peserta lainnya diluar utusan dan peninjau yang diundang oleh
Badan Pengurus cabang HIPMI Kota Surakarta.

Pasal 10
HAK DAN KEWAJIBAN PESERTA
1. Hak Peserta
a. Peserta memiliki hak suara, hak bicara, hak memilih dan hak dipilih
b. Peninjau memiliki hak bicara
c. Undangan memiliki hak bicara
2. Kewajiban peserta
a. Peserta dan peninjau mematuhi tata tertib dan ketentuan persidangan.
b. Peserta dan peninjau wajib mematuhi petunjuk-petunjuk yang dikeluarkan oleh
Panitia Pengarah dan Panitia Pelaksana MUSCAB VIII Kota Surakarta tahun 2019.
c. Peserta dan Peninjau wajib mengkuti seluruh persidangan dan menjadi anggota
dari salah satu komisi MUSCAB VIII BPC HIPMI Kota Surakarta tahun 2019.
d. Peserta dan Peninjau wajib menggunakan tanda peserta yang disediakan panitia
selama berlangsungnya MUSCAB VIII BPC HIPMI Kota Surakarta tahun 2019.

Pasal 11
PIMPINAN MUSCAB
1. Pimpinan MUSCAB VIII BPC HIPMI Kota Surakarta terdiri dari seorang ketua, seorang
sekretaris dan 3 (tiga) orang anggota.
2. Pimpinan MUSCAB VIII BPC HIPMI Kota Surakarta tahun 2019 dipilih dari dan oleh
peserta VIII HIPMI Kota Surakarta tahun 2019 dan 1 (satu) orang dari unsur Panitia
pengarah (SC).
3. Sebelum Pimpinan terpilih, Sidang MUSCAB dipimpin oleh Panitia pengarah (SC)
MUSCAB VIII BPC HIPMI Kota Surakarta yang ditunjuk untuk :
a. Menetapkan Korum MUSCAB
b. Mengesahkan Jadwal Acara MUSCAB
c. Mengesahkan Tata Tertib MUSCAB
 d. Memilih dan Menetapkan Pimpinan MUSCAB
4. Pimpinan MUSCAB bertanggung jawab atas kelancaran dan ketertiban persidangan
MUSCAB yang berlangsung dalam suasana kebersamaan dan kekeluargaan.

Pasal 12
PERSIDANGAN
1. Sidang Pleno adalah sidang yang dihadiri oleh seluruh Peserta MUSCAB HIPMI kota
Surakarta sebagaimana yang dimaksud Pasal 9 tata tertib ini.
2. Sidang Komisi adalah sidang-sidang yang memperoleh mandat dari sidang pleno
untuk membahas hal-hal khusus, yaitu :
a. Komisi A : Organisasi
b. Komisi B : Program
c. Komisi C : Pokok-pokok Pikiran

Pasal 13
SIDANG PLENO
1. Sidang Pleno merupakan forum MUSCAB untuk memutuskan dan atau menetapkan
ketetapan-ketetapan MUSCAB VIII BPC HIPMI Kota Surakarta tahun 2019 sesuai
dengan wewenang MUSCAB sebagaimana dimaksud pasal 4 tata-tertib ini.
2. Seluruh ketetapan sidang pleno merupakan ketetapan MUSCAB VIII BPC HIPMI tahun
2019.
3. Sidang Pleno MUSCAB VIII Kota Surakarta tahun 2019 dipimpin oleh Pimpinan
MUSCABsebagaimana dimakud pada Pasal 11 dalam tata-tertib ini.
4. Dalam setiap persidangan MUSCAB VIII BPC HIPMI Kota Surakarta, pimpinan sidang
didampingi oleh Panitia Pengarah (SC) dan Panitia Pelaksana (OC) yang telah ditugasi
untuk kepentingan termaksud.

Pasal 14
SIDANG KOMISI
1. Sidang Komisi MUSCAB VIII Kota Surakarta tahun 2019 dipimpin oleh pimpinan
sidang komisi yang terdiri dari seorang ketua, seorang wakil ketua dan seorang
sekretaris.
2. Pimpinan sidang Komisi MUSCAB VIII BPC HIPMI Kota Surakarta tahun 2019 dipilih
dari dan oleh peserta MUSCAB VIII BPC HIPMI Kota Surakarta tahun 201.
 Pasal 15
TATA TERTIB PERSIDANGAN
1. Untuk menjaga kelancaran dan ketertiban persidangan, Peserta MUSCAB berbicara
sesuai dengan peraturan dan arahan Pimpinan Sidang.
2. Peserta MUSCAB berbicara diatur dalam pentahapan, dimana untuk setiap tahapan
diberi kesempatan kepada sebanyak-banyaknya 3 (tiga) peserta.
3. Sebelum berbicara, peserta diwajibkan menyebutkan identitasnya.
4. Peserta MUSCAB diberi waktu paling lama 5 (lima) menit untuk setiap kesempatan
berbicara.
5. Peserta diberi kesempatan 1 (satu) kali, kecuali oleh suatu sebab diminta biacara
oleh Pimpinan Sidang.
6. Peserta MUSCAB tidak diperkenankan melakukan interupsi tanpa seizin pimpinan
sidang.
7. Peserta MUSCAB wajib mengenakan tanda pengenal MUSCAB VIII BPC HIPMI Kota
surakarta.
8. Pimpinan sidang dengan dibantu panitia pelaksana (OC) MUSCAB berhak untuk
memeriksa keabsahan peserta sidang.
9. Pimpinan sidang dengan dibantu panitia pelaksana (OC) MUSCAB berhak untuk
mengambil tindakan penertiban kepada peserta sidang yang menghambat jalannya
persidangan.
10. Setiap peserta MUSCAB diwajibkan mengisi daftar hadir yang telah disediakan.

Pasal 16
KORUM
1. Korum MUSCAB VIII HIPMI Kota Surakarta tahun 2019
a. MUSCAB sah bila memenuhi korum sebanyak ¾ (tiga perempat) anggota BPC
yang hadir.
b. Jika korum tidak tercapai, maka upacara pembukaan MUSCAB tetap berlangsung
menurut jadwal yang tercantum dalam undangan, akan tetapi untuk persidangan
lainnya harus ditunda selama-lamya 24 (dua puluh empat) jam.
c. Apabila waktu penundaan jumlah korum tidak tercapai, maka MUSCAB dapat
berlangsung dan dianggap sah tanpa peserta mengindahkan jumlah korum.
2. Sidang Pleno MUSCAB
a. Sidang Pleno MUSCAB adalah sah apabila dihadiri oleh lebih dari ¾ (tiga
perempat) anggota yang hadir.
b. Bila korum tidak tercapai, maka sidang pleno MUSCAB ditunda selama-lamanya 1
(satu) jam.
c. Apabila setelah waktu penundaan jumlah korum tidak tercapai, maka sidang
Pleno MUSCAB dapat berlangsung dan dianggap sah meskipun tanpa perlu
mengindahkan jumlah korum.
3. Sidang Komisi MUSCAB
a. Sidang Komisi MUSCAB adalah sah apabila dihadiri oleh lebih dari ¾ (tiga
perempat) anggota BPC yang hadir.
b. Bila korum tidak tercapai, maka sidang Komisi MUSCAB ditunda selama-lamanya
1 (satu) jam.
c. Apabila setelah waktu yang penundaan jumlah korum tidak tercapai, maka
sidang Komisi MUSCAB dapat berlangsung dan dapat dianggap sah tanpa perlu
mengindahkan jumlah korum.

Pasal 17
TATA CARA PENGAMBILAN KETETAPAN
1. Semua ketetapan yang diambil harus selalu mengutamakan musyawarah untuk
mufakat.
2. Apabila pengambilan keputusan secara musyawarah mufakat tidak dapat
dilaksanakan, maka keputusan dapat diambil berdasarkan suara terbanyak.
3. Apabila dalam pengambilan keputusan berdasarkan suara terbanyak diperoleh hasil
yang sama banyak, maka pemungutan suara diulang.
4. Apabila dalam pemungutan suara yang diulang diperoleh jumlah yang sama, maka
kebijaksanaan diserahkan kepada Pimpinan sidang dengan memperhatikan pasal 1
ayat (1) Tata Tertib ini.

Pasal 18
LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN
1. Laporan Pertanggungjawaban BPC HIPMI Kota Surakarta disampaikan dalam sidang
Pleno MUSCAB.
2. Penilaian atas laporan Pertanggungjawaban BPC HIPMI Kota Surakarta disampaikan
melalui Persidangan Umum anggota BPC HIPMI dalam Sidang Pleno MUSCAB.
3. BPC HIPMI Kota Surakarta mempunyai hak jawab atas Pandangan Umum Anggota.
4. Peserta berhak menerima atau menolak Laporan Pertanggungjawaban.

Pasal 19
DEMISIONER
BPC HIPMI Kota Surakarta masa bakti 2016-2019 dinyatakan demisioner apabila :
1. Laporan pertanggungjawabannya diterima oleh sidang pleno.
2. Terpilihnya ketua formatur yang sekaligus merangkap ketua umum BPC HIPMI Kota
Surakarta masa bakti 2019-2022.

Pasal 20
PERSYARATAN CALON KETUA UMUM/ KETUA FORMATUR
1. Persyaratan Umum :
a. Anggota biasa yang aktif
b. Setia kepada cita-cita usaha, dan tujuan HIPMI
c. Berpandangan luas, bersikap/bermoral baik dan terpandang di masyarakat
terutama masyarakat dunia usaha
d. Tidak berada dalam keadaan terpidana atau dinyatakan pailit oleh pengadilan
e. Berusia dibawah 41 (empat puluh satu) tahun
f. Menyatakan bersedia aktif dan bersedia mundur jikan dinilai tidak aktif
2. Persyaratan khusus :
a. Memenuhi persyaratan umum bagi calon pengurus
b. Pernah atau sedang menjadi fungsionaris di BPC Harian dan atau menjadi
anggota biasa yang aktif sekurang-kurangnya 6 bulan
c. Bersedia bertempat tinggal dimana Badan Pengurus Berkedudukan
d. Mencalonkan diri sebagai Ketua Umum BPC HIPMI Kota Surakarta secara tertulis
selambat-lambatnya 7 (tujuh) hari sebelum pelaksanaan MUSCAB
 Pasal 21
TATA CARA PEMILIHAN KETUA UMUM/KETUA FORMATUR
1. Pemilihan ketua Umum/Ketua Formatur BPC HIPMI Kota Surakarta dilaksanakan
dengan asas LUBER (Langsung, Umum, Bebas, dan Rahasia) yang berlangsung dalam
3 (tiga) tahap :
a. Tahap nominasi
b. Tahap kampanye
c. Tahap pemilihan
2. Tahap Nominasi
a. Bakal Calon ketua umum/ketua formatur mencalonkan diri secara tertulis
dengan mendaftarkan pada panitia pemilihan yang dibentuk oleh BPC selambat-
lambatnya 7 hari sebelum tanggal pelaksanaan MUSCAB.
b. Steering Committee berhak melakukan verivikasi terhadap persyaratan
administrasi yang telah ditentukan dan menetapkan sah atau tidaknya bakal
calon maju ke tahap selanjutnya.
3. Tahap Kampanye
a. Setelah melewati tahap nominasi, bakal calon diwajibkan mengikuti tahap
kampanye, yang terdiri dari kampanye tertulis, kampanye lisan, debat antar
calon dan presentasi pokok-pokok pikiran dihadapan peserta MUSCAB.
b. Tahap kampanye, minggu tenang dan lainnyamengikuti ketentuan SC.
4. Tahap Pemilihan, Dengan Prosedur :
a. Anggota Biasa memilih 1 (satu) calon ketua umum/ketua formatur yang telah
memenuhi persyaratan sebagai calon ketua umum/ketua formatur sebagaimana
yang dimaksud pasal 20 tata-tertib ini, diatas kertas suara yang telah disediakan
oleh Panitia Pengarah (SC).
b. Sebelum pemilihan calon ketua umum/ketua formatur diadakan, setiap calon
diharuskan memperkenalkan diri sekaligus menjabarkan Program Umum HIPMI
yang telah diputuskan oleh MUSCAB
c. Pemilihan dilakukan ditempat yang disediakan oleh panitia Pelaksanaan MUSCAB
d. Dari hasil perhitungan suara, ditentukan 3 (tiga)orang pengumpul suara
terbanyak dan berhak ikut dalam tahap pemilihan ketua umum/ketua formatur.
 e. Apabila hanya terdapat 3(tiga) calon ketua umum atau kurang, maka langsung
diadakan pemilihan ketua umum/ketua formatur.
f. Sebelum pemilihan ketua umum/ketua formatur, setiap calon diharuskan
kembali menyatakan kediaannya dipilih menjadi Ketua Umum dan melakukan
Tanya Jawab dengan peserta MUSCAB.
g. Pada saat Pemilihan Ketua Umum/Ketua Formatur, setiap peserta memilih 1
(satu) diantara 3 (tiga) nama calon-calon Ketua Umum di atas kertas suara yang
disediakan oleh Panitia pengarah (SC) MUSCAB.
h. Setelah memilih, kertas suara dimasukkan ke dalam kotak suara yang telah
disediakan ditempat yang sama.
i. Penghitungan suara dilakukan secara terbuka dipimpin oleh Ketua Sidang dengan
dibantu oleh 3 (tiga) orang peserta MUSCAB.
j. Calon yang memperoleh suara terbanyak menjadi Ketua Umum BPC HIPMI masa
bakti 2019-2022 dan yang lainnya menjadi mide formatur.
k. Apabila ketua umum terpilih secara aklamasi, maka anggota mide formatur
dipilih secara mufakat atau melalui pemilihan suara, ditambah dengan ketua
umum demisioner.
l. Ketua umum terpilih yang sekaligus Ketua Formatur didampingi oleh 1 (satu)
orang mide formatur ditambah ketua umum demisioner menyusun
kepengurusan BPC HIPMI untuk masa bakti 2019-2022.

Pasal 22
TATA CARA PEMILIHAN DEWAN KEHORMATAN DAN DEWAN PEMBINA
1. Dewan kehormatan dan Dewan Pembina disusun oleh Formatur MUSCAB dan
disahkan dalam Surat Keputusan Formatur.
2. Dewan kehormatan BPC HIPMI terdiri dari para pendiri, mantan ketua umum BPC
HIPMI Kota Surakarta dan serta anggota HIPMI lainnya yang dianggap berjasa dalam
memajukan dan mengembangkan HIPMI.
3. Dewan Pembina BPC HIPMI Kota Surakarta berjumlah sebanyak-banyaknya 9
(sembilan) orang yang terdiri dari seorang mantan ketua umum BPCHIPMI
(demisioner) dan 8 (delapan) orang mantan fungsionaris BPC HIPMI yang telah
sukses mendapat posisi tertentu baik dalam jabatan pemerintahan Provinsi atau
 lembaga ekonomis serta mantan fungsionaris BPC HIPMI yang baru menyelesaikan
masa baktinya.

Pasal 23
PENUTUP
1. Segala Ketetapan Organisasi yang tidak sesuai dengan Tata Tertib MUSCAB VIII BPC
HIPMI Kota Surakarta tahun 2019 dinnyatakan tidak berlaku.
2. Segala sesuatu yang belum diatur atau belum cukup diatur dalam tata tertib ini maka
akan diputuskan oleh MUSCAB VIII BPC HIPMI Kota Surakarta tahun 2019 dan
merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari tata tertib ini. Tata Tertib ini berlaku
sejak tanggal ditetapkan sampai dengan penutupan MUSCAB VIII HIPMI Kota
Surakarta tahun 2019.

Ditetapkan di : Surakarta
Pada tanggal : 21 September 2019

PIMPINAN SIDANG SEMENTARA

MUSYAWARAH CABANG VIII
HIMPUNAN PENGUSAHA MUDA INDONESIA
KOTA SURAKARTA TAHUN 2019

Ketua Sekretaris

……………………………………………… ………………………………………………
Anggota Anggota

……………………………………………… ………………………………………………
Anggota

………………………………………………
 DRAFT PROGRAM KERJA BPC HIPMI KOTA SURAKARTA
PERIODE 2019 – 2022

I. PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
HIPMI merupakan organisasi kader yang memiliki akar yang cukup
kuat di Kota Surakarta.Sejarahnya yang panjang dimiliki oleh HIPMI
menjadikan HIPMI harus memiliki peran yang nyata untuk turut membangun
perekonomian d Kota Surakarta dan untuk turut memberian sumbangsih
terhadap kepemimpinan Kota Solo.Dua peran tersebut harus memperoleh
porsi yang seimbang dengan memanfaatkan penguatan sinergistas didalam
internal HIPMI.
Surakarta semakin hari semakin menarik bagi investor dan pelaku
usaha. Pasar yang telah tumbuh ini akan menjadi bermanfaat bagi seluruh
keluarga besar HIPMI jika organisasi disiapkan dengan sebaik-baiknya untuk
memfasilitasi segenap potensi anggota dan menjadi organisasi yang mampu
memainkan posisi strategis. Untuk itu sebuah program kerja yang baik dan
terarah harus benar-benar disiapkan oleh kepengurusan periode kedepan.
Di sisi lain, sudah saatnya HIPMI melahirkan kader terbaiknya untuk
turut membangun kepemimpinan dalam dinamika pertumbuhan kota. Kader
kader terbaik didaam HIPMI harus diperkuat untuk menduduki pos-pos
strategis di Kota Surakarta.
B. Pengertian
Program Umum BPC HIPMI Surakarta masa bakti 2019-2022
merupakan pokok-pokok kebijakan BPC HIPMI Surakarta yang merupakan
kelanjutan, pembaharuan, peningkatan dan penyempurnaan Program Umum
HIPMI masa bakti 2016 – 2019 sebagai pedoman dan arah bagi pencapaian
tujuan HIPMI yang ditetapkan oleh Muscab VIII BPC HIPMI Surakarta dalam
upaya turut serta mensukseskan pembangunan khususnya perbaikan
perekonomian Surakarta yang stabil, kuat dan berdaya saing untuk
menumbuhkan dan menciptakan wirausahawan muda yang mandiri,
profesional, tangguh dan berdaya saing.

II. SASARAN DAN TUJUAN

1. Meningkatkan dukungan pemerintah dan masyarakat terhadap upaya
pemberdayaan pengusaha kecil dan menengah.
2. Turut mendorong terwujudnya iklim usaha yang kondusif.
3. Turut serta dalam upaya menekan angka pengangguran masyarakat kota
Surakarta dengan meningkatkan internalisasi nilai-nilai kewirausahaan
kepada generasi muda.
III. POKOK-POKOK PROGRAM
HIPMI sebagai mitra strategis pemerintah dalam pembangunan ekonomi
daerah menuntut HIPMI harus berperan aktif dalam berbagai program
pemerintah kota. Dengan berpegang teguh pada motto HIPMI “Pengusaha
pejuang – pejuang pengusaha” HIPMI ke depan dituntut mampu merumuskan
program-program yang mampu meningkatkan peran serta organisasi di tengah
derap pembangunan kota, serta mampu meningkatkan kinerja organisasi yang
mana HIPMI lebih profesional dan tanggap terhadap potensi lokal.
Melihat perkembangan Kota Surakarta, ke depan HIPMI harus memiliki
program-program yang mampu memperkuat organisasi baik secara internal
maupun eksternal. HIPMI diharapkan mampu mendorong terwujudnya dunia
usaha yang bersih, transparan, profesional, efisien, terbuka, memiliki kepastian
usaha, peluang yang sama, persaingan yang sehat dan berorientasi pada pasar
bebas baik lokal, regional maupun internasional.
A. Internal
1. Pengembangan Kapasitas Organisasi
Dalam upaya meningkatkan kinerja organisasi agar mampu
melaksanakan fungsi dan perannya dalam mewujudkan cita-cita dan
perjuangan HIPMI sehingga mampu menjawab tantangan dan
permasalahan organisasi baik internal maupun eksternal, perlu dilakukan
koreksi, penyesuaian, dan pembaharuan sikap dilandasi profesionalisme,
etos kerja, etika bisnis dan semangat kekeluargaan.
a. Mewujudkan galery usaha/ market place anggota baik offline maupun
online yangbisa menjadi motor naikknya level usaha para anggota.
b. Perlu adanya tenaga atau karyawan di HIPMI yang berfungsi
administratif sehingga semua dokumen dan perjalanan HIPMI akan
tetap bisa terdokumentasi dengan rapih meskipun terjadi pergantian
pengurus.
c. Penataan kembali tertib administrasi keanggotaan HIPMI terkait
dengan hak dan kewajiban sesuai AD/ART. Mengembangkan dan
mengefektifkan website HIPMI www.hipmisolo.com sebagai media
sosialisasi, komunikasi dan relasi sesama anggota dan dengan pihak
luar.
d. Mengoptimalkan fungsi Sekretariat sebagai rumah bisnis (HIPMI
Centre) sehingga dapat menjadi pusat informasi dan komunikasi
usaha segenap jajaran anggota HIPMI, menjadi pusat pelatihan serta
pusat pengembangan kewirausahaan bagi generasi muda.
e. Menguatkan internalisasi kepada semua kader HIPMI terkait nilai-nilai
kebersamaan, solidaritas dan kekeluargaan yang menjadi khas dan
culture yang dimiliki oleh HIPMI.
2. Peningkatan Kelembagaan Organisasi
a. Meningkatkan fungsi Dewan Pembina dengan memberikan
pengarahan, saran, gagasan serta nasehat baik diminta maupun tidak
kepada Badan Pengurus setiap saat apabila dipandang perlu serta
rutin melakukan rapat konsultasi.
b. Mengoptimalkan fungsi Dewan Kehormatan dengan memberikan
nasehat/ saran dan gagasan dibidang ekonomi, politik, sosial dan
budaya terutama yang berkaitan dengan pembangunan ekonomi
nasional, baik diminta maupun tidak dalam rangka pengembangan
organisasi HIPMI.
c. Memantapkan fungsi forum musyawarah dan rapat-rapat (seperti
Muscab, Rakercab, Pleno pengurus harian, Sidang Dewan Pimpinan
Organisasi/ Presidium dan rapat-rapat lainnya), serta menambah
forum pertemuan dan konsultasi.
d. Meningkatkan komunikasi dan koordinasi antar jajaran kepengurusan
melalui sarana dan prasarana serta komunikasi dan informasi yang
efektif juga terjangkau untuk seluruh pengurus dan anggota seperti;
website HIPMI, email dan sarana efektivitas komunikasi antar anggota
lainnya.
e. Menata lembaga-lembaga otonom HIPMI dibawah koordinasi BPC
HIPMI Kota Surakarta.
f. Mengoptimalkan media sosial untuk mensosialisasikan kegiatan-
kegiatan HIPMI
3. Pengembangan Kapasitas Sumber Daya Manusia
a. Meningkatkan SDM anggota dalam menghadapi perubahan dunia
usaha yang sangat cepat, mengingat di era digital ini, banyak usaha
yang terdisrupsi dan banyak pula usaha baru yang bermunculan
b. Menggali semua potensi pengusaha muda untuk dapat bersatu dan
bersinergi membesarkan HIPMI.
c. Diperlukan adanya Pembekalan Dasar dan Pembekalan Lanjutan bagi
setiap anggota baru, agar paham tentang AD ART termasuk hak dan
kewajibannya sebagai anggota, sekaligus sebagai fungsi kaderisasi.
d. Peningkatan kemampuan anggota melalui kegiatan pelatihan praktis,
seminar dan diskusi.
e. Pengembangan dan peningkatan kualitas lembaga otonomBPC HIPMI
Kota Surakarta : HIPMI LADIES CLUB (HLC), HIPMI PERGURUAN TINGGI
(HIPMI PT) DAN HIPMI PEDULI sebagai bagian pelaksaan program.
f. Mendorong kesadaran para pengurus untuk aktif mengemban
amanah dan kepercayaan yang diberikan sebagai pengurus sesuai
dengan tugas dan tanggung jawab pada bidang tugasnya masing-
masing.
 4. Pembinaan dan Pelayanan Anggota
a. Meningkatkan rekrutmen anggota baru dengan proses rekrutmen/
seleksi yang benjenjang dan ketat guna menjaga kualitas dan
kuantitas anggota HIPMI.
b. Meningkatkan pemahaman anggota terhadap misi, usaha, cita-cita
dan perjuangan HIPMI serta konstitusi/ aturan organisasi guna
menjamin profesionalisme, eksistensi dan konsistensi HIPMI dalam
melahirkan kader-kader pengusaha muda.
c. Meningkatkan kegiatan pendidikan dan latihan khususnya di bidang
manajemen terpan dan ketrampilan teknis untuk meningkatkan
kualitas usaha anggota menjadi pengusaha yang handal dan mandiri.

B. External
1. Berperan aktif dalam program-program kota baik yang diselenggarakan
pemerintah kota maupun stakeholder yang lain seperti;
a. Mendukung dan berperan aktif dalam Solo Creative City Network
yang dicanangkan Pemkot Surakarta.
b. Mendukung pelaksanaan program-program yang dikembangkan
KADIN Solo.
c. Bekerja sama dengan stakeholder untuk memberikan keamanan dan
kenyamanan untuk tumbuhnya iklim usaha yang positif.
2. Ikut mengambil bagian dalam program pengembangan kota
a. Ikut berperan aktif dalam pengambilan keputusan tentang kebijakan
serta keputusan dan regulasi strategis kota Solo
b. Menjalin kerjasama dengan sumber-sumber permodalan terkait
dengan fasilitas modal bagi anggota
c. Peningkatan potensi jaringan anggota dan kerjasama antar anggota
dalam Kegiatan Pameran dan Expo Potensi Anggota HIPMI
d. Mendukung dan berperan aktif dalam program Solo sebagai kota
MICE
e. Berperan aktif dalam forum pengambilan kebijakan lokal terkait UKM
dan Kewirausahaan dengan aktif dalam forum kebijakan pemerintah
kota.
3. Memperkuat jaringan HIPMI (HIPMI network) dengan mendayagunakan
seluruh potensi anggota HIPMI, baik anggota biasa maupun anggota luar
biasa. Seperti dengan para senior HIPMI yang menduduki jabatan di
eksekutif maupun legislatif dan organisasi profesi serta sosial
kemasyarakatan lainnya.
4. Meningkatkan kerjasama dengan organisasi Pelaku Ekonomi lainnya
seperti KADIN serta menjalin kerjasama dan peluang pasar dengan pelaku
ekonomi di luar negeri.
 IV. PENUTUP
Sebuah organisasi yang kuat lahir dari program kerja yang disusun secara baik.
HIPMI Surakarta adalah organisasi yang besar dan kuat untuk wilayah kota
Surakarta. Untuk itu diperlukan program kerja yang baik.

Naskah ini adalah draft pokok-pokok program kerja yang dibutuhkan oleh
pengurus periode kedepan. Semoga akan menjadi tonggak pengembangan
organisasi untuk masa yang akan datang.

MUSYAWARAH CABANG VIII

HIMPUNAN PENGUSAHA MUDA INDONESIA
(BPC HIPMI) KOTA SURAKARTA

PIMPINAN

Ketua Sekretaris

(.......................................) (.......................................)

Anggota, Anggota, Anggota,

(.....................................) (.....................................) (.....................................)

 DRAFT POKOK POKOK PIKIRAN DAN REKOMENDASI
MUSCAB VIII BPC HIPMI KOTA SURAKARTA
PERIODE 2019 – 2022

A. LANDASAN
Kota Surakarta semakin berkembang menjadi kota yang sarat dengan potensi untuk dunia
usaha. Banyaknya pasar-pasar yang dimiliki kota ini, fasilitas-fasilitas kesehatan, pendidikan
dan fasilitas umum lainnya yang relatif lengkap, juga seni-seni pertunjukan, sentra-sentra
kerajinan, menjadikan Solo kota yang patut diperhitungkan dalam menjadi mootor ekonomi
bangsa. Pertumbuhan itu sedemikian nyata dengan masuknya pelaku usaha global di Kota
Solo. Munculnya Tokoh Kota Bapak Jokowi sebagai presiden secara nyata mampu
membentuk daya tarik sendiri bagi kota Surakarta. Secara geografis, Solo berada di jalur
transportasi darat yang sangat lengkap dan mudah terjangkau, terutama dengan
beroperasinya jalan tol dan double track rel kereta api. Ini semua semakin melengkapi Solo
sebagai kota yang nyaman untuk berusaha.

Melansir dari surat kabar yang terbit awal tahun ini, menurut Dinas Koperasi Kota Solo,
Jumlah usaha di Solo tercatat naik 10% dari tahun sebelumnya. Jumlah usaha ini dinilai
sebagian besar merupakan usaha kecil dan menengah.Kenaikan jumlah usaha yang ada di
Kota Solo ini merupakan suatu hal yang positif.Pasalnya saat ini sedang terjadi pergeseran /
perubahan perilaku ekonomi, di beberapa wilayah ada yang mengalami pengurangan jumlah
usaha, tetapi juga ada yang bertumbuh. Ada yang tergeser oleh perilaku konsumen yang
semakin “online minded”, ada juga yang pindah tempat ke tempat baru mencari tempat
dengan biaya produksi yang lebih rendah.

Data yang dimiliki oleh Kantor Perwakilan Bank Indonesia (BI) Solo mempunyai perhitungan
sendiri berkait dengan pertumbuhan ekonomi wilayah.Pada 2019, BI Solo memprediksi
pertumbuhan ekonomi di Solo Raya sekitar 5,3 persen, di atas prediksi pertumbuhan
ekonomi nasional berkisar yakni 5,1-5,2 persen. Padahal realitas tahun ini, sesuai rilis BPS
pada 5 Agustus 2019, pertumbuhan ekonomi Indonesia hanya 5,05 persen, kemudian tahun
depan turun menjadi 4,9 persen dan turun lagi menjadi 4,6 persen pada 2022. Pertumbuhan
ekonomi Indonesia secara nasional belum sepenuhnya stabil, akibat perang dagang China
dan AS, dan diperkirakan cukup berpengaruh terhadap perkonomian nasional dan Solo Raya.
 Di sisi lain HIPMI Surakarta yang memiliki sejarah panjang di Kota Surakarta belum memiliki
peran yang signifikan. Terdapat beberapa persoalan yang harus dicarikan solusinya untuk
mewujudkan peran kader kader HIPMI bagi pertumbuhan kota.

B. PERMASALAHAN
1. Masih terbatasnya kiprah organisasi agar dapat mengoptimalkan fungsi dan perannya
dalam membentuk lebih banyak pengusaha dari kalangan generasi muda.
2. Belum maksimalnyakader HIPMI untuk memanfaatkan iklim kondusif yang sudah
tercipta bagi dunia usaha di Kota Surakarta
3. Masih lemahnya sinergisitas diantara kader HIPMI untuk menghadapi tantangan bisnis
global dan era bisnis digital
4. Perlunya penguatan jejaring yang dimiliki oleh wirausahawan muda yang secara umum
termasuk dalam komunitas-komunitas bisnis
5. Kurangnya kiprah kader HIPMI dalam membangun proses lahirnya kepemimpinan kota.
6. Perlunya peningkatan kualitas dan kemajuan usaha yang dimiliki oleh anggota.
7. Belum terwujudnya sumber pembiayaan organisasi untuk memperbanyak kegiatan-
kegiatan yang berdampak luas di masyarakat

C. POKOK-POKOK PIKIRAN DAN REKOMENDASI

1. Berperan aktif dalam program-program kota baik yang diselenggarakan oleh pemerintah
kota maupun oleh asosiasi dan stakeholder kota lainnya, lebih khususnya untuk program
ekonomi dan usaha
2. Ikut mengambil bagian dalam program pengembangan ekonomi kota
3. Memperkuat jaringan HIPMI (HIPMI Network) dengan mendayagunakan seluruh potensi
anggota HIPMI lintas generasi.
4. Mewujudkan wadah bersama bagi komunitas-komunitas usaha yang semakin
berkembang di Surakarta
5. Meningkatkan kerjasama dengan organisasi pelaku usaha lainnya
6. Meningkatkan kerjasama dengan institusi pendidikan untuk kaderisasi wirausaha baru
7. Meningkatkan skala bisnis anggotanya, baik kualitas maupun kuantitas sehingga mampu
tumbuh besar dan berdaya saing
8. Mewujudkan sekretariat sebagai HIPMI Centre, sehingga mampu mewujudkan soliditas
anggota dan menaikkan jejaring bisnis antar anggota
9. Mengupayakan sumber-sumber pembiayaan organisasi yang berkelanjutan
 D. PENUTUP
Pokok-Pokok pikiran dan rekomendasi MUSCAB VIII HIPMI Surakarta ini disusun sebagai
acuan kerangka fikir untuk menjawab permasalahan ekonomi yang ada di Kota Surakarta,
Sebagai kontribusi nyata HIPMI Solo untuk kemajuan kota.

MUSYAWARAH CABANG VIII

HIMPUNAN PENGUSAHA MUDA INDONESIA
(BPC HIPMI) KOTA SURAKARTA

PIMPINAN

Ketua Sekretaris

(.......................................) (.......................................)

Anggota, Anggota, Anggota,

(.....................................) (.....................................) (.....................................)