L

N
 KUESIONER

PENGARUH PELATIHAN DAN MASA KERJA TERHADAP

PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK

SULSELBAR CABANG UTAMA MAKASSAR

Bersama ini, saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi daftar

kuesioner yang diberikan. Informasi yang Bapak/Ibu berikan merupakan

bantuan yang sangat berarti bagi saya dalam menyelesaikan penelitian

ini. Atas bantuan dan perhatian Bapak/Ibu saya ucapkan terima kasih.

Petunjuk Pengisian Kuesioner

1. Mohon diberi tanda checklist (√) pada kolom jawaban yang

Bapak/Ibu anggap paling sesuai. Pendapat anda dalam skala 1 s/d

5 yang memiliki makna :

Sangat Setuju : 1 (SS)

Setuju : 2 (S)

Tidak Setuju : 3 (TS)

Cukup Setuju : 4 (KS)

Sangat Tidak Setuju : 5 (STS)

2. Setiap pertanyaan hanya membutuhkan satu jawaban saja.

3. Mohon memberikan jawaban yang sebenarnya karena tidak akan

mempengaruhi pekerjaan anda.

4. Setelah mengisi kuesioner mohon Bapak/Ibu berikan kepada yang

menyerahkan kuesioner.
5. Terima kasih atas partisipasi anda.

DAFTAR IDENTITAS RESPONDEN

1. Usia/Umur

19 - 24 tahun 31-40 tahun

25 - 30 tahun > 40 tahun

2. Jenis Kelamin

Laki-Laki

Perempuan

3. Lama Bekerja

< 6 tahun

6 – 10 tahun

> 10 tahun

4. Posisi Jabatan

Kepala Devisi/ Kepala Seksi

Staff
A. Kuesioner Prestasi Kerja Kepala Devisi/ Kepala Seksi (Y)

JAWABAN RESPONDEN
SS S TS CS STS
NO PERNYATAAN
1 2 3 4 5

KREATIVITAS
1. Karyawan dapat

mengembangkan kreativitas

dengan memberikan ide-ide

dalam melaksanakan tugas di

perusahaan.
PROGRESIFITAS
2. Karyawan memiliki hasrat dan

kemauan untuk berprestasi

dalam bekerja.
INTEGRITAS
3. Karyawan selalu jujur dan

bertanggung jawab dalam

bekerja.
KAPABILITAS
4. Karyawan mempunyai kemauan

dan kemampuan yang dapat

dibanggakan dalam bekerja di

perusahaan.
PERSONALITAS
5. Karyawan mempunyai

kepribadian saling mendukung

dengan seksama, percaya diri

dan objektif terhadap

 pekerjaannya.

B. Kuesioner Pelatihan (X1)

JAWABAN RESPONDEN
SS S TS CS STS
NO PERNYATAAN
1 2 3 4 5
PESERTA PELATIHAN
1. Pelatihan yang diberikan dapat

saya mengerti sehingga dapat

diimplementasikan dalam

pekerjaan.
PELATIH ATAU INSTRUKTUR
2. Materi yang diberikan pelatih

atau instruktur dapat saya

pahami.
FASILITAS PELATIHAN DAN PRASARANA
3. Fasilitas dan prasarana

pelatihan cukup memadai dan

memenuhi kebutuhan teknologi.

KURIKULUM PELATIHAN
4. Bahan materi pelatihan dapat

saya pahami dan sesuai

kebutuhan untuk bekerja.

DANA PELATIHAN
5. Biaya pelatihan mencukupi

kebutuhan program pelatihan.

C. Kuesioner Masa Kerja (X2)

JAWABAN RESPONDEN
SS S TS CS STS
NO PERNYATAAN
1 2 3 4 5

TINGKAT KEPUASAN KERJA

1. Saya puas dengan pekerjaan

saya saat ini.

STRESS LINGKUNGAN KERJA

2. Lingkungan kerja saya saat ini

mempengaruhi emosi dan

proses berpikir saya.

 PENGEMBANGAN KARIR
3. Jenjang karir saya meningkat

dari tahun ke tahun

diperusahaan ini.
KOMPENSASI HASIL KERJA
4. Jumlah kompensasi sesuai

dengan hasil kinerja dan masa

kerja.

A. Kuesioner Prestasi Kerja (Y)

JAWABAN RESPONDEN
SS S TS CS STS
NO PERNYATAAN
1 2 3 4 5

KREATIVITAS
1. Saya kreatif dan mampu

memberikan ide-ide dalam

melaksanakan tugas.
PROGRESIFITAS
2. Saya memiliki hasrat dan

kemauan untuk berprestasi

dalam bekerja.
INTEGRITAS
3. Saya selalu jujur dan

bertanggung jawab dalam

 bekerja.
KAPABILITAS
4. Saya mempunyai kemauan dan

kemampuan yang dapat

dibanggakan dalam bekerja di

perusahaan.
PERSONALITAS
5. Saya mempunyai kepribadian

saling mendukung dengan

sesame, percaya diri dan

objektif terhadap pekerjaannya.