HASIL RAKER

KORP PENGADER HMI CABANG MAKASSAR

A. Kesekretariatan dan Kebendaharaan

Wacana Wacana Trategis Program Bentuk Kegiatan Kelompok Waktu Estimasi Indikator
Umum Kerja Sasaran Pelaksanaan Anggaran Keberhasilan
Maksimalisasi KP - Sosialisasi Wacana - Jurnal perkaderan - Penerbitan Jurnal - Anggota KP - Tiap bulan
sebagai lembaga
khusus yang
menangani - Tertib administrasi - Pengadaan perlengkapan - penguatan pengarsipan
perkaderan administrasi, kesekretariatan - proposal kepengurusan
kebendaharaan dan
kerumahtanggaan

- Pengadaan sekretariat - Pencarian dana sekretariat - pertengahan - Rp 2 Juta

Bulam Februari
-
- Merumuskan metode - Dana Takktis dari HMI
pencarian dana Cab. Makassar
- Anggota KP
- Iuran pengurus KP
- Anggota KP
- Penjualan jurnal
- Jasa dokumentasi
- Anggota KP
- Jaket KP, Gamis dan kaos
- Katering
- Kartu Donatur
- Alumni HMI
B. Divisi Penelitian dan Pengembangan
N Nama dan Bentuk
O Kegiatan
1 RISET :
 Terhadap isi, metode,
model, perkaderan, dalam
Bentuk penelitian terhadap :
1. Motivasi awal kader dan
kecenderungan kader
memilih dunia aktifitas
lain.
2. Pendataan kembali data-
data anggota KPC.
 Penataran Pengader,
dalam bentuk :
1. Penataran Koordinator
Pemandu.
2. Penataran Fasilitator Senior
Cuorse.
3. Penataran Pendamping
Follow-Up Basic Training.
 Penerbitan Jurnal Perkaderan
 Pembuatan Draft Evaluasi
Sanksi dan Pelanggaran.
Waktu Pelaksanaan
 Minggu kedua bulan maret
 Minggu kedua bulan maret
sampai minggu kedua bulan
april
 Minggu keempat bulan
maret
 Minggu kedua bulan april
 Minggu keempat bulan
maret.
 Akhir Maret
Target/Tujuan
 Mencari penyebab stagnannya
kuantitas dan kualitas kader.
 Mencari sebab terhambatnya
proses aktualisasi potensi diri
kader guna mencari solusinya
 Identifikasi kembali potensi
anggota KPC.
 Pemetaan potensi anggota KPC
 Meningkatkan pengetahuan,
konsep dan skill anggota
(Kompetensi) dalam menjalankan
tugasnya di perkaderan HMI.
 Sebagai ajang aktualisasi potensi
anggota, sebagai media,
sosialisasi, informatif perkaderan,
dll.
 Sebagai alat untuk mengukur
komitmen kelembagaan
Indikator Keberhasilan Estimasi Anggaran
 Ada kesimpulan tertulis  Rp. 50.000.,00
hasil penelitian, solusi
pemecahannya
 Database anggota KPC dan  Rp. 50.000.,00
Pemetaannya
 Mendapatkan Sertifikat :  Rp. 200.000.,00
Koordinator Pemandu,
Pemandu Senior Course
dan Pendamping.
 Terbit Jurnal Perkaderan  Rp. 100.000,00
minimal sekali sebulan.L
 Draft evaluasi sanksi dan  Rp. 100.000,00
 pelanggaran.
 Minggu Kedua April  Total Rp.
500.000,00
(Lima ratus ribu rupiah)

C. Divisi Pendidikan dan Pelatihan

Wacana Wacanaa Strategis Program Kerja Bentuk Kegiatan Kelompok Waktu Estimasi Indikatop
Umum Sasaran Pelaksanaan Anggaran Keberhasilan
Identitas HMI sebagai Pelatihan sebagai Sosialisasi Petunjuk  Penerbita Kader Maret 2004 Rp 50.000,- Terbitnya modul
lembaga perkaderan dan jantung perkaderan pelaksanaan (juklak) LK I n modul Juklak LK I
peerjuangan, maka HMI membutuhkan
dibutuhkan benntuk metodologi dan teknis  Penataran Pengader Maret, minggu II Rp. 150.000,- Terlaksana
perkaderan yang baik pelaksanaan di modul latihan umum & penataran
serta bisa lapangan khusus
dipertanggungjawabkan.

Dibutuhkan  Senior  Pelatihan Senior Lepasan LK II Maret, minggu Rp. 50.000,- 10 peserta
regenerasi pengader Course Course IV
yang memiliki
kwalifikasi sebagai
Pendidik, pemimpin
dan pejuang.
 Koordin  Distribusi Pengader Temporer - berlangsunnya
asi Follow Up pendamping lepasan follow Up
lepasan Training Training
 Staium
general pelaksanaan
follow Up