2022 5552 1 PB

Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Vol. 5. No.
2 Maret 2021
http://ejournal.mandalanursa.org/index.php/JISIP/index p-ISSN: 2598-9944 e- ISSN: 2656-6753
Terakreditasi Peringkat 5 (No. SK: 85/M/KPT/2020)
Analisis Yuridis Kedudukan Jabatan Rangkap Direksi Pada Holding

Company PT. Semen Indonesia (Persero), Tbk
Lorence Maydiana Harianja

Magister Ilmu Hukum, Universitas Indonesia
Email Korespondensi: coincontinue@gmail.com
Abstrak. Pembentukan Holding Company oleh Badan Usaha Milik Negara adalah salah
satu upaya pemerintah untuk meningkatkan kinerja Badan Usaha Milik Negara. PT. Semen
Indonesia (Persero), Tbk merupakan holding company Badan Usaha Milik Negara yang memiliki
jenis usaha pada sektor semen. Diketahui, direksi PT. Semen Indonesia (Persero), Tbk memiliki
jabatan rangkap pada anak perusahaan. Jabatan rangkap tersebut adalah salah satu kebijakan yang
tertuang dalam Peraturan Menteri Bada Usaha Milik Negara. Hal ini menimbulkan polemik oleh
beberapa pihak karena kebijakan tersebut bertentangan dengan peraturan perundang-undangan
lainnya dan mengakibatkan persaingan usaha yang tidak sehat. Kebijakan yang tertuang dalam
peraturan hendaknya selaras dengan peraturan perundang-undangan yang lebih tinggi agar tidak
menimbulkan kekacauan hukum.
Abstact. The formation of holding company by State Owned Enterprises is one of the
government’s efforts to improve the performance of the State Owned Enterprises. PT. Semen
Indonesia (Persero), Tbk is a State Owned Enterprises holding company and it has a business in
cement sector. For known, the board of directors of PT. Semen Indonesia (Persero), Tbk has
concurrent positions in the subsidiary. This dual position is one of the policies set forth in the
Regulation of Minister of State Owned Enterprises. This resulted in a polemic by several parties
because the policy was against other laws and regulations and resulted in unfair business
competition. Policies contained in regulations should be in line with higher legislative
regulations so it is not cause legal confusion.
Kata kunci: jabatan rangkap, holding company, Badan Usaha Milik Negara
PENDAHULUAN Terbatas. Istilah holding company adalah

Perseroan dapat memegang peranan suatu badan usaha yang berbentuk
membangkitkan perkembangan ekonomi, corporation yang memiliki sebagian dari
karena memiliki kapasitas besar saham-saham beberapa badan usaha.
mengumpulkan modal (capital). Suatu Perseroan berbentuk Badan Usaha Milik
perseroan yang berbentuk badan hukum Negara tidak hanya tunduk pada Undang-
seperti Perseroan Terbatas dan Persero, Undang Nomor 40 Tahun 2007 tentang
secara hukum pada prinsipnya harta Perseroan Terbatas, tetapi juga tunduk pada
bendanya terpisah dari harta benda Undang-Undang Nomor 19 Tahun 2003
pemiliknya atau pemegang saham. Persero tentang Badan Usaha Milik Negara. Seluruh
atau Perusahaan Perseroan adalah Badan atau sebagian besar saham Badan Usaha
Usaha Milik Negara yang berbentuk Milik Negara dimiliki oleh negara sehingga
perseroan terbatas yang modalnya terbagi koordinasi dan pengawasan atas
dalam saham yang seluruh atau paling pengelolaannya berada pada Menteri Negara
sedikit 51% (lima puluh satu persen) Badan Usaha Milik Negara.
sahamnya dimiliki oleh negara Republik Ide awal dari pembentukan holding
Indonesia yang tujuan utamanya adalah company sebagai pilihan untuk
mengejar keuntungan. Persero merupakan restrukturisasi Badan Usaha Milik Negara
salah satu bentuk badan usaha negara, tetapi adalah untuk optimalisasi manajemen.
ditundukkan kepada ketentuan-ketentuan Badan Usaha Milik Negara merupakan
hukum yang berlaku untuk Perseroan bentuk badan usaha dibidang-bidang
Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan 665

Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Vol. 5. No. 2 Maret 2021
tertentu, yang umumnya menyangkut penerapan norma-norma dalam hukum

dengan kepentingan umum, dimana peran positif yang berkaitan dengan holding
pemerintah di dalamnya relatif besar, company dalam Badan Usaha Milik Negara.
minimal dengan menguasai mayoritas
pemegang saham. Salah satu tujuan HASIL DAN PEMBAHASAN
pembentukan holding company pada Badan Pertama, holding company sebagai
Usaha Milik Negara adalah agar tercapainya suatu gabungan atau susunan dari berbagai
upaya memperbesar kapasitas usaha Perseroan yang secara yuridis independen,
perusahaan sektoral yang memberi manfaat berkaitan satu dengan yang lain secara erat
lebih bagi negara, adanya peningkatan nilai membentuk kesatuan ekonomi yang tunduk
perusahaan, persaingan usaha lebih pada suatu pimpinan yaitu suatu perusahaan
kompetitif, dan terciptanya sinergitas induk sebagai pimpinan sentral. Tidak ada
perseroan Badan Usaha Milik Negara yang pengaturan khusus mengenai holding
tergabung dalam holding company. company di dalam Undang-Undang
PT. Semen Indonesia (Persero) Tbk Perseroan Terbatas walaupun anak
(“SMGR”) didirikan pada tahun 1957 di perusahaan didirikan dalam bentuk
Gresik, dengan nama NV Semen Gresik. Perseroan Terbatas, memiliki harta sendiri,
Pada tahun 1991, PT Semen Gresik dan melakukan perbuatan hukum karena
merupakan perusahaan Badan Usaha Milik berkedudukan sebagai subyek hukum
Negara pertama yang go public di Bursa mandiri.
Efek Indonesia. Pada tahun 1995, PT Semen Manakala induk perusahaan
Gresik (Persero) Tbk melakukan konsolidasi mendirikan anak perusahaan, maka
dengan PT Semen Padang dan PT Semen penyertaan modal kepada anak perusahaan
Tonasa yang kemudian dikenal dengan tersebut berasal dari kekayaan perusahaan,
nama Semen Gresik Group. Dalam bukan dari pemegang modal dari perusahaan
perkembangannya pada tanggal 7 Januari induk. Akibatnya, adanya perbedaan
2013, PT Semen Gresik (Persero) Tbk pertanggungjawaban antara perusahaan
bertransformasi menjadi PT Semen induk dan anak perusahaan.
Indonesia (Persero) Tbk, dan berperan Pertanggungjawaban yang dimaksud adalah
sebagai strategic holding company yang pihak mana dari perusahaan tersebut
menaungi PT Semen Gresik, PT Semen mempertanggungjawabkan segala kegiatan
Padang, PT Semen Tonasa, dan Thang Long usahanya. Induk perusahaan dan anak
Cement Company yang mengakibatkan perusahaan sama-sama memiliki entitas
direksinya memangku jabatan rangkap. hukum, sehingga berlaku pula hak dan
Berdasarkan uraian di atas, maka kewajiban yang terbatas dalam harta
Penulis akan membahas mengenai Pertama, kekayaan (limited liability) terpisah,
bagaimana hubungan hukum perusahaan bermakna bahwa harta kekayaan pemegang
induk dan anak perusahaan dalam holding saham (shareholders) dengan harta kekayaan
company Badan Usaha Milik Negara dan badan hukum benar-benar terpisah.
Kedua, bagaimana bagaimana kedudukan Pada prinsipnya, induk perusahaan
jabatan rangkap anggota direksi di PT. ataupun anak perusahaan lainnya tidak
Semen Indonesia (Persero), Tbk. pada anak mempunyai kepentingan dengan hak dan
perusahaannya. kewajiban anak perusahaan dalam
interaksinya dengan pihak ketiga sehingga
METODE PENELITIAN tidak dapat dipertanggungjawabkan terhadap
Penelitian yang dilakukan oleh Penulis pihak ketiga dan juga tidak memperoleh hak
adalah penelitian hukum normatif yang dari mereka berdasarkan hubungan hukum
berfokus pada pengkajian kepustakaan antara salah satu perusahaan di dalam
dengan menggunakan data sekunder berupa konstruksi perusahaan kelompok dengan
peraturan perundang-undangan dan/atau pihak ketiga. Induk dan anak perusahaan

merupakan badan hukum yang berbeda Kedua, PT Semen Indonesia (Persero)

sehingga induk perusahaan tidak Tbk memiliki anak perusahaan, yaitu: PT
bertanggung jawab atas perbuatan hukum Semen Padang, PT Semen Gresik, PT Semen
yang dilakukan oleh anak perusahaan. Tonasa, PT Thang Long Joint Stock
Pasal 4 ayat (1) Undang-Undang Company, PT Sinergi Mitra Investama, PT
Badan Usaha Milik Negara mengatur, bahwa Semen Indonesia Beton, PT United Tractors
modal Persero merupakan dan berasal dari Semen Gresik, PT Industri Kemasan Semen
kekayaan negara yang dipisahkan, serta Gresik, PT Kawasan Industri Gresik, PT
penyertaan modal negara dalam rangka Semen Kupang Indonesia, PT Semen
pendirian dan penyertaan pada Badan Usaha Indonesia Industri Bangunan, PT Semen
Milik Negara bersumber dari Anggaran Indonesia Aceh, PT Sinergi Informatika
Pendapatan dan Belanja Negara. Pasal 11 Semen Indonesia, PT Semen Indonesia
Undang-Undang Badan Usaha Milik Negara International, PT Semen Indonesia Logistik,
menegaskan bahwa terhadap Persero dan PT Krakatau Semen Indonesia. Laporan
diberlakukan prinsip-prinsip dan ketentuan Tahunan SMI 2018 mengungkap semua
sebagaimana terdapat dalam UU PT. direksinya memiliki jabatan rangkap pada
Berdasarkan Undang-Undang Perseroan anak perusahaan, yaitu:
Terbatas (meski tidak ditentukan secara 1. Hendi Prio Santoso (diangkat sebagai
eksplisit) tetap dapat dimengerti bahwa anak Direktur Utama pada RUPSLB 15
perusahaan dari suatu PT sebagai badan September 2017 dengan masa jabatan
hukum independen. sampai tahun 2022). Saat ini
Pasal 1 angka 2 Peraturan Menteri merangkap jabatan sebagai: Komisaris
Negara Badan Usaha Milik Negara No. Utama PT Semen Gresik (2018-2023);
PER-03/MBU/2012 Tahun 2012 tentang 2. Fadjar Judisiawan (diangkat sebagai
Pedoman Pengangkatan Anggota Direksi Direktur pada RUPSLB 15 September
dan Anggota Dewan Komisaris Anak 2017 dengan masa jabatan sampai
Perusahaan Badan Usaha Milik Negara tahun 2022). Saat ini merangkap
menjelaskan, bahwa Anak Perusahaan jabatan sebagai: Komisaris Utama PT
Badan Usaha Milik Negara adalah perseroan Semen Indonesia Logistik (2018-
terbatas yang sebagian besar sahamnya 2021), Komisaris Utama PT Industri
dimiliki oleh Badan Usaha Milik Negara Kemasan Semen Gresik (2018-2021),
atau perseroan terbatas yang dikendalikan dan Komisaris Utama PT Semen
oleh Badan Usaha Milik Negara. Pasal Indonesia Industri Bangunan (2018-
tersebut dapat dimaknai Badan Usaha Milik 2021);
Negara sebagai induk perusahaan memiliki 3. Adi Munandir (diangkat sebagai
porsi kewenangan lebih besar terhadap anak Direktur Komersial pada RUPST 30
perusahaannya terkait dengan pengurusan April 2018 dengan masa jabatan
dan pengelolaan perusahaan. Menteri yang sampai tahun 2023. Saat ini
menyelenggarakan urusan pemerintahan merangkap jabatan sebagai: Komisaris
dibidang Badan Usaha Milik Negara hanya Utama PT Semen Padang;
berwenang mengangkat dan 4. Benny Wendry (diangkat sebagai
memberhentikan direksi dan komisaris Direktur pada RUPSLB 15 September
Badan Usaha Milik Negara Persero yang 2017 dengan masa jabatan sampai
seluruh sahamnya dimiliki oleh negara. tahun 2022). Saat ini merangkap
Menteri tidak berwenang terhadap anak jabatan sebagai: Komisaris Utama PT
perusahaan Badan Usaha Milik Negara, Semen Tonasa (2018-2023);
karena selain bukan berstatus sebagai Badan 5. Tri Abdisatrijo (diangkat sebagai
Usaha Milik Negara, saham anak perusahaan Direktur pada RUPSLB 15 September
Badan Usaha Milik Negara tidak dimiliki 2017 dengan masa jabatan sampai
oleh negara secara langsung. tahun 2022). Saat ini merangkap

jabatan sebagai: Plt Direktur PT menjadi direksi atau komisaris pada

Semen Indonesia Aceh sejak 2018 dan perusahaan lain apabila perusahaan tersebut:
sebagai Komisaris Utama PT Semen a. berada dalam pasar bersangkutan yang
Indonesia Aceh (2018-2023), Plt sama; atau
Direktur PT Semen Kupang Indonesia b. memiliki keterkaitan yang erat dalam
sejak 2017, dan Komisaris Utama PT bidang dan/atau jenis usaha; atau
Semen Kupang Indonesia (2018- c. secara bersama dapat menguasai
2021); pangsa pasar barang dan/atau jasa
6. Agung Yunanto (diangkat sebagai tertentu, yang dapat mengakibatkan
Direktur pada RUPST 31 Maret 2017 terjadinya praktek monopoli dan/atau
dengan masa jabatan sampai tahun persaingan usaha tidak sehat.
2022). Saat ini merangkap jabatan Pada masa pembentukan Undang-
sebagai: Komisaris Utama PT Sinergi Undang Nomor 5 Tahun 1999 tentang
Informatika Semen Indonesia (2018- Larangan Praktek Monopoli dan Persaingan
2021), Komisaris Utama PT United Usaha Tidak Sehat holding company yang di
Tractors Semen Gresik (2018-2021), dalamnya terdapat struktur induk dan anak
dan Supervisory Board TLCC (2018- perusahaan belum dikenal dalam aturan
2023); Indonesia, sehingga pada perjalanannya
7. Doddy Sulasmono Diniawan (diangkat undang-undang ini belum mampu selaras
sebagai Direktur pada RUPSLB 15 dengan peraturan perundang-undangan yang
September 2017 dengan masa jabatan memperbolehkan seorang direksi pada
sampai tahun 2022). Saat ini holding company BUMN memiliki jabatan
merangkap jabatan sebagai: Komisaris rangkap sebagai komisaris pada anak
Utama PT Semen Indonesia Beton perusahaan.
(2018-2021), Komisaris Utama PT Selain itu, Undang-Undang Nomor 40
SGS Energi Prima (2018-2021), dan Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas
Chairman Board of Management tidak secara tegas mengatur mengenai
Thang Long Cement JSC (2018-2023). rangkap jabatan, sedangkan Undang-Undang
Pasal 25 Undang-Undang Nomor 19 Nomor 19 Tahun 2003 tentang Badan Usaha
Tahun 2003 tentang Badan Usaha Milik Milik Negara dan Undang-Undang Nomor 5
Negara jo. Pasal 9 ayat (2) Peraturan Tahun 1999 tentang Larangan Praktek
Pemerintah Nomor 12 Tahun 1998 tentang Monopoli dan Persaingan Usaha Tidak Sehat
Perusahaan Persero (Persero) jo. Pasal 21 juga memiliki celah hukum yang
ayat (1) Peraturan Pemerintah Nomor 45 memungkinkan seseorang untuk merangkap
Tahun 2005 tentang Pendirian, Pengurusan, jabatan dalam beberapa perusahaan, asalkan
Pengawasan, dan Pembubaran Badan Usaha rangkap jabatan yang dilakukan tidak
Milik Negara jo. Peraturan Menteri Badan menciptakan kondisi pasar persaingan usaha
Usaha Milik Negara Nomor: PER- tidak sehat.
03/MBU/02/2015 tentang Persyaratan, Tata PT. Semen Indonesia (Persero), Tbk
Cara Pengangkatan, dan Pemberhentian yang merupakan holding company Badan
Anggota Direksi Badan Usaha Milik Negara Usaha Milik Negara dalam sektor semen
tidak melarang anggota direksi memangku memenuhi ketentuan Pasal 26 Undang-
rangkap jabatan sebagai komisaris di anak Undang Nomor 5 Tahun 1999 tentang
perusahaan, sehingga ketujuh direksi di atas Larangan Praktek Monopoli dan Persaingan
dan jabatan rangkapnya adalah sah menurut Usaha Tidak Sehat karena anak
peraturan yang telah disebutkan di atas. perusahaannya berada pada pasar dan jenis
Namun, Pasal 26 Undang-Undang Nomor 5 usaha yang sama, sehingga perlu adanya
Tahun 1999 tentang Larangan Praktek pengawasan yang lebih ketat untuk
Monopoli dan Persaingan Usaha Tidak Sehat mencegah monopoli dan persaingan usaha
melarang direksi atau komisaris merangkap tidak sehat.

Menurut UNCTAD ada beberapa Tidak Sehat karena memiliki jenis dan pasar
bahaya yang bisa ditimbulkan sehubungan yang sama dengan anak perusahaannya,
dengan jabatan rangkap tersebut. Pertama, dimana direksinya memiliki jabatan rangkap
menimbulkan akibat keterkaitan langsung sebagai komisaris pada anak perusahaan.
maupun tidak langsung dengan jumlah dana
(keuangan) yang sangat signifikan serta SARAN
kepemilikan bersama secara silang atas Berdasarkan simpulan yang telah
saham. Kedua, dapat mempengaruhi diuraikan di atas oleh Penulis, pada saat
persaingan usaha dalam berbagai cara seperti pemerintah dalam hal ini Menteri Badan
pengawasan administratif terhadap investasi Usaha Milik Negara hendak membuat aturan
yang dapat melahirkan strategi bersama di yang mengikat pada holding company Badan
antara perusahaan berkait dengan masalah Usaha Milik Negara mengenai jabatan
harga/tarif, alokasi pasar, praktek monopoli rangkap, haruslah melihat dan merujuk pada
serta kegiatan bersama lainnya. Ketiga, peraturan terkait seperti Undang-Undang
menimbulkan perjanjian integrasi vertikal Nomor 40 Tahun 2007 tentang Perseroan
pada kegiatan yang dilakukan oleh Terbatas dan Undang-Undang Nomor 5
pemasok dan pelanggan, dapat Tahun 1999 tentang Larangan Praktek
menghilangkan semangat untuk melakukan Monopoli dan Persaingan Usaha Tidak
kegiatan usaha di daerah pesaing serta Sehat. Kedua undang-undang tersebut juga
menimbulkan persetujuan timbal-balik mengatur dan mengikat holding company
diantara mereka. Keempat, jabatan rangkap dalam menjalankan kegiatan usaha dan
direksi apabila tidak diawasi secara efektif, pengaturan mengenai kedudukan direksi.
dapat digunakan sebagai alat untuk Perlu dilakukan penyelarasan dan
mengontrol/mengendalikan anak perusahaan harmonisasi peraturan perundang-undangan
oleh induk perusahaan secara berlebih. antara Undang-Undang Nomor 40 Tahun
Dengan adanya pertentangan undang-undang 2007 tentang Perseroan Terbatas dan
di atas mengenai jabatan rangkap yang Undang-Undang Nomor 5 Tahun 1999
dikaitkan dengan bidang/jenis usaha yang tentang Larangan Praktek Monopoli dan
sama, maka menimbulkan kebingungan Persaingan Usaha Tidak Sehat serta aturan di
dalam menetapkan suatu aturan dan bahwa undang-undang demi tercapainya
mengakibatkan terjadinya ketidakpastian kepastian hukum
hukum.
DAFTAR PUSTAKA
KESIMPULAN BUKU
PT. Semen Indonesia (Persero) Tbk Harahap, Yahya M. (2013). Hukum
sebagai induk perusahaan dan anak Perseroan Terbatas (p. 70). Jakarta:
perusahaannya merupakan subyek hukum Sinar Grafika
mandiri walaupun induk perusahaan Heermann. Peter W. (2001). Law
memiliki porsi kewenangan lebih besar Concerning Prohibition of
terhadap anak perusahaannya terkait dengan Monopolistic Practices and Unfair
pengurusan dan pengelolaan perusahaan. Business Competition (p. 365-368).
Jabatan rangkap pada PT. Semen Jakarta: Katalis Publishing–Media
Indonesia (Persero), Tbk telah sesuai dengan Service
ide pembentukan holding company Badan Manullang M. (1984). Pengantar Ekonomi
Usaha Milik Negara yaitu optimalisasi Perusahaan (p. 70). Yogyakarta:
manajemen demi mendapat keuntungan yang BLKM
besar. Namun, jabatan rangkap pada holding Prasetya, Rudhi. (2011). Teori & Praktik
company terbentur pada Undang-Undang Perseroan Terbatas (p. 75). Jakarta:
Nomor 5 Tahun 1999 tentang Larangan Sinar Grafika
Praktek Monopoli dan Persaingan Usaha

Rokhmatussa’dyah, Ana dan Suratman. Pemisahan Keuangan Negara

(2010). Hukum Investasi & Pasar Dalam Permodalan BUMN. Jurnal
Modal (p. 65). Jakarta: Sinar Hukum Ius Quia Iustum, Vol. 20,
Grafika No. 4, 2013, 631-632.
Simanjuntak, Emmy Pangaribuan. (1996). Samawati, Putu. Argumen Hukum Mengenai
Perusahaan Kelompok (p. 1). Larangan Jabatan Rangkap
Yogyakarta: Seksi Hukum Dagang Komisaris dan Direktur Dalam
Fakultas Hukum Universitas Gajah Sebuah Perseroan Terbatas. Simbur
Mada Cahaya, Vol. XXIV No. 3, 2017, 5.
_____________________________. (1994). Tanaya, Putu Edgar dan Kadek Agus
Perusahaan Kelompok (p. 50). Sudiarawan, “Akibat Hukum
Yogyakarta: Seksi Hukum Dagang Kepailitan Badan Usaha Milik
Fakultas Hukum Universitas Gajah Negara Pasca berlakunya Undang-
Mada Undang Nomor 17 tahun 2003
Sulistiowati. (2010). Aspek Hukum dan tentang Keuangan Negara”, Jurnal
Realitas Bisnis Perusahaan Grup di Hukum, Vol. 3, No. 1, 2017, 6.
Indonesia (p. 158). Erlangga:
Jakarta PERATURAN PERUNDANG-
UNDANGAN
ARTIKEL ILMIAH/JURNAL Undang-Undang Nomor 5 Tahun 1999
Haris, Freddy. Pemisahan Tanggung Jawab tentang Larangan Praktek Monopoli
Direksi Perseroan Terbatas. Jurnal dan Persaingan Usaha Tidak Sehat
Hukum dan Pembangunan. Tahun Undang-Undang Nomor 19 Tahun 2003
ke-35 No. 1, Januari-Maret 2005, tentang Badan Usaha Milik Negara
88. Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2007
Kagramanto, Budi. Kepemilikan Silang tentang Perseroan Terbatas
Saham PT. Indosat dan PT. Peraturan Pemerintah Nomor 45 Tahun 2005
Telkomsel Oleh Temasek Holding tentang Pendirian, Pengurusan,
Company. Mimbar Hukum, Faculty Pengawasan, dan Pembubaran
of Law, Universitas Gadjah Mada, Badan Usaha Milik Negara
Vol. 20 No. 1, 2008, 6. Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 1998
Natun, Julio Thimotius Kapitan Smaud. tentang Perusahaan Persero
Status Kepemilikan Anak (Persero)
Perusahaan BUMN. Mimbar Peraturan Menteri Badan Usaha Milik
Keadilan, Volume 12 Nomor 1, Negara Nomor: PER-
Februari 2019-Juli 2019. 03/MBU/02/2015 tentang
Pranoto, Toto dan Willem A. Makaliwe. Persyaratan, Tata Cara
Restrukturisasi BUMN Menjadi Pengangkatan, dan Pemberhentian
Holding Company. Lembaga Anggota Direksi Badan Usaha
Manajemen FEUI, Jakarta, 2013, 2. Milik Negara
Priangga, Rizal Widiya dan Yudho Taruno
Muryanto. Analisis Yuridis Sita INTERNET
Umum Aset Badan Usaha Milik https://semenindonesia.com/semenindonesia/
Negara Terhadap Undang-Undang Status Hukum Anak Perusahaan BUMN,
Nomor 1 Tahun 2004 tentang https://www.hukumonline.com/
Perbendaharaan Negara, Jurnal klinik/detail/lt50629054c7269/statu
Hukum, Vol. V, No. 1, 2009, 3. s-hukum-anak-perusahaan-bumn
Rahadiyan, Inda. Kedudukan BUMN
Persero Sebagai Separate Legal
Entity Dalam Kaitannya Dengan

2022 5552 1 PB

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

2022 5552 1 PB

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Vol. 5. No.

Analisis Yuridis Kedudukan Jabatan Rangkap Direksi Pada Holding

Lorence Maydiana Harianja

PENDAHULUAN Terbatas. Istilah holding company adalah

Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan 665

tertentu, yang umumnya menyangkut penerapan norma-norma dalam hukum

Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan 666

merupakan badan hukum yang berbeda Kedua, PT Semen Indonesia (Persero)

Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan 667

jabatan sebagai: Plt Direktur PT menjadi direksi atau komisaris pada

Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan 668

Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan 669

Rokhmatussa’dyah, Ana dan Suratman. Pemisahan Keuangan Negara

Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan 670

Anda mungkin juga menyukai