AKTUALISASI ETIKA PUBLIK

Nama : Okeu Wila Silvia, S.Pd

Angkatan : XXV
Kelompok : II
Etika public adalah pencerminan norma yang menentukan benar atau
salah, baik atau buruk perilaku, Tindakan dan atau keputusan dalam merumuskan
kebijakan public dengan tujuan menjalankan tanggung jawab sebagai pelayan
public
Meskipun Pemerintah Republik Indonesia telah memuat komitmen
untuk mewujudkan Good Governance dalam mesin birokrasi sejak tahun
1998, namun sejauh ini etika pelayanan publik belum berubah secara
signifikan. Bahkan nilai-nilai luhur yang dituangkan dalam Undang-undang
pelayanan publik tersebut ,dalam kontek empiris belum mernjadi budaya
kerja maupun budaya organisasi dalam pelayanan publik.
Maka dari itu sebagai generasi muda penerus perjuangan pelayanan
public kita harus bisa mengaktualisasikan nilai-nilai etika public mulai dari
hal terkecil yang bis akita lakukan pada instansi tempat kita bekerja. Berikut
ini adalah nilai nilai etika public yang dapat saya implementasikan.
1. Memegang teguh ideologi Pancasila
Aktualisasi yang bisa saya lakukan adalah
a. Menaati agama sesuai agama yang di anut
b. Bersikap ramah dengan selalu, Senyum, Sapa, Salam dengan rekan
kerja maupun dengan murid sekolah.
c. Menghargai waktu yang kita miliki apalagi waktu orang lain, dengan
datang tepat waktu ke sekolah/ tempat kerja atau Ketika ada janji
dengan seseorang.
d. Saling membantu dalam pekerjaan dengan rekan kerja

2. Memberikan Layanan Kepada Publik Secara Jujur, Tanggap, Tepat,

Akurat, Berdaya Guna, Berhasil Guna dan Santun
a. Tidak menerima gratifikasi maupun korupsi jenis apapun.
 b. Selalu berlaku santun
c. Mengajarkan kepada siswa untuk selalu menambah kata Tolong, Maaf
dan Terimakasih Ketika butuh pertolongan atau berinteraksi dengan
siapapun.
d. Selalu berusaha memberi solusi yang tepat dan akurat pada setiap
permasalahan pribadi maupun golongan
e. Tidak menyalah-gunakan sarana dan prasarana serta fasilitas pelayanan
publik. Contoh bila di sekolah disediakan computer laptop dan internet
kita menggunakannya dengan bijaksana.

3. Menciptakan lingkungan kerja yang non diskriminatif

a. Melayani sesuai prosedur dan kebutuhan sang pemangku keperluan.
b. Menilai secara objektif terhadap semua siswa (tidak membeda bedakan
secara subjektif)
c. Memperlakukan dengan hormat semua rekan kerja apalagi yang
menyangkut privasinya
d. Bertanggung jawab terhadap pekerjaan tidak membebankan kepada
orang lain
e. Disiplin mematuhi peraturan yang ada pada instansi temoat kita
bekerja

4. Menghargai komunikasi Konsultasi dan Kerjasama

a. Menyampaikan pendapat dengan sopan dan bijak
b. Memberi kritik dan saran kepada pimpinan untuk kemajuan instansi
dengan sopan
c. Pintar berliterasi agar tidak memberikan informasi yang salah atau
menyesatkan seperti hoax
d. Tidak menyalah-gunakan jabatan, dan/atau kewenangan yang dimiliki.

5. Mempertanggung Jawabkan Tindakan Dan Kinerjanya Kepada

Publik.
a. Membuat laporan supervisi administrasi pertanggungjawaban kelas
 b. Membuat jurnal harian guru
c. Mengisi buku induk sekolah

6. Memiliki kemampuan dalam melaksanakan kebijakan dan program

pemerintah.
a. Menyampaikan hasil bimbingan tekhnis yang diadakan pemerintah dan
menerapkannya di sekolah
b. Selalu mengikuti protocol Kesehatan Covid -19 dengan memakai
masker menjaga jarak dan menggunakan handsanitizer
c. Mematuhi peraturan rambu lalulintas dan peraturan berkendara
d. Membayar pajak