BAMBANG HERMAWAN
04081207
1 • PROFILE
2 • STRUKTUR ORGANISASI
3 • JOB DESCRIPTION
4 • IMPROVEMENT
5 • DOKUMENTASI
6 • NEXT IMPROVEMENT
2
Bambang hermawan
PERSONAL DATA
Jabatan : Prajab Group Leader Piroduksi
Perusahaan : PT Saptaindra Sejati
Superior : Samuel Palililng
Tanggal Lahir : 6 Oktober 1981
Joint Date : 21 Desember 2008
Date Of Position : Desember 2018
3
My Cereer Dream
4
Structure Organisation
5
Structure Organitation
6
Form. No. : OEF/13/F-001
Disetujui Oleh: Diperiksa Oleh: Disusun Oleh:
BAGAN / STRUKTUR Nomor Dokumen ODT/18/003/SO/SAMO/PROD
7
Job Description
8
Job Description
JOB PERFORMANCE
MAIN RESPONSIBILITY MAIN AUTHORITY
INDICATOR
1. Mempelajari DOP • kegiatan operasional • Koordinasi dengan SPV
harus sesuai dengan mengenai DOP yang
DOP akan dilaksanakan
9
Job Description
JOB PERFORMANCE
MAIN RESPONSIBILITY MAIN AUTHORITY
INDICATOR
10
Job Description
JOB PERFORMANCE
MAIN RESPONSIBILITY MAIN AUTHORITY
INDICATOR
3. Melakukan inspeksi dan Area kerja tidak terdapat • Memeriksa seluruh area
observasi area kerja awal TTA dan KTA kerja dan mengisi form
shift inspeksi awal shift
11
Job Description
JOB PERFORMANCE
MAIN RESPONSIBILITY MAIN AUTHORITY
INDICATOR
4. Melakukan pengawasan Operasional harus aman • Mengamati secara luas kondisi
operasional di area front dan efisien sesuai dengan kondisi lapangan, termasuk
loading plan dan standar parameter menghentikan operasi jika
yangs sesuai ditemukan tindakan dan
kondisi tidak aman.
12
Job Description
JOB PERFORMANCE
MAIN RESPONSIBILITY MAIN AUTHORITY
INDICATOR
5. Mengikuti meeeting Pembahasan aktivitas • Menanyakan apabila ada
koordinasi operasional yang akan kendala di kegiatan operasional
dilakukan dan review supaya dicari solusinya dan
kegiatan operasional hari kegiatan operasional berjalan
sebelumnya lancar dan aman
13
Job Description
JOB PERFORMANCE
MAIN RESPONSIBILITY MAIN AUTHORITY
INDICATOR
6. Melakukan sidak fatique Operator wajib mengikuti • Semua operator fit dalam
sidak fatique melakukan kegiatan
operasional
14
Job Description
JOB PERFORMANCE
MAIN RESPONSIBILITY MAIN AUTHORITY
INDICATOR
7. Melakukan job pending Pekerjaan yang belum • Koordinasi dengan partner shift
dengan partner shift selesai dishift sebelumnya supaya tidak ada kendala di
akan dilanjutkan shift pekerjaan shift selajutnya
berikutnya
15
Improvement
16
Latar Belakang
17
Rencana Perbaikan
18
Evaluasi Hasil
Before After
19
Next Improvement
20
Next Improvement
21
DOKUMENTASI
Front Loading 20042
Sidaq Fatigue
22
DOKUMENTASI
Absen Sidaq
Absen P5M Checklist Front Loading
Fatigue shift 2
23
DOKUMENTASI
24
Thank You