PENDAHULUAN

Sebagai negara yang sedang berkembang Indonesia memiliki wilayah yang sangat luas begitu juga jumlah penduduk
yang sangat besar. Kondisi demikian merupakan keuntungan tersendiri untuk berkembangnya suatu negara .Karena,
secara teoritis, kondisi tersebut merupakan asset sumber daya yang sanat penting untuk membangun ekonomi. Bagi
perusahaan, peranan sumber daya manusia oleh setiap usaha merupakan factor yang penting. Oleh karena itu factor
tenaga kerja harus diolah sedemikian rupa sehingga terjadi keseimbangan bagi seluruh karyawan perusahaan.

Delam menghadapi era globalisasi saat ini, persaingan antar perusahaan semakin meningkat, dituntut adanya sikap
proaktif dari berbagai pihak yang terkait dengan peningkatan kualitas sumber daya manusia, terutama mengenai
sumber daya manusia yang berkualitas dam mempunyai komitmen. Karyawan yang merupakan sumber daya manusia
dapat melakukan atau tidak dapat melakukan segala aktifitas secara efesien dan efektif. Mereka yang dapat melakukan
pekerjaan secara efektif dan efesien akan mempunyai posisi yang strategis. Karena adanya sifat aktif dan sealalu
berubah secara dinamis dari jenis sumber daya ini, maka menjadi sangat penting perannya . komitmen merupakan suatu
hubungan resiprokal ( ada pertukaran hak dan kewajiban antara dua belah pihak ) sangat penting artinya untuk
menjamin suatu kerja sama maupun interaksi yang menguntungkan kedua belah pihak, dalam suatu organisasi tanggung
jawab moral yang tidak ringan dibidang ilmu pengetahuan, teknologi dan seni. Dalam situasi demikian mahasiswa benar-
benar dibekali, dipersiapkan dan diarahkan sesuai dengan kurikulum yang telah disusun dan disempurnakan. Dosen
sebagai instruktur ,mediator, dan motivator ditugasi untuk meyampaikan materi pembeljaran